АДМИНИСТРАЦИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 июня 2009 г. № 252-па
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 16.03.2009 № 82-ПА
Администрация Тверской области постановляет:
1. Внести в Порядок
организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию, утвержденный Постановлением Администрации Тверской области от 16.03.2009 № 82-па "Об организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходовании финансовых средств на их реализацию в 2009 году" (далее - Порядок), следующие изменения:
1.1. в разделе 1
Порядка:
пункт 1.2.1
дополнить абзацами следующего содержания:
"бюджетное учреждение - государственное (муниципальное) учреждение, финансовое обеспечение выполнения функций которого, в том числе по оказанию государственных (муниципальных) услуг физическим и юридическим лицам в соответствии с государственным (муниципальным) заданием, осуществляется за счет средств соответствующего бюджета на основе бюджетной сметы;
администрация сельского поселения - исполнительно-распорядительный орган сельского поселения;";
1.2. в разделе 2
Порядка:
пункт 2.1
изложить в следующей редакции:
"2.1. Целью предоставления субсидий предприятиям на опережающее профессиональное обучение работников на рабочих (учебных) местах или в их учебных подразделениях является сохранение работникам рабочих мест на своих предприятиях или их трудоустройство на конкретные рабочие места других предприятий.";
пункты 2.10
- 2.12
изложить в следующей редакции:
"2.10. Опережающее профессиональное обучение на рабочих (учебных) местах и в учебных подразделениях предприятий проводится по профессиям (специальностям, видам деятельности), необходимым работникам для дальнейшей работы на предприятии или для трудоустройства на конкретные рабочие места других предприятий.
2.11. Продолжительность опережающего профессионального обучения на рабочих (учебных) местах и в учебных подразделениях предприятий устанавливается согласованными предприятием и центром занятости учебными планами. Средняя продолжительность опережающего обучения составляет три месяца.
2.12. Увольнение работника во время прохождения опережающего профессионального обучения на рабочем (учебном) месте или в учебном подразделении предприятия не допускается.";
в пункте 2.15
слова ", копию которого представляет в центр занятости" исключить;
подпункт 2.23.2 пункта 2.23
изложить в следующей редакции:
"2.23.2. проведение аттестации работников, завершивших обучение, квалификационных экзаменов при получении профессии и выдачу соответствующих документов;";
в пункте 2.24
после слов "финансовых средств" дополнить словами "образовательным учреждениям";
пункт 2.30
изложить в следующей редакции:
"2.30. Для реализации права на опережающее профессиональное обучение предприятие заключает с работником ученический договор на профессиональное обучение в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.";
пункт 2.32
изложить в следующей редакции:
"2.32. Увольнение работника во время прохождения опережающего обучения в образовательном учреждении не является основанием для прекращения обучения.";
пункт 2.39
изложить в следующей редакции:
"2.39. Перечисление финансовых средств осуществляется центром занятости на лицевой счет (счет по учету операций со средствами от приносящей доход деятельности) образовательного учреждения в соответствии с условиями договора
согласно приложению 4 к настоящему Порядку.";
дополнить
пунктом 2.41 следующего содержания:
"2.41. В случае возобновления предприятием работы в режиме полного рабочего времени, завершения приостановки работ, возвращения работников из отпусков без сохранения заработной платы, прекращения мероприятий по высвобождению работников, опережающее профессиональное обучение работников, направленных на обучение по договорам, заключенным в соответствии с настоящим Порядком, может быть продолжено до его завершения, если предприятие или работники не заявили в центр занятости о расторжении соответствующих договоров.
Предприятие подает в центр занятости заявление о расторжении договора на опережающее профессиональное обучение не позднее 3 дней со дня принятия решения о прекращении обучения. При расторжении договора на опережающее профессиональное обучение подлежит оплате фактическое время обучения работников на основании акта о выполнении договорных обязательств.";
1.3. в разделе 3
Порядка:
дополнить
пунктом 3.6-1 следующего содержания:
"3.6-1. Субсидии предприятиям могут предоставляться двумя способами:
3.6-1.1. путем возмещения фактически произведенных затрат на выплату заработной платы;
3.6-1.2. по факту начисления заработной платы.";
пункт 3.7
изложить в следующей редакции:
"3.7. Средняя продолжительность участия граждан в общественных работах, временном трудоустройстве в случае угрозы массового увольнения составляет три месяца.";
в пункте 3.12
слова "по форме согласно приложению 5" заменить словами "по форме согласно приложениям 5
, 5.1
(соответственно)";
пункт 3.13
изложить в следующей редакции:
"3.13. Предприятия, заключившие договор на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой массового увольнения, представляют в центр занятости ежемесячно:
3.13.1. в случае выбора варианта получения субсидии путем возмещения затрат на заработную плату:
- ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы по каждому работнику, участвовавшему в общественных работах, временном трудоустройстве, и документы, подтверждающие перечисление денежных средств в налоговые органы и внебюджетные фонды Российской Федерации;
3.13.2. в случае выбора варианта получения субсидии по факту начисления заработной платы:
- документы, подтверждающие выполнение общественных работ, временных работ, и (или) документы, содержащие информацию о фактически отработанном времени по каждому работнику, принявшему участие в общественных работах, временном трудоустройстве;
- ведомости по начисленной заработной плате (с учетом начислений) работникам, принявшим участие в общественных работах, временном трудоустройстве;
- после осуществления выплат работникам ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы по каждому работнику, участвовавшему в общественных работах, временном трудоустройстве, и документы, подтверждающие перечисление денежных средств в налоговые органы и внебюджетные фонды Российской Федерации.";
дополнить
пунктом 3.23-1 следующего содержания:
"3.23-1. Субсидии предприятиям могут предоставляться двумя способами:
3.23-1.1. путем возмещения фактически произведенных затрат на выплату заработной платы;
3.23-1.2. по факту начисления заработной платы.";
пункт 3.24
изложить в следующей редакции:
"3.24. Средняя продолжительность участия граждан в общественных работах, временном трудоустройстве, стажировке составляет три месяца.";
в пункте 3.27
слова "по форме согласно приложению 6" заменить словами "по форме согласно приложениям 6
, 6.1
, 6.2
(соответственно)";
пункт 3.28
изложить в следующей редакции:
"3.28. Предприятия, заключившие договор на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, представляют в центр занятости:
3.28.1. в случае выбора варианта получения субсидии путем возмещения затрат на заработную плату:
- ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы по каждому работнику, участвовавшему в общественных работах, временном трудоустройстве, стажировке, и документы, подтверждающие перечисление денежных средств в налоговые органы и внебюджетные фонды Российской Федерации;
3.28.2. в случае выбора варианта получения субсидии по факту начисления заработной платы:
- документы, подтверждающие выполнение общественных работ, временных работ, стажировки, и (или) документы, содержащие информацию о фактически отработанном времени по каждому работнику, принявшему участие в общественных работах, временном трудоустройстве, стажировке;
- ведомости по начисленной заработной плате (с учетом начислений) работникам, принявшим участие в общественных работах, временном трудоустройстве, стажировке;
- после осуществления выплат работникам ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы по каждому работнику, участвовавшему в общественных работах, временном трудоустройстве, стажировке, и документы, подтверждающие перечисление денежных средств в налоговые органы и внебюджетные фонды Российской Федерации.";
дополнить
пунктами 3.33 - 3.60 следующего содержания:
"3.33. Целью предоставления финансовых средств бюджетным учреждениям на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения (далее - организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки) является организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы для безработных граждан, граждан, ищущих работу, выпускников образовательных учреждений, а также работников, находящихся под угрозой массового увольнения.
