ГЛАВА ЧЕРЕПОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 февраля 2009 г. № 157
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ
РАБОТНИКОВ УПРАВЛЕНИЯ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
В соответствии со статьей 23
Устава Череповецкого муниципального района постановляю:
Утвердить должностные инструкции работников управления сельского хозяйства администрации Череповецкого муниципального района:
- ведущего специалиста (приложение № 1)
;
- главного специалиста (приложение № 2)
;
- ведущего специалиста (приложение № 3)
;
- заместителя начальника управления сельского хозяйства, начальника отдела растениеводства и механизации (приложение № 4)
;
- главного специалиста отдела растениеводства и механизации управления сельского хозяйства (приложение № 5)
;
- ведущего специалиста отдела растениеводства и механизации (приложение № 6)
;
- начальника отдела учета и экономики - главного бухгалтера управления сельского хозяйства (приложение № 7)
;
- главного специалиста отдела учета и экономики (приложение № 8)
;
- ведущего специалиста отдела учета и экономики (приложение № 9)
;
- ведущего специалиста отдела учета и экономики (приложение № 10)
.
Глава района
Л.Н.РОДИЧЕВ
Утверждена
Постановлением
Главы Череповецкого
муниципального района
от 13 февраля 2009 г. № 157
(приложение № 1)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА УПРАВЛЕНИЯ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
1. Общие положения
1.1. Ведущий специалист относится к старшей группе должностей муниципальной службы.
1.2. Ведущий специалист организует и ведет делопроизводство управления сельского хозяйства, организует работу по обеспечению сельхозпредприятий квалифицированными кадрами.
1.3. Ведущий специалист назначается на должность и освобождается от нее распоряжением главы Череповецкого муниципального района по представлению заместителя главы района, начальника управления сельского хозяйства.
1.4. Ведущий специалист подчиняется непосредственно заместителю главы района, начальнику управления сельского хозяйства.
1.5. Ведущий специалист в своей деятельности руководствуется законами и нормативными актами Российской Федерации и Вологодской области, Положением об управлении сельского хозяйства, приказами и указаниями Департамента сельского хозяйства Вологодской области, постановлениями и распоряжениями главы Череповецкого муниципального района, приказами начальника управления сельского хозяйства и настоящей должностной инструкцией.
2. Основные задачи
Основными задачами ведущего специалиста являются: организационное и документационное обеспечение деятельности управления сельского хозяйства и реализация кадровой политики в районе в сфере сельскохозяйственного производства.
3. Обязанности
3.1. Оперативно выполняет указания и распоряжения заместителя главы района, начальника управления сельского хозяйства.
3.2. Ежедневно принимает, обрабатывает всю входящую и исходящую служебную корреспонденцию, приказы, осуществляет контроль за соблюдением сроков исполнения.
3.3. Делает срочные компьютерные, копировально-множительные работы, передает и принимает факсимильные сообщения.
3.4. Обеспечивает хранение и использование по назначению фирменных бланков и штампов управления, обеспечивает работников управления канцелярскими принадлежностями.
3.5. Ежегодно осуществляет в соответствии с утвержденной номенклатурой дел формирование, оформление, хранение, передачу дел в архив.
3.6. Обеспечивает хранение и защиту от несанкционированного доступа документов, содержащих конфиденциальную информацию.
3.7. Предоставляет на согласование заместителю главы района, начальнику управления сельского хозяйства документы по личному составу муниципальных служащих и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности управления сельского хозяйства.
3.8. Ведет табель учета рабочего времени работников управления сельского хозяйства.
3.9. Принимает участие в подборе квалифицированных кадров для сельхозпредприятий района.
3.10. Организует подготовку, переподготовку, повышение квалификации руководящих кадров, специалистов и кадров рабочих профессий для сельского хозяйства.
3.11. Ведет учет и отчетность по сельскохозяйственным кадрам района. Оказывает консультационную помощь предприятиям, входящим в систему АПК, по вопросам кадровой работы, в составлении годовых отчетов по работе с кадрами и представляет сводные отчеты в Департамент сельского хозяйства области в установленные сроки.
3.12. Организует работу по вопросам направления на учебу в вузы и техникумы молодежи и целевому их приему.
3.13. Обеспечивает контроль за прибытием к месту назначения выпускников высших и средних учебных заведений, обучавшихся по целевому набору, трудоустройством, предоставлением установленных льгот молодым специалистам.
3.14. Осуществляет контроль за учетом и бронированием военнообязанных в сельхозорганизациях, составляет сводный отчет о наличии работающих и забронированных военнообязанных всех сельхозпредприятий района, представляет его в Департамент сельского хозяйства области и в мобилизационный отдел администрации района в установленные сроки.
3.15. Готовит и представляет в установленные сроки в Департамент сельского хозяйства области и администрацию района материалы по награждению почетными грамотами и благодарственными письмами руководителей и специалистов сельхозпредприятий, передовиков производства к праздничным и юбилейным датам.
3.16. Готовит и представляет в установленном порядке материалы по награждению государственными наградами и присвоению почетных званий работникам сельского хозяйства.
