ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 июля 2009 г. № 259-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30.01.2009 № 27-П
Правительство Ульяновской области постановляет:
Внести в постановление
Правительства Ульяновской области от 30.01.2009 № 27-П "О мерах по реализации Программы поддержки занятости населения Ульяновской области в 2009 году, утвержденной постановлением Правительства Ульяновской области от 15.01.2009 № 11-П" следующие изменения:
1) в пункте 1
:
а) подпункт 1.2
изложить в следующей редакции:
"1.2. Порядок организации общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников в случае угрозы массового увольнения (приложение № 2).";
б) дополнить
подпунктом 1.5 следующего содержания:
"1.5. Порядок организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы (приложение № 5).";
2) в приложении № 1
:
а) в разделе 1
:
пункт 1.8
изложить в следующей редакции:
"1.8. Субсидии расходуются на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировку в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения в организациях Ульяновской области и на социально значимых объектах.
Размер оплаты труда граждан, принимающих участие в общественных или временных работах, проходящих стажировку в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения в организациях Ульяновской области и на социально значимых объектах, устанавливается в соответствии с действующей у данного работодателя системой оплаты труда, а за работу, не предусмотренную действующей у работодателя системой оплаты труда или не соответствующую его основной деятельности, - в соответствии со среднемесячной номинальной начисленной заработной платой работников организаций по соответствующим видам экономической деятельности в Ульяновской области.
Центры занятости перечисляют работодателям средства на возмещение затрат на заработную плату участников общественных или временных работ, проходящих стажировку в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения в организациях Ульяновской области и на социально значимых объектах, с учетом начислений на фонд оплаты труда в сумме, не превышающей минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, с начислением на фонд оплаты труда.
Центры занятости перечисляют работодателям средства на частичное возмещение затрат на оплату ежегодного отпуска гражданам, принимающим участие в общественных или временных работах, проходящим стажировку в целях приобретения опыта работы безработным гражданам, гражданам, ищущим работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения в организациях Ульяновской области и на социально значимых объектах, или выплату им денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, начисленной согласно отработанному времени у данного работодателя в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области, в сумме, не превышающей минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, с учетом начислений на фонд оплаты труда.
Основанием для перечисления средств являются договоры на проведение общественных или временных работ, проведение стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения в организациях Ульяновской области и на социально значимых объектах, заключенные между Центрами занятости и работодателями, а также сведения работодателей о фактическом участии граждан в оплачиваемых работах и суммах затрат на возмещение, о частичных возмещениях затрат на оплату ежегодных отпусков или на выплату денежных компенсаций за неиспользованный отпуск.";
пункт 1.10
дополнить абзацем следующего содержания:
"Субсидии расходуются на оплату банковских услуг, связанных с перечислением на счета безработных граждан средств на развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан. Основанием перечисления средств являются договор или государственный контракт, заключенный между Центром занятости и организацией (филиалом, структурным подразделением) Сберегательного банка Российской Федерации.";
б) пункт 2.5 раздела 2
изложить в следующей редакции:
"2.5. Средства областного бюджета Ульяновской области расходуются на организацию общественных или временных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработными гражданами, гражданами, ищущими работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения в организациях Ульяновской области и на социально значимых объектах.
Центры занятости перечисляют работодателям средства на возмещение затрат на заработную плату участников общественных или временных работ, проходящих стажировку в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения в организациях Ульяновской области и на социально значимых объектах, с учетом начислений на фонд оплаты труда в сумме, не превышающей минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, с начислением на фонд оплаты труда.
Центры занятости перечисляют работодателям средства на частичное возмещение затрат на оплату ежегодного отпуска гражданам, принимающим участие в общественных или временных работах, проходящим стажировку в целях приобретения опыта работы безработным гражданам, гражданам, ищущим работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения в организациях Ульяновской области и на социально значимых объектах, или выплату им денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, начисленной согласно отработанному времени у данного работодателя в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области, в сумме, не превышающей минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, с учетом начислений на фонд оплаты труда.
