Вопрос: Нужно ли заводить трудовую книжку на иностранного работника? Существуют ли в этом какие-либо особенности?
Ответ:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В ПРИМОРСКОМ КРАЕ
<ПИСЬМО>
от 3 июля 2009 г. № 10-274-09-УОБ
Трудовую книжку работника (гражданина России или иностранца) работодатель обязан вести в соответствии с:
1. Ст. 66 "Трудовая книжка" Трудового кодекса РФ;
2. Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 "О трудовых книжках";
3. Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Министерства труда и социального развития от 10 октября 2003 года № 69 "Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек".
Заместитель руководителя государственной
инспекции труда в Приморском крае
Г.Ф.ЛОБЕЕВ