3.34. Обязательными условиями для получения финансовых средств бюджетным учреждением являются:
3.34.1. предоставление документов, подтверждающих статус бюджетного учреждения;
3.34.2. включение бюджетного учреждения в Программу;
3.34.3. положительное решение Комиссии о предоставлении бюджетному учреждению финансовых средств на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировки;
3.34.4. наличие счета по учету операций со средствами от приносящей доход деятельности.
3.35. Отбор бюджетных учреждений для получения финансовых средств осуществляется Комиссией по мере поступления заявлений на предоставление финансовых средств из областного бюджета Тверской области на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировки.
3.36. Финансовые средства бюджетным учреждениям предоставляются безвозмездно в соответствии с условиями договора о предоставлении финансовых средств из областного бюджета Тверской области на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения.
3.37. Финансовые средства бюджетным учреждениям могут предоставляться двумя способами:
3.37.1. путем возмещения фактически произведенных затрат на выплату заработной платы;
3.37.2. по факту начисления заработной платы.
3.38. Максимальная сумма средств на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировки бюджетным учреждениям определяется исходя из норматива затрат на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения, установленного Постановлением.
3.39. Средняя продолжительность участия граждан в общественных работах, временном трудоустройстве, стажировке в бюджетных учреждениях составляет три месяца.
3.40. Решение о предоставлении финансовых средств на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировки бюджетным учреждениям принимается Комиссией на основании заявлений бюджетных учреждений по мере их поступления.
3.41. Комиссия в трехдневный срок рассматривает заявление бюджетного учреждения и в трехдневный срок извещает его о принятом решении в письменном виде.
3.42. После принятия Комиссией положительного решения о предоставлении финансовых средств бюджетному учреждению центр занятости заключает договор по форме согласно приложениям 6
, 6.1
, 6.2
(соответственно) к настоящему Порядку.
3.43. Бюджетные учреждения, заключившие договор на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения, представляют в центр занятости ежемесячно:
3.43.1. в случае выбора варианта получения средств путем возмещения затрат на заработную плату:
- ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы по каждому работнику, участвовавшему в общественных работах, временном трудоустройстве, стажировке, и (или) документы, подтверждающие перечисление денежных средств в налоговые органы и внебюджетные фонды Российской Федерации.
3.43.2. в случае выбора варианта получения средств по факту начисления заработной платы:
- документы, подтверждающие выполнение общественных работ, временных работ, стажировки, и документы, содержащие информацию о фактически отработанном времени по каждому работнику, принявшему участие в общественных работах, временном трудоустройстве, стажировке;
- ведомости по начисленной заработной плате (с учетом начислений) работникам, принявшим участие в общественных работах, временном трудоустройстве, стажировке;
- после осуществления выплат работникам ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы по каждому работнику, участвовавшему в общественных работах, временном трудоустройстве, стажировке, и документы, подтверждающие перечисление денежных средств в налоговые органы и внебюджетные фонды Российской Федерации.
3.44. Бюджетные учреждения заключают с работником срочный трудовой договор на период его участия в общественных работах, временном трудоустройстве, стажировке.
3.45. По окончании общественных работ, временного трудоустройства, стажировки бюджетным учреждением составляется акт о выполнении договорных обязательств.
3.46. Перечисление финансовых средств бюджетным учреждениям осуществляется центром занятости на счета по учету операций со средствами от приносящей доход деятельности в соответствии с условиями договора на основании приказа центра занятости.
3.47. Целью предоставления финансовых средств администрациям сельских поселений на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения (далее - организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки) является организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы для безработных граждан, граждан, ищущих работу, выпускников образовательных учреждений, а также работников, находящихся под угрозой массового увольнения.
3.48. Обязательными условиями для получения финансовых средств администрацией сельского поселения являются:
3.48.1. предоставление документов, подтверждающих статус администрации;
3.48.2. включение администрации сельского поселения в Программу;
3.48.3. положительное решение Комиссии о предоставлении администрации сельского поселения финансовых средств на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировки;
3.48.4. наличие счета по учету операций со средствами от приносящей доход деятельности.
3.49. Отбор администраций сельских поселений для получения финансовых средств осуществляется Комиссией по мере поступления заявлений на предоставление финансовых средств из областного бюджета Тверской области на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировки.
3.50. Финансовые средства администрациям сельских поселений предоставляются безвозмездно в соответствии с условиями договора о предоставлении финансовых средств из областного бюджета Тверской области на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения.
