ПРАВИТЕЛЬСТВО КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 июля 2009 г. № 205-ПП
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ
КОРРУПЦИИ В МИНИСТЕРСТВЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ НА 2009 - 2010 ГОДЫ
В целях реализации Закона
Кабардино-Балкарской Республики от 2 июня 2008 года № 29-РЗ "О Республиканской целевой программе "Профилактика коррупции в Кабардино-Балкарской Республике на 2008 - 2010 годы" Правительство Кабардино-Балкарской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемую Программу
противодействия коррупции в Министерстве образования и науки Кабардино-Балкарской Республики на 2009 - 2010 годы.
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Кабардино-Балкарской Республики М.Р. Дышекову.
И.о. Председателя Правительства
Кабардино-Балкарской Республики
М.ТХАЗАПЛИЖЕВ
Утверждена
Постановлением
Правительства
Кабардино-Балкарской Республики
от 15 июля 2009 г. № 205-ПП
ПРОГРАММА
ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ В МИНИСТЕРСТВЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ НА 2009 - 2010 ГОДЫ
ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ
Наименование Программа противодействия коррупции в Министерстве
Программы образования и науки Кабардино-Балкарской Республики
на 2009 - 2010 годы
Основание для Закон
Кабардино-Балкарской Республики от 2 июня 2008
разработки года № 29-РЗ "О Республиканской целевой программе
Программы "Профилактика коррупции в Кабардино-Балкарской
Республике на 2008 - 2010 годы"
Разработчик Министерство образования и науки
Программы Кабардино-Балкарской Республики
Исполнители структурные подразделения Министерства образования
Программы и науки Кабардино-Балкарской Республики
Цели Программы реализация антикоррупционной политики в Министерстве
образования и науки Кабардино-Балкарской Республики,
недопущение фактов коррупции;
мониторинг коррупциогенных факторов и эффективности
мер антикоррупционной политики;
формирование антикоррупциогенного общественного
сознания
Задачи Программы осуществление деятельности, направленной на
выявление, изучение, ограничение либо устранение
явлений, порождающих коррупционные правонарушения;
осуществление действий, направленных на борьбу с
коррупцией путем предупреждения и пресечения
коррупциогенных правонарушений, реализация
ответственности за такие правонарушения,
осуществление контроля над реализацией указанных мер;
формирование нетерпимости по отношению
к коррупционным действиям;
формирование антикоррупционного сознания;
содействие в реализации прав граждан и организаций
на доступ к информации о фактах коррупции и
коррупциогенных факторах, а также на их свободное
освещение в средствах массовой информации;
возмещение вреда, причиненного коррупционными
правонарушениями
Срок реализации 2009 - 2010 годы
Программы
Ожидаемые конечные создание системы контроля за деятельностью
результаты государственных гражданских служащих Министерства
реализации Программы образования и науки Кабардино-Балкарской Республики;
формирование механизмов противодействия коррупции;
формирование системы прозрачности деятельности;
повышение исполнительской дисциплины;
сокращение сроков рассмотрения обращений граждан;
формирование уважительного отношения граждан к
государственной гражданской службе и статусу
государственного гражданского служащего;
снижение числа нарушений сотрудниками служебного
распорядка и трудовой дисциплины;
усовершенствование механизмов противодействия
коррупции;
увеличение степени прозрачности деятельности
Министерства образования и науки
Кабардино-Балкарской Республики
Контроль за контроль за исполнением Программы
выполнением осуществляет Минист образования и науки
Программы Кабардино-Балкарской Республики.
1. Введение
Антикоррупционная политика представляет собой целенаправленную деятельность государства по противодействию коррупции, важной частью которой является настоящая Программа. Коррупция представляет собой серьезную угрозу национальной безопасности государства, функционированию публичной власти на основе права и закона, верховенства закона, затрудняет экономическое развитие и угрожает основам рыночной экономики.
Большое значение для успешной антикоррупционной стратегии имеют принципы подбора и оптимизации использования кадров для выполнения функций государственного управления. Такие вопросы, как численность реально требующегося для успешного выполнения работы персонала, принципы подбора кадров на конкретные должности государственной службы, стимулирование профессионального роста государственных служащих, являются ключевыми для обеспечения бесперебойной и эффективной работы.
Эффективная реализация антикоррупционной политики заключается в мониторинге уровня и структуры коррупции, который должен нести функцию своевременной диагностики.
