ГЛАВА НИЖНЕТУРИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 октября 2008 г. № 1149
О СТИМУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИХ СПОРТИВНЫХ ШКОЛ
НИЖНЕТУРИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
(в ред. Постановлений Главы Нижнетуринского городского округа
от 29.12.2008 № 1459
, от 07.05.2009 № 419
)
В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказом от 29.12.2007 № 818, утвержденным Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации, в целях стимулирования и повышения материальной заинтересованности работников муниципальных детско-юношеских спортивных школ на получение высоких конечных результатов деятельности, постановляю:
1. Постановление
главы Нижнетуринского городского округа от 28.08.2008 № 951 "Об утверждении Порядка и условий осуществления стимулирующих выплат работникам детско-юношеских спортивных школ в Нижнетуринском городском округе" отменить.
2. Утвердить состав
Комиссии по стимулированию директоров детско-юношеских спортивных школ (Приложение № 1).
3. Утвердить Положение
о стимулировании директоров детско-юношеских спортивных школ Нижнетуринского городского округа (Приложение № 2).
4. Ввести в действие Положение
о стимулировании директоров детско-юношеских спортивных школ Нижнетуринского городского округа, утвержденное в пункте 3
данного Постановления с 01.07.2008.
5. Утвердить Порядок и условия
осуществления стимулирующих выплат работникам детско-юношеских спортивных школ Нижнетуринского городского округа (Приложение № 3).
6. Директорам муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Детско-юношеская спортивная школа (Беляева Л.В.), муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Специализированная детско-юношеская школа олимпийского резерва" (Рясный А.И.):
- Обеспечить осуществление стимулирующих выплат