3.17. Оформляет документы на получение пособий и выплат, осуществляет контроль за целевым использованием бюджетных средств, выделенных из областного бюджета на финансирование пособия на хозяйственное обзаведение молодым специалистам и выплаты вновь избранным руководителям сельскохозяйственных организаций.
3.18. Готовит справки для Управления Пенсионного фонда РФ о подтверждении стажа бывшим работникам управления сельского хозяйства.
3.19. Осуществляет своевременный сбор оперативной информации по надою молока (информация ежедневная, пятидневная).
3.20. Уведомляет главу района или органы прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений либо о ставших ему известными фактах аналогичных обращений к другим муниципальным служащим;
- принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на муниципальной службе в соответствии с законодательством о противодействии коррупции;
- письменно уведомляет главу района о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновении, как только ему станет об этом известно;
- заявляет самоотвод в целях предотвращения и урегулирования конфликта интересов.
4. Права
Ведущий специалист имеет право:
4.1. Устанавливать порядок работы с документами, доводить его до работников управления сельского хозяйства, требовать его соблюдения.
4.2. Возвращать исполнителям для доработки документы, подготовленные с нарушениями требований инструкции по ведению делопроизводства, регламента работы администрации района.
4.3. Требовать от руководителей и специалистов по кадрам сельхозпредприятий представления отчетности и сведений по кадрам.
5. Ответственность
Ведущий специалист несет ответственность за:
5.1. Небрежное отношение к своим должностным обязанностям, предусмотренным настоящей должностной инструкцией.
5.2. Нарушение трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка, инструкции по делопроизводству и по вопросам работы с кадрами.
5.3. За составление и содержание отчетов о работе с кадрами, своевременность их предоставления.
5.4. Уведомление главы района или органов прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений либо о ставших ему известными фактах аналогичных обращений к другим муниципальным служащим.
5.5. За соблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных действующим законодательством.
6. Квалификационные требования
6.1. Ведущий специалист должен иметь высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
6.2. Наличие опыта работы с кадровым делопроизводством.
6.3. Ведущий специалист должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, нормативные правовые акты Вологодской области, Устав
Череповецкого муниципального района, муниципальные правовые акты, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
6.4. Ведущий специалист должен владеть навыками: разработки проектов нормативных актов и иных служебных документов, взаимодействия с органами местного самоуправления, учреждениями, организациями; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; работы с персональным компьютером на уровне уверенного пользователя ПК и другой оргтехникой, умения избегать конфликтных ситуаций, планирования служебного времени.
7. С должностной инструкцией ознакомился:
+---+-------------------------------+----+-------+
¦ № ¦ Фамилия, имя, отчество ¦Дата¦Роспись¦
¦п/п¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+----+-------+
¦1 ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+----+-------+
Утверждена
Постановлением
Главы Череповецкого
муниципального района
от 13 февраля 2009 г. № 157
(приложение № 2)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА УПРАВЛЕНИЯ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
1. Общие положения
1.1. Главный специалист относится к старшей группе должностей муниципальной службы.
1.2. Главный специалист разрабатывает предложения по развитию животноводческой отрасли, координирует деятельность зоотехнической службы предприятий всех форм собственности.
1.3. В своей работе руководствуется законодательными и нормативными актами Российской Федерации и Вологодской области, приказами и указаниями Департамента сельского хозяйства Вологодской области, постановлениями и распоряжениями главы района, приказами начальника управления сельского хозяйства, Положением об управлении сельского хозяйства и настоящей должностной инструкцией.
1.4. Назначается на должность и освобождается от нее распоряжением главы Череповецкого муниципального района по представлению заместителя главы района, начальника управления сельского хозяйства. В своей деятельности подчиняется непосредственно заместителю главы района, начальнику управления сельского хозяйства.
2. Функции
2.1. Работает с сельхозпредприятиями, входящими в систему управления сельского хозяйства по продвижению политики в отрасли, проводимой Департаментом сельского хозяйства области.
2.2. Разрабатывает и осуществляет выполнение целевых программ по развитию отрасли. Контролирует выполнение текущих планов производства продукции животноводства.
2.3. Принимает непосредственное участие в разработке производственно-финансовых планов сельхозпредприятий района.
2.4. Анализирует состояние дел в животноводстве по производству и качеству продукции, проводит производственные совещания со специалистами животноводства.
2.5. Изучает состояние дел в отрасли животноводства по фактическому состоянию производства продукции, проводит производственные совещания со специалистами животноводства. Проводит аттестацию и районные конкурсы, проводит подготовку к областным конкурсам.
2.6. Организует своевременное представление отчетности, установленной законодательством РФ, областными законами.
2.7. Разрабатывает и обеспечивает проведение мероприятий по внедрению новых технологий, передовых опытов в животноводство сельскохозяйственных предприятий района, направленных на повышение продуктивности, интенсивное использование животных, улучшение структуры и воспроизводства стада, эффективное использование кормов.
2.8. Планирует перспективное размещение отрасли животноводства по району. Вносит предложения и организует внедрение в сельхозпредприятиях эффективных форм организации производства, технологии содержания и кормления скота.
2.9. Совместно с отделом растениеводства разрабатывает мероприятия по укреплению кормовой базы, повышению питательной ценности кормов.