Одним из важнейших направлений антикоррупционной политики должно быть изменение общественного сознания по отношению к фактам злоупотребления служебными полномочиями в корыстных целях.
2. Основные цели и задачи Программы
Основными целями Программы являются:
закрепление имеющихся положительных антикоррупционных тенденций, наращивание усилий по предотвращению коррупции в Министерстве образования и науки Кабардино-Балкарской Республики (далее - Министерство) и подведомственных учреждениях, по охране прав, свобод и законных интересов граждан;
создание условий неотвратимости ответственности за совершенные правонарушения и преступления.
Указанные цели должны быть достигнуты путем решения следующих основных задач:
обеспечение максимальной регламентации деятельности Министерства, прежде всего в наиболее потенциально коррупциогенных направлениях;
широкое привлечение средств массовой информации для освещения деятельности Министерства;
своевременное принятие мер по выявлению и устранению причин, способствующих появлению коррупции, в том числе в подведомственных организациях;
широкое вовлечение граждан в реализацию Программы;
повышение профессионального уровня государственных служащих, качества исполнения должностных обязанностей сотрудниками Министерства;
формирование нетерпимости по отношению к коррупционным действиям.
Мероприятия Программы направлены на недопущение коррупции в Министерстве и подведомственных учреждениях, эффективное расходование бюджетных средств, усиление контроля за соблюдением сотрудниками Министерства требований, предъявляемых законодательством о государственной службе, повышение эффективности управления подведомственными учреждениями.
3. Организация выполнения Программы
и контроль за ходом ее выполнения
Общее руководство за своевременным и качественным выполнением мероприятий Программы возлагается на Министерство.
Образованная приказом министра образования и науки Кабардино-Балкарской Республики постоянная рабочая группа по вопросам реализации антикоррупционной политики в Министерстве (далее - рабочая группа) ежеквартально на своих заседаниях заслушивает ответственных за выполнение мероприятий Программы. Обобщенная информация представляется министру образования и науки Кабардино-Балкарской Республики и координатору по реализации Закона
Кабардино-Балкарской Республики от 2 июня 2008 года № 29-РЗ "О Республиканской целевой программе "Профилактика коррупции в Кабардино-Балкарской Республике на 2008 - 2010 годы". Рабочая группа Министерства является постоянно действующим рабочим органом и может заслушивать на своих заседаниях должностных лиц отрасли, допустивших правонарушения при выполнении должностных обязанностей.
Исполнители мероприятий Программы несут ответственность за их качественное и своевременное исполнение.
4. Программные мероприятия
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦№ ¦ Наименование мероприятий ¦ Исполнители ¦Срок исполнения¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦ 1. Организационные меры по созданию механизмов реализации Программы ¦
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦1 ¦Образование рабочей группы ¦ министр образования ¦ III квартал ¦
¦ ¦по вопросам реализации ¦ и науки КБР ¦ 2009 г. ¦
¦ ¦антикоррупционной политики ¦ ¦ ¦
