ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 декабря 2005 г. № 425
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
(в ред. Постановлений Правительства Республики Хакасия
от 06.05.2006 № 119
, от 11.07.2006 № 189
,
от 29.09.2006 № 256
, от 31.01.2007 № 21
,
от 16.03.2007 № 74
, от 26.10.2007 № 342
,
от 18.07.2008 № 226
, от 24.12.2008 № 500
,
от 25.06.2009 № 283
)
В соответствии со статьями 135 и 143 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в целях урегулирования оплаты труда работников республиканских государственных учреждений Республики Хакасия, финансируемых за счет средств бюджета Республики Хакасия, Правительство Республики Хакасия постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников республиканских государственных учреждений Республики Хакасия (далее - Положение).
2. Руководителям республиканских государственных учреждений Республики Хакасия при определении заработной платы работников бюджетной сферы руководствоваться Положением
, утвержденным настоящим Постановлением.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления Республики Хакасия при подготовке нормативных правовых актов по оплате труда работников муниципальных учреждений руководствоваться Положением
, утвержденным настоящим Постановлением.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Хакасия - министра финансов и экономики Республики Хакасия А.М. Иванова.
Председатель Правительства
Республики Хакасия
А.ЛЕБЕДЬ
Утверждено
Постановлением Правительства
Республики Хакасия
от 19 декабря 2005 г. № 425
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
(в ред. Постановлений Правительства Республики Хакасия
от 06.05.2006 № 119
, от 11.07.2006 № 189
,
от 29.09.2006 № 256
, от 31.01.2007 № 21
,
от 16.03.2007 № 74
, от 26.10.2007 № 342
,
от 18.07.2008 № 226
, от 24.12.2008 № 500
,
от 25.06.2009 № 283
)
I. Общие положения
1. Положение об оплате труда работников республиканских государственных учреждений Республики Хакасия (далее - учреждения), финансируемых из средств бюджета Республики Хакасия, разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. № 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки", Законом
Республики Хакасия от 9 ноября 2004 г. № 80 "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений" и другими нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда.
2. Настоящее Положение предусматривает единый подход к формированию планового фонда оплаты труда работников учреждений.
3. Оплата труда работников учреждений производится в виде заработной платы и включает в себя:
- тарифную ставку (оклад);
- компенсационные выплаты;
- стимулирующие выплаты.
II. Тарифная ставка (оклад)
1. Тарифная ставка (оклад) устанавливается исходя из разряда оплаты труда, определенного по результатам тарификации, в соответствии с Постановлением Правительства Республики Хакасия, с учетом наличия квалификационной категории, почетного звания и ученой степени.
(в ред. Постановления
Правительства Республики Хакасия от 06.05.2006 № 119)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Разряд оплаты труда работников учреждений устанавливается в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям служащих и профессий рабочих отраслей бюджетной сферы, утвержденными в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
3. Тарифная ставка (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений (далее - ЕТС) определяется Правительством Республики Хакасия.
4. Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов по оплате труда работников учреждений определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и тарифных коэффициентов.
5. Рабочие, профессии которых не предусмотрены тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих, тарифицируются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.
6. Порядок проведения тарификации работников учреждений, система оплаты и стимулирования труда определяются ведомственными приказами.
7. Порядок, условия и размеры оплаты труда работникам централизованных бухгалтерий устанавливаются нормативными правовыми актами Правительства Республики Хакасия.
III. Компенсационные и стимулирующие выплаты
1. Порядок установления компенсационных выплат, их виды и размеры определяются Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Хакасия и настоящим Положением.
2. К выплатам компенсационного и стимулирующего характера относятся:
а) доплата:
- за работу в ночное время;
- за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
- за совмещение профессий (должностей) и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы;
- за увеличение объема работ, расширение зон обслуживания;
- за наличие ученой степени кандидата наук, доктора наук;
б) повышение ставок заработной платы (окладов) работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (перечень учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение ставок, определяется Правительством Российской Федерации);
в) надбавка:
- за стаж непрерывной работы (за выслугу лет);
- за высокую результативность работы, высокое качество выполняемых работ;
- за сложность или напряженность выполняемой работы;
- за интенсивность и особые условия труда;
- за выполнение особо важных работ, которая может носить разовый характер;
- за выполнение работ, не входящих в должностные обязанности педагогических работников (классное руководство, проверка тетрадей, заведование кабинетами и т.д.);
- за применение в работе передовых методов труда.
3. Стимулирующие выплаты устанавливаются в зависимости от индивидуальных деловых качеств работника, уровня его профессионального мастерства, степени важности выполняемых работ.
4. Размеры и порядок выплат, носящих постоянный характер, устанавливаются нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Хакасия.
Размеры, порядок и условия применения других стимулирующих выплат определяются локальными актами, утвержденными руководителями учреждений, в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при условии, что квалификация и сложность выполняемых работ учтены в размерах ставок (окладов), определяемых на основе ЕТС.
5. В случае, когда работнику предусмотрено повышение ставки (оклада) по двум и более основаниям (в процентах или в рублях), абсолютный размер каждого повышения исчисляется из ставки (оклада) без учета повышения по другим основаниям.
6. Стимулирующие выплаты устанавливаются приказом руководителя учреждения на срок не более одного года и начисляются на тарифную ставку (оклад). Выплата отменяется приказом руководителя учреждения при ухудшении показателей в работе или окончании особо важной или срочной работы.
7. При разработке систем стимулирования (премирования) необходимо учитывать следующие оценки качества работы учреждения:
а) для административно-управляющего персонала:
- внедрение новых форм обслуживания, образования;
- отсутствие нарушений санитарно-эпидемиологического режима в учреждении;
- отсутствие обоснованных жалоб на качество обслуживания;
- выполнение соответствующих показателей;
- соблюдение лимитов бюджетных обязательств;
- своевременная подготовка учреждения к осенне-зимнему периоду;
б) для работников бухгалтерии и экономических служб:
- соблюдение финансово-бюджетной дисциплины;
- освоение новых технических средств и методов работы;
в) для медицинских работников:
- отсутствие обоснованных жалоб на качество медицинского обслуживания;
- создание санитарно-гигиенических и противоэпидемических условий в учреждении;
- выполнение плановых показателей (количество койко-дней, посещений и т.д.);
г) для педагогических работников:
- применение новых методов учебно-воспитательной работы;
- реализация потенциала социально-бытовой адаптации детей.
8. Виды и размеры компенсационных и стимулирующих выплат также устанавливаются согласно приложениям 1
- 7
к настоящему Положению.
(в ред. Постановлений Правительства Республики Хакасия от 31.01.2007 № 21
, от 16.03.2007 № 74
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
IV. Оплата труда руководителей учреждений, их заместителей
и главных бухгалтеров
1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров включает в себя тарифную ставку (оклад), компенсационные, стимулирующие выплаты, устанавливаемые в соответствии с настоящим Положением.
2. Тарифная ставка (оклад) руководителя учреждения устанавливается в соответствии с ЕТС по оплате труда работников бюджетных учреждений согласно разряду оплаты труда.
3. Разряд оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений устанавливается в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям служащих отраслей бюджетной сферы, группой по оплате труда руководителей и квалификационной категорией.
4. Оклады заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.
(в ред. Постановления
Правительства Республики Хакасия от 11.07.2006 № 189)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Кроме того, при наличии у заместителя квалификационной категории, ученой степени, почетного звания оклад устанавливается с учетом квалификационных признаков.
5. Компенсационные выплаты к тарифным ставкам (окладам) руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и настоящим Положением.
6. Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера.
V. Фонд оплаты труда
1. При формировании фонда оплаты труда работников учреждений в пределах утвержденного лимита штатной численности предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
- тарифных ставок (окладов) по должностям (профессиям) работников, установленных на основе ЕТС;
- компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных настоящим Положением.
2. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента, надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
3. Фонд оплаты труда работников учреждений утверждается главным распорядителем бюджетных средств, осуществляющим регулирование в соответствующей области или сфере деятельности.
Приложение 1
к Положению об оплате труда
работников республиканских
государственных учреждений
Республики Хакасия
ВИДЫ И РАЗМЕРЫ
КОМПЕНСАЦИОННЫХ И СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
+----+------------------------------------------------+-------------------+
¦ ¦ Виды компенсационных, стимулирующих выплат и ¦Размер в процентах ¦
¦ ¦ категории работников ¦ к тарифной ставке ¦
¦ ¦ ¦ (окладу) ¦
+----+------------------------------------------------+-------------------+
¦ ¦I. Надбавки ¦ ¦
+----+------------------------------------------------+-------------------+
¦1. ¦Работникам, занятым на тяжелых работах, работах ¦ 10 - 60 ¦
¦ ¦с вредными и (или) опасными, иными условиями ¦ ¦
¦ ¦труда ¦ ¦
+----+------------------------------------------------+-------------------+
¦2. ¦Работникам домов ребенка и других учреждений и ¦ 20 ¦
¦ ¦их структурных подразделений, занятых ¦ ¦
¦ ¦исключительно обслуживанием детей ¦ ¦
+----+------------------------------------------------+-------------------+
¦3. ¦За продолжительность непрерывной работы в ¦ 20 - 80 ¦
¦ ¦учреждениях здравоохранения: ¦ ¦
+----+------------------------------------------------+-------------------+
¦3.1.¦- старшим врачам станций (отделений) скорой ¦30 процентов оклада¦
¦ ¦медицинской помощи; ¦(ставки) за первые ¦
¦ ¦- врачам, среднему и младшему медицинскому ¦три года и по 25 ¦
¦ ¦персоналу, водителям, в том числе состоящим в ¦процентов за каждые¦
¦ ¦штате автотранспортных предприятий, выездных ¦последующие два ¦
¦ ¦бригад станций (отделений) скорой медицинской ¦года непрерывной ¦
¦ ¦помощи и выездных реанимационных ¦работы, но не выше ¦
¦ ¦гематологических бригад; ¦80 процентов оклада¦
¦ ¦- врачам, среднему и младшему медицинскому ¦ ¦
¦ ¦персоналу, водителям выездных бригад отделений ¦ ¦
¦ ¦плановой и экстренной консультативной ¦ ¦
¦ ¦медицинской помощи (станций санитарной авиации).¦ ¦
¦ ¦В таких же размерах выплачиваются надбавки к ¦ ¦
¦ ¦часовым ставкам врачей-консультантов ¦ ¦
¦ ¦(врачей-специалистов), привлекаемых отделениями ¦ ¦
¦ ¦плановой и экстренной консультативной помощи ¦ ¦
¦ ¦(станциями санитарной авиации) для оказания ¦ ¦
¦ ¦экстренной консультативной медицинской помощи, с¦ ¦
¦ ¦учетом их стажа непрерывной работы в учреждениях¦ ¦
¦ ¦здравоохранения на врачебных должностях всех ¦ ¦
¦ ¦наименований, в том числе и по совместительству,¦ ¦
¦ ¦за время выполнения указанной работы с учетом ¦ ¦
¦ ¦времени переезда. ¦ ¦
¦ ¦За врачами выездных бригад станций (отделений) ¦ ¦
¦ ¦скорой медицинской помощи, перешедшими на ¦ ¦
¦ ¦должности главного врача станции скорой ¦ ¦
¦ ¦медицинской помощи и его заместителя, заведующих¦ ¦
¦ ¦отделениями, подстанциями скорой медицинской ¦ ¦
¦ ¦помощи, а также за работниками из числа среднего¦ ¦
¦ ¦медицинского персонала выездных бригад станций ¦ ¦
¦ ¦(отделений) скорой медицинской помощи, ¦ ¦
¦ ¦перешедшими на должности фельдшера (медицинской ¦ ¦
¦ ¦сестры) по приему вызовов и передаче их выездным¦ ¦
¦ ¦бригадам или старшего фельдшера подстанции ¦ ¦
¦ ¦скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки ¦ ¦
¦ ¦в размерах, соответствующих стажу непрерывной ¦ ¦
¦ ¦работы в выездных бригадах ¦ ¦
+----+------------------------------------------------+-------------------+
¦3.2.¦- врачам и среднему медицинскому персоналу ¦30 процентов оклада¦
¦ ¦участковых больниц и амбулаторий, в том числе ¦(ставки) за первые ¦
¦ ¦линейных; больниц; домов-интернатов всех типов, ¦три года и по 15 ¦
¦ ¦расположенных в сельской местности; ¦процентов - за ¦
¦ ¦- среднему медицинскому персоналу ¦каждые последующие ¦
¦ ¦фельдшерско-акушерских пунктов; ¦два года ¦
¦ ¦- заведующим терапевтическими и педиатрическими ¦непрерывной работы,¦
¦ ¦отделениями поликлиник, а также участковым ¦но не выше 60 ¦
¦ ¦терапевтам и педиатрам, участковым медицинским ¦процентов оклада ¦
¦ ¦сестрам терапевтических и педиатрических ¦ ¦
¦ ¦территориальных участков; ¦ ¦
¦ ¦- фельдшерам, работающим на территориальных ¦ ¦
¦ ¦терапевтических и педиатрических участках в ¦ ¦
¦ ¦поликлиниках и поликлинических отделениях; ¦ ¦
¦ ¦- врачам пунктов (отделений) медицинской помощи ¦ ¦
¦ ¦на дому; ¦ ¦
¦ ¦- врачам общей практики (семейным врачам) и ¦ ¦
¦ ¦медицинским сестрам врачей общей практики ¦ ¦
¦ ¦(семейных врачей); ¦ ¦
¦ ¦- врачам, в том числе председателям и главным ¦ ¦
¦ ¦экспертам, врачебно-трудовых экспертных ¦ ¦
¦ ¦комиссий; ¦ ¦
¦ ¦- врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и среднему¦ ¦
¦ ¦медицинскому персоналу противотуберкулезных ¦ ¦
¦ ¦учреждений (подразделений), работающим на ¦ ¦
