ГЛАВА ОЗЕРСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 апреля 2009 г. № 1146
Об утверждении Правил служебного поведения
муниципальных служащих Озерского городского округа
В соответствии с Постановлением от 03.03.2009 № 563 "Об утверждении Плана дополнительных мероприятий по противодействию коррупции в Озерском городском округе на 2009 - 2010 гг." и в целях повышения доверия населения к органам местного самоуправления, обеспечения условий для добросовестного и эффективного исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей, исключения злоупотреблений на муниципальной основе
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемые правила
служебного поведения муниципальных служащих Озерского городского округа Челябинской области.
2. Отделу кадров и муниципальной службы администрации Озерского городского округа (Вьюшина Т.А.) ознакомить с настоящим Постановлением муниципальных служащих Озерского городского округа под роспись.
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня опубликования в газете "Озерский вестник".
Глава Озерского
городского округа
Челябинской области
С.Г.ЧЕРНЫШЕВ
Утверждены
постановлением
Главы Озерского
городского округа
Челябинской области
от 17 апреля 2009 г. № 1146
Правила
служебного поведения муниципальных служащих
Озерского городского округа Челябинской области
1. Правила служебного поведения муниципальных служащих Озерского городского округа Челябинской области представляют собой основы поведения муниципальных служащих, которыми им надлежит руководствоваться при исполнении должностных обязанностей.
2. Гражданин, поступивший на муниципальную службу, добровольно возлагает на себя обязанность выполнять нормы и положения настоящих Правил.
3. Муниципальный служащий, сознавая свою ответственность перед государством, обществом и гражданами, призван:
- исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы органов местного самоуправления Озерского городского округа Челябинской области;
- осуществлять свою деятельность в рамках компетенции, установленной федеральными, региональными законами и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;
- не допускать некомпетентности, формализма в исполнении должностных обязанностей;
- постоянно совершенствовать свою квалификацию;
- не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимым от влияния со стороны граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;
- исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
- соблюдать политическую нейтральность, исключающую возможность какого-либо влияния на свою служебную деятельность решений политических партий или иных общественных объединений;
- соблюдать нормы служебной профессиональной этики и правила делового поведения, иметь безупречный внешний вид;
- проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и представителями организаций, иметь культуру общения и поведения, уважительного отношения к гражданам и коллегам;
- проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
- воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету органам местного самоуправления Озерского городского округа;
- при угрозе возникновения конфликта интересов ситуации, когда личная заинтересованность влияет или может повлиять на объективное исполнение должностных обязанностей, сообщать об этом непосредственному руководителю и выполнять его решения, направленные на предотвращение или урегулирование данного конфликта интересов;
- уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
- соблюдать установленные федеральным законодательством ограничения и запреты для муниципальных служащих;
- представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о полученных им доходах, о принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;
- не использовать свое служебное положение для оказания влияния на деятельность органов местного самоуправления Озерского городского округа, должностных лиц, муниципальных служащих и граждан при решении вопросов, лично его касающихся;
- воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности органов местного самоуправления Озерского городского округа, их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;
- воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения в иностранной валюте (условных денежных единицах) стоимости на территории Озерского городского округа товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров муниципальных заимствований, муниципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами (соглашениями), обычаями делового оборота;
- соблюдать установленные регламенты работы органов местного самоуправления Озерского городского округа, правила внутреннего трудового распорядка;
- уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе органов местного самоуправления, а также оказывать им содействие в получении достоверной информации.
4. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, также обязан:
- принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
- не допускать случаев принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, иных общественных объединений.
5. Граждане, замещавшие должности муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателям сведения о последнем месте работы на муниципальной службе.
5. Соблюдение настоящих Правил служебного поведения является обязанностью муниципального служащего Озерского городского округа.
6. Нарушение Правил служебного поведения может квалифицироваться как неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей и повлечь за собой наложение дисциплинарного взыскания, а также может быть отражено в отзыве об исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей, направляемом в аттестационную комиссию при проведении аттестации.
Глава Озерского
городского округа
Челябинской области
С.Г.ЧЕРНЫШЕВ