¦ ¦и утверждение ее состава ¦ ¦ ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦2 ¦Разработка и утверждение ¦ рабочая группа ¦ III квартал ¦
¦ ¦положения о рабочей группе ¦ ¦ 2009 г. ¦
¦ ¦по реализации антикоррупционной¦ ¦ ¦
¦ ¦политики ¦ ¦ ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦3 ¦Организация деятельности ¦ рабочая группа ¦ 2009 - 2010 ¦
¦ ¦рабочей группы в соответствии ¦ ¦ годы ¦
¦ ¦с полугодовыми планами работы ¦ ¦ ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦4 ¦Информирование министра ¦ рабочая группа ¦ ежеквартально ¦
¦ ¦образования и науки ¦ ¦ ¦
¦ ¦Кабардино-Балкарской Республики¦ ¦ ¦
¦ ¦о мерах по реализации ¦ ¦ ¦
¦ ¦антикоррупционной политики ¦ ¦ ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦5 ¦Рассмотрение хода исполнения ¦ рабочая группа ¦в соответствии ¦
¦ ¦Программы на оперативных ¦ ¦с планом работы¦
¦ ¦совещаниях Министерства ¦ ¦ Министерства ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦6 ¦Размещение информации о ходе ¦ отдел программ ¦ ежеквартально ¦
¦ ¦исполнения Программы в СМИ, на ¦ развития ¦ ¦
¦ ¦сайте Министерства и наглядном ¦ и информатизации ¦ ¦
¦ ¦стенде ¦ образования, рабочая ¦ ¦
¦ ¦ ¦ группа ¦ ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦7 ¦Изучение и обобщение опыта ¦ рабочая группа ¦ ежеквартально ¦
¦ ¦работы других ведомств, ¦ ¦ ¦
¦ ¦регионов, зарубежных стран ¦ ¦ ¦
¦ ¦по предупреждению коррупционных¦ ¦ ¦
¦ ¦правонарушений, внесение ¦ ¦ ¦
¦ ¦предложений о его внедрении ¦ ¦ ¦
¦ ¦на заседаниях рабочей группы ¦ ¦ ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦8 ¦Проведение анализа результатов ¦ рабочая группа, ¦ ежемесячно ¦
¦ ¦опроса населения о качестве ¦ руководители ¦ ¦
¦ ¦предоставляемых бюджетных услуг¦ структурных ¦ ¦
¦ ¦в сфере образования, заявлений,¦ подразделений ¦ ¦
¦ ¦обращений граждан о фактах ¦ Министерства ¦ ¦
¦ ¦коррупции со стороны ¦ ¦ ¦
¦ ¦сотрудников Министерства. По ¦ ¦ ¦
¦ ¦результатам анализа - внесение ¦ ¦ ¦
¦ ¦предложений министру ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования и науки ¦ ¦ ¦
¦ ¦Кабардино-Балкарской Республики¦ ¦ ¦
¦ ¦для принятия организационных ¦ ¦ ¦
¦ ¦мер, направленных на ¦ ¦ ¦
¦ ¦недопущение подобных фактов ¦ ¦ ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦9 ¦Проведение отчетных совещаний ¦ рабочая группа ¦по результатам ¦
¦ ¦о ходе реализации ¦ ¦ работы за год ¦
¦ ¦антикоррупционной политики в ¦ ¦ ¦
¦ ¦Министерстве, информирование ¦ ¦ ¦
¦ ¦общественности через СМИ о ¦ ¦ ¦
¦ ¦проводимой работе и ее ¦ ¦ ¦
¦ ¦результатах ¦ ¦ ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦10¦Создание "антикоррупционной" ¦рабочая группа, отдел ¦ III квартал ¦
¦ ¦линии" на сайте Министерства ¦ программ развития и ¦ 2009 г. ¦
¦ ¦ ¦ информатизации ¦ ¦
¦ ¦ ¦ образования ¦ ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦ 2. Правовое обеспечение антикоррупционной деятельности ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦11¦Разработка и введение в ¦ рабочая группа ¦ 2009 г. ¦
¦ ¦действие пакета документов, ¦ ¦ ¦
¦ ¦регулирующих проведение ¦ ¦ ¦
¦ ¦правовой экспертизы нормативных¦ ¦ ¦
¦ ¦правовых актов на предмет их ¦ ¦ ¦
¦ ¦коррупциогенности ¦ ¦ ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦12¦Подготовка приказа о ¦ рабочая группа ¦ III квартал ¦
¦ ¦назначении должностного лица, ¦ ¦ 2009 г. ¦
¦ ¦ответственного за проведение ¦ ¦ ¦
¦ ¦правовой экспертизы нормативных¦ ¦ ¦
¦ ¦правовых актов и их проектов ¦ ¦ ¦
¦ ¦на предмет коррупциогенности ¦ ¦ ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦13¦Обучение должностных лиц, ¦ должностные лица, ¦ IV квартал ¦
¦ ¦ответственных за проведение ¦ ответственные ¦ 2009 г. ¦
¦ ¦экспертизы нормативных ¦ за проведение ¦ ¦
¦ ¦правовых актов и их проектов ¦ антикоррупционной ¦ ¦
¦ ¦ ¦ экспертизы ¦ ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦14¦Организация и проведение ¦ должностные лица, ¦ по указанию ¦
¦ ¦правовой экспертизы нормативных¦ ответственные ¦ министра ¦
¦ ¦правовых актов Министерства ¦ за проведение ¦ образования и ¦
¦ ¦на предмет коррупциогенности ¦ антикоррупционной ¦ науки ¦
¦ ¦ ¦ экспертизы ¦ КБР ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦15¦Разработка и утверждение ¦ руководители ¦ IV квартал ¦
¦ ¦административных регламентов ¦ структурных ¦ 2009 г. ¦
¦ ¦исполнения государственных ¦ подразделений ¦ ¦
¦ ¦функций Министерства по ¦ Министерства ¦ ¦
¦ ¦оказанию государственных услуг ¦ ¦ ¦
¦ ¦и управлению государственным ¦ ¦ ¦
¦ ¦имуществом (порядок прохождения¦ ¦ ¦
¦ ¦документов, рассмотрения ¦ ¦ ¦
¦ ¦обращений граждан, организации ¦ ¦ ¦
¦ ¦приема населения, согласования ¦ ¦ ¦
¦ ¦разрешительных документов и ¦ ¦ ¦
¦ ¦др.), обеспечение контроля ¦ ¦ ¦
¦ ¦за их исполнением ¦ ¦ ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦ 3. Организация мониторинга коррупции и коррупциогенных факторов ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦16¦Проведение в подведомственных ¦ рабочая группа ¦ 2009 - 2010 ¦
¦ ¦учреждениях Министерства ¦ ¦ годы ¦
¦ ¦проверочных мероприятий в целях¦ ¦ ¦
¦ ¦выявления и устранения причин, ¦ ¦ ¦
¦ ¦способствующих возникновению ¦ ¦ ¦
¦ ¦фактов коррупции ¦ ¦ ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦17¦Проведение анализа фактов ¦ рабочая группа ¦ по мере ¦
¦ ¦привлечения к уголовной ¦ ¦ выявления ¦
¦ ¦ответственности сотрудников ¦ ¦ ¦
¦ ¦Министерства за совершение ¦ ¦ ¦
¦ ¦преступлений коррупционной ¦ ¦ ¦
¦ ¦направленности. По каждому ¦ ¦ ¦
¦ ¦факту возбуждения уголовного ¦ ¦ ¦
¦ ¦дела коррупционной ¦ ¦ ¦
¦ ¦направленности в отношении ¦ ¦ ¦
¦ ¦сотрудников - проведение ¦ ¦ ¦
¦ ¦служебных проверок в целях ¦ ¦ ¦
¦ ¦выявления и устранения условий,¦ ¦ ¦
¦ ¦способствовавших совершению ¦ ¦ ¦
¦ ¦преступлений ¦ ¦ ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦18¦В случае поступления информации¦ рабочая группа ¦ по мере ¦
¦ ¦или выявления фактов коррупции ¦ ¦ поступления ¦
¦ ¦со стороны сотрудников ¦ ¦ и выявления ¦
¦ ¦Министерства - проведение ¦ ¦ фактов ¦
¦ ¦служебных проверок. Направление¦ ¦ ¦
¦ ¦материалов служебных проверок в¦ ¦ ¦
¦ ¦обязательном порядке в ¦ ¦ ¦
¦ ¦правоохранительные органы для ¦ ¦ ¦
¦ ¦дачи правовой оценки ¦ ¦ ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦19¦Ведение централизованного учета¦ рабочая группа ¦ 2009 - 2010 ¦
¦ ¦информации, представлений, ¦ ¦ годы ¦
¦ ¦предписаний, поступающих в ¦ ¦ ¦
¦ ¦Министерство из ¦ ¦ ¦
¦ ¦правоохранительных органов, по ¦ ¦ ¦
¦ ¦выявленным фактам нарушений ¦ ¦ ¦
¦ ¦коррупционной направленности ¦ ¦ ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦ 4. Обеспечение доступа общественности ¦
]]>¦ к информации о деятельности Министерства ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦20¦Разработка графика приема ¦ отдел по вопросам ¦ 2009 - 2010 ¦
¦ ¦граждан по личным вопросам ¦ государственной ¦ годы ¦
¦ ¦руководством и структурными ¦ службы, кадров и ¦ ¦
¦ ¦подразделениями Министерства, ¦ делопроизводства ¦ ¦
¦ ¦обеспечение контроля за его ¦ ¦ ¦
¦ ¦исполнением ¦ ¦ ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦21¦Размещение административных ¦ отдел программ ¦ 2009 - 2010 ¦
¦ ¦регламентов исполнения ¦ развития и ¦ годы ¦
¦ ¦Министерством государственных ¦ информатизации ¦ ¦
¦ ¦функций по реализации ¦ образования ¦ ¦
¦ ¦государственной политики, ¦ ¦ ¦
¦ ¦оказанию государственных услуг ¦ ¦ ¦
¦ ¦и управлению государственным ¦ ¦ ¦
¦ ¦имуществом на Интернет-сайте ¦ ¦ ¦
¦ ¦Министерства и информационных ¦ ¦ ¦
¦ ¦стендах ¦ ¦ ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦22¦Содействие общественным ¦ рабочая группа ¦ 2009 - 2010 ¦
¦ ¦организациям в проведении ¦ ¦ годы ¦
¦ ¦акций, направленных на ¦ ¦ ¦
¦ ¦формирование негативного ¦ ¦ ¦
¦ ¦отношения к коррупционным ¦ ¦ ¦
¦ ¦проявлениям и повышение ¦ ¦ ¦
¦ ¦правовой культуры ¦ ¦ ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦23¦Размещение в прессе и ¦ пресс-секретарь ¦ 2009 - 2010 ¦
¦ ¦электронных СМИ отчетов о ¦ ¦ годы ¦
¦ ¦проводимой Министерством работе¦ ¦ ¦
¦ ¦по предупреждению коррупционных¦ ¦ ¦
¦ ¦правонарушений, информирование ¦ ¦ ¦
¦ ¦о фактах привлечения к ¦ ¦ ¦
¦ ¦ответственности сотрудников ¦ ¦ ¦
¦ ¦Министерства за нарушения ¦ ¦ ¦
¦ ¦коррупционной направленности ¦ ¦ ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦24¦Организация работы "телефона ¦ сектор по защите ¦ III квартал ¦
¦ ¦доверия" ("горячей линии") для ¦государственной тайны,¦ 2009 г. ¦¦ ¦сообщений о фактах коррупции, ¦ мобилизационной ¦ ¦
¦ ¦информирование общественности о¦работе, делам ГО и ЧС ¦ ¦
¦ ¦результатах его работы ¦ ¦ ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦25¦Проведение в Министерстве ¦ рабочая группа ¦ 2009 - 2010 ¦
¦ ¦встреч, "круглых столов" с ¦ ¦ годы ¦
¦ ¦представителями общественности,¦ ¦ ¦
¦ ¦предпринимателями с целью ¦ ¦ ¦
¦ ¦выработки наиболее эффективных ¦ ¦ ¦
¦ ¦мер противодействия коррупции ¦ ¦ ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦26¦Размещение в СМИ, ¦пресс-секретарь, отдел¦ 2009 - 2010 ¦
¦ ¦на Интернет-сайте Министерства ¦ программ развития и ¦ годы ¦
¦ ¦программы профилактики ¦ информатизации ¦ ¦
¦ ¦коррупции, ежегодное ¦ образования ¦ ¦
¦ ¦информирование общественности ¦ ¦ ¦
¦ ¦о результатах проводимой работы¦ ¦ ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦27¦Разработка и изготовление ¦ рабочая группа ¦ 2009 - 2010 ¦
¦ ¦на конкурсной основе печатной ¦ ¦ годы ¦
¦ ¦продукции и наружной рекламы ¦ ¦ ¦
¦ ¦антикоррупционной ¦ ¦ ¦
¦ ¦направленности ¦ ¦ ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦28¦Оформление информационного ¦ пресс-секретарь ¦ 2009 - 2010 ¦
¦ ¦стенда по вопросам борьбы с ¦ ¦ годы ¦
¦ ¦коррупцией ¦ ¦ ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦5. Мероприятия по снижению рисков коррупционных действий и потерь от них ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦29¦Размещение на сайте ¦ отдел программ ¦ постоянно ¦
¦ ¦Министерства и в печатных ¦ развития ¦ ¦
¦ ¦изданиях информации о ¦ и информатизации ¦ ¦
¦ ¦результатах проведения конкурса¦ образования, ¦ ¦
¦ ¦государственных закупок ¦отдел государственных ¦ ¦
