ЛИПЕЦКАЯ ОБЛАСТЬ
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
ЛИПЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 октября 2008 г. № 1381
О КОМПЕНСАЦИОННЫХ И СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТАХ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА
В соответствии с Уставом
Липецкого муниципального района, Положением
Липецкого муниципального района "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Липецкого муниципального района", утвержденным решением Совета депутатов Липецкого муниципального района от 21 октября 2008 года № 80, и в целях усиления материальной заинтересованности работников в повышении эффективности труда, улучшения качества оказываемых ими услуг постановляю:
1. Утвердить:
Перечень
видов выплат компенсационного характера согласно приложению 1.
Перечень
видов выплат стимулирующего характера согласно приложению 2.
2. Отделу культуры и демографической политики администрации Липецкого муниципального района (Козлова З.А.) для подведомственных учреждений определить конкретные виды выплат компенсационного характера по типам учреждений в соответствии с утвержденным настоящим постановлением Перечнем видов выплат компенсационного характера.
3. Расходы на выплаты компенсационного и стимулирующего характера в разрезе учреждений определяются администрацией Липецкого муниципального района при доведении заданий по оказанию бюджетных услуг и уведомлений об ассигнованиях на очередной финансовый год.
4. Поручить отделу культуры и демографической политики администрации Липецкого муниципального района (Козловой З.А.): провести совещания с руководителями подведомственных учреждений о необходимости установления размеров и условий выплат компенсационного и стимулирующего характера коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, Положением
Липецкого муниципального района "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений" от 21 октября 2008 года № 80 и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.
Признать утратившими силу с 1 января 2009 года:
- постановление главы администрации района от 6 июня 2006 года № 125 "Об установлении показателей для отнесения к группе по оплате труда руководителя учреждения, порядка установления компенсационных и стимулирующих выплат и планирования фонда оплаты труда муниципального учреждения культуры "Межпоселенческая библиотека Липецкого района";
- постановление главы администрации района от 31 марта 2008 года № 321 "Об установлении компенсационных, стимулирующих выплат и планировании фонда оплаты труда в муниципальном образовательном учреждении дошкольного образования детей "Боринская детская школа искусств".
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального района Е.А. Леликову.
Глава администрации
муниципального района
А.А.КОРОСТЕЛЕВ
Приложение 1
к постановлению
главы администрации
Липецкого муниципального района
"О компенсационных и стимулирующих
выплатах работникам муниципальных
бюджетных учреждений культуры
и искусства"
от 30 октября 2008 г. № 1381
ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА
1. Выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
2.1. При выполнении работ различной квалификации.
2.2. При совмещении профессий (должностей).
2.3. При расширении зон обслуживания.
2.4. При увеличении объема работы.
2.5. При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
2.6. При работе в ночное время.
2.7. За разъездной характер работы.
Приложение 2
к постановлению
главы администрации
Липецкого муниципального района
"О компенсационных и стимулирующих
выплатах работникам муниципальных
бюджетных учреждений культуры
и искусства"
от 30 октября 2008 г. № 1381
ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
1. Выплаты за интенсивность, высокие результаты труда и качество выполняемых работ.
2. Выплаты за почетное звание "Заслуженный" и работающим по соответствующему профилю.
3. Выплаты за выслугу лет.
4. Выплаты водителям автомобилей за классность, безаварийную работу.
5. Премиальные выплаты по итогам работы.