¦ ¦фтизиатрических участках по обслуживанию ¦ ¦
¦ ¦взрослого и детского населения ¦ ¦
+----+------------------------------------------------+-------------------+
¦3.3.¦- работникам учреждений (подразделений) по ¦10 процентов оклада¦
¦ ¦борьбе с особо опасными инфекциями ¦(ставки) за каждый ¦
¦ ¦ ¦год непрерывной ¦
¦ ¦ ¦работы ¦
¦ ¦ ¦Максимальный размер¦
¦ ¦ ¦надбавки не может ¦
¦ ¦ ¦превышать ¦
¦ ¦ ¦для медицинских ¦
¦ ¦ ¦работников, а также¦
¦ ¦ ¦зоологов и ¦
¦ ¦ ¦энтомологов - 60 ¦
¦ ¦ ¦процентов, для ¦
¦ ¦ ¦других работников -¦
¦ ¦ ¦40 процентов ¦
+----+------------------------------------------------+-------------------+
¦3.4.¦- врачам-терапевтам цеховых врачебных участков, ¦30 процентов оклада¦
¦ ¦среднему медицинскому персоналу цеховых ¦(ставки) за первые ¦
¦ ¦врачебных участков и домов сестринского ухода ¦три года и 10 ¦
¦ ¦ ¦процентов за ¦
¦ ¦ ¦последующие два ¦
¦ ¦ ¦года непрерывной ¦
¦ ¦ ¦работы, но не выше ¦
¦ ¦ ¦40 процентов оклада¦
+----+------------------------------------------------+-------------------+
¦3.5.¦- всем работникам учреждений здравоохранения и ¦20 процентов оклада¦
¦ ¦социальной защиты населения, кроме работников, ¦(ставки) за первые ¦
¦ ¦получающих надбавку по основаниям, ¦три года и 10 ¦
¦ ¦предусмотренным в подпунктах 3.1
- 3.3
¦процентов за ¦
¦ ¦настоящего приложения к Положению ¦последующие два ¦
¦ ¦ ¦года непрерывной ¦
¦ ¦ ¦работы, но не выше ¦
¦ ¦ ¦30 процентов оклада¦
+----+------------------------------------------------+-------------------+
¦4. ¦За условия труда: ¦ ¦
+----+------------------------------------------------+-------------------+
¦4.1.¦- медицинскому и педагогическому персоналу ¦ 30 ¦
¦ ¦психиатрических больниц (отделений) ¦ ¦
¦ ¦специализированного типа и ¦ ¦
¦ ¦судебно-психиатрических отделений для лиц, ¦ ¦
¦ ¦содержащихся под стражей, за работу в опасных ¦ ¦
¦ ¦для здоровья условиях труда ¦ ¦
+----+------------------------------------------------+-------------------+
¦4.2.¦- работникам учреждений здравоохранения, ¦ 20 ¦
¦ ¦осуществляющим диагностику и лечение ¦ ¦
¦ ¦ВИЧ-инфицированных, за работу в опасных для ¦ ¦
¦ ¦здоровья условиях труда ¦ ¦
+----+------------------------------------------------+-------------------+
¦4.3.¦- медицинским и другим работникам учреждений ¦ 25 ¦
¦ ¦здравоохранения, непосредственно участвующим в ¦ ¦
¦ ¦оказании противотуберкулезной помощи, занятие ¦ ¦
¦ ¦которых связано с опасностью инфицирования ¦ ¦
¦ ¦микробактериями туберкулеза ¦ ¦
+----+------------------------------------------------+-------------------+
¦4.4.¦- специалистам за работу в сельской местности ¦ 25 ¦
+----+------------------------------------------------+-------------------+
¦ ¦II. Доплаты ¦ ¦
+----+------------------------------------------------+-------------------+
¦1. ¦Руководителям практики студентов, интернов ¦ 10 - 30 ¦
+----+------------------------------------------------+-------------------+
¦2. ¦Работникам за работу в ночное время (за каждый ¦ 50 ¦
¦ ¦час работы в ночное время) ¦ ¦
+----+------------------------------------------------+-------------------+
¦3. ¦Водителям грузовых и легковых автомобилей, ¦ ¦
¦ ¦имеющим: ¦ ¦
¦ ¦- 1 класс; ¦ 25 ¦
¦ ¦- 2 класс ¦ 10 ¦
+----+------------------------------------------------+-------------------+
¦4. ¦Водителям грузовых и легковых автомобилей, ¦ до 25 ¦
¦ ¦автобусов за ненормированный рабочий день ¦ ¦
+----+------------------------------------------------+-------------------+
¦5. ¦Врачам, занимающим должности руководителей ¦ до 25 ¦
¦ ¦учреждений или их заместителей, за осуществление¦ ¦
¦ ¦работы по врачебной специальности ¦ ¦
+----+------------------------------------------------+-------------------+
Примечание: Оплата труда руководителей, специалистов, служащих и рабочих учреждений здравоохранения, не предусмотренных настоящим приложением (педагогических работников, работников культуры и социальной защиты населения), производится в порядке, установленном для соответствующих бюджетных организаций, и в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками служащих и профессий рабочих с учетом условий, предусмотренных настоящим приложением для работников учреждений здравоохранения.