¦ ¦ ¦ закупок ¦ ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦30¦Обеспечение проведения открытых¦ департамент ¦ постоянно ¦
¦ ¦конкурсов, запросов котировок ¦ экономики и финансов ¦ ¦
¦ ¦на поставку товаров, выполнение¦ ¦ ¦
¦ ¦работ, оказание услуг для нужд ¦ ¦ ¦
¦ ¦Министерства в соответствии с ¦ ¦ ¦
¦ ¦Указом Президента РФ от 8 ¦ ¦ ¦
¦ ¦апреля 1997 года № 305 "О ¦ ¦ ¦
¦ ¦первоочередных мерах по ¦ ¦ ¦
¦ ¦предотвращению коррупции и ¦ ¦ ¦
¦ ¦сокращению бюджетных расходов ¦ ¦ ¦
¦ ¦при организации закупки ¦ ¦ ¦
¦ ¦продукции для государственных ¦ ¦ ¦
¦ ¦нужд", Федеральным законом от ¦ ¦ ¦
¦ ¦21 июля 2005 года № 94-ФЗ "О ¦ ¦ ¦
¦ ¦размещении заказов на поставки ¦ ¦ ¦
¦ ¦товаров, выполнение работ, ¦ ¦ ¦
¦ ¦оказание услуг для ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственных и муниципальных¦ ¦ ¦
¦ ¦нужд" ¦ ¦ ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦31¦Проведение плановых и ¦контрольно-ревизионный¦ раз в год ¦
¦ ¦неплановых документальных ¦ отдел, ¦ ¦
¦ ¦проверок ¦департамент экономики ¦ ¦
¦ ¦финансово-хозяйственной ¦ и финансов, ¦ ¦
¦ ¦деятельности подразделений, ¦ рабочая группа ¦ ¦
¦ ¦в том числе по вопросам ¦ ¦ ¦
¦ ¦коррупционной направленности, ¦ ¦ ¦
¦ ¦а также аудитов ¦ ¦ ¦
¦ ¦подведомственных организаций по¦ ¦ ¦
¦ ¦вопросам целевого использования¦ ¦ ¦
¦ ¦бюджетных средств. По фактам ¦ ¦ ¦
¦ ¦выявленных нарушений - ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведение служебных проверок, ¦ ¦ ¦
¦ ¦информирование ¦ ¦ ¦
¦ ¦правоохранительных органов ¦ ¦ ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦32¦Организация работы по ¦ сектор по защите ¦ постоянно ¦
¦ ¦предупреждению утечки служебной¦ государственной ¦ ¦
¦ ¦и конфиденциальной информации ¦ тайны, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ мобилизационной ¦ ¦
¦ ¦ ¦работе, делам ГО и ЧС ¦ ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦33¦Участие в аудиторских проверках¦контрольно-ревизионный¦ 2009 - 2010 ¦
¦ ¦выполнения работ и целевого ¦ отдел, ¦ годы ¦
¦ ¦использования бюджетных средств¦департамент экономики ¦ ¦
¦ ¦по объемам финансирования и ¦ и финансов, ¦ ¦
¦ ¦объектам, предусмотренным в ¦ департамент ¦ ¦
¦ ¦рамках реализации приоритетных ¦ модернизации ¦ ¦
¦ ¦национальных проектов ¦ образования, науки, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ научно-технической ¦ ¦
¦ ¦ ¦ политики и ¦ ¦
¦ ¦ ¦ профессионального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ образования, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ рабочая группа ¦ ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦ 6. Совершенствование работы с кадрами и кадровой политики ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦34¦Организация и проведение работы¦ административный ¦ 2009 - 2010 ¦
¦ ¦по совершенствованию ¦ департамент ¦ годы ¦
¦ ¦профессиональной подготовки, ¦ ¦ ¦
¦ ¦повышению квалификации с учетом¦ ¦ ¦
¦ ¦антикоррупционной политики ¦ ¦ ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦35¦Проведение аттестации ¦ отдел по вопросам ¦ 2009 - 2010 ¦
¦ ¦государственных гражданских ¦ государственной ¦ годы ¦
¦ ¦служащих Министерства на ¦ службы, кадров ¦ ¦
¦ ¦соответствие квалификационным ¦ и делопроизводства ¦ ¦
¦ ¦требованиям для замещения ¦ ¦ ¦
¦ ¦должностей государственной ¦ ¦ ¦