3.51. Финансовые средства администрациям сельских поселений могут предоставляться двумя способами:
3.51.1. путем возмещения фактически произведенных затрат на выплату заработной платы;
3.51.2. по факту начисления заработной платы.
3.52. Максимальная сумма средств на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировки администрациям сельских поселений определяется исходя из норматива затрат на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения, установленного Постановлением.
3.53. Средняя продолжительность участия граждан в общественных работах, временном трудоустройстве, стажировке в администрациях сельских поселений составляет три месяца.
3.54. Решение о предоставлении финансовых средств на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировки администрациям сельских поселений принимается Комиссией на основании заявлений администраций по мере их поступления.
3.55. Комиссия в трехдневный срок рассматривает заявление администрации сельского поселения и в трехдневный срок извещает ее о принятом решении в письменном виде.
3.56. После принятия Комиссией положительного решения о предоставлении финансовых средств администрации сельского поселения центр занятости заключает договор по форме согласно приложениям 6
, 6.1
, 6.2
(соответственно) к настоящему Порядку.
3.57. Администрации сельских поселений, заключившие договор на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения, представляют в центр занятости ежемесячно:
3.57.1. в случае выбора варианта получения средств путем возмещения затрат на заработную плату:
- ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы по каждому работнику, участвовавшему в общественных работах, временном трудоустройстве, стажировке, и документы, подтверждающие перечисление денежных средств в налоговые органы и внебюджетные фонды Российской Федерации;
3.57.2. в случае выбора варианта получения средств по факту начисления заработной платы:
- документы, подтверждающие выполнение общественных работ, временных работ, стажировки, и (или) документы, содержащие информацию о фактически отработанном времени по каждому работнику, принявшему участие в общественных работах, временном трудоустройстве, стажировке;
- ведомости по начисленной заработной плате (с учетом начислений) работникам, принявшим участие в общественных работах, временном трудоустройстве, стажировке;
- после осуществления выплат работникам ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы по каждому работнику, участвовавшему в общественных работах, временном трудоустройстве, стажировке, и документы, подтверждающие перечисление денежных средств в налоговые органы и внебюджетные фонды Российской Федерации.
3.58. Администрации сельских поселений заключают с работником срочный трудовой договор на период его участия в общественных работах, временном трудоустройстве, стажировке.
3.59. По окончании общественных работ, временного трудоустройства, стажировки администрацией сельского поселения составляется акт о выполнении договорных обязательств.
3.60. Перечисление финансовых средств администрациям сельских поселений осуществляется центром занятости на счета по учету операций со средствами от приносящей доход деятельности в соответствии с условиями договора на основании приказа центра занятости.";
1.4. в разделе 5
Порядка:
подпункт 5.3.3 пункта 5.3
изложить в следующей редакции:
"5.3.3. приглашение от работодателя (гарантийное письмо) с указанием предполагаемой даты приема, периода трудоустройства, условий проживания.";
пункт 5.10
изложить в следующей редакции:
"5.10. По окончании срока работ у работодателя получатель адресной поддержки в установленные договором сроки представляет в центр занятости авансовый отчет и документы, подтверждающие целевое использование бюджетных средств, выданных ему авансом на адресную поддержку (проездные документы, счета за проживание, копии трудового договора и др.). Возврат средств, не использованных получателем адресной поддержки, осуществляется в установленном договором порядке.
Гражданин обязан вернуть средства, выплаченные ему в качестве авансирования, в случае, если он отказался приступить к работе в другой местности.";
1.5. в разделе 6
Порядка:
пункте 6.5
:
- слова "5100300 "Расходы на реализацию программы Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2009 году" заменить словами "5100300 "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации";
- после слов "006 "Субсидии юридическим лицам" дополнить словами ", 013 "Прочие расходы";
таблицу
изложить в следующей редакции:
+-------+--------+-----+--------------------------------------------------+
¦Раздел,¦Целевая ¦Вид ¦ Наименование расходов ¦
¦подраз-¦ статья ¦рас- ¦ ¦
¦дел ¦расходов¦ходов¦ ¦
+-------+--------+-----+--------------------------------------------------+
¦ Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы ¦
¦массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная ¦
¦ приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной ¦
¦ платы, мероприятия по высвобождению работников) ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦ Код операции сектора государственного управления 226 ¦
¦ "Прочие работы, услуги" ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦ На данный код относятся расходы ¦
+-------+--------+-----+--------------------------------------------------+
¦0401 ¦5100300 ¦005 ¦Расходы на оплату договора на предоставление¦
¦ ¦ ¦ ¦финансовых средств на приобретение услуг в пользу¦
¦ ¦ ¦ ¦граждан, находящихся под угрозой массового¦
¦ ¦ ¦ ¦увольнения, для обеспечения их нужд в целях¦
¦ ¦ ¦ ¦реализации мер социальной поддержки по¦
¦ ¦ ¦ ¦опережающему профессиональному обучению¦
¦ ¦ ¦ ¦образовательному учреждению ¦
+-------+--------+-----+--------------------------------------------------+
¦0401 ¦5101300 ¦005 ¦Расходы на оплату договора на предоставление¦
¦ ¦ ¦ ¦финансовых средств на приобретение услуг в пользу¦
¦ ¦ ¦ ¦граждан, находящихся под угрозой массового¦
¦ ¦ ¦ ¦увольнения, для обеспечения их нужд в целях¦
¦ ¦ ¦ ¦реализации мер социальной поддержки по¦
¦ ¦ ¦ ¦опережающему профессиональному обучению¦
¦ ¦ ¦ ¦образовательному учреждению ¦
+-------+--------+-----+--------------------------------------------------+
