Зарегистрировано в Департаменте по государственно-правовым вопросам Администрации Президента и Правительства РС(Я) 26 июня 2009 г. № RU140062009061
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ПРИКАЗ
от 16 июня 2009 г. № 01-8/4-676
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) ОТ 05.02.2009
№ 07-8/1-57 "О ВВЕДЕНИИ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)"
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: постановление Правительства РС(Я) от 18.09.2008 имеет номер 372, а не 327.
В целях совершенствования условий оплаты труда работников учреждений здравоохранения в соответствии с постановлением
Правительства Республики Саха (Якутия) от 18 сентября 2008 года № 327 "О Концепции перехода на новые системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений" приказываю:
1. Внести изменения и дополнения в приложение № 1
"Положение об оплате труда работников республиканских государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Саха (Якутия)", к приказу Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия) от 05.02.2009 № 07-8/1-57 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Саха (Якутия)" (зарегистрирован Департаментом по государственно-правовым вопросам Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия) от 24.02.2008 № 140062009005):
1.1. Дополнить раздел 3
"Особенности порядка и условий оплаты труда медицинских и фармацевтических работников" пунктом следующего содержания:
"3.6. Оклады заместителей руководителя структурных подразделений устанавливаются на 5 - 10% ниже окладов соответствующих руководителей".
1.2. Примечание
в приложении 8 "Перечень учреждений, подразделений и должностей работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда, которым устанавливаются выплаты компенсационного характера" изложить в редакции:
"Для работников, занятых на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1 и 3, а также в подпунктах пункта 1 или подпунктах пункта 3 Перечня повышающий коэффициент для расчета компенсационных выплат составляет 0,3.
В случаях, когда учреждения (подразделения, должности):
- перечислены в нескольких пунктах (подпунктах) Перечня, повышающие коэффициенты, установленные по каждому из оснований, не суммируются, за исключением пункта 2, подпункта 3.12 пункта 3 и подпункта 4.4. пункта 4;
- перечислены в Перечне, но работники этих учреждений (подразделений) фактически не заняты на работах, в опасных для здоровья, или особо тяжелых условиях труда, повышающие коэффициенты не устанавливаются".
1.3. Второй абзац пункта 9.1. раздела 9
"Порядок и условия премиальных выплат" изложить в следующей редакции:
"Фонд премирования формируется в процентном отношении к утвержденным на очередной год бюджетным ассигнованиям на оплату труда и составляет не менее 10% от фонда оплаты труда".
2. Рекомендовать органам местного самоуправления при введении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения руководствоваться Положением об оплате труда работников республиканских государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Саха (Якутия).
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра здравоохранения РС(Я) Васильеву Р.С.
Министр
В.Л.АЛЕКСАНДРОВ
