АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 июня 2006 г. № 577
О СОЗДАНИИ ОБЛАСТНОГО КООРДИНАЦИОННОГО КОМИТЕТА ПО РАЗВИТИЮ
КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В СФЕРЕ РЕАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ И
СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
(в ред. Постановлений администрации Тамбовской области
от 20.05.2009 № 585
, от 30.06.2009 № 769
)
В целях координации взаимодействия между предприятиями сферы материального производства и учебными заведениями начального, среднего и высшего профессионального образования области, согласованности действий на рынке труда органов государственной власти и местного самоуправления, повышения эффективности использования сети учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования в интересах совершенствования системы подготовки и распределения кадров для экономики и социальной сферы и с целью выработки на областном уровне согласованных решений по определению и осуществлению политики занятости населения в области постановляю:
1. Создать областной координационный Комитет по развитию кадрового потенциала в сфере реальной экономики и содействию занятости населения.
2. Утвердить:
2.1. Положение
об областном координационном Комитете по развитию кадрового потенциала в сфере реальной экономики и содействию занятости населения согласно приложению № 1.
2.2. Список
областного координационного Комитета по развитию кадрового потенциала в сфере реальной экономики и содействию занятости населения согласно приложению № 2.
2.3. Считать утратившими силу Постановления администрации области от 10.06.1996 № 364 "О преобразовании областного координационного комитета содействия занятости населения в областной координационный комитет по содействию занятости населения и предотвращению критических ситуаций на рынке труда", от 06.04.2004 № 259
"Об утверждении списка областного координационного комитета по содействию занятости населения и предотвращению критических ситуаций на рынке труда".
3. Рекомендовать главам администрации городов и районов Тамбовской области в срок до 1 июля 2006 г. сформировать соответствующие территориальные Комитеты, в состав которых включить руководителей предприятий промышленности, строительства, учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, отделов и служб администраций, общественных организаций, коммерческих структур, заинтересованных в создании и функционировании территориальной системы социального партнерства в деле подготовки, переподготовки, повышения квалификации и трудоустройства рабочих кадров и специалистов для реального сектора экономики и социальной сферы Тамбовской области.
4. Территориальным Комитетам до 31 июля 2006 года предоставить в областной координационный Комитет свои предложения по формированию программы профессиональной подготовки, переподготовки рабочих кадров и специалистов для нужд экономики и социальной сферы Тамбовской области.
5. Контроль за выполнением данного постановления оставляю за собой.
(п. 5 в ред. Постановления
администрации Тамбовской области от 20.05.2009 № 585)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. Постановление вступает в силу с момента подписания.
Глава администрации области
О.И.Бетин
Приложение 1
Утверждено
Постановлением
администрации Тамбовской области
от 06.06.2006 № 577
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЛАСТНОМ КООРДИНАЦИОННОМ КОМИТЕТЕ ПО РАЗВИТИЮ
КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В СФЕРЕ РЕАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ
И СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
(в ред. Постановления
администрации Тамбовской области
от 20.05.2009 № 585)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Общие положения
1.1. Областной координационный Комитет по развитию кадрового потенциала в сфере реальной экономики и содействию занятости населения (далее - Комитет) является совещательным, экспертно-консультативным органом, действующим на общественных началах.
1.2. Комитет вырабатывает рекомендации по комплексному решению проблем управления кадровым потенциалом Тамбовской области в сфере занятости населения.
1.3. Комитет в своей деятельности руководствуется федеральным законодательством, законодательством Тамбовской области, нормативными актами Министерства образования и науки Российской Федерации, а также настоящим Положением.
1.4. Комитет взаимодействует с представителями органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления, организаций области, образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, другими участниками социального партнерства по вопросу подготовки и обеспечения рабочими кадрами и специалистами экономики области.
2. Цели и основные задачи Комитета
2.1. Комитет создается с целью решения стратегических и оперативных задач в области обеспечения высококвалифицированными кадрами экономики и социальной сферы области, организации системы социального партнерства участников рынка труда, развития сотрудничества организаций области с образовательными учреждениями начального, среднего и высшего профессионального образования, совершенствования системы подготовки, переподготовки, повышения квалификации и трудоустройства рабочих кадров и специалистов.
2.2. Основными задачами Комитета являются:
участие в формировании региональной политики кадрового обеспечения социально-экономического развития области;
обеспечение координации действий органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления, организаций области, образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования для совместного решения задач;
согласование позиций социальных партнеров при реализации кадровой политики;
выработка рекомендаций по совершенствованию нормативного регулирования вопросов управления кадровым потенциалом в области;
согласование регионального заказа на подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих и специалистов;
привлечение к работе по повышению качества начального, среднего и высшего профессионального образования органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления, а также организаций области, заинтересованных в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах;
координация действий органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления, образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, организаций области в обеспечении сбалансированности объемов и профилей подготовки квалифицированных кадров с учетом потребностей экономики и социальной сферы области.
3. Структура и организация деятельности Комитета
3.1. Комитет формируется из руководителей и представителей органов исполнительной власти области, организаций области, образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, заинтересованных в организации системы социального партнерства.
3.2. Руководство деятельностью Комитета осуществляет председатель Комитета - глава администрации области или по его поручению заместитель председателя.
3.3. Контроль за исполнением решений Комитета осуществляет один из заместителей председателя.