¦ Код операции сектора государственного управления 242 ¦
¦ "Безвозмездные перечисления организациям, за исключением ¦
¦ государственных и муниципальных организаций" ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦ На данный код относятся расходы ¦
+-------+--------+-----+--------------------------------------------------+
¦0401 ¦5100300 ¦006 ¦Расходы на оплату договора на предоставление¦
¦ ¦ ¦ ¦субсидии из областного бюджета Тверской области на¦
¦ ¦ ¦ ¦опережающее профессиональное обучение работников,¦
¦ ¦ ¦ ¦находящихся под угрозой массового увольнения ¦
+-------+--------+-----+--------------------------------------------------+
¦0401 ¦5101300 ¦006 ¦Расходы на оплату договора на предоставление¦
¦ ¦ ¦ ¦субсидии из областного бюджета Тверской области на¦
¦ ¦ ¦ ¦опережающее профессиональное обучение работников,¦
¦ ¦ ¦ ¦находящихся под угрозой массового увольнения ¦
+-------+--------+-----+--------------------------------------------------+
¦ Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки ¦
¦ в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ¦
¦ ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, ¦
¦ а также работников в случае угрозы массового увольнения ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦ Код операции сектора государственного управления 241 ¦
¦"Безвозмездные перечисления государственным и муниципальным организациям"¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦ На данный код относятся расходы ¦
+-------+--------+-----+--------------------------------------------------+
¦0401 ¦5100300 ¦006 ¦Расходы на оплату договора на организацию¦
¦ ¦ ¦ ¦общественных работ для работников, находящихся под¦
¦ ¦ ¦ ¦угрозой массового увольнения; договора на¦
¦ ¦ ¦ ¦организацию временного трудоустройства¦
¦ ¦ ¦ ¦работников, находящихся под угрозой массового¦
¦ ¦ ¦ ¦увольнения; договора на организацию общественных¦
¦ ¦ ¦ ¦работ для безработных граждан, граждан, ищущих¦
¦ ¦ ¦ ¦работу; договора на организацию временного¦
¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства безработных граждан, граждан,¦
¦ ¦ ¦ ¦ищущих работу; договора на организацию стажировки¦
¦ ¦ ¦ ¦в целях приобретения опыта работы выпускников¦
¦ ¦ ¦ ¦образовательных учреждений ¦
+-------+--------+-----+--------------------------------------------------+
¦0401 ¦5101300 ¦006 ¦Расходы на оплату договора на организацию¦
¦ ¦ ¦ ¦общественных работ для работников, находящихся под¦
¦ ¦ ¦ ¦угрозой массового увольнения; договора на¦
¦ ¦ ¦ ¦организацию временного трудоустройства¦
¦ ¦ ¦ ¦работников, находящихся под угрозой массового¦
¦ ¦ ¦ ¦увольнения; договора на организацию общественных¦
¦ ¦ ¦ ¦работ для безработных граждан, граждан, ищущих¦
¦ ¦ ¦ ¦работу; договора на организацию временного¦
¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства безработных граждан, граждан,¦
¦ ¦ ¦ ¦ищущих работу; договора на организацию стажировки¦
¦ ¦ ¦ ¦в целях приобретения опыта работы выпускников¦
¦ ¦ ¦ ¦образовательных учреждений ¦
+-------+--------+-----+--------------------------------------------------+
¦ Код операции сектора государственного управления 242 ¦
¦ "Безвозмездные перечисления организациям, за исключением ¦
¦ государственных и муниципальных организаций" ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦ На данный код относятся расходы ¦
+-------+--------+-----+--------------------------------------------------+
¦0401 ¦5100300 ¦006 ¦Расходы на оплату договора на организацию¦
¦ ¦ ¦ ¦общественных работ для работников, находящихся под¦
¦ ¦ ¦ ¦угрозой массового увольнения; договора на¦
¦ ¦ ¦ ¦организацию временного трудоустройства¦
¦ ¦ ¦ ¦работников, находящихся под угрозой массового¦
¦ ¦ ¦ ¦увольнения; договора на организацию общественных¦
¦ ¦ ¦ ¦работ для безработных граждан, граждан, ищущих¦
¦ ¦ ¦ ¦работу; договора на организацию временного¦
¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства безработных граждан, граждан,¦
¦ ¦ ¦ ¦ищущих работу; договора на организацию стажировки¦
¦ ¦ ¦ ¦в целях приобретения опыта работы выпускников¦
¦ ¦ ¦ ¦образовательных учреждений ¦
+-------+--------+-----+--------------------------------------------------+
¦0401 ¦5101300 ¦006 ¦Расходы на оплату договора на организацию¦
¦ ¦ ¦ ¦общественных работ для работников, находящихся под¦
¦ ¦ ¦ ¦угрозой массового увольнения; договора на¦
¦ ¦ ¦ ¦организацию временного трудоустройства¦
¦ ¦ ¦ ¦работников, находящихся под угрозой массового¦
¦ ¦ ¦ ¦увольнения; договора на организацию общественных¦
¦ ¦ ¦ ¦работ для безработных граждан, граждан, ищущих¦
¦ ¦ ¦ ¦работу; договора на организацию временного¦
¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства безработных граждан, граждан,¦
¦ ¦ ¦ ¦ищущих работу; договора на организацию стажировки¦
¦ ¦ ¦ ¦в целях приобретения опыта работы выпускников¦
¦ ¦ ¦ ¦образовательных учреждений ¦
+-------+--------+-----+--------------------------------------------------+
¦ Код операции сектора государственного управления 226 ¦
¦ "Прочие работы, услуги" ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦ На данный код относятся расходы ¦
+-------+--------+-----+--------------------------------------------------+
¦0401 ¦5100300 ¦013 ¦Расходы на оплату договора на организацию¦
¦ ¦ ¦ ¦общественных работ для работников, находящихся под¦
¦ ¦ ¦ ¦угрозой массового увольнения; договора на¦
¦ ¦ ¦ ¦организацию временного трудоустройства¦
¦ ¦ ¦ ¦работников, находящихся под угрозой массового¦
¦ ¦ ¦ ¦увольнения; договора на организацию общественных¦
¦ ¦ ¦ ¦работ для безработных граждан, граждан, ищущих¦
¦ ¦ ¦ ¦работу; договора на организацию временного¦
¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства безработных граждан, граждан,¦
¦ ¦ ¦ ¦ищущих работу; договора на организацию стажировки¦
¦ ¦ ¦ ¦в целях приобретения опыта работы выпускников¦
¦ ¦ ¦ ¦образовательных учреждений с бюджетными¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждениями, администрациями сельских поселений ¦
+-------+--------+-----+--------------------------------------------------+
¦0401 ¦5101300 ¦013 ¦Расходы на оплату договора на организацию¦
¦ ¦ ¦ ¦общественных работ для работников, находящихся под¦
¦ ¦ ¦ ¦угрозой массового увольнения; договора на¦
¦ ¦ ¦ ¦организацию временного трудоустройства¦
¦ ¦ ¦ ¦работников, находящихся под угрозой массового¦
¦ ¦ ¦ ¦увольнения; договора на организацию общественных¦
¦ ¦ ¦ ¦работ для безработных граждан, граждан, ищущих¦
¦ ¦ ¦ ¦работу; договора на организацию временного¦
¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства безработных граждан, граждан,¦
¦ ¦ ¦ ¦ищущих работу; договора на организацию стажировки¦
¦ ¦ ¦ ¦в целях приобретения опыта работы выпускников¦
¦ ¦ ¦ ¦образовательных учреждений с бюджетными¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждениями, администрациями сельских поселений ¦
+-------+--------+-----+--------------------------------------------------+
¦ Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости ¦
¦ безработных граждан ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦ Код операции сектора государственного управления 242 ¦
¦ "Безвозмездные перечисления организациям, за исключением ¦
¦ государственных и муниципальных организаций" ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦ На данный код относятся расходы ¦
+-------+--------+-----+--------------------------------------------------+
¦0401 ¦5100300 ¦006 ¦Расходы на оплату договора на содействие развитию¦
¦ ¦ ¦ ¦малого предпринимательства и самозанятости¦
¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан ¦
+-------+--------+-----+--------------------------------------------------+
¦0401 ¦5101300 ¦006 ¦Расходы на оплату договора на содействие развитию¦
¦ ¦ ¦ ¦малого предпринимательства и самозанятости¦
¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан ¦
+-------+--------+-----+--------------------------------------------------+
¦ Оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда ¦
¦ в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых ¦
¦ в рамках реализации федеральных целевых и инвестиционных программ ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦ Код операции сектора государственного управления 290 "Прочие расходы" ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦ На данный код относятся расходы ¦
+-------+--------+-----+--------------------------------------------------+
¦0401 ¦5100300 ¦005 ¦Расходы на оплату договора о предоставлении¦
¦ ¦ ¦ ¦финансовых средств на адресную поддержку граждан,¦
¦ ¦ ¦ ¦включая организацию их переезда в другую местность¦
¦ ¦ ¦ ¦для замещения рабочих мест, в том числе¦
¦ ¦ ¦ ¦создаваемых в рамках реализации федеральных¦
¦ ¦ ¦ ¦целевых программ и инвестиционных проектов ¦
+-------+--------+-----+--------------------------------------------------+
¦0401 ¦5101300 ¦005 ¦Расходы на оплату договора о предоставлении¦
¦ ¦ ¦ ¦финансовых средств на адресную поддержку граждан,¦
¦ ¦ ¦ ¦включая организацию их переезда в другую местность¦
¦ ¦ ¦ ¦для замещения рабочих мест, в том числе¦
¦ ¦ ¦ ¦создаваемых в рамках реализации федеральных¦
¦ ¦ ¦ ¦целевых программ и инвестиционных проектов ¦
+-------+--------+-----+--------------------------------------------------+
1.6. пункт 8.2 раздела 8
дополнить подпунктом 8.2.3 следующего содержания:
"8.2.3. проверки соответствия ведомостей по начисленной заработной плате ведомостям фактически выплаченной заработной платы.";
1.7. в приложении 4
"Типовая форма договора на предоставление финансовых средств на приобретение услуг в пользу граждан, находящихся под угрозой массового увольнения, для обеспечения их нужд в целях реализации мер социальной поддержки по опережающему профессиональному обучению образовательному учреждению" к Порядку:
- в подпункте 2.1.2 пункта 2.1 раздела 2
"Обязательства Сторон" слова "(приложение 4)" заменить словами "(приложение 3)";
- подпункт 2.3.2 пункта 2.3 раздела 2
"Обязательства Сторон" изложить в следующей редакции:
"2.3.2. в случае высвобождения Работников, проходивших опережающее профессиональное обучение, представить в Центр копию приказа об увольнении в течение трех дней со дня расторжения трудовых договоров;";
1.8. приложение 5
"Типовая форма договора на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой массового увольнения" к Порядку изложить в новой редакции
(приложение 1);
1.9. дополнить
Порядок приложением 5.1
"Типовая форма договора на организацию временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой массового увольнения" (приложение 2);
1.10. приложение 6
"Типовая форма договора на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений" к Порядку изложить в новой редакции
(приложение 3);
1.11. дополнить
Порядок приложением 6.1
"Типовая форма договора на организацию временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу" (приложение 4);
1.12. дополнить
Порядок приложением 6.2
"Типовая форма договора на организацию стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений" (приложение 5);
1.13. приложение 7
"Типовая форма договора на содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан" к Порядку изложить в новой редакции
(приложение 6);
1.14. в приложении 8
"Типовая форма договора о предоставлении финансовых средств на адресную поддержку граждан, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов" к Порядку:
- пункт 2.2 раздела 2
"Обязанности Сторон" изложить в следующей редакции:
"2.2. Гражданин:
2.2.1. для получения аванса, предусмотренного пунктом 2.1.2
, представляет Центру приглашение от работодателя (гарантийное письмо) с указанием предполагаемой даты приема, периода трудоустройства, условий проживания;
2.2.2. представляет сведения о почтовом адресе пребывания, реквизитах счета, открытого им в кредитной организации;
2.2.3. по окончании срока работ у работодателя получатель адресной поддержки в десятидневный срок представляет в центр занятости авансовый отчет и документы, подтверждающие целевое использование бюджетных средств, выданных ему авансом на адресную поддержку (проездные документы, счета за проживание, копии трудового договора и др.).";
- пункт 3.2 раздела 3
"Ответственность Сторон" изложить в следующей редакции:
"3.2. Гражданин обязан вернуть средства, выплаченные ему в качестве авансирования, в случае, если он отказался приступить к работе в другой местности.".
