АДМИНИСТРАЦИЯ ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 июля 2009 г. № 207
О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
АДМИНИСТРАЦИИ ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА
В целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке формирования резерва управленческих кадров Администрации Великого Новгорода.
2. Образовать комиссию по формированию резерва управленческих кадров Администрации Великого Новгорода и утвердить ее прилагаемый состав
.
3. Утвердить прилагаемое Положение
о комиссии по формированию резерва управленческих кадров Администрации Великого Новгорода.
4. Признать утратившими силу постановления Администрации Великого Новгорода:
от 24.12.98 № 166 "Об утверждении Положения о формировании кадрового резерва муниципальной службы в Администрации города";
от 20.02.2006 № 44 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 24.12.98 № 166".
5. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новгород".
Мэр Великого Новгорода
Ю.И.БОБРЫШЕВ
Утверждено
постановлением
Администрации Великого Новгорода
от 16.07.2009 № 207
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
АДМИНИСТРАЦИИ ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА
1. Настоящее Положение определяет порядок формирования резерва управленческих кадров Администрации Великого Новгорода (далее - резерв) для замещения должностей высшей и главной групп в Администрации Великого Новгорода.
2. Резерв создается с целью отбора и учета управленческих кадров Администрации Великого Новгорода для своевременного замещения вакантных должностей.
3. Инициаторами конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв являются Мэр Великого Новгорода и комитет муниципальной службы Администрации Великого Новгорода.
4. Право на участие в конкурсном отборе имеют граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством о муниципальной службе к должностям муниципальной службы.
5. Конкурсный отбор кандидатов проводится в два этапа.
6. На первом этапе в газете "Новгород" публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсном отборе кандидатов, а также размещается информация о проведении конкурсного отбора кандидатов на официальном сайте Администрации Великого Новгорода в сети Интернет.
7. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсном отборе кандидатов, представляет в комитет муниципальной службы Администрации Великого Новгорода следующие документы:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету
установленной формы (приложение 1);
не менее одной рекомендации
руководителя организации, в которой работает кандидат, или который знает его по совместной работе (приложение 2);
оценку
профессиональных и личностных качеств кандидата лицом, дающим рекомендацию кандидату (приложение 3);
кадровую справку
на лицо, дающее рекомендацию кандидату (приложение № 4);
копию паспорта;
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы гражданина;
заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу и ее прохождению.
8. Кандидат должен соответствовать требованиям, установленным законодательством о муниципальной службе.
9. Кандидату может быть отказано в допуске к участию в конкурсном отборе кандидатов в случае его несоответствия требованиям, установленным законодательством о муниципальной службе, квалификационным требованиям, непредставления документов, указанных в пункте 7
.
10. Срок рассмотрения документов, представленных кандидатом, и принятия решения по его кандидатуре составляет не более 4 месяцев.
11. На втором этапе конкурсного отбора кандидатов комиссия рассматривает документы и проводит отбор кандидатов.
12. Отбор кандидатов производится по следующим критериям:
профессиональные качества кандидата;
профессиональные достижения кандидата;
личностные качества кандидата.
13. При проведении конкурсного отбора комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих действующим нормативным правовым актам методов оценки профессиональных и личных качеств кандидатов.
14. Решение о включении (невключении) кандидата в резерв принимается открытым голосованием простым большинством голосов членов комиссии, присутствовавших на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
15. На основании протокола заседания комиссии по формированию и организации подготовки резерва управленческих кадров муниципального образования - городского округа Великий Новгород комитет муниципальной службы Администрации Великого Новгорода формирует список лиц, включенных в резерв.
16. Кандидатам, участвовавшим в конкурсном отборе, сообщается о результатах конкурсного отбора в письменной форме в течение 1 месяца со дня принятия решения комиссией.
17. Кандидат вправе обжаловать решение комиссии в соответствии с действующим законодательством.