2.10. Разрабатывает мероприятия и оказывает практическую помощь по переводу скота на пастбищное и стойловое содержание, осуществляет мониторинг выполнения.
2.11. Анализирует ежемесячные показатели работы отрасли животноводства в разрезе сельхозпредприятий, информирует о полученных результатах сельхозпредприятия.
2.12. Организует сельскохозяйственное консультирование по вопросам животноводческой отрасли, в том числе кормления, содержания, племенной работы.
2.13. Уведомляет главу района или органы прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений либо о ставших ему известными фактах аналогичных обращений к другим муниципальным служащим.
2.14. Принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на муниципальной службе в соответствии с законодательством о противодействии коррупции.
2.15. Письменно уведомляет главу района о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
2.16. Заявляет самоотвод в целях предотвращения и урегулирования конфликта интересов.
3. Права
Главный специалист имеет право:
3.1. В пределах своей компетенции давать рекомендации руководителям и специалистам сельхозпредприятий по вопросам технологии ведения животноводства, о прогрессивных технологиях, получивших распространение и применение в других хозяйствах России и за рубежом, содержания, выращивания, кормления скота.
3.2. Вносить предложения по планам и мероприятиям, связанным с развитием отрасли животноводства, свиноводства, птицеводства, овцеводства и пушного звероводства.
3.3. Осуществлять мониторинг технологической дисциплины на животноводческих фермах, в частности, технологии кормления, доения, осеменения, проведения контрольных доек с отбором проб на биохимические показатели качества молока.
4. Ответственность
Главный специалист несет ответственность за:
4.1. Выполнение обязанностей в соответствии с действующим законодательством и настоящей инструкцией.
4.2. Уведомление главы района или органов прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений либо о ставших ему известными фактах аналогичных обращений к другим муниципальным служащим.
4.3. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка администрации Череповецкого муниципального района, основных обязанностей муниципального служащего, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных действующим законодательством.
5. Квалификационные требования
5.1. Главный специалист должен иметь высшее профессиональное образование по специальности "Зооинженер" без предъявления требований к стажу работы.
5.2. Главный специалист должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, законы, нормативные правовые акты Вологодской области, нормативные правовые акты Муниципального Собрания района, иные нормативные акты и служебные документы, регулирующие сферу развития сельского хозяйства, процесс прохождения муниципальной службы, нормы делового общения, основы делопроизводства, порядок работы со служебной и секретной информацией, правила охраны труда и противопожарной безопасности.
5.3. Главный специалист должен иметь навыки: работы в сфере сельскохозяйственного производства; разработки и экспертизы проектов нормативных правовых актов и иных служебных документов; взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, ведомствами и организациями; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; умения избегать конфликтных ситуаций; планирования служебного времени; пользования оргтехникой и программными продуктами.
6. С должностной инструкцией ознакомлен:
+---+-------------------------------+----+-------+
¦ № ¦ Фамилия, имя, отчество ¦Дата¦Роспись¦
¦п/п¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+----+-------+
¦1 ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+----+-------+
Утверждена
Постановлением
Главы Череповецкого
муниципального района
от 13 февраля 2009 г. № 157
(приложение № 3)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА УПРАВЛЕНИЯ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
1. Общие положения
1.1. Ведущий специалист относится к старшей группе должностей муниципальной службы.
1.2. Ведущий специалист разрабатывает предложения, рекомендации, направленные на развитие племенного дела в предприятиях всех форм собственности: крестьянских, фермерских, личных хозяйствах граждан в пределах полномочий, установленных Положением об управлении сельского хозяйства администрации Череповецкого муниципального района и действующим законодательством РФ.
1.3. В своей работе руководствуется законодательными и нормативными актами РФ и Вологодской области, приказами и указаниями Департамента сельского хозяйства Вологодской области, постановлениями, распоряжениями главы района, приказами начальника управления сельского хозяйства, Положением об управлении сельского хозяйства и настоящей должностной инструкцией.
1.4. Назначается на должность и освобождается от нее распоряжением главы Череповецкого муниципального района по представлению заместителя главы района, начальника управления сельского хозяйства. В своей деятельности подчиняется заместителю главы района, начальнику управления сельского хозяйства.
2. Функции
2.1. Участвует в разработке планов племенной работы, осуществляет содействие их выполнению сельхозпредприятиями.
2.2. Изучает перспективы развития животноводства и выявляет возможности повышения эффективности племенной работы и воспроизводства стада всех видов животных.
2.3. Осуществляет государственно-инспекторский контроль за ведением племенного животноводства в племенных хозяйствах района.
2.4. Участвует в разработке, рассмотрении, согласовании областных, районных целевых программ по развитию отраслей животноводства и племенного дела.
2.5. Совместно с ОАО "Племпредприятие "Череповецкое" проводит закрепление быков-производителей за маточным поголовьем во всех категориях хозяйств района.
2.6. Организует проведение бонитировки производителей и маточного поголовья крупного рогатого скота, свиней, лошадей. Принимает от зоотехников хозяйств итоговые материалы бонитировки животных, разрабатывает конкретные мероприятия повышения породных и продуктивных качеств скота в районе.
2.7. Проводит ежеквартальный прием дотаций по искусственному осеменению сельскохозяйственных животных и содержанию племенных животных в племрепродукторах.