Приложение 2
к Положению об оплате труда
работников республиканских
государственных учреждений
Республики Хакасия
ВИДЫ И РАЗМЕРЫ
КОМПЕНСАЦИОННЫХ И СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
(в ред. Постановления
Правительства Республики Хакасия
от 18.07.2008 № 226)
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦ ¦ Виды компенсационных, стимулирующих выплат и ¦ Размер в ¦
¦ ¦ категории работников ¦ процентах к ¦
¦ ¦ ¦ тарифной ставке ¦
¦ ¦ ¦ (окладу) ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦ ¦I. Повышение тарифных ставок (окладов) ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦1. ¦Работникам специальных (коррекционных) ¦ ¦
¦ ¦образовательных учреждений (отделений, классов, ¦ ¦
¦ ¦групп) для обучающихся, воспитанников с ¦ ¦
¦ ¦ограниченными возможностями здоровья, которые по ¦ ¦
¦ ¦характеру своей работы непосредственно общаются с ¦ ¦
¦ ¦обучающимися или воспитанниками ¦ 15 - 20 ¦
¦(в ред. Постановления
Правительства Республики Хакасия от 18.07.2008¦
¦№ 226) ¦ ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции
) ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦2. ¦Медицинским работникам за работу в специальных ¦ ¦
¦ ¦(коррекционных) образовательных учреждениях для ¦ ¦
¦ ¦обучающихся, воспитанников с ограниченными ¦ ¦
¦ ¦возможностями здоровья (в том числе с задержкой ¦ ¦
¦ ¦психического развития) ¦ 15 ¦
¦(в ред. Постановления
Правительства Республики Хакасия от 18.07.2008¦
¦№ 226) ¦ ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции
) ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦3. ¦Медицинским работникам за работу в специальных ¦ ¦
¦ ¦(коррекционных) образовательных учреждениях для ¦ ¦
¦ ¦обучающихся, воспитанников с ограниченными ¦ ¦
¦ ¦возможностями здоровья (для следующих категорий ¦ ¦
¦ ¦детей: с умственной отсталостью, поражением ¦ ¦
¦ ¦центральной нервной системы (ЦНС), с нарушением ¦ ¦
]]>¦ ¦психики) ¦ 25 ¦
¦(в ред. Постановления
Правительства Республики Хакасия от 18.07.2008¦
¦№ 226) ¦ ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции
) ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦4. ¦Педагогическим и другим работникам за работу в ¦ ¦
¦ ¦оздоровительных образовательных учреждениях ¦ ¦
¦ ¦санаторного типа (классах, группах) для детей, ¦ ¦
¦ ¦нуждающихся в длительном лечении ¦ 15 - 20 ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦5. ¦Педагогическим и другим работникам за работу в ¦ ¦
¦ ¦образовательных учреждениях для детей-сирот и ¦ ¦
¦ ¦детей, оставшихся без попечения родителей, имеющих ¦ ¦
¦ ¦специальные (коррекционные) отделения, классы, ¦ ¦
¦ ¦группы для обучающихся, воспитанников с ¦ ¦
¦ ¦ограниченными возможностями здоровья или классы, ¦ ¦
¦ ¦группы для обучающихся, воспитанников, нуждающихся ¦ 20 и ¦
¦ ¦в длительном лечении ¦ 15 - 20 ¦
¦(в ред. Постановления
Правительства Республики Хакасия от 18.07.2008¦
¦№ 226) ¦ ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции
) ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦6. ¦Руководителям, педагогическим работникам и другим ¦ ¦
¦ ¦специалистам медико-педагогических и ¦ ¦
¦ ¦психолого-медико-педагогических консультаций, ¦ ¦
¦ ¦логопедических пунктов ¦ 20 ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦7. ¦Педагогическим и другим работникам за работу в ¦ ¦
¦ ¦образовательных учреждениях для детей-сирот и ¦ ¦
¦ ¦детей, оставшихся без попечения родителей, а также ¦ ¦
¦ ¦за работу в группах для детей-сирот и детей, ¦ ¦
¦ ¦оставшихся без попечения родителей, в ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательных учреждениях, учреждениях ¦ ¦
¦ ¦начального и среднего профессионального образования¦ 20 ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦8. ¦Педагогическим и другим работникам за работу в ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательных школах-интернатах ¦ 15 ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦9. ¦Педагогическим работникам лицеев, гимназий, ¦ ¦
¦ ¦колледжей ¦ 15 ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦10.¦Учителям и другим педагогическим работникам за ¦ ¦