Приложение 1
к Положению
о порядке формирования резерва управленческих
кадров Администрации Великого Новгорода
АНКЕТА
(заполняется собственноручно)
+------------+
¦ ¦
¦ ¦
¦ ¦
¦ Место ¦
¦ для ¦
1. Фамилия _____________________________________________ ¦ фотографии ¦
¦ ¦
Имя _________________________________________________ ¦ ¦
¦ ¦
Отчество ____________________________________________ +------------+
-------------------------------------+-------------------------------------
2. Если изменяли фамилию, имя или ¦
отчество, то укажите их, а также ¦
когда, где и по какой причине ¦
изменяли ¦
¦
¦
-------------------------------------+-------------------------------------
3. Число, месяц, год и место ¦
рождения (село, деревня, город, ¦
район, область, край, республика, ¦
страна) ¦
¦
¦
¦
-------------------------------------+-------------------------------------
4. Гражданство (если изменяли, то ¦
укажите, когда и по какой причине, ¦
если имеете гражданство другого ¦
государства - укажите) ¦
¦
¦
¦
-------------------------------------+-------------------------------------
5. Образование (когда и какие ¦
учебные заведения окончили, номера ¦
дипломов). Направление подготовки ¦
или специальность по диплому. ¦
Квалификация по диплому ¦
¦
¦
-------------------------------------+-------------------------------------
6. Послевузовское профессиональное ¦
образование: аспирантура, ¦
адъюнктура, докторантура ¦
(наименование образовательного или ¦
научного учреждения, год окончания).¦
Ученая степень, ученое звание (когда¦
присвоены, номера дипломов, ¦
аттестатов) ¦
-------------------------------------+-------------------------------------
7. Какими иностранными языками и ¦
языками народов Российской Федерации¦
владеете и в какой степени (читаете ¦
и переводите со словарем, читаете и ¦
можете объясняться, владеете ¦
свободно) ¦
-------------------------------------+-------------------------------------
8. Классный чин федеральной ¦
гражданской службы, дипломатический ¦
ранг, воинское или специальное ¦
звание, классный чин ¦
правоохранительной службы, классный ¦
чин гражданской службы субъекта ¦
Российской Федерации, ¦
квалификационный разряд ¦
государственной службы, ¦
квалификационный разряд или классный¦
чин муниципальной службы (кем и ¦
когда присвоены) ¦
-------------------------------------+-------------------------------------
9. Привлекались ли Вы к уголовной ¦
ответственности в качестве ¦
подозреваемого или обвиняемого ¦
(когда и за что, какое принято ¦
решение), были ли Вы судимы (когда и¦
за что, какое принято решение) ¦
¦
¦
-------------------------------------+-------------------------------------
10. Привлекались ли Вы к ¦
административной ответственности за ¦
последние 3 года (когда, за что и ¦
какое принято решение) ¦
¦
¦
¦
¦
-------------------------------------+-------------------------------------
11. Допуск к государственной тайне, ¦
оформленный за период работы, ¦
службы, учебы, его форма, номер и ¦
дата (если имеется) ¦
¦
¦
¦
¦
-------------------------------------+-------------------------------------
12. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в
высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по
совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.):
(при заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как
они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием
должности и номера воинской части)
+---------------------+------------------------+--------------------------+
¦ Месяц и год ¦ Должность с указанием ¦ Адрес ¦
+-------------+-------+ организации ¦ организации ¦
¦ поступления ¦ ухода ¦ ¦ (в т.ч. за границей) ¦
+-------------+-------+------------------------+--------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-------+------------------------+--------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-------+------------------------+--------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-------+------------------------+--------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-------+------------------------+--------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-------+------------------------+--------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-------+------------------------+--------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-------+------------------------+--------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-------+------------------------+--------------------------+
13. Государственные награды, иные награды и знаки отличия:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также
муж (жена), в том числе бывшие.
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также
указать их прежние фамилию, имя, отчество.
