ГЛАВА СЕДЕЛЬНИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 марта 2009 г. № 29
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ
СЕДЕЛЬНИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 04.03.2009 № 24 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУЗ "СЕДЕЛЬНИКОВСКАЯ ЦРБ"
На основании статьи 144 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь пунктом 9
Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 31 октября 2008 г. № 63 "О реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года № 172-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области", Уставом
Седельниковского муниципального района Омской области, постановляю:
1. Внести в постановление
Главы Седельниковского муниципального района Омской области от 04.03.2009 № 24 "Об утверждении Положения об оплате труда работников МУЗ "Седельниковская ЦРБ" следующие изменения и дополнения:
1) наименование
изложить в следующей редакции:
"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников МУЗ "Седельниковская ЦРБ";
2) в пункте 1
слова "прилагаемое Положение" заменить словами "прилагаемое Примерное положение";
3) в пункте 3
после слов "с 01.04.2009." продолжить в редакции: ", но не ранее дня его официального опубликования.";
4) в приложении
:
а) наименование
изложить в следующей редакции:
"Примерное положение об оплате труда работников МУЗ "Седельниковская ЦРБ";
б) в пункте 1.1
слова "Настоящее Положение" заменить словами "Настоящее Примерное положение" (далее - Положение);
в) в абзаце первом пункта 1.3
слова "- размеры окладов" заменить словами "- рекомендуемые размеры окладов";
г) в пункте 2.1
слова "Размеры должностных окладов" заменить словами "Рекомендуемые размеры должностных окладов";
д) в пункте 3.1
слова "Размеры должностных окладов" заменить словами "Рекомендуемые размеры должностных окладов";
е) в пункте 4.1
слова "Размеры окладов" заменить словами "Рекомендуемые размеры окладов";
ж) дополнить
пунктом 7.6.5 следующего содержания:
"7.6.5. Изменение размеров повышающих коэффициентов за квалификационную категорию, ученую степень, почетное звание производится в следующие сроки:
- при присвоении квалификационной категории - согласно дате приказа органа (учреждения), при котором создана аттестационная комиссия;
- при присуждении ученой степени кандидата наук - с даты решения диссертационного совета после принятия решения ВАКом России о выдаче диплома;
- при присуждении ученой степени доктора наук - с даты принятия решения ВАКом России о выдаче диплома;
- при присвоении почетного звания "Народный врач" и "Заслуженный врач" - со дня присвоения почетного звания.";
з) пункт 7.7
изложить в следующей редакции:
"7.7. Порядок установления и размеры выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет определяются Положением об оплате труда учреждения.";
и) дополнить
пунктами 7.7.1 и 7.7.2 следующего содержания:
"7.7.1. При утверждении порядка определения стажа непрерывной работы в учреждениях здравоохранения рекомендуется применять порядок, определенный распоряжением Министерства здравоохранения Омской области от 28 августа 2006 года № 343-р "Об утверждении Порядка исчисления и установления продолжительности работы работников медицинских организаций, финансируемых из областного бюджета, дающей право на получение надбавки к тарифной ставке (окладу) за продолжительность непрерывной работы" с дополнениями по распоряжению Министерства здравоохранения Омской области от 12 марта 2007 года № 108-р "О внесении дополнения в приложение к распоряжению Министерства здравоохранения Омской области от 28 августа 2006 года № 343-р".
7.7.2. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента за стаж непрерывной работы, выслугу лет:
при стаже непрерывной работы от 3 лет - до 5 - 20%;
при стаже непрерывной работы более 5 лет - 30%.";
к) пункт 7.8
изложить в следующей редакции:
"7.8. Сумма выплаты стимулирующего характера конкретному работнику определяется путем умножения его оклада (должностного оклада) на соответствующий повышающий коэффициент. Применение повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу) не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.";
л) пункт 7.8.1
исключить;
м) пункт 7.9
изложить в следующей редакции:
"7.9. Премирование работников производится по итогам работы за квартал, год, а также за исполнение особо важных или сложных заданий на основании Положения о премировании работников учреждения.";
н) дополнить
пунктами 7.9.1, 7.9.2 и 7.10 следующего содержания:
"7.9.1. Премии по итогам работы и за исполнение особо важных или сложных заданий выплачиваются в пределах имеющихся у учреждения средств на заработную плату. Конкретный размер премии может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу) работника, так и в абсолютном размере.
7.9.2. Рекомендуется осуществлять премирование работников, отмеченных следующими поощрениями и наградами:
поощрением Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации;
почетным званием Российской Федерации и знаком отличия Российской Федерации, орденом и медалью Российской Федерации;
почетной грамотой Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации по представлению Министра здравоохранения Омской области;
нагрудным знаком "Отличник здравоохранения";
почетным званием "Заслуженный врач" и "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации";
грамотой Правительства Омской области;
наградой Омской области, наградой высших органов государственной власти Омской области;
почетной грамотой, благодарственным письмом Министерства здравоохранения Омской области.
7.10. Стимулирующие выплаты устанавливаются в процентах к окладам (должностным окладам) или в абсолютных размерах, не превышающих десятикратный размер оклада, ставки заработной платы.".
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 апреля 2009 года, но не ранее дня его официального опубликования.
Глава Седельниковского
муниципального района
Н.Т.Хрищенко