¦ ¦гражданской службы ¦ ¦ ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦36¦Развитие исключающей коррупцию ¦ отдел по вопросам ¦ постоянно ¦
¦ ¦системы подбора и расстановки ¦ государственной ¦ ¦
¦ ¦кадров, в том числе конкурсного¦ службы, кадров ¦ ¦
¦ ¦замещения вакантных должностей,¦ и делопроизводства ¦ ¦
¦ ¦ротации кадров, процедур ¦ ¦ ¦
¦ ¦тестирования кандидатов ¦ ¦ ¦
¦ ¦на замещение государственных ¦ ¦ ¦
¦ ¦гражданских должностей ¦ ¦ ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦37¦Проведение проверки ¦ отдел по вопросам ¦ постоянно ¦
¦ ¦достоверности представляемых ¦ государственной ¦ ¦
¦ ¦гражданином персональных данных¦ службы, кадров ¦ ¦
¦ ¦и иных сведений при поступлении¦ и делопроизводства ¦ ¦
¦ ¦на государственную гражданскую ¦ ¦ ¦
¦ ¦службу. Мониторинг ¦ ¦ ¦
¦ ¦имущественного состояния ¦ ¦ ¦
¦ ¦должностных лиц и их семей, ¦ ¦ ¦
¦ ¦соблюдения норм, запретов ¦ ¦ ¦
¦ ¦и требований к служебному ¦ ¦ ¦
¦ ¦поведению служащего, ¦ ¦ ¦
¦ ¦установленных законодательством¦ ¦ ¦
¦ ¦о государственной службе ¦ ¦ ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦38¦Проверка деклараций о доходах ¦ отдел по вопросам ¦ постоянно ¦
¦ ¦сотрудников Министерства ¦ государственной ¦ ¦
¦ ¦ ¦ службы, кадров ¦ ¦
¦ ¦ ¦ и делопроизводства ¦ ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦39¦Разработка и утверждение ¦ руководители ¦ по мере ¦
¦ ¦должностных регламентов ¦ структурных ¦ необходимости ¦
¦ ¦государственных гражданских ¦ подразделений, ¦ ¦
¦ ¦служащих структурных ¦ отдел по вопросам ¦ ¦
¦ ¦подразделений Министерства ¦ государственной ¦ ¦
¦ ¦ ¦ службы, кадров и ¦ ¦
¦ ¦ ¦ делопроизводства ¦ ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦40¦Информирование сотрудников ¦ комиссия по ¦по итогам года ¦
¦ ¦Министерства о результатах ¦соблюдению требований ¦ ¦
¦ ¦деятельности Комиссии ¦ к служебному ¦ ¦
¦ ¦по соблюдению требований ¦ поведению ¦ ¦
¦ ¦к служебному поведению ¦ государственных ¦ ¦
¦ ¦государственных гражданских ¦ гражданских служащих ¦ ¦
¦ ¦служащих и урегулированию ¦ и урегулированию ¦ ¦
¦ ¦конфликтов интересов ¦ конфликтов интересов ¦ ¦
¦ ¦ ¦ в Министерстве ¦ ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦41¦Проведение анализа нарушений ¦ рабочая группа, ¦ по итогам ¦
¦ ¦сотрудниками должностных ¦ административный ¦ квартала ¦
¦ ¦инструкций, регламентов ¦ департамент, ¦ ¦
¦ ¦Министерства, служебного ¦ руководители ¦ ¦
¦ ¦распорядка и трудовой ¦ структурных ¦ ¦
¦ ¦дисциплины. Рассмотрение ¦ подразделений ¦ ¦
¦ ¦результатов анализа нарушений ¦ ¦ ¦
¦ ¦на заседаниях рабочей группы, ¦ ¦ ¦
¦ ¦выработка мер по недопущению ¦ ¦ ¦
¦ ¦подобных фактов, информирование¦ ¦ ¦
¦ ¦сотрудников Министерства о ¦ ¦ ¦
¦ ¦принятых к нарушителям мерах ¦ ¦ ¦
¦ ¦дисциплинарного характера ¦ ¦ ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦42¦Проведение квалификационных ¦ конкурсная ¦в установленные¦
¦ ¦экзаменов на присвоение ¦ (аттестационная) ¦ сроки ¦
¦ ¦классного чина государственным ¦ комиссия ¦ ¦
¦ ¦гражданским служащим ¦ ¦ ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦43¦Развитие исключающей коррупцию ¦ административный ¦ постоянно ¦
¦ ¦системы подбора и расстановки ¦ департамент ¦ ¦
¦ ¦руководящего состава в ¦ ¦ ¦
¦ ¦подведомственных Министерству ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждениях, в том числе ¦ ¦ ¦
