Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Приморский край


Вопрос: Как часто и на каких основаниях сотрудники инспекции по труду ПК имеют право проверять наличие документов у моих работников - узбеков и у меня? Какие документы проверяющие должны мне предоставить, чтобы я был уверен в законности проверки?

Ответ:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В ПРИМОРСКОМ КРАЕ

<ПИСЬМО>
от 3 июля 2009 г. № 10-274-09-УОБ

Государственная инспекция труда не проверяет документы у работников-иностранцев.
В плановом порядке инспекция вправе осуществлять проверки работодателей не чаще 1 раза в три года.
Внеплановые проверки работодателей могут проводиться инспекцией труда при поступлении жалобы в инспекцию труда от работников предприятия о нарушении их трудовых прав; при наличии информации, свидетельствующей об угрозе жизни и здоровью работников при осуществлении ими трудовой деятельности; в ходе проведения расследования несчастного случая на производстве.
Инспектор труда должен предоставить работодателю приказ руководителя надзорного органа на проведение проверки и предъявить удостоверение инспектора труда.

Заместитель руководителя государственной
инспекции труда в Приморском крае
Г.Ф.ЛОБЕЕВ



Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru