МЭР ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 июня 2005 г. № 1470
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ КУЛЬТУРЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА
В соответствии с Законом Российской Федерации от 9 октября 1992 г. № 3612-I "Основы законодательства Российской Федерации о культуре", Законом
Амурской области от 5 апреля 1999 г. № 135-ОЗ "О культуре", решениями Думы города Благовещенска от 30 сентября 1998 г. № 119
"Об утверждении Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании городе Благовещенске", от 3 марта 2005 г. № 58/24
"Об утверждении структуры администрации города Благовещенска" постановляю:
1. Утвердить Положение
об управлении культуры администрации города Благовещенска (приложение № 1).
2. Утвердить должностную инструкцию
муниципального служащего главной муниципальной должности категории "В" муниципальной службы - начальника управления культуры администрации города Благовещенска (приложение № 2).
3. Считать утратившим силу постановление мэра города Благовещенска от 11 марта 1999 г. № 492 "Об утверждении Положения об отделе культуры городской администрации".
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания.
Мэр
города Благовещенска
А.А.МИГУЛЯ
Приложение № 1
к постановлению
мэра
города Благовещенска
от 1 июня 2005 г. № 1470
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Управление культуры администрации города Благовещенска (далее - управление) является структурным подразделением администрации города Благовещенска, созданным для реализации полномочий местного самоуправления при решении вопросов местного значения в сфере культуры, дополнительного образования детей, кинематографии, и является правопреемником отдела культуры городской администрации.
2. Управление является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, бюджетный и валютный счета в банках, печать с изображением Государственного герба Российской Федерации, штампы, бланки со своим наименованием, может быть истцом и ответчиком в суде.
3. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, приказами и инструкциями министерств, Уставом
(основным Законом) Амурской области, законами Амурской области, постановлениями и распоряжениями губернатора области, Уставом
города Благовещенска, решениями Думы города Благовещенска, постановлениями и распоряжениями мэра города Благовещенска, а также настоящим Положением.
4. Управление решает вопросы местного значения в области культуры, искусства, кинематографии, охраны и использования объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) муниципального (местного) значения, библиотечного обслуживания населения, дополнительного образования детей в отрасли культуры и искусства, самодеятельного творчества и др. (далее - культура).
5. Управление в установленном порядке выступает учредителем муниципальных учреждений, оказывающих услуги в сфере культуры.
6. Муниципальные учреждения, оказывающие услуги в сфере культуры являются самостоятельными юридическими лицами.
7. Деятельность управления осуществляется за счет средств городского бюджета.
Дополнительными источниками финансирования могут быть:
- добровольные взносы, пожертвования и дары юридических и физических лиц, в том числе иностранных;
- иные доходы, не запрещенные законодательством Российской Федерации.
8. Местонахождение управления: 675000, Амурская область, город Благовещенск, ул. им. Ленина, 108/2.
II. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ
1. Организация предоставления дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства.
2. Организация библиотечного обслуживания населения.
3. Создание условий для организации досуга и обеспечение жителей города Благовещенска услугами организаций культуры, в том числе кинематографии.
4. Охрана и сохранение объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) местного (муниципального) значения, расположенных в границах города Благовещенска.
5. Создание условий для деятельности муниципальных учреждений, оказывающих услуги в сфере культуры, и контроль за ней.
6. Формирование концепции, стратегии, разработка программ и основных направлений развития сферы культуры города Благовещенска.
7. Реализация мер по поддержке деятелей культуры и искусства, творческой молодежи.
8. Содействие сохранению и развитию народного творчества, обеспечению разнообразия культурных и досуговых потребностей населения города.
9. Содействие созданию условий для гармоничного и полноценного развития подрастающего поколения, возрождению духовности, нравственности и патриотизма, формированию здорового образа жизни и эстетическому воспитанию молодежи.
10. Создание условий для сохранения кадрового потенциала учреждений культуры города Благовещенска.
11. Социальная поддержка работников управления и муниципальных учреждений культуры.
12. Участие в разработке и реализации финансовой, инвестиционной и инновационной политики в сфере культуры.
13. Активизация процесса привлечения внебюджетных источников финансирования на нужды культуры.
III. ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ
Управление в соответствии с возложенными на него задачами выполняет следующие функции:
1. Обобщает практику применения и разрабатывает предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы в сфере культуры, разрабатывает проекты нормативных правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции управления.
2. Разрабатывает, реализует в установленном порядке и представляет мэру города Благовещенска, городской Думе города Благовещенска целевые и иные программы по сохранению и развитию сферы культуры.
3. Разрабатывает и вводит в действие планы деятельности управления на месяц, год.
4. Анализирует состояние рынка услуг в сфере культуры, способствует развитию маркетинга в подведомственных организациях.
5. Осуществляет в пределах своей компетенции методическую, консультативную и практическую работу, обеспечивает развитие информационной системы в сфере культуры, содействует изданию справочно-информационной, методической и другой литературы, освещает деятельность в средствах массовой информации.
6. Оказывает помощь подведомственным учреждениям в организации предоставления дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства, библиотечного обслуживания, кинообслуживания населения.
7. Создает условия для организации досуга и обеспечения жителей города Благовещенска услугами организаций культуры, в том числе кинематографии.
8. Осуществляет контроль за состоянием и использованием объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) местного (муниципального) значения, расположенных в границах города Благовещенска, в пределах полномочий, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Амурской области.
9. Принимает участие в проектировании памятников, монументов, мемориальных досок, сооружаемых в соответствии с решениями Думы города Благовещенска.
10. Координирует деятельность подведомственных организаций культуры по вопросам, отнесенным к компетенции управления.
11. Оказывает методическую, консультативную помощь подведомственным организациям, иным организациям сферы культуры, творческим союзам, другим общественным объединениям по вопросам, входящим в компетенцию управления.
12. Осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации внешнеэкономическую деятельность, не противоречащую целям и задачам, определенным настоящим Положением.
13. Командирует работников управления для реализации возложенных на управление задач.
14. Оказывает содействие и поддержку творческой деятельности на территории города Благовещенска организаций, граждан.
15. Привлекает на договорной основе в целях разрешения возникающих вопросов специалистов и экспертов, не состоящих в штате управления.
16. Организует и контролирует за проведением смотров, конкурсов, фестивалей, концертов, выставок, аукционов, симпозиумов, конференций, семинаров и других мероприятий в сфере культуры.
17. Содействует созданию условий для развития художественного творчества детей и молодежи, оказывает поддержку особо одаренным детям.
18. Принимает меры по сохранению и развитию материально-технической базы, переоснащению и модернизации управления и подведомственных ему организаций культуры.
19. Обеспечивает создание и внедрение современных систем безопасности в муниципальных организациях культуры.
20. Осуществляет подбор, расстановку, подготовку, переподготовку, аттестацию служащих и работников управления, директоров организаций, подведомственных управлению.
21. Выходит с инициативой в установленном порядке о награждении работников культуры государственными наградами, премиями, почетными званиями.
22. Создает благоприятные условия для развития профессионального роста и творческого совершенствования работников управления и подведомственных ему организаций.
23. Обеспечивает социальную поддержку работников управления и подведомственных ему организаций.
24. Осуществляет контроль за состоянием охраны и безопасности труда в подведомственных учреждениях.
25. Осуществляет контроль за соблюдением подведомственными учреждениями законодательства в сфере расходования и эффективного использования бюджетных средств, ведения бухгалтерского статистического учета и отчетности, исполнения платежных обязательств, вытекающих из договоров аренды.
26. Проводит в подведомственных организациях документальные ревизии, проверки производственной и финансово-хозяйственной деятельности.
27. Формирует направления модернизации и содействует удовлетворению потребности в технической оснащенности подведомственных учреждений, контролирует строительные, монтажные, ремонтные работы, проводимые в организациях, подведомственных управлению.
28. Определяет направления экономических преобразований в сфере культуры и осуществляет их реализацию, разрабатывает предложения по совершенствованию системы финансирования, организации и оплаты труда в сфере культуры.
29. Определяет объемы и осуществляет в соответствии с законодательством финансирование за счет средств городского бюджета муниципальных учреждений культуры, подведомственных управлению.
30. Принимает участие в формировании городского бюджета в части определения объемов финансирования управления, подведомственных ему учреждений.
IV. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ
1. В состав управления входят аппарат, централизованная бухгалтерия, передвижная агитационная бригада.
2. По мере деятельности управления его структура может изменяться.
3. Деятельность структурных подразделений управления регулируется настоящим Положением и положением о соответствующем структурном подразделении управления.
4. Положение о структурном подразделении управления утверждается приказом начальника управления.
V. ПРАВА УПРАВЛЕНИЯ
Для обеспечения деятельности и осуществления основных задач и функций управление имеет право:
1. Запрашивать в установленном порядке и получать от органов государственной власти, местного самоуправления, организаций и граждан информацию и материалы, необходимые для осуществления возложенных на управление задач и функций.
2. Выходить с предложениями о принятии и внесении изменений, дополнений в действующие нормативные правовые акты, регулирующие отношения в сфере культуры.
3. Привлекать на договорной основе при решении вопросов, относящихся к компетенции управления, организации и граждан для консультаций, подготовки проектов документов, проведения аналитической, экспертной, творческой и иной работы.
4. Формировать внутреннюю структуру управления, в которую входят централизованная бухгалтерия управления культуры администрации города Благовещенска, передвижная агитационная бригада, временные и постоянные комиссии, совещательный орган, которым является Совет управления культуры администрации города Благовещенска. По мере деятельности управления его структура может изменяться.
5. В пределах своей компетенции осуществлять управление в области охраны и использования культурного наследия и контроль за исполнением законодательства Российской Федерации по охране и использованию памятников истории и культуры местного значения.
6. Подготавливать и проводить совещания, семинары, научные и научно-практические семинары, решения которых являются обязательными для исполнения.
7. Координировать и контролировать деятельность подведомственных организаций по оказанию услуг в сфере культуры и дополнительного образования детей.
8. Давать разъяснения и рекомендации по вопросам, входящим в компетенцию управления.
VI. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ
1. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии с органами исполнительной власти Амурской области, структурными подразделениями администрации города Благовещенска, муниципальными учреждениями и предприятиями, общественными объединениями, творческими союзами, деятелями культуры, искусства и кинематографии и иными хозяйствующими субъектами.
2. Контролирует и координирует деятельность управления первый заместитель мэра по социальному развитию города.
VII. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ
1. Управление возглавляет начальник, который замещает главную муниципальную должность категории "В"
и утверждается на должность, освобождается от нее мэром города Благовещенска.
Заместители начальника управления назначаются и освобождаются от должности начальником управления.
2. Начальник управления:
- руководит деятельностью управления на основе единоначалия;
- утверждает структуру, штатное расписание управления в пределах установленной администрацией города численности и фонда оплаты труда, а также смету расходов на содержание управления;
- утверждает положения о структурных подразделениях управления, должностные инструкции работников управления;
- распределяет обязанности между своими заместителями, специалистами и другими работниками управления, устанавливает их ответственность;
- издает в пределах своей компетенции приказы, в том числе, о поощрении, применении дисциплинарных взысканий, подлежащие обязательному исполнению работниками управления и директорами подведомственных организаций, организует и контролирует их исполнение;
- назначает на должность и освобождает от должности работников управления;
- открывает и закрывает счета в учреждениях банка, совершает по ним операции, подписывает финансовые документы;
- без доверенности действует от имени управления в отношениях с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями всех форм собственности и гражданами;
- обеспечивает исполнение законодательства Российской Федерации, Амурской области, нормативных правовых актов города Благовещенска о муниципальной службе, организует и проводит мероприятия по отбору, подготовке и повышению квалификации кадров, а также выполнение мероприятий мобилизационной подготовки, гражданской обороны, предупреждения и ликвидации последствий от чрезвычайных происшествий, относящихся к деятельности управления;
- несет персональную ответственность за выполнение задач, возложенных на управление, осуществление его функций;
- назначает и увольняет директоров подведомственных управлению учреждений, утверждает их должностные инструкции, согласовывает назначение их заместителей;
- утверждает уставы, сметы доходов и расходов подведомственных учреждений, а также согласовывает их штатные расписания в пределах установленной численности работников и фонда оплаты труда;
- осуществляет другие полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации, Амурской области и актами города Благовещенска.
3. В управлении в качестве совещательного органа создается Совет управления культуры администрации города Благовещенска (далее - Совет) в составе начальника управления, его заместителей, специалистов управления и директоров подведомственных организаций.
Совет на своих совещаниях рассматривает вопросы финансирования, прогнозирования, планирования, разработки программ, стратегического развития, отчетности и другие.
4. Имущество управления, выделенное распоряжением председателя комитета по управлению имуществом муниципального образования города Благовещенска и закрепленное за ним, а также приобретенное на средства бюджетного финансирования, находится в муниципальной собственности города Благовещенска и закрепляется за управлением на праве оперативного управления в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. Прекращение деятельности управления в форме реорганизации, ликвидации осуществляется на основании и в соответствии с постановлением мэра города Благовещенска, в соответствии с действующим законодательством.
VIII. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ
1. Управление несет ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации.
Приложение № 2
к постановлению
мэра
города Благовещенска
от 1 июня 2005 г. № 1470
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО ГЛАВНОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ
КАТЕГОРИИ "В" МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ - НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ
КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА
Настоящая должностная инструкция разработана на основании Положения об управлении культуры администрации города Благовещенска, законодательства о муниципальной службе и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации.
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящая должностная инструкция - акт, определяющий организационно-правовое положение, функциональные обязанности, права и ответственность, уровень профессиональной подготовки муниципального служащего главной муниципальной должности категории "В"
муниципальной службы - начальника управления культуры администрации города Благовещенска (далее - начальник управления).
2. На должность начальника управления назначается лицо, имеющее профессиональное высшее образование по специализации должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным, стаж муниципальной службы на ведущих муниципальных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.
3. Порядок назначения на должность и освобождение от должности начальника управления определяется в соответствии с принятым в администрации города Благовещенска регламентом
работы администрации. Назначение на должность и освобождение от должности осуществляются распоряжением мэра города Благовещенска.
4. Начальник управления в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Амурской области, Уставом
муниципального образования города Благовещенска, нормативными актами городской Думы, мэра города Благовещенска, Положением
об управлении культуры администрации города Благовещенска, настоящей должностной инструкцией.
5. Начальник управления должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральное и областное законодательство, регулирующее правоотношения по направлениям деятельности.
6. Во время отсутствия начальника управления его обязанности исполняет заместитель начальника, назначенный начальником управления. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
II. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Начальник управления:
1. Обеспечивает исполнение законодательства Российской Федерации, Амурской области, нормативных правовых актов города Благовещенска в целях реализации задач, возложенных на управление.
2. Обеспечивает соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан.
3. Соблюдает установленные мэром города Благовещенска правила внутреннего трудового распорядка, порядок работы со служебной документацией.
4. Обеспечивает каждому гражданину возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и свободы, а также возможность получения гражданами другой полной и достоверной информации о деятельности управления и его подведомственных организациях.
5. Своевременно рассматривает обращения граждан и общественных объединений, а также предприятий, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и разрешает их в порядке, установленном нормативными правовыми актами муниципального образования города Благовещенска в соответствии с федеральными и областными законами.
6. Руководит в соответствии с действующим законодательством деятельностью управления культуры администрации города Благовещенска (далее - управление).
7. Издает в пределах своей компетенции приказы, обязательные для исполнения всеми подведомственными организациями и работниками управления.
8. Вносит предложения в администрацию города Благовещенска об изменениях в штатном расписании управления в пределах выделенных ассигнований.
9. Осуществляет организацию и внедрение автоматизированной системы обработки информации, научных технологий.
10. Определяет приоритетные направления развития культуры в городе.
11. Утверждает положения о структурных подразделениях управления, должностные инструкции работников управления, правила внутреннего трудового распорядка.
12. Назначает на должность и освобождает от должности работников управления.
13. Назначает и увольняет директоров подведомственных управлению учреждений, утверждает их должностные инструкции, согласовывает назначение их заместителей.
14. Распределяет обязанности между своими заместителями, специалистами и другими работниками управления, устанавливает их ответственность.
15. Принимает меры по обеспечению управления квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.
16. Обеспечивает совместно с трудовым коллективом и профсоюзной организацией разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников и служащих управления.
17. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической деятельности управления, в пределах предоставленных ему законодательством прав.