¦ ¦индивидуальное обучение на дому больных ¦ ¦
¦ ¦детей-хроников (при наличии соответствующего ¦ ¦
¦ ¦медицинского заключения), за индивидуальное и ¦ ¦
¦ ¦групповое обучение детей, находящихся на длительном¦ ¦
¦ ¦лечении в детских больницах (клиниках) и детских ¦ ¦
¦ ¦отделениях больниц для взрослых ¦ 20 ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦11.¦Специалистам и руководящим работникам за работу в ¦ ¦
¦ ¦образовательных учреждениях в сельской местности ¦ 25 ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦12.¦Заведующим, воспитателям дошкольных образовательных¦ ¦
¦ ¦учреждений, владеющим иностранным языком и ¦ ¦
¦ ¦применяющим его на практике ¦ 10 ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦13.¦Учителям и преподавателям национального языка и ¦ ¦
¦ ¦литературы в образовательных учреждениях с русским ¦ ¦
¦ ¦языком обучения ¦ 15 ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦14.¦Руководителям и работникам образовательных ¦на 1 разряд выше,¦
¦ ¦учреждений, имеющим звание "Заслуженный учитель ¦чем установлен по¦
¦ ¦Республики Хакасия" ¦ЕТС ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦ ¦II. Доплаты ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦1. ¦Водителям грузовых и легковых автомобилей, имеющим:¦ ¦
¦ ¦первый класс ¦ 25 ¦
¦ ¦второй класс ¦ 10 ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦2. ¦Работникам за работу в ночное время ¦ 35 ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦3. ¦Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с ¦ ¦
¦ ¦вредными и (или) опасными и иными условиями труда ¦ до 24 ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦4. ¦Работникам оздоровительных лагерей всех типов и ¦ ¦
¦ ¦наименований за систематическую переработку сверх ¦ ¦
¦ ¦нормальной продолжительности рабочего времени ¦ 15 ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦5. ¦Молодым специалистам, работающим в образовательных ¦ ¦
¦ ¦учреждениях, ¦ 30 ¦
¦ ¦а имеющим диплом с отличием ¦ 50 ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
Примечание: Для педагогических работников, не имеющих квалификационной категории, тарифная ставка (оклад) устанавливается с учетом образования и стажа.
Приложение 3
к Положению об оплате труда
работников республиканских
государственных учреждений
Республики Хакасия
ВИДЫ И РАЗМЕРЫ
КОМПЕНСАЦИОННЫХ И СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦ Виды компенсационных, стимулирующих выплат и ¦ Размер в ¦
¦ ¦ категории работников ¦ процентах к ¦
¦ ¦ ¦тарифной ставке ¦
¦ ¦ ¦ (окладу) ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦I. Надбавки ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦1. ¦Работникам за продолжительность непрерывной работы в¦ ¦
¦ ¦учреждениях социальной защиты ¦ 20 - 30 ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦2. ¦Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с ¦ ¦
¦ ¦вредными и (или) опасными, иными условиями труда ¦ 15 - 30, 45 ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦II. Доплаты ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦1. ¦Работникам за работу в ночное время ¦ 35 ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦2. ¦Водителям легковых автомобилей за ненормированный ¦ ¦
¦ ¦рабочий день ¦ до 25 ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦3. ¦Водителям грузовых и легковых автомобилей, имеющим: ¦ ¦
¦ ¦первый класс ¦ 25 ¦
¦ ¦второй класс ¦ 10 ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
Примечание: Оплата труда руководителей, специалистов, служащих и рабочих учреждений социальной защиты населения, не предусмотренных настоящим приложением (педагогических работников, работников культуры и здравоохранения), производится в порядке, установленном для соответствующих бюджетных организаций, и в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками служащих и профессий рабочих с учетом условий, предусмотренных настоящим приложением для работников учреждений социальной защиты населения.