+----------+----------------+-------------+---------------+---------------+
¦ Степень ¦ Фамилия, имя, ¦ Год, число, ¦ Место работы ¦Домашний адрес ¦
¦ родства ¦ отчество ¦месяц и место¦ (наименование ¦ (адрес ¦
¦ ¦ ¦ рождения ¦ и адрес ¦ регистрации, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ организации), ¦ фактического ¦
¦ ¦ ¦ ¦ должность ¦ проживания) ¦
+----------+----------------+-------------+---------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+----------------+-------------+---------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+----------------+-------------+---------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+----------------+-------------+---------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+----------------+-------------+---------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+----------------+-------------+---------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+----------------+-------------+---------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+----------------+-------------+---------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+----------------+-------------+---------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+----------------+-------------+---------------+---------------+
15. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также
муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или)
оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое
государство: ______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество,
___________________________________________________________________________
с какого времени они проживают за границей)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
16. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) ____________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
17. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ____________________
___________________________________________________________________________
18. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер
телефона (либо иной вид связи) ____________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
19. Паспорт или документ, его заменяющий __________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
20. Наличие заграничного паспорта _________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
21. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования
(если имеется) ___________________________________________________________
22. ИНН (если имеется) ____________________________________________________
23. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах,
другая информация, которую желаете сообщить о себе) _______________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
24. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений
может повлечь отказ в участии в зачислении меня в резерв управленческих
кадров Администрации Великого Новгорода.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен
(согласна).
"___" ________________ 20__ г. Подпись _________________
Приложение 2
к Положению
о порядке формирования резерва управленческих
кадров Администрации Великого Новгорода
РЕКОМЕНДАЦИЯ
на ________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата для включения в резерв управленческих
кадров Администрации Великого Новгорода)
Я, _______________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество, должность лица, дающего рекомендацию
кандидату для включения в резерв управленческих кадров
Администрации Великого Новгорода)
рекомендую для включения в резерв управленческих кадров Администрации
Великого Новгорода
__________________________________________________________________________.
(фамилия, имя, отчество, должность кандидата для включения в резерв
управленческих кадров Администрации Великого Новгорода)
Знаю _____________________________________ с ______________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата для (период времени)
включения в резерв управленческих
кадров Администрации Великого
Новгорода)
по совместной работе ______________________________________________________
(наименование организации)
___________________________________________________________________________
(сведения о профессиональных достижениях кандидата для включения
в резерв управленческих кадров Администрации Великого Новгорода
с указанием фактов, конкретных показателей и достигнутых
им результатов профессиональной деятельности)
___________________________________________________________________________
(характеристика личностных и профессиональных качеств кандидата для
включения в резерв управленческих кадров Администрации
Великого Новгорода)
Считаю, что ______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата для включения в резерв
управленческих кадров Администрации Великого Новгорода)
может быть включен в резерв управленческих кадров Администрации Великого
Новгорода.
_________________ ________________________________ __________________
(дата) (фамилия, имя, отчество) (подпись)
Приложение 3
к Положению
о порядке формирования резерва управленческих
кадров Администрации Великого Новгорода
Оценка профессиональных и личностных качеств
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество кандидата для включения в резерв управленческих
кадров Администрации Великого Новгорода)
кандидата для включения в резерв управленческих кадров Администрации
Великого Новгорода:
+---+---------------------------------+-----------------------------------+
¦ № ¦ Критерий оценки ¦ Оценка в баллах ¦
¦п/п¦ +-----------+-----------+-----------+
¦ ¦ ¦ плохо ¦ средне ¦ хорошо ¦
¦ ¦ +---+---+---+---+---+---+---+---+---+
¦ ¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦10 ¦11 ¦
+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
¦А. ¦Подготовленность по профессии ¦
+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
¦1. ¦Общий кругозор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
¦2. ¦Знания по специальности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
¦3. ¦Профессиональные навыки, опыт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
¦4. ¦Смелость в принятии решений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
¦5. ¦Степень личной ответственности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
¦6. ¦Умение планировать свою работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
¦7. ¦Умение осуществлять контроль ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
¦Б. ¦Способности и умения ¦
+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