2.8. Организует и проводит совместно со специалистами ОАО "Племпредприятие "Череповецкое" ежегодную переаттестацию техников по искусственному осеменению животных.
2.9. Составляет и представляет своевременно в Департамент сельского хозяйства Вологодской области ежеквартальную и годовую информацию по племенному делу.
2.10. Осуществляет контроль за экспортом и импортом племенного материала: семя, нетели, телки, бычки.
2.11. Рассматривает письма, заявления, жалобы организаций и учреждений, граждан по вопросам связанным с разведением, выращиванием, приобретением и продажей скота.
2.12. Уведомляет главу района или органы прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений либо о ставших ему известными фактах аналогичных обращений к другим муниципальным служащим.
2.13. Принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на муниципальной службе в соответствии с законодательством о противодействии коррупции.
2.14. Письменно уведомляет главу района о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
2.15. Заявляет самоотвод в целях предотвращения и урегулирования конфликта интересов.
3. Права
Ведущий специалист имеет право:
3.1. Принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на муниципальной службе в соответствии с законодательством о противодействии коррупции.
3.2. Письменно уведомлять главу района о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
3.3. Заявлять самоотвод в целях предотвращения и урегулирования конфликта интересов.
3.4. Давать рекомендации руководителям и специалистам колхозов, акционерных обществ, крестьянских (фермерских) хозяйств, ЛПХ граждан по вопросам племенного дела и воспроизводства стада всех видов животных.
3.5. Разрабатывать перспективные планы и мероприятия по племенному делу и воспроизводству стада.
3.6. Контролировать, давать предписания по организации племенного дела и воспроизводства стада, ведению зоотехнического учета всех видов скота, оценке животных по породно-продуктивным качествам, по подбору и отбору животных, оценке производителей по качеству потомства в пределах своих полномочий.
3.7. Вносить предложения администрации области, района по вопросам организации племенного дела в отрасли.
4. Ответственность
Ведущий специалист несет ответственность за:
4.1. Организацию племенного дела и воспроизводства животных всех видов в районе.
4.2. Выполнение обязанностей в соответствии с настоящей должностной инструкцией.
4.3. Своевременность представления отчетов по племенному делу в установленные сроки.
4.4. Уведомление главы района или органов прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений либо о ставших ему известными фактах аналогичных обращений к другим муниципальным служащим.
4.5. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка администрации Череповецкого муниципального района, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных действующим законодательством.
5. Квалификационные требования
5.1. Ведущий специалист должен иметь высшее профессиональное образование по специальности "Зооинженер" без предъявления требований к стажу работы.
5.2. Ведущий специалист должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, законы, нормативные правовые акты Вологодской области, нормативные правовые акты Муниципального Собрания района, иные нормативные акты и служебные документы, регулирующие сферу развития сельского хозяйства, процесс прохождения муниципальной службы, нормы делового общения, основы делопроизводства, порядок работы со служебной и секретной информацией, правила охраны труда и противопожарной безопасности.
5.3. Ведущий специалист должен иметь навыки: работы в сфере сельскохозяйственного производства; разработки и экспертизы проектов нормативных правовых актов и иных служебных документов; взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, ведомствами и организациями; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; умения избегать конфликтных ситуаций; планирования служебного времени; пользования оргтехникой и программными продуктами.
6. С должностной инструкцией ознакомлен:
+---+-------------------------------+----+-------+
¦ № ¦ Фамилия, имя, отчество ¦Дата¦Роспись¦
¦п/п¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+----+-------+
¦1 ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+----+-------+
Утверждена
Постановлением
Главы Череповецкого
муниципального района
от 13 февраля 2009 г. № 157
(приложение № 4)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ЗАМЕСТИТЕЛЯ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА,
НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА РАСТЕНИЕВОДСТВА И МЕХАНИЗАЦИИ
УПРАВЛЕНИЯ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
1. Общие положения
1.1. Заместитель начальника управления сельского хозяйства, начальник отдела растениеводства и механизации относится к ведущей группе должностей муниципальной службы.
1.2. Заместитель начальника управления сельского хозяйства, начальник отдела растениеводства и механизации принимается на работу и увольняется распоряжением главы Череповецкого муниципального района по представлению заместителя главы района, начальника управления сельского хозяйства.
1.3. Заместитель начальника управления сельского хозяйства, начальник отдела растениеводства и механизации управления сельского хозяйства направляет и координирует деятельность агрономической и инженерной службы предприятий, входящих в систему АПК, в пределах полномочий, установленных действующим законодательством.
1.4. В своей деятельности заместитель начальника управления сельского хозяйства, начальник отдела растениеводства и механизации руководствуется действующим законодательством РФ и Вологодской области, Уставом
Череповецкого муниципального района, приказами и указаниями Департамента сельского хозяйства Вологодской области, постановлениями и распоряжениями главы Череповецкого муниципального района, приказами заместителя главы района, начальника управления сельского хозяйства, Положением об управлении сельского хозяйства и настоящей должностной инструкцией.
2. Функции
2.1. Исполняет обязанности начальника управления сельского хозяйства на период его отсутствия на основании распоряжения главы района.
2.2. Разрабатывает и осуществляет выполнение целевых программ по стабилизации и развитию агропромышленного комплекса района. Контролирует выполнение текущих планов производства продукции растениеводства в пределах полномочий, установленных действующим законодательством РФ.
2.3. Консультирует руководителей и специалистов сельхозпредприятий по вопросам финансирования из бюджетов всех уровней дотаций и компенсаций в отрасли растениеводства АПК района.
2.4. Осуществляет мониторинг и координирует деятельность предприятий всех форм собственности по развитию сельскохозяйственного производства.
2.5. Организует работу по внедрению в производство научно обоснованных систем земледелия, новых прогрессивных технологий, способствует развитию семеноводства в предприятиях района, контролирует реализацию государственной программы повышения плодородия почв.
2.6. Содействует в проведении мероприятий по соблюдению законодательства РФ в области семеноводства, проведении сортового, карантинного и фитосанитарного контроля в пределах своих полномочий.
2.7. Оказывает помощь сельскохозяйственным предприятиям по вопросам внедрения современной высокопроизводительной техники и оборудования, применения ресурсосберегающих технологий производства сельскохозяйственной продукции.
2.8. Контролирует своевременность и качество подготовки сельскохозяйственной техники к сезонным полевым работам.
2.9. Координирует свою деятельность с Череповецким межрайонным отделом филиала ФГУ "Россельхозцентр" по Вологодской области, ФГУ "Управление "Вологдамелиоводхоз", администрациями сельских поселений по вопросам производства сельскохозяйственной продукции, а также с Департаментом сельского хозяйства Вологодской области.
2.10. Осуществляет контроль работ, производимых по улучшению плодородия почв за счет финансирования из бюджетов различных уровней подрядными организациями, в т.ч. мелиорации, обслуживания мелиоративных систем, известкования, внесения органики и т.д.
2.11. Оказывает методическую, консультативную помощь в вопросах рационального ведения хозяйственной деятельности сельскохозяйственным предприятиям, подсобным и крестьянским (фермерским) хозяйствам по растениеводству, организации землепользования, плодородия земель.
2.12. Рассматривает письма, заявления, жалобы граждан по вопросам, входящим в компетенцию управления.
2.13. Совместно с отделом животноводства разрабатывает предложения по укреплению кормовой базы и повышению качества кормов.
2.14. Проводит производственные совещания со специалистами агрономической службы, входящими в систему АПК района, анализирует ход выполнения производственного плана по отрасли растениеводства и оказывает помощь в устранении недостатков. Постоянно информирует руководство управления сельского хозяйства о состоянии дел в растениеводстве.
2.15. Ведет проверку заключительных отчетов по окончании сельскохозяйственных работ и годовых отчетов.
2.16. Вносит предложения по подбору и расстановке кадров агротехнической службы АПК.
2.17. Контролирует соблюдение требований по охране труда и ТБ в отрасли растениеводства и механизации в пределах полномочий, установленных действующим законодательством РФ.
2.18. Участвует в разработке мобилизационных планов.
2.19. Уведомляет главу района или органы прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений либо о ставших ему известными фактах аналогичных обращений к другим муниципальным служащим.
2.20. Принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на муниципальной службе в соответствии с законодательством о противодействии коррупции.
2.21. Письменно уведомляет главу района о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
2.22. Заявляет самоотвод в целях предотвращения и урегулирования конфликта интересов.
3. Права
3.1. Беспрепятственно посещать и обследовать предприятия, входящие в систему АПК, в пределах полномочий, установленных действующим законодательством РФ.
3.2. Требовать предоставления необходимой информации в отделах управления сельского хозяйства, организациях АПК, касающейся работы отдела растениеводства и механизации.
3.3. Ставить перед руководством вопросы, связанные с внедрением новых технологий по развитию семеноводства и кормопроизводства.
4. Ответственность
Несет ответственность:
- за достоверность выходящей из отдела информации по отрасли растениеводства;
- за подготовку материалов к совещаниям, коллегиям, оперативкам;
- за неуведомление главы района или органов прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений либо о ставших ему известными фактах аналогичных обращений к другим муниципальным служащим;
- за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка администрации Череповецкого муниципального района, основных обязанностей муниципального служащего, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных действующим законодательством;
- за ненадлежащее исполнение своих обязанностей в соответствии с настоящей должностной инструкцией.
5. Квалификационные требования
5.1. Заместитель начальника управления сельского хозяйства, начальник отдела растениеводства и механизации должен иметь высшее профессиональное образование по специальности "Агрономия" и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
5.2. Заместитель начальника управления сельского хозяйства, начальник отдела растениеводства и механизации должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации; постановления Правительства Российской Федерации, законы, нормативные правовые акты Вологодской области, нормативные правовые акты Муниципального Собрания района, иные нормативные акты и служебные документы, регулирующие сферу развития сельского хозяйства; процесс прохождения муниципальной службы; нормы делового общения; основы делопроизводства; порядок работы со служебной и секретной информацией; правила охраны труда и противопожарной безопасности.