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор Тверской области
Д.В.ЗЕЛЕНИН
Приложение 1
к Постановлению администрации
Тверской области
от 17 июня 2009 г. № 252-па
Приложение 5
к Порядку организации дополнительных
мероприятий, направленных на снижение
напряженности на рынке труда, и расходования
финансовых средств на их реализацию
Типовая форма договора
на организацию общественных работ для работников,
находящихся под угрозой массового увольнения
_____________ "___" _______ 200__ г.
Государственное учреждение Тверской области "Центр занятости населения
______________ района", именуемое в дальнейшем орган государственной службы
занятости населения Тверской области (далее - "Центр"), в лице
________________________________________________, действующего на основании
(наименование должности, Ф.И.О.)
Устава, с одной стороны, и предприятие ___________________________________,
(указать полное название)
именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице ____________________________,
(наименование должности,
Ф.И.О.)
действующего на основании Устава, с другой стороны, а вместе именуемые
"Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
Предметом настоящего договора является организация общественных работ для работников предприятия, находящихся под угрозой массового увольнения.
2. Обязательства Сторон
2.1. Работодатель:
2.1.1. в срок до "___" ___________ 200__ г. организует общественные работы в соответствии с перечнем
рабочих мест для организации общественных работ для работников предприятия, находящихся под угрозой массового увольнения, на период с "__" _________ 200__ г. по "__" ___________ 200__ г.;
2.1.2. заключает с гражданами срочные трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на период их участия в общественных работах;
2.1.3. обеспечивает соблюдение положений законодательства о труде и социальном страховании, норм и правил охраны труда и техники безопасности на временных рабочих местах;
2.1.4. ежемесячно представляет в Центр (указать одно из условий):
а) в случае выбора варианта получения средств путем возмещения затрат на заработную плату в течение пяти дней:
- ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы по каждому работнику, участвовавшему в общественных работах, и документы, подтверждающие перечисление денежных средств в налоговые органы и внебюджетные фонды Российской Федерации;
б) в случае выбора варианта получения средств по факту начисления заработной платы в течение пяти дней:
- документы, подтверждающие выполнение общественных работ, и документы, содержащие информацию о фактически отработанном времени по каждому работнику, принявшему участие в общественных работах;
]]> Центр <*>
Работодатель <*>
--------------------------------
<*> Указанные значения должны содержать наименование должности руководителя, Ф.И.О. руководителя, Ф.И.О. главного бухгалтера, дату подписания и быть заверены печатью.
Приложение 5
к Постановлению администрации
Тверской области
от 17 июня 2009 г. № 252-па
Приложение 6.2
к Порядку организации дополнительных
мероприятий, направленных на снижение
напряженности на рынке труда, и расходования
финансовых средств на их реализацию
Типовая форма договора
на организацию стажировки в целях приобретения опыта
работы выпускников образовательных учреждений
____________ "___" ________ 200__ г.
Государственное учреждение Тверской области "Центр занятости населения
______________ района", именуемое в дальнейшем орган государственной службы
занятости населения Тверской области (далее - "Центр"), в лице ____________
________________________________, действующего на основании Устава, с одной
(наименование должности, Ф.И.О.)
стороны, и предприятие _________________________________________, именуемое
(указать полное название)
в дальнейшем "Работодатель", в лице ______________________________________,
(наименование должности, Ф.И.О.)
действующего на основании Устава, с другой стороны, а вместе именуемые
"Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
Предметом настоящего договора является организация стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений.
2. Обязательства Сторон
2.1. Работодатель:
2.1.1. в срок до "___" ___________ 200__ г. организует временные рабочие места в соответствии с перечнем
рабочих мест для организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений на период с "__" _________ 200__ г. по "__" ___________ 200__ г.;
2.1.2. заключает с гражданами, направленными Центром, срочные трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на период их участия в стажировке в целях приобретения опыта работы;
2.1.3. обеспечивает соблюдение положений законодательства о труде и социальном страховании, норм и правил охраны труда и техники безопасности на временных рабочих местах;
2.1.4. ежемесячно представляет в Центр (указать одно из условий):
а) в случае выбора варианта получения средств путем возмещения затрат на заработную плату в течение пяти дней:
- ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы по каждому работнику, участвовавшему в стажировке в целях приобретения опыта работы, и документы, подтверждающие перечисление денежных средств в налоговые органы и внебюджетные фонды Российской Федерации;
б) в случае выбора варианта получения средств по факту начисления заработной платы в течение пяти дней:
- документы, подтверждающие выполнение временных работ, и документы, содержащие информацию о фактически отработанном времени по каждому работнику, принявшему участие в стажировке в целях приобретения опыта работы;
- ведомости по начисленной заработной плате (с учетом начислений) работникам, принявшим участие в стажировке в целях приобретения опыта работы;
- после осуществления выплат работникам ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы по каждому работнику, участвовавшему в стажировке в целях приобретения опыта работы, и документы, подтверждающие перечисление денежных средств в налоговые органы и внебюджетные фонды Российской Федерации;
2.1.5. по истечении срока действия договора совместно с Центром составляет акт о выполнении договорных обязательств по организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений.
2.2. Центр:
2.2.1. информирует выпускников образовательных учреждений о возможности их участия в стажировке в целях приобретения опыта работы, порядке и режиме проведения, условиях оплаты труда;
2.2.2. направляет Работодателю выпускников образовательных учреждений;
2.2.3. после проведения проверки документов, указанных в подпунктах 2.1.4
и 2.1.5 пункта 2.1
настоящего договора, перечисляет на счет Работодателя финансовые средства из расчета 4330 рублей в месяц (пропорционально отработанному времени) на каждого участника стажировки в целях приобретения опыта работы на заработную плату и начисления на фонд оплаты труда;
2.2.4. по истечении срока действия договора совместно с Работодателем составляет акт о выполнении договорных обязательств по организации стажировки в целях приобретения опыта работы.