¦8. ¦К учебе и познаниям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
¦9. ¦Перенимать опыт других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
¦10.¦Доводить дело до успеха ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
¦11.¦Организаторские способности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
¦12.¦Отстаивать свои убеждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
¦13.¦Находить рациональное решение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
¦14.¦Управлять и контролировать свое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦поведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
¦В. ¦Личностные качества ¦
+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
¦15.¦Обязательность, верность слову ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
¦16.¦Справедливость ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
¦17.¦Честность, порядочность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
¦18.¦Дисциплинированность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
¦19.¦Лидерские качества ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
¦20.¦Уверенность в себе, оптимизм ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
¦21.¦Общая культура ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
¦22.¦Авторитет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
¦Г. ¦Коммуникативность ¦
+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
¦23.¦Уважение к людям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
¦24.¦Умение сдерживать свои эмоции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
¦25.¦Умение разрешать конфликты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
¦26.¦Умение сплачивать и вести людей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
¦Д. ¦Психофизические данные ¦
+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
¦27.¦Работоспособность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
¦28.¦Выносливость ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
¦29.¦Крепость духа, жизнестойкость ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
¦30.¦Терпеливость ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
¦31.¦Уравновешенность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
¦32.¦Стрессоустойчивость ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+
________________ ________________________ _____________
(дата) (фамилия, имя, отчество) (подпись)
Приложение 4
к Положению
о порядке формирования резерва управленческих
кадров Администрации Великого Новгорода
КАДРОВАЯ СПРАВКА
_______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность лица, дающего рекомендацию кандидату
для включения в резерв управленческих кадров Администрации
Великого Новгорода)
Дата и место рождения: ____________________________________________________
Образование (специальность по образованию, квалификация, дата окончания
учебного заведения): ______________________________________________________
___________________________________________________________________________
Ученая степень, звание: ___________________________________________________
___________________________________________________________________________
Награды (какие, дата награждения): ________________________________________
___________________________________________________________________________
Сведения о трудовой деятельности:
Руководитель кадровой службы ___________________ _____________
(фамилия, инициалы) (подпись)
МП
Утвержден
постановлением
Администрации Великого Новгорода
от 16.07.2009 № 207
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА
Бобрышев Ю.И. - Мэр Великого Новгорода, председатель комиссии
Земляк А.В. - первый заместитель Главы администрации Великого
Новгорода, заместитель председателя комиссии
Донкина Е.В. - начальник отдела кадров комитета муниципальной службы
Администрации Великого Новгорода, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Григорьев А.Н. - председатель комитета экономики Администрации Великого
Новгорода
Жуковский А.И. - директор муниципального автономного учреждения "ДИАЛОГ"
Золотарев С.В. - председатель Думы Великого Новгорода (по согласованию)
Красновидова Е.В. - заместитель Главы администрации Великого Новгорода,
председатель комитета финансов
Попова О.Б. - заместитель Главы администрации Великого Новгорода,
председатель комитета культуры и молодежной политики
Проскурин А.Г. - начальник правового управления Администрации Великого
Новгорода
Спицын Б.М. - заместитель Главы администрации Великого Новгорода
Уткин А.Ю. - заместитель Главы администрации Великого Новгорода
Черненко Е.А. - заместитель Главы администрации Великого Новгорода
Шишкин А.Ю. - управляющий Делами, председатель комитета муниципальной
службы Администрации Великого Новгорода
Утверждено
постановлением
Администрации Великого Новгорода
от 16.07.2009 № 207
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок деятельности комиссии по формированию резерва управленческих кадров Администрации Великого Новгорода (далее - комиссия).
1.2. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством и Положением
о порядке формирования резерва управленческих кадров Администрации Великого Новгорода, утвержденным настоящим постановлением.
2. Задачи комиссии
Основной задачей комиссии является проведение конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Администрации Великого Новгорода.
3. Права комиссии
Комиссия для решения возложенных на нее задач имеет право:
3.1. Запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, расположенных на территории области, органов государственной власти области, органов местного самоуправления области и организаций;
3.2. Приглашать на свои заседания представителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, расположенных на территории области, органов государственной власти области, органов местного самоуправления области и организаций.
4. Порядок деятельности комиссии
4.1. Комиссия принимает решения по вопросам формирования резерва управленческих кадров Администрации Великого Новгорода, о включении кандидатов в резерв.
4.2. Решения комиссии оформляются протоколом, который подписывает председатель комиссии, в случае его отсутствия - заместитель председателя комиссии.
4.3. Решение комиссии считается правомочным в случае, если на ее заседании присутствовало не менее 2/3 от общего числа членов комиссии.
4.4. Члены комиссии принимают участие в ее работе на общественных началах.
4.5. Организационное и методическое обеспечение деятельности комиссии осуществляет комитет муниципальной службы Администрации Великого Новгорода.
