МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "БИРОБИДЖАНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 июля 2009 г. № 564
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДОПЛАТАХ И НАДБАВКАХ,
СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТАХ РАБОТНИКАМ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ БИРОБИДЖАНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В целях поддержки и мотивации труда работников образовательных учреждений Биробиджанского муниципального района
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о доплатах и надбавках, стимулирующих и компенсационных выплатах работникам образовательных учреждений Биробиджанского муниципального района.
2. Постановление
главы местной администрации от 29.12.2004 № 630 "Об утверждении положения о доплатах, надбавках, стимулирующих и компенсационных выплатах работникам учреждений образования муниципального образования "Биробиджанский район" считать утратившим силу.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального района Олейникову О.А.
4. Настоящее постановление опубликовать в средствах массовой информации.
5. Настоящее постановление вступает со дня его официального опубликования.
Глава муниципального района
Е.И.СУХАРЕВ
УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
муниципального района
от 10.07.2009 № 564
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДОПЛАТАХ И НАДБАВКАХ, СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ
ВЫПЛАТАХ РАБОТНИКАМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
БИРОБИДЖАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Положение о доплатах и надбавках, стимулирующих и компенсационных выплатах работникам образовательных учреждений Биробиджанского муниципального района (далее - Положение) определяет размеры, порядок и условия выплаты доплат и надбавок к тарифным ставкам (окладам), а также стимулирующих и компенсационных выплат работникам образовательных учреждений муниципального района.
1.2. Настоящее Положение разработано в целях поддержки и мотивации труда работников образовательных учреждений Биробиджанского муниципального района (далее - работников).
1.3. Данное Положение не распространяется на медицинских, библиотечных работников образовательных учреждений, оплата труда которых производится применительно к условиям оплаты труда, установленным для аналогичных категорий работников соответствующих отраслей экономики.
2. Доплаты
2.1. За работу в ночное время устанавливается доплата в размере 35% тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
2.2. На работах с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда доплаты устанавливаются до 12 процентов тарифной ставки (оклада), а на работах с особо тяжелыми, особо вредными и особо опасными условиями труда - до 24 процентов тарифной ставки (оклада) на основании аттестации рабочих мест по условиям труда.
Остальные надбавки, доплаты, стимулирующие и компенсационные выплаты исчисляются из тарифной ставки (оклада) с учетом доплаты за работу с тяжелыми, вредными и опасными (особо тяжелыми, особо вредными и особо опасными) условиями труда.
Конкретный размер доплаты работнику определяется руководителем образовательного учреждения в зависимости от продолжительности его работы в неблагоприятных условиях труда.
2.3. Доплаты работникам образовательных учреждений за ученые степени устанавливаются в размере:
- доктора наук - 1500 руб.;
- кандидата наук - 900 руб.
3. Надбавки
3.1. Работникам в образовательных учреждениях устанавливается надбавка за специфику работы в следующих размерах:
3.1.1. От 15% до 20% от тарифной ставки (оклада) за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (классах, группах) для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья.
Конкретный перечень работников и конкретный размер повышения определяется руководителем образовательного учреждения.
3.1.2. Педагогическим работникам за индивидуальное и групповое обучение обучающихся, находящихся на длительном лечении в учреждениях здравоохранения, - 20% от тарифной ставки (оклада).
3.2. Молодым специалистам предусматриваются надбавки, установленные решением
районного Собрания от 29.12.2004 № 125 "О мерах по социальной защите молодых специалистов муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования "Биробиджанский район".
3.3. Лицам, награжденным нагрудным знаком "Почетный работник общего образования Российской Федерации" и работающим в образовательных учреждениях, устанавливается надбавка в размере до 20% от тарифной ставки (оклада).
Конкретный размер надбавки определяется руководителем образовательного учреждения самостоятельно.
4. Стимулирующие и компенсационные выплаты
Работникам образовательных учреждений могут выплачиваться стимулирующие и компенсационные выплаты.
Размеры выплат стимулирующего и компенсационного характера определяются руководителем образовательного учреждения самостоятельно в пределах средств, направляемых на оплату труда на основании положения об условиях и порядке стимулирования, согласованного с отделом образования администрации Биробиджанского муниципального района.
Руководителю образовательного учреждения соответствующие выплаты производятся на основании распоряжения администрации муниципального района при условии осуществления соответствующих выплат работникам учреждения.
5. Порядок внесения изменений и(или) дополнений в Положение
5.1. Внесение изменений и(или) дополнений в настоящее Положение осуществляется в случае изменения данных, которые включаются в разделы, содержащиеся в настоящем Положении.
5.2. Для утверждения вносимых изменений и(или) дополнений в настоящее Положение отдел образования готовит проект постановления администрации муниципального района о внесении изменений (или) дополнений в настоящее Положение.