3. Финансирование
Финансирование мероприятий, предусмотренных настоящим договором, предусматривается за счет средств областного бюджета Тверской области в сумме _____________________ рублей.
4. Ответственность Сторон
4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по данному договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
4.2. Спорные вопросы и претензии, связанные с выполнением настоящего договора, разрешаются путем переговоров Сторон, а в случае недостижения согласия - в установленном действующим законодательством порядке.
4.3. Возможные изменения и дополнения, которые могут быть внесены в настоящий договор по соглашению Сторон, должны быть оформлены в виде дополнительных соглашений.
5. Срок действия договора
5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до "__" ____________ 200__ г. (до полного исполнения Сторонами обязательств по договору).
5.2. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой Стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
К настоящему договору прилагаются и являются его неотъемлемой частью:
приложение 1. Перечень
рабочих мест для организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений;
приложение 2. Смета
затрат по организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений;
приложение 3. Акт
о выполнении договорных обязательств по организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений.
6. Адреса, реквизиты и подписи Сторон
Центр <*>
Работодатель <*>
--------------------------------
<*> Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторон договора, Ф.И.О. руководителя и главного бухгалтера, быть заверены печатью.
Приложение 1
к договору на организацию стажировки
в целях приобретения опыта работы
выпускников образовательных учреждений
Перечень рабочих мест
для организации стажировки в целях приобретения опыта работы
выпускников образовательных учреждений
+---+-----------------------------+-------+------------------+------------+
¦ № ¦ Перечень профессий ¦Коли- ¦ Условия труда, ¦ Период ¦
¦п/п¦ по стажировке в целях ¦чество ¦ размер оплаты ¦ выполнения ¦
¦ ¦ приобретения опыта работы ¦рабочих¦ труда, руб. ¦ работы ¦
¦ ¦ ¦мест ¦ +------+-----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дата ¦дата ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦начала¦окон-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чания¦
+---+-----------------------------+-------+------------------+------+-----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+-------+------------------+------+-----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+-------+------------------+------+-----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+-------+------------------+------+-----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+-------+------------------+------+-----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+-------+------------------+------+-----+
________________________ _________________ ________________________
(должность руководителя) (подпись) (Ф.И.О.)
М.П. "___" _________ 200_ г.
Приложение 2
к договору на организацию стажировки
в целях приобретения опыта работы
выпускников образовательных учреждений
Смета затрат
на организацию стажировки в целях приобретения опыта работы
выпускников образовательных учреждений
+---+----------------------------------------------------------+----------+
¦ № ¦ ¦Показатели¦
¦п/п¦ ¦ величин ¦
+---+----------------------------------------------------------+----------+
¦ 1.¦Количество участников стажировки в целях приобретения¦ ¦
¦ ¦опыта работы (чел.), всего ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------------+----------+
¦ 2.¦Продолжительность стажировки в целях приобретения опыта¦ ¦
¦ ¦работы (чел./дн.) ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------------+----------+
¦ 3.¦Расчетная стоимость одного чел./дня ¦ ¦
¦ ¦(4330 x период участия в стажировке в целях приобретения¦ ¦
¦ ¦опыта работы согласно договору (в мес.) / количество¦ ¦
¦ ¦расчетных дней в периоде), руб. ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------------+----------+
¦ 4.¦Затраты на оплату труда за весь период (стр. 2 x стр. 3),¦ ¦
¦ ¦руб. ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------------+----------+
¦ 5.¦Заработная плата одного участника (стр. 4 / стр. 1), руб. ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------------+----------+
¦ 6.¦Начисления на фонд оплаты труда (стр. 4 x ЕСН), руб. ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------------+----------+
¦ 7.¦Всего затрат (стр. 4 + стр. 6), руб. ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------------+----------+
Центр <*>
Работодатель <*>
--------------------------------
<*> Указанные значения должны содержать наименование должности руководителя, Ф.И.О. руководителя, Ф.И.О. главного бухгалтера, дату подписания и быть заверены печатью.
Приложение 3
к договору на организацию стажировки
в целях приобретения опыта работы
выпускников образовательных учреждений
Акт
о выполнении договорных обязательств по договору
на организацию стажировки в целях приобретения опыта работы
выпускников образовательных учреждений
________________ "___" ___________ 200_ год
_______________________________________________________________________
(наименование предприятия)
в лице __________________________________________________, с одной стороны,
(должность руководителя, Ф.И.О.)
и государственное учреждение Тверской области "Центр занятости населения
____________________________________________" в лице ______________________
________________________________, с другой стороны, составили настоящий акт
(должность руководителя, Ф.И.О.)
о выполнении обязательств по договору от "__" __________ 200__ г. № _______
на организацию стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников
образовательных учреждений.
Рассмотрели: финансовую и организационную документацию по организации
стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных
учреждений в период с "__" ___________ 200__ г. по "__" __________ 200__ г.
Установили:
1. Условия договора сторонами ________________________________________.
(выполнены, не выполнены)
2. Основные результаты:
- в работах приняли участие всего _________ человек;
- всего отработано ____________ человеко-дней.
3. Сумма фактических затрат за период действия договора
всего: _________________ рублей,
в том числе за счет областного бюджета __________________ рублей.
Центр <*>
Работодатель <*>
--------------------------------
<*> Указанные значения должны содержать наименование должности руководителя, Ф.И.О. руководителя, Ф.И.О. главного бухгалтера, дату подписания и быть заверены печатью.
Приложение 6
к Постановлению администрации
Тверской области
от 17 июня 2009 г. № 252-па
Приложение 7
к Порядку организации дополнительных
мероприятий, направленных на снижение
напряженности на рынке труда, и расходования
финансовых средств на их реализацию
Типовая форма договора
на содействие развитию малого предпринимательства
и самозанятости безработных граждан
_________ "___" _________ 200_ г.
Государственное учреждение Тверской области "Центр занятости населения
__________________ района", именуемое в дальнейшем орган государственной
службы занятости населения Тверской области (далее - "Центр"), в лице
________________________________________________, действующего на основании
(должность, Ф.И.О.)
Устава, с одной стороны, и безработный гражданин _________________________,
(Ф.И.О.)