]]>2.12. Принимает непосредственное участие в разработке мероприятий, способствующих увеличению сельскохозяйственного производства, росту производительности труда и снижению себестоимости производимой продукции, повышению рентабельности отраслей сельского хозяйства.
2.13. Осуществляет контроль за выполнением программно-целевых показателей по развитию агропромышленного комплекса района и области.
2.14. Оказывает методическую и практическую помощь сельхозтоваропроизводителям района в организации экономической работы на предприятиях.
2.15. Готовит проекты по заключению договоров между сельхозпроизводителями района, департаментом области и страховыми компаниями по страхованию посевов.
2.16. Выполняет другие поручения и распоряжения начальника отдела учета и экономики.
2.17. Уведомляет главу района или органы прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений либо о ставших ему известными фактах аналогичных обращений к другим муниципальным служащим.
2.18. Принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на муниципальной службе в соответствии с законодательством о противодействии коррупции.
2.19. Письменно уведомляет главу района о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
2.20. Заявляет самоотвод в целях предотвращения и урегулирования конфликта интересов.
3. Права
Главный специалист отдела учета и экономики имеет право:
3.1. Вносить на рассмотрение начальника управления предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3.2. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.
3.3. Привлекать специалистов всех структурных подразделений управления для решения возложенных на него обязанностей.
4. Ответственность
Несет персональную ответственность за:
- неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих обязанностей, предусмотренных данной инструкцией;
- соблюдение действующего законодательства в документах, отчетах, справках;
- качество выполненных работ, методических разработок;
- регламент работы;
- правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
Текст дан в соответствии с официальным текстом документа.
- уведомление главы района или органов прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершенствованию коррупционных правонарушений либо о ставших ему известными фактах аналогичных фактах обращений к другим муниципальным служащим.
Главный специалист несет ответственность за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка администрации Череповецкого муниципального района, настоящей должностной инструкции, основных обязанностей муниципального служащего, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных действующим законодательством.
5. Квалификационные требования
5.1. На должность главного специалиста отдела учета и экономики назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы.
5.2. Главный специалист отдела учета и экономики должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, федеральные законы, нормативные правовые акты Вологодской области, нормативные правовые акты органов местного самоуправления района, иные нормативные акты и служебные документы, регулирующие сферу развития сельского хозяйства применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; процесс прохождения муниципальной службы; нормы делового общения; основы делопроизводства; порядок работы со служебной и секретной информацией; правила охраны труда и противопожарной безопасности.
5.3. Главный специалист отдела учета и экономики должен иметь навыки: работы в сфере сельскохозяйственного производства; разработки и экспертизы проектов нормативных правовых актов и иных служебных документов; взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, ведомствами и организациями; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; умения избегать конфликтных ситуаций; планирования служебного времени; пользования оргтехникой и программными продуктами.
6. С должностной инструкцией ознакомлен:
+---+-------------------------------+----+-------+
¦ № ¦ Фамилия, имя, отчество ¦Дата¦Роспись¦
¦п/п¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+----+-------+
¦1 ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+----+-------+
Утверждена
Постановлением
Главы Череповецкого
муниципального района
от 13 февраля 2009 г. № 157
(приложение № 9)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА УЧЕТА И ЭКОНОМИКИ УПРАВЛЕНИЯ
СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ЧЕРЕПОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Ведущий специалист отдела учета и экономики относится к старшей группе должностей муниципальной службы.
1.2. Ведущий специалист отдела учета и экономики управления сельского хозяйства принимается и увольняется с занимаемой должности по распоряжению главы Череповецкого муниципального района по представлению заместителя главы района, начальника управления сельского хозяйства.
1.3. Ведущий специалист отдела учета и экономики управления сельского хозяйства ведет учет производственных затрат по управлению сельского хозяйства.
1.4. Ведущий специалист отдела учета и экономики подчиняется непосредственно начальнику отдела учета и экономики, главному бухгалтеру.
1.5. Ведущий специалист отдела учета и экономики в своей работе руководствуется действующим законодательством Российской Федерации и Вологодской области, Положением об управлении сельского хозяйства, нормативными документами Министерства финансов Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Инструкцией № 70н, Законом "О бухгалтерском учете", Налоговым кодексом, приказами и распоряжениями заместителя главы района, начальника управления сельского хозяйства, правилами внутреннего трудового распорядка, настоящей инструкцией.
2. Функции
На ведущего специалиста отдела учета и экономики возлагаются следующие функции:
2.1. Строгое соблюдение финансовой дисциплины.
2.2. Своевременное отражение всех бухгалтерских операций на счетах синтетического учета.
2.3. Составление месячной, квартальной, годовой отчетности и представление ее в соответствующие органы и в установленные сроки.
2.4. Ведение бухгалтерского учета по утвержденным формам регистров бюджетного учета, своевременное и качественное ведение журналов операций.
2.5. Своевременное составление и представление отчетности в статистическое управление, во внебюджетные фонды, налоговую инспекцию и другие органы в соответствии с установленными нормами в РФ.
2.6. Совместно с главным бухгалтером составлять квартальную и годовую бухгалтерскую отчетность и представлять ее в установленные сроки законодательством РФ в соответствующие органы.
2.7. Перед составлением годовой бухгалтерской отчетности проводить инвентаризацию имущества и обязательств по управлению сельского хозяйства.