Приложение 4
к Положению об оплате труда
работников республиканских
государственных учреждений
Республики Хакасия
ВИДЫ И РАЗМЕРЫ
КОМПЕНСАЦИОННЫХ И СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
(в ред. Постановлений Правительства Республики Хакасия
от 29.09.2006 № 256
, от 25.06.2009 № 283
)
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦ Виды компенсационных, стимулирующих выплат и ¦ Размер в ¦
¦ ¦ категории работников ¦ процентах к ¦
¦ ¦ ¦тарифной ставке ¦
¦ ¦ ¦ (окладу) ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦I. Надбавки ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦1. ¦Педагогическим и руководящим работникам ¦на 1 разряд ¦
¦ ¦образовательных учреждений, имеющим почетные звания ¦выше, чем ¦
¦ ¦"Народный учитель", "Заслуженный учитель", ¦установлен по ¦
¦ ¦"Заслуженный преподаватель"; ¦ЕТС ¦
¦ ¦- руководителям и работникам библиотек, клубных ¦ ¦
¦ ¦учреждений, музеев для слепых и глухих; ¦ ¦
¦ ¦- руководителям и специалистам ¦ ¦
¦ ¦культурно-просветительных учреждений, имеющим ученую¦ ¦
¦ ¦степень кандидата наук и работающим по ¦ ¦
¦ ¦соответствующему профилю; ¦ ¦
¦ ¦- работникам культурно-просветительных учреждений, ¦ ¦
¦ ¦театров и филармоний, имеющим почетные звания ¦ ¦
¦ ¦"Заслуженный артист", "Заслуженный работник ¦ ¦
¦ ¦культуры", "Заслуженный деятель искусств" ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦2. ¦Работникам учреждений культуры и искусства за ¦на 2 разряда ¦
¦ ¦придание статуса "национальный": ¦выше, чем ¦
¦ ¦- Государственному учреждению культуры Республики ¦установлено по ¦
¦ ¦Хакасия "Национальная библиотека им. Н.Г. ¦ЕТС ¦
¦ ¦Доможакова"; ¦ ¦
¦ ¦- Республиканскому государственному учреждению ¦ ¦
¦ ¦"Хакасский национальный драматический театр им. А.М.¦ ¦
¦ ¦Топанова"; ¦ ¦
¦ ¦- Государственному учреждению культуры Республики ¦ ¦
¦ ¦Хакасия "Хакасский национальный театр кукол ¦ ¦
¦ ¦"Сказка"; ¦ ¦
¦ ¦- Государственному учреждению культуры Республики ¦ ¦
¦ ¦Хакасия "Хакасский национальный краеведческий музей ¦ ¦
¦ ¦им. Л.Р. Кызласова"; ¦ ¦
¦ ¦работникам культурно-просветительных учреждений, ¦ ¦
¦ ¦имеющим почетное звание "Народный артист" ¦ ¦
¦(п. 2 в ред. Постановления
Правительства Республики Хакасия от 25.06.2009¦
¦№ 283) ¦ ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции
) ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦3. ¦За присвоение почетного звания: ¦ 15 ¦
¦ ¦- "Народный артист Республики Хакасия"; ¦ ¦
¦ ¦- "Заслуженный деятель искусств Республики Хакасия" ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦II. Доплаты ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦1. ¦Водителям грузовых, легковых автомобилей, имеющим: ¦ ¦
¦ ¦первый класс ¦ 25 ¦
¦ ¦второй класс ¦ 10 ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦2. ¦Водителям легковых автомобилей за ненормированный ¦ 25 ¦
¦ ¦рабочий день и техническое обслуживание автомобилей ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦3. ¦Работникам за работу в ночное время ¦ 35 ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
Приложение 5
к Положению об оплате труда
работников республиканских
государственных учреждений
Республики Хакасия
ВИДЫ И РАЗМЕРЫ
КОМПЕНСАЦИОННЫХ И СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗКУЛЬТУРЫ И СПОРТА
+--+-----------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦ Виды компенсационных, стимулирующих выплат и ¦ Размер в ¦
¦ ¦ категории работников ¦ процентах к ¦
¦ ¦ ¦тарифной ставке ¦
¦ ¦ ¦ (окладу) ¦
+--+-----------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦I. Надбавки ¦ ¦
+--+-----------------------------------------------------+----------------+
¦1.¦Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам, ¦ 15 ¦
¦ ¦работающим в специализированных детско-юношеских ¦ ¦
¦ ¦спортивных школах олимпийского резерва (СДЮСШОР), в ¦ ¦
¦ ¦школах высшего спортивного мастерства (ШВСМ), в ¦ ¦
¦ ¦училищах олимпийского резерва (УОР); ¦ ¦
¦ ¦тренерам-преподавателям в детско-юношеских спортивных¦ ¦
¦ ¦школах (ДЮСШ) и не специализирующих отделениях СДЮШОР¦ ¦
¦ ¦(отделениях по неолимпийским видам спорта), но при ¦ ¦
¦ ¦этом имеющих в числе учащихся спортсменов, ¦ ¦
¦ ¦выполнивших разряд кандидата в мастера спорта (КМС) ¦ ¦
¦ ¦на этапе спортивного совершенствования и имеющих ¦ ¦
¦ ¦звание "Мастер спорта России" на этапе высшего ¦ ¦
¦ ¦спортивного мастерства за специализацию ¦ ¦
+--+-----------------------------------------------------+----------------+
¦2.¦Работникам образовательных учреждений дополнительного¦на 1 разряд ¦
¦ ¦образования детей спортивного профиля (УОР, ШВСМ, ¦выше, чем ¦
¦ ¦СДЮСШОР, ДЮСШ), имеющим звания "Заслуженный тренер ¦установлен по ¦
¦ ¦России", "Заслуженный тренер РСФСР", "Заслуженный ¦ЕТС ¦
¦ ¦работник физической культуры Республики Хакасия", ¦ ¦