Основанием для перечисления средств являются договоры на проведение общественных или временных работ, проведение стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения в организациях Ульяновской области и на социально значимых объектах, заключенные между Центрами занятости и работодателями, а также сведения работодателей о фактическом участии граждан в оплачиваемых работах и суммах затрат на возмещение, о частичных возмещениях затрат на оплату ежегодных отпусков или на выплату денежных компенсаций за неиспользованный отпуск.";
3) в приложении № 2
:
а) заголовок
изложить в следующей редакции:
"ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ,
ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН,
ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ, А ТАКЖЕ РАБОТНИКОВ
В СЛУЧАЕ УГРОЗЫ МАССОВОГО УВОЛЬНЕНИЯ";
б) пункт 1
изложить в следующей редакции:
"1. Организация общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников в случае угрозы массового увольнения (далее - временные работы) осуществляется на основании договоров, заключенных между областным государственным учреждением Центр занятости населения (далее - Центр занятости) и работодателем.";
4) пункт 4
приложения № 3 изложить в следующей редакции:
"4. Для возмещения работодателю затрат на опережающее профессиональное обучение работников работодатель представляет в Департамент:
заявление о предоставлении субсидии на опережающее профессиональное обучение работников, нуждающихся в соответствующем обучении, с указанием их численности и размера необходимых денежных средств;
смету затрат на опережающее профессиональное обучение работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении;
документы, подтверждающие трудоустройство каждого из работников, проходивших опережающее профессиональное обучение, по окончании их обучения (приказы, договоры, заверенные списки и др.);
акты оказания услуг со списками работников, участвующих в опережающем профессиональном обучении, с указанием имеющихся у них профессий, специальностей (должностей), а также профессий (специальностей, учебных программ), по которым прошло обучение, с указанием стоимости проведенного обучения.";
5) в приложении № 4
:
а) в пункте 2
слова "в размере годового размера причитающегося безработному гражданину пособия по безработице" заменить словами "в сумме 12-кратной максимальной величины пособия по безработице";
б) пункт 4
изложить в следующей редакции:
"4. Гражданину, организующему предпринимательскую деятельность, выдается безвозмездная субсидия в сумме 12-кратной максимальной величины пособия по безработице.";
в) пункт 11
изложить в следующей редакции:
"11. При нецелевом использовании субсидии гражданин несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.";
6) дополнить
приложением № 5 следующего содержания:
"Приложение № 5
к постановлению
Правительства
Ульяновской области
от 30 января 2009 г. № 27-П
ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ОПЫТА РАБОТЫ
1. Стажировка в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений (далее - стажировка) осуществляется на основании договоров, заключенных между областным государственным учреждением Центр занятости населения (далее - Центр занятости) и работодателем.
2. Стажировка организуется в форме создания временных рабочих мест в организациях для выпускников образовательных учреждений (далее - выпускник) в целях приобретения опыта работы.
Выпускник, желающий участвовать в стажировке, обращается в Центр занятости. Центр занятости выдает выпускнику направление на стажировку в организацию, заключившую с Центром занятости договор на организацию стажировки. Организация оформляет с выпускником трудовые отношения в форме срочного трудового договора.
3. Центры занятости перечисляют организациям средства на возмещение затрат на заработную плату участников стажировки с учетом начислений на фонд оплаты труда в сумме, не превышающей минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, с начислениями на фонд оплаты труда.
4. Основанием для перечисления средств являются договоры на проведение стажировки, заключенные между Центрами занятости и организациями, а также сведения организаций о фактическом прохождении выпускниками стажировки и сумме затрат, подлежащих возмещению.
5. Центры занятости представляют в Департамент труда и занятости населения Ульяновской области отчеты о реализации мероприятий по проведению стажировки по форме и в сроки, установленные Департаментом труда и занятости населения Ульяновской области.".
Губернатор - Председатель
Правительства
Ульяновской области
С.И.МОРОЗОВ