18. Открывает и закрывает счета в учреждениях банка, совершает по ним операции, подписывает финансовые документы.
19. Действует без доверенности от имени управления в отношениях с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями всех форм собственности и гражданами.
20. Координирует и контролирует работу по разработке проектов нормативных правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции управления.
21. Освещает деятельность управления и его подведомственных учреждений в средствах массовой информации.
22. Создает условия для организации досуга и обеспечения жителей города Благовещенска услугами организаций культуры, в том числе кинематографии.
23. Контролирует за состоянием и использованием объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) местного (муниципального) значения, расположенных в границах города Благовещенска, в пределах полномочий, предусмотренных действующем законодательством.
24. Принимает участие в проектировании памятников, монументов, мемориальных досок, сооружаемых в соответствии с решениями Думы города Благовещенска.
25. Заключает договоры.
26. Принимает меры по сохранению и развитию материально-технической базы, переоснащению и модернизации управления и подведомственных ему организаций.
27. Выходить с инициативой в установленном порядке о награждении работников культуры государственными наградами, премиями, почетными званиями.
28. Создает условия для развития профессионального роста и творческого совершенствования работников управления и подведомственных ему организаций.
29. Обеспечивает социальную поддержку работников управления и подведомственных ему организаций.
30. Контролирует за соблюдением подведомственными учреждениями законодательства в сфере расходования и эффективного использования бюджетных средств, ведения бухгалтерского статистического учета и отчетности, исполнения платежных обязательств, вытекающих из договоров аренды.
31. Определяет объемы и осуществляет в соответствии с законодательством финансирование за счет средств городского бюджета муниципальных учреждений, подведомственных управлению.
32. Принимает участие в формировании городского бюджета.
33. Утверждает уставы, сметы доходов и расходов подведомственных учреждений, а также согласовывает их штатные расписания.
34. Председательствует на совещаниях в управлении.
35. Участвует в совещаниях, проводимых мэром города Благовещенска, его заместителями, коллегиях, комиссиях.
36. Выполняет иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством.
III. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ
1. Начальник управления осуществляет свою деятельность во взаимодействии с органами исполнительной власти Амурской области, отделами и управлениями администрации города Благовещенска, другими государственными и общественными организациями, деятелями культуры, искусства и кинематографии и иными хозяйствующими субъектами.
2. В своей деятельности начальник управления непосредственно подчиняется мэру города Благовещенска и первому заместителю мэра по социальному развитию города.
IV. ПРАВА
Начальник управления имеет право:
1. Давать распоряжения, указания, поручения, обязательные для исполнения подчиненными.
2. Требовать качественного выполнения служащими и работниками возложенных на них обязанностей.
3. Проводить проверки качества и своевременности исполнения распоряжений, указаний и поручений.
4. Распоряжаться вверенными ему материальными и денежными средствами в пределах своей компетенции.
5. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности муниципальной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей.
6. Вносить предложения по совершенствованию муниципальной службы.
7. Получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения им должностных обязанностей.
8. Посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятия, учреждения и иные организации независимо от форм собственности.
9. Принимать решения о проведении в подведомственных организациях документальных ревизий, проверок производственной и финансово-хозяйственной деятельности.
10. Выдавать доверенности.
11. Командировать работников управления для реализации возложенных на управление задач.
12. Принимать участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы или государственной должности государственной службы.
13. Повышать квалификацию за счет средств городского бюджета.
14. Знакомиться по первому его требованию с материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело.
15. Требовать проведения служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь, достоинство, деловую репутацию.
16. Запрашивать информацию от исполнителей о ходе выполнения распорядительных документов вышестоящих органов государственной власти Амурской области, городской Думы, администрации г. Благовещенска.
17. Запрашивать от организаций культуры, дополнительного образования детей, кинематографии независимо от их ведомственной подчиненности сведения, необходимые для деятельности управления, анализа, осуществления взаимодействия с ними.
18. Принимать решения о поощрении работников за успехи в труде, а также о наложении взысканий на нарушителей трудовой дисциплины.
V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Начальник управления несет ответственность за:
1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе.
2. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. Причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4. Несохранение государственной и профессиональной тайны, а также разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