2.8. Осуществлять расчеты по заработной плате и пособиям с работниками управления, контролировать своевременное поступление от управления документов, служащих основанием для начисления заработной платы (табеля учета рабочего времени, справок, больничных листов, приказов и др.) На основании сводов по начислениям заработной платы и сводов по удержаниям из заработной платы составлять журнал операций № 6.
2.9. Осуществлять расчеты с организациями, вступившими во взаимоотношения с управлением сельского хозяйства, отражать расчеты в журнале операций № 4 для расчетов с поставщиками и подрядчиками.
2.10. Ведение учета кассовых операций по приему, выдаче, учету и хранению денежных средств. Составление кассовой книги, отчета по кассе, в последний день месяца составлять журнал операций № 1 по счету "Касса".
2.11. Ведение учета кассовых и фактических расходов по бюджетным лицевым счетам, составление журнала операций № 2 по банковским счетам.
2.12. Ведение учета расчетов с подотчетными лицами, составление журнала операций № 3 по источникам финансирования отдельно.
2.13. Ведение учета прихода и расхода ГСМ, материальных запасов, основных средств по материально ответственным лицам.
2.14. В пределах своей компетенции оказывает консультационную помощь сельхозпроизводителям по вопросам начисления, изменения, расчетов пособий, заработной платы.
2.15. Осуществляет методическую, консультативную и практическую помощь сельхозпроизводителям по финансовым и налоговым вопросам, ведению бухгалтерского и налогового учета, относящимся к своей компетенции.
2.16. Привлекается к приемке квартальных и годовых отчетов, их своду, по предприятиям, входящим в систему управления сельского хозяйства.
2.17. Выполняет другие поручения и распоряжения начальника отдела учета и отчетности, главного бухгалтера.
2.18. Уведомляет главу района или органы прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений либо о ставших ему известными фактах аналогичных обращений к другим муниципальным служащим.
2.19. Принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на муниципальной службе в соответствии с законодательством о противодействии коррупции.
2.20. Письменно уведомляет главу района о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
2.21. Заявляет самоотвод в целях предотвращения и урегулирования конфликта интересов.
3. Права
Ведущий специалист отдела учета и экономики имеет право:
3.1. Требовать от ответственных лиц своевременного представления в бухгалтерию первичных учетных документов.
3.2. Не принимать документы к исполнению, не отвечающие требованиям действующего законодательства РФ.
3.3. Подписывать документы, требующие его подписи.
3.4. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.
4. Ответственность
Ведущий специалист отдела учета и экономики несет ответственность за:
4.1. Своевременный, достоверный, качественный учет и отчетность в пределах должностной инструкции.
4.2. Совместно с главным бухгалтером несет ответственность за составление и соблюдение положений, инструкций по организации учета.
4.3. Выполнение обязанностей в соответствии с настоящей должностной инструкцией.
Текст дан в соответствии с официальным текстом документа.
4.4. Ведущий специалист несет ответственность за уведомление главы района или органов прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершенствованию коррупционных правонарушений либо о ставших ему известными фактах аналогичных фактах обращений к другим муниципальным служащим.
4.5. Ведущий специалист несет ответственность за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка администрации Череповецкого муниципального района, настоящей должностной инструкции, основных обязанностей муниципального служащего, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных действующим законодательством.
5. Квалификационные требования
5.1. Ведущий специалист отдела учета и экономики должен иметь высшее профессиональное финансово-экономическое образование без предъявления требований к стажу работы.
5.2. Ведущий специалист отдела учета и экономики должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, законы, нормативные правовые акты Вологодской области, нормативные правовые акты Муниципального Собрания района, иные нормативные акты и служебные документы, регулирующие сферу развития сельского хозяйства, процесс прохождения муниципальной службы, нормы делового общения, основы делопроизводства, порядок работы со служебной и секретной информацией, правила охраны труда и противопожарной безопасности.
5.3. Ведущий специалист отдела учета и экономики должен иметь навыки: в бухгалтерской и финансовой работе в сфере сельскохозяйственного производства; разработки и экспертизы проектов нормативных правовых актов и иных служебных документов; взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, ведомствами и организациями; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; умения избегать конфликтных ситуаций; планирования служебного времени; пользования оргтехникой и программными продуктами.
6. С должностной инструкцией ознакомлен:
+---+-------------------------------+----+-------+
¦ № ¦ Фамилия, имя, отчество ¦Дата¦Роспись¦
¦п/п¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+----+-------+
¦1 ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+----+-------+
Утверждена
Постановлением
Главы Череповецкого
муниципального района
от 13 февраля 2009 г. № 157
(приложение № 10)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА-ЭКОНОМИСТА ОТДЕЛА УЧЕТА
И ЭКОНОМИКИ УПРАВЛЕНИЯ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
ЧЕРЕПОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Ведущий специалист отдела учета и экономики управления сельского хозяйства относится к старшим должностям муниципальной службы.
1.2. Ведущий специалист принимается и увольняется с занимаемой должности по распоряжению главы Череповецкого муниципального района по представлению заместителя главы района, начальника управления сельского хозяйства.