¦ ¦конкурсного замещения вакантных¦ ¦ ¦
¦ ¦должностей руководителей данных¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦44¦Проведение аттестации ¦ административный ¦ по мере ¦
¦ ¦руководителей подведомственных ¦ департамент, ¦ необходимости ¦
¦ ¦Министерству учреждений на ¦ аттестационная ¦ ¦
¦ ¦соответствие квалификационным ¦ комиссия ¦ ¦
¦ ¦требованиям для замещения ¦ ¦ ¦
¦ ¦должности руководителя ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственного учреждения ¦ ¦ ¦
¦ ¦Кабардино-Балкарской Республики¦ ¦ ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦45¦Формирование кадрового резерва ¦ конкурсная комиссия ¦ 2009 - 2010 ¦
¦ ¦для замещения вакантных ¦ ¦ годы ¦
¦ ¦должностей государственной ¦ ¦ ¦
¦ ¦гражданской службы ¦ ¦ ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦46¦Организация проверки ¦ отдел по вопросам ¦ 2009 - 2010 ¦
¦ ¦государственных гражданских ¦ государственной ¦ годы ¦
¦ ¦служащих Министерства ¦ службы, кадров и ¦ ¦
¦ ¦на причастность к ¦ делопроизводства, ¦ ¦
¦ ¦предпринимательской ¦ рабочая группа ¦ ¦
¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦47¦Проведение анкетирования ¦ рабочая группа ¦ 2009 - 2010 ¦
¦ ¦работников аппарата ¦ ¦ годы ¦
¦ ¦Министерства, подведомственных ¦ ¦ ¦
¦ ¦организаций по вопросам ¦ ¦ ¦
¦ ¦антикоррупционной ¦ ¦ ¦
¦ ¦направленности ¦ ¦ ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦ 7. Антикоррупционная пропаганда ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦48¦Проведение мероприятий, ¦ рабочая группа ¦ 2009 - 2010 ¦
¦ ¦посвященных Международному дню ¦ ¦ годы ¦
¦ ¦борьбы с коррупцией ¦ ¦ ¦
¦ ¦(9 декабря): оформление стенда,¦ ¦ ¦
¦ ¦обсуждение проблемы коррупции ¦ ¦ ¦
¦ ¦среди сотрудников в целях ¦ ¦ ¦
¦ ¦формирования нетерпимости к ¦ ¦ ¦
¦ ¦фактам коррупции и ¦ ¦ ¦
¦ ¦антикоррупциогенного ¦ ¦ ¦
¦ ¦мировоззрения ¦ ¦ ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦49¦Поощрение руководителей ¦ министр образования ¦ 2009 - 2010 ¦
¦ ¦структурных подразделений ¦ и науки КБР ¦ годы ¦
¦ ¦Министерства, принимающих ¦ ¦ ¦
¦ ¦решительные меры по искоренению¦ ¦ ¦
¦ ¦фактов коррупции, активно ¦ ¦ ¦
¦ ¦участвующих в проведении ¦ ¦ ¦
¦ ¦антикоррупционной политики ¦ ¦ ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦ ¦ 8. Формирование нетерпимого отношения к проявлениям коррупции ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦50¦Разработка антикоррупционных ¦ рабочая группа ¦ 2009 - 2010 ¦
¦ ¦образовательных и специальных ¦ ¦ годы ¦
¦ ¦курсов, внедрение программ ¦ ¦ ¦
¦ ¦этического образования для ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственных гражданских ¦ ¦ ¦
¦ ¦служащих Кабардино-Балкарской ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республики ¦ ¦ ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
¦51¦Проведение ежегодного ¦ рабочая группа ¦ 2009 - 2010 ¦
¦ ¦мониторинга внедрения программ ¦ ¦ годы ¦
¦ ¦этического образования для ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственных гражданских ¦ ¦ ¦
¦ ¦служащих Кабардино-Балкарской ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республики, а также для высших ¦ ¦ ¦
¦ ¦учебных заведений, готовящих ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственных служащих ¦ ¦ ¦
+--+-------------------------------+----------------------+---------------+