зарегистрированный в качестве безработного _______________________________,
(дата, регистрационный номер)
паспорт _______ № _____________, выдан ___________________________________,
(кем, когда)
проживающий по адресу: ___________________________________________________,
именуемый в дальнейшем "Участник", с другой стороны, а вместе именуемые
"Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Предметом договора является содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости Участника (предоставление финансовых средств (далее - субсидия).
1.2. Центр выделяет Участнику субсидию на условиях, определенных настоящим договором, а Участник направляет указанную субсидию на развитие малого предпринимательства и самозанятости.
2. Обязанности Сторон
2.1. Центр обязуется:
2.1.1. выделить субсидию Участнику в сумме 12-кратной максимальной
величины пособия по безработице на основании заключенного договора между
Центром и Участником (____________________________________________________)
(указать сумму в цифровом изложении и прописью)
рублей на организацию малого предпринимательства и самозанятости;
2.1.2. осуществлять контроль за соблюдением целевого и эффективного использования участником субсидии.
2.2. Участник обязуется:
2.2.1. использовать полученную субсидию только на цели
___________________________________________________________________________
(указывается целевое использование: вид индивидуальной
трудовой деятельности)
и осуществлять предпринимательскую деятельность не менее 12 месяцев;
2.2.2. в течение 12 месяцев не претендовать на признание безработным и назначение пособия по безработице;
2.2.3. ежеквартально, в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в Центр отчеты об использовании субсидии;
2.2.4. окончательный отчет о затратах, произведенных для полного исполнения обязательств, предусмотренных заключенным договором, представлять в Центр вместе с актом выполненных работ до ___________ 200__ года;
2.2.5. вернуть в Центр субсидию в полном объеме в течение _______ календарных дней со дня установления фактов:
- нецелевого использования субсидии на основании акта проверки;
- непредставления отчетности в установленные сроки.
3. Права Сторон
3.1. Центр имеет право:
3.1.1. проверять целевое использование субсидии, выделенной на содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости;
3.1.2. требовать надлежащего исполнения Участником условий настоящего договора.
4. Ответственность Сторон
4.1. За неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязательств по договору Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.2. В случае ненадлежащего исполнения Участником любого обязательства по договору, установления факта нарушения условий договора, при непредставлении, несвоевременном представлении, представлении не в полном объеме письменного отчета, документов, подтверждающих исполнение обязательств по договору, отказа либо уклонения от устранения выявленных недостатков исполнения договора или представления Участником ложных сведений Центр вправе в одностороннем порядке:
4.2.1. расторгнуть досрочно договор и отказать Участнику в предоставлении субсидии;
4.2.2. расторгнуть досрочно договор и потребовать возврата неиспользованных средств.
4.3. В случае нецелевого использования субсидии Центр вправе расторгнуть договор досрочно.
4.4. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора, будут по возможности решаться путем переговоров между Сторонами. Наличие спора не является основанием неисполнения обязательств настоящего договора или их приостановки.
4.5. В случае невозможности разрешения разногласий путем переговоров они подлежат рассмотрению в Арбитражном суде Тверской области.
4.6. В случаях, предусмотренных пунктами 4.2
, 4.3
настоящего договора, средства, предоставленные в качестве субсидии, подлежат возврату участником в Центр в срок, определяемый Центром, но не позднее 25 декабря 2009 года.
5. Срок действия договора
5.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания и действует до "__" ____________ 200__ г. (до полного исполнения Сторонами обязательств по договору).
5.2. По окончании действия настоящего договора Стороны составляют акт
о выполнении обязательств по договору на содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости (прилагается).
5.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых находится в Центре, другой - у Участника.
К настоящему договору прилагается и является его неотъемлемой частью акт
о выполнении договорных обязательств по договору на содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости.
6. Юридические адреса и реквизиты Сторон
Центр <*>
Участник <**>
--------------------------------
<*> Указанные значения должны содержать наименование должности руководителя, Ф.И.О. руководителя, дату подписания и быть заверены печатью.
<**> Указанные значения должны содержать Ф.И.О. Участника.
Приложение 1
к договору на содействие развитию
малого предпринимательства
и самозанятости безработных граждан
Акт
о выполнении договорных обязательств по договору
№ ___ от "__" ____________ 200__ г.
на содействие развитию малого предпринимательства
и самозанятости безработных граждан
"__" ___________ 200__ г.
Мы, нижеподписавшиеся, государственное учреждение Тверской области
"Центр занятости населения ________________ района", именуемый в дальнейшем
"Центр", в лице ________________________, действующего на основании Устава,
(должность, Ф.И.О.)
с одной стороны, и безработный гражданин, именуемый в дальнейшем "Участник"
________________________________________________________, с другой стороны,
(Ф.И.О.)
составили настоящий акт о нижеследующем:
1. Согласно договору № __ от "___" __________ 200_ г. Участник получил
субсидию в сумме ______________________ рублей.
2. Фактические расходы на содействие развитию малого
предпринимательства (самозанятости) составили в сумме _____________________
_________________ рублей, в том числе:
+---+----------------------------------+----------+---------+-------------+
¦ № ¦ Наименование, номер и дата ¦ Кому ¦ Дата ¦ Сумма ¦
¦п/п¦ документа (договор, счет, ¦ уплачено ¦ платежа ¦платежа, руб.¦
¦ ¦ счет-фактура, акт и т.п.) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+---------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+---------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+---------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+---------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+---------+-------------+
¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+---------+-------------+
Всего расходов _______________________________________________________.
(сумма прописью)
3. Субсидии использованы по целевому назначению.
4. Окончательный расчет составляет ___________________________________.
(сумма цифрами и прописью)
Достоверность отчетов и первичных документов проверил специалист Центра
________________________ _______________ ____________________________
(должность) (подпись) (Ф.И.О.)
Центр <*>
Участник <**>
--------------------------------
<*> Указанные значения должны содержать наименование должности руководителя, Ф.И.О. руководителя, дату подписания и быть заверены печатью.
<**> Указанные значения должны содержать Ф.И.О. Участника, дату подписания.
