АДМИНИСТРАЦИЯ ГАГАРИНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ГАГАРИНСКОГО РАЙОНА СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 февраля 2008 г. № 19
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ГАГАРИНА
СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 8
областного закона от 29.11.2007 № 109-з "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области", руководствуясь Уставом Гагаринского городского поселения Гагаринского района Смоленской области постановляю:
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы города Гагарина Смоленской области.
2. Квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы распространяются на отношения, связанные с приемом на работу и переводом на другие должности муниципальной службы в Администрации города Гагарина Смоленской области.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением данного постановления оставляю за собой.
Исполняющий полномочия
Главы муниципального образования
город Гагарин
Смоленской области
Г.В.КЕТЛЕРОВА
Приложение
к постановлению
Главы муниципального образования
город Гагарин
Смоленской области
от 12.02.2008 № 19
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ГАГАРИНА СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Для замещения должностей муниципальной службы (далее - должности) в Администрации города Гагарина Смоленской области (далее - Администрация) устанавливаются следующие основные квалификационные требования:
1.1. К уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:
1.1.1. По уровню образования:
- для высших и старших должностей - высшее профессиональное образование;
- для младших должностей - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности по занимаемой должности.
1.1.2. По стажу работы:
- для высших должностей - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
- для старших должностей - без предъявления требований к стажу муниципальной службы (государственной службы), стаж работы по специальности не менее одного года;
- для младших должностей - без предъявления требований к стажу муниципальной службы (государственной службы) и стажу работы по специальности.
1.2. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей (для всех групп должностей):
1.2.1. Знание Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов, регулирующих вопросы организации местного самоуправления в Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей, Устава Гагаринского городского поселения Гагаринского района Смоленской области, основ прохождения муниципальной службы, основ делопроизводства.
1.2.2. Навыки практического применения нормативных правовых актов, оперативного принятия и реализации решений, подготовки делового письма, эффективной организации своей работы, эффективного сотрудничества с коллегами, владения компьютером и оргтехникой и использования необходимого программного обеспечения, работы со служебными документами, умение не допускать личностных конфликтов во взаимоотношениях с коллегами.
2. Для замещения должностей могут устанавливаться следующие дополнительные квалификационные требования:
2.1. Муниципальные служащие должны знать:
2.1.1. Замещающие высшие должности:
- основы права, экономики, социально-политические аспекты развития общества;
- основы муниципального управления;
- порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
- основы управления персоналом.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
2.1.1. Замещающие старшие и младшие должности:
- основы права и экономики;
- порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
- основы информационного, документационного обеспечения по соответствующим направлениям деятельности.
2.2. Муниципальные служащие должны иметь следующие навыки:
- по организации личного труда и планированию рабочего времени;
- по работе с информацией и документами;
- по владению официально-деловым стилем при подготовке документов;
- по охране труда.
2.2.1. Муниципальные служащие, замещающие высшие должности, должны иметь навыки:
- организационно-распорядительной деятельности, планирования, контроля;
- системного подхода в решении поставленных задач;
- прогнозирования;
- анализа и обобщения информации;
- руководства и распределения обязанностей между подчиненными служащими, выстраивания межличностных отношений.
2.2.2. Муниципальные служащие, замещающие старшие и младшие должности, должны иметь навыки:
- организационной работы по подготовке мероприятий в соответствующей сфере деятельности;
- подготовки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности;
- ведения делопроизводства, исполнения служебных документов;
- работы с обращениями граждан;
- умения строить межличностные отношения.
3. Квалификационные требования для замещения соответствующих должностей включаются в должностные инструкции муниципальных служащих Администрации города Гагарина Смоленской области.