¦ ¦"Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта России ¦ ¦
¦ ¦международного класса" и "Гроссмейстер по шахматам ¦ ¦
¦ ¦(шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры ¦ ¦
¦ ¦Российской Федерации" ¦ ¦
+--+-----------------------------------------------------+----------------+
¦3.¦Директору образовательного учреждения спортивного ¦ 20 ¦
¦ ¦профиля: ¦ ¦
¦ ¦- за наличие собственной материальной базы ¦ ¦
¦ ¦(оборудованные спортивные сооружения, мед. пункт, ¦ ¦
¦ ¦автохозяйство, общежитие, пищеблок и другое) ¦ ¦
+--+-----------------------------------------------------+----------------+
¦4.¦Директору, заместителю директора, главному бухгалтеру¦ ¦
¦ ¦учреждения (УОР, ШВСМ, СДЮСШОР), имеющему объем ¦ ¦
¦ ¦учебно-преподавательской работы не менее 40 ¦ ¦
¦ ¦тренерских ставок ¦ 15 ¦
+--+-----------------------------------------------------+----------------+
¦5.¦За наличие знака "Отличник физической культуры ¦ ¦
¦ ¦России" и почетного знака "За заслуги в развитии ¦ ¦
¦ ¦физической культуры и спорта России" ¦ 10 ¦
+--+-----------------------------------------------------+----------------+
¦6.¦Тренерам, преподавателям за подготовку ¦ ¦
¦ ¦высококвалифицированного спортсмена (не менее трех ¦ ¦
¦ ¦лет), вошедшего в состав сборной команды России и ¦ ¦
¦ ¦занявшего 1 - 6 место на соревнованиях (за одного ¦ ¦
¦ ¦занимающегося) ¦ до 150 ¦
+--+-----------------------------------------------------+----------------+
¦7.¦Тренерам-преподавателям: ¦ ¦
¦ ¦- на этапе спортивно-оздоровительной и начальной ¦ ¦
¦ ¦подготовки (за одного занимающегося); ¦ до 3,6 ¦
¦ ¦- на этапах спортивной подготовки (за одного ¦ ¦
¦ ¦занимающегося) ¦ до 40 ¦
+--+-----------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦II. Доплаты ¦ ¦
+--+-----------------------------------------------------+----------------+
¦1.¦Водителям автомобилей всех типов, имеющим: ¦ ¦
¦ ¦первый класс ¦ 25 ¦
¦ ¦второй класс ¦ 10 ¦
+--+-----------------------------------------------------+----------------+
¦2.¦Водителям легковых автомобилей за ненормированный ¦ ¦
¦ ¦рабочий день ¦ 25 ¦
+--+-----------------------------------------------------+----------------+
¦3.¦Работникам за работу в ночное время ¦ 35 ¦
+--+-----------------------------------------------------+----------------+
¦4.¦Работникам, занятым на тяжелых работах, на работах с ¦ ¦
¦ ¦вредными и (или) опасными, иными условиями труда ¦ 12 ¦
+--+-----------------------------------------------------+----------------+
Приложение 6
к Положению об оплате труда
работников республиканских
государственных учреждений
Республики Хакасия
ВИДЫ И РАЗМЕРЫ
КОМПЕНСАЦИОННЫХ И СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ
ДЛЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ ГОРОДОВ И РАЙОНОВ
РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
Утратили силу. - Постановление
Правительства Республики Хакасия от 24.12.2008 № 500.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Приложение 7
к Положению об оплате труда
работников республиканских
государственных учреждений
Республики Хакасия
ВИДЫ И РАЗМЕРЫ
КОМПЕНСАЦИОННЫХ И СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ
ДЛЯ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ВЕТЕРИНАРНОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
(введено Постановлением
Правительства Республики Хакасия
от 16.03.2007 № 74)
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦ № ¦ Виды компенсационных, стимулирующих выплат и ¦ Размер в ¦
¦п/п¦ категории работников ¦ процентах к ¦
¦ ¦ ¦ тарифной ставке ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦I. Надбавки ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦1. ¦В целях социальной защиты работников ¦ ¦
¦ ¦устанавливается материальное стимулирование в ¦ ¦
¦ ¦учреждениях ветеринарной службы ¦ 25 ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦2. ¦Специалистам за работу в сельской местности ¦ 25 ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦3. ¦Работникам учреждений ветеринарной службы, имеющим ¦на 1 разряд выше,¦
¦ ¦почетное звание "Заслуженный ветеринарный врач ¦чем установлен по¦
¦ ¦Российской Федерации" ¦ ЕТС ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦II. Доплаты ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦1. ¦Водителям грузовых и легковых автомобилей, имеющим:¦ ¦
¦ ¦первый класс ¦ 25 ¦
¦ ¦второй класс ¦ 10 ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦2. ¦Водителям за ремонт и техническое обслуживание ¦ ¦
¦ ¦автомобилей, ненормированный рабочий день ¦ 25 ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦3. ¦Работникам учреждений ветеринарной службы, имеющим ¦ на 2 разряда ¦
¦ ¦ученые степени кандидата или доктора наук ¦ выше, чем ¦
¦ ¦ ¦установлен по ЕТС¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
