Вопрос: Каковы особенности направления иностранного гражданина, имеющего все необходимые для работы документы, в служебные командировки?
Ответ:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В ПРИМОРСКОМ КРАЕ
<ПИСЬМО>
от 3 июля 2009 г. № 10-274-09-УОБ
Особенности направления работодателем своего работника - иностранного гражданина в командировку (в другой субъект федерации) истекают из правового статуса такого работника-иностранца:
- в трудовом договоре необходимо указывать о том, что работа связана с командировками в другие субъекты федерации;
- при выезде из субъекта федерации иностранцу необходимо в миграционной службе сниматься с учета;
- при приезде с командировочным удостоверением в другой субъект Федерации необходимо стать на учет в миграционной службе;
- при возвращении из командировки процедуры регистрации в миграционной службе необходимо проделать в обратном порядке.
Заместитель руководителя государственной
инспекции труда в Приморском крае
Г.Ф.ЛОБЕЕВ