3.4. Для выполнения своих функций Комитет в установленном порядке имеет право:
приглашать представителей органов исполнительной власти области, глав администраций городов и районов, руководителей организаций области и образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования области, членов территориальных советов по подготовке рабочих кадров и специалистов на свои заседания;
запрашивать у органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления, организаций области, образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования информацию, не представляющую государственную и коммерческую тайну, необходимую для осуществления деятельности Комитета;
привлекать к работе Комитета ученых и специалистов, образовывать в случае необходимости комиссии и экспертные советы, а также временные рабочие группы для решения проблем, входящих в компетенцию Комитета.
3.5. Изменения в настоящее Положение вносятся членами Комитета и оформляются постановлением администрации области.
4. Подготовка и проведение заседаний Комитета
4.1. Заседания Комитета проводятся не реже одного раза в полугодие. На них рассматриваются вопросы, включенные в план работы Комитета. Внеплановые вопросы выносятся на обсуждение Комитета по согласованию с председателем Комитета.
4.2. Оповещение членов Комитета о времени и месте проведения заседаний, оформление решений Комитета, а также протоколов указанных заседаний осуществляется ответственным секретарем Комитета.
4.3. Работа по подготовке материалов и проектов решений к заседаниям Комитета по конкретным вопросам возлагается на ответственного секретаря Комитета и членов Комитета, инициировавших внесение вопроса на рассмотрение.
4.4. Материалы к очередному заседанию Комитета представляются ответственному секретарю Комитета не позднее чем за 14 дней до заседания и включают:
проект решения Комитета;
справку (в необходимых случаях), содержащую краткое изложение вопроса и обоснование предложений, включенных в проект решения;
тезисы или доклад основного докладчика;
список лиц, приглашенных на заседание Комитета (фамилия, имя, отчество, занимаемая должность и место основной работы приглашенных печатаются полностью), с указанием выступающих, в том числе экспертов, и времени их выступлений (регламент составляется с учетом предоставления для доклада 10 - 15 минут, содоклада или выступления в прениях - 5 - 7 минут);
другие материалы, необходимые для полного и всестороннего рассмотрения вопроса на заседании Комитета.
4.5. В необходимых случаях Комитет выделяет одного или нескольких оппонентов, осуществляющих экспертизу представленных на рассмотрение материалов.
4.6. Заседание Комитета правомочно, если на нем присутствуют более половины членов Комитета. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на заседании членов Комитета.
4.7. Организационное и техническое обеспечение работы Комитета осуществляет управление образования и науки области.
5. Заключительные положения
Прекращение деятельности Комитета осуществляется на основании постановления администрации области.
Приложение 2
Утвержден
Постановлением
администрации Тамбовской области
от 06.06.2006 № 577
СПИСОК
КООРДИНАЦИОННОГО КОМИТЕТА ПО РАЗВИТИЮ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА
В СФЕРЕ РЕАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ И СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
(в ред. Постановлений администрации Тамбовской области
от 20.05.2009 № 585
, от 30.06.2009 № 769
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Горденков Н.Д. - заместитель главы администрации области,
председатель
Астафьева Н.Е. - начальник управления образования и науки области,
заместитель председателя
Филимонов М.С. - начальник управления занятости населения области,
заместитель председателя
Файзулина И.Э. - начальник отдела начального и среднего
профессионального образования управления
образования и науки области, ответственный
секретарь
Члены Комитета:
Баженов А.Н. - генеральный директор открытого акционерного
общества "Центр развития строительства и
подготовки кадров" (по согласованию)
Безин А.Я. - директор Тамбовского областного государственного
образовательного учреждения среднего
профессионального образования "Строительный
колледж"
Ветров В.В. - директор государственного образовательного
учреждения начального профессионального
образования "Профессиональный лицей № 4",
председатель Совета директоров учреждений
начального профессионального образования области
Воропаев С.Н. - начальник управления сельского хозяйства области
Голубева Л.А. - заместитель начальника управления образования и
науки области
Гордеева Е.И. - начальник управления труда и социального развития
области
Емельянов В.С. - начальник отдела кадрового обеспечения и
государственной гражданской службы управления
сельского хозяйства области
Завражина Т.В. - директор Тамбовского областного государственного
образовательного учреждения среднего
профессионального образования "Чакинский аграрный
техникум"
Калинов Н.Ф. - президент Тамбовской областной
торгово-промышленной палаты (по согласованию)
Козлов В.И. - исполнительный директор Тамбовской областной
ассоциации промышленников и предпринимателей
области (по согласованию)
Колмаков А.Н. - начальник управления по развитию промышленности и
предпринимательства области
Коренчук А.А. - начальник управления по развитию перерабатывающей
промышленности области
Максимов Н.П. - начальник управления инвестиций области
Мешкова Л.Л. - директор государственного образовательного
учреждения среднего профессионального образования
"Тамбовский бизнес-колледж", председатель Совета
директоров учреждений среднего профессионального
образования области
Мищенко С.В. - ректор государственного образовательного
учреждения высшего профессионального образования
"Тамбовский государственный технический
университет", председатель совета ректоров
области (по согласованию)
Назарова М.Ю. - председатель обкома профсоюза работников народного
образования и науки, заместитель председателя
Тамбовского областного объединения организаций
профсоюзов (по согласованию)
Никулин С.В. - первый заместитель начальника финансового
управления области
Светов В.А. - заместитель директора по кадрам открытого
акционерного общества "Жилстрой" (по согласованию)
Федорова Л.И. - начальник управления экономической политики
администрации области
Юрьев В.М. - ректор государственного образовательного
учреждения высшего профессионального образования
"Тамбовский государственный университет
им. Г.Р.Державина" (по согласованию)
Лапочкина М.В. - и.о. начальника управления здравоохранения области