1.3. Ведущий специалист-экономист отдела учета и экономики подконтролен и подчиняется непосредственно начальнику отдела учета и экономики, главному бухгалтеру.
В своей работе ведущий специалист руководствуется действующим законодательством Российской Федерации и Вологодской области, Положением об управлении сельского хозяйства, распоряжениями, приказами и указаниями Департамента сельского хозяйства Вологодской области, постановлениями и распоряжениями главы Череповецкого муниципального района.
2. Функции
На ведущего специалиста отдела учета и экономики возлагаются следующие функции:
2.1. Проводит оперативный, ежеквартальный, годовой анализ финансово-экономической деятельности сельскохозяйственных предприятий района.
2.2. Совместно с отделами управления сельского хозяйства принимает ежеквартальные планы производственно-финансовой деятельности сельскохозяйственных предприятий района, делает свод и представляет сводный план в Департамент сельского хозяйства Вологодской области.
2.3. Организует с отделами управления сельского хозяйства разработку и прием программ перспективного развития сельскохозяйственных предприятий района. На основе полученной информации совместно с отделами разрабатывает перспективные планы развития района по сельскому хозяйству.
2.4. Принимает и обобщает отчеты ожидаемых результатов хозяйственной деятельности (форма № 8-сх) сельскохозяйственных предприятий района.
2.5. Систематизирует и анализирует вопросы оплаты труда, в пределах своей компетенции дает консультации сельскохозяйственным предприятиям.
2.6. Осуществляет комплексный и оперативный анализ производства, себестоимости продукции (работ, услуг), финансовых результатов как отдельно взятых предприятий, входящих в систему АПК, так и в целом по району.
2.7. Работает с Департаментом сельского хозяйства Вологодской области по вопросам:
- финансового оздоровления сельхозпроизводителей;
- реформирования сельскохозяйственных предприятий;
- предоставления отчета по оформлению землепользования в хозяйствах района;
- оформления субсидий по процентным ставкам кредитов коммерческих банков;
- представления ежеквартального и годового анализа финансового состояния предприятий района;
- и другим экономическим вопросам в пределах полномочий, установленных данной должностной инструкцией.
2.8. Работает с управлением экономического развития администрации района по вопросам разработки программы развития района на перспективу.
2.9. Совместно со специалистами управления сельского хозяйства участвует в разработке и внедрении программ развития отраслей сельского хозяйства.
2.10. Дает консультации по экономическим вопросам сельскохозяйственным предприятиям, относящимся к своей компетенции.
2.11. Ведет аналитический учет производственно-экономических показателей сельхозпроизводителей.
2.12. Выполняет поручения и распоряжения начальника отдела учета и экономики, главного бухгалтера.
2.13. Уведомляет главу района или органы прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений либо о ставших ему известными фактах аналогичных обращений к другим муниципальным служащим.
2.14. Принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на муниципальной службе в соответствии с законодательством о противодействии коррупции.
2.15. Письменно уведомляет главу района о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
2.16. Заявляет самоотвод в целях предотвращения и урегулирования конфликта интересов.
3. Права
Ведущий специалист отдела учета и экономики имеет право:
3.1. Требовать необходимую информацию от других отделов управления сельского хозяйства для выполнения отдельных заданий.
3.2. Вносить предложения начальнику отдела учета и экономики по вопросам, касающимся улучшения материально-технической базы экономической службы.
3.3. Взаимодействовать в пределах полномочий, установленных действующим законодательством РФ, с предприятиями, входящими в систему АПК.
4. Ответственность
Ведущий специалист несет ответственность за:
4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией.
4.2. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим законодательством.
Текст дан в соответствии с официальным текстом документа.
4.3. Неуведомление главы района или органов прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершенствованию коррупционных правонарушений либо о ставших ему известными фактах аналогичных фактах обращений к другим муниципальным служащим.
4.4. Ведущий специалист несет ответственность за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка администрации Череповецкого муниципального района, настоящей должностной инструкции, основных обязанностей муниципального служащего, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных действующим законодательством.
5. Квалификационные требования
5.1. Ведущий специалист отдела учета и экономики должен иметь высшее или среднее специальное экономическое образование без предъявления требований к стажу работы.
5.2. Ведущий специалист отдела учета и экономики должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, законы, нормативные правовые акты Вологодской области, нормативные правовые акты Муниципального Собрания района, иные нормативные акты и служебные документы, регулирующие сферу развития сельского хозяйства, процесс прохождения муниципальной службы, нормы делового общения, основы делопроизводства, порядок работы со служебной и секретной информацией, правила охраны труда и противопожарной безопасности.
5.3. Ведущий специалист отдела учета и экономики должен иметь навыки: в бухгалтерской и финансовой работе в сфере сельскохозяйственного производства; разработки и экспертизы проектов нормативных правовых актов и иных служебных документов; взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, ведомствами и организациями; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; умения избегать конфликтных ситуаций; планирования служебного времени; пользования оргтехникой и программными продуктами.
6. С должностной инструкцией ознакомлен:
+---+-------------------------------+----+-------+
¦ № ¦ Фамилия, имя, отчество ¦Дата¦Роспись¦
¦п/п¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+----+-------+
¦1 ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+----+-------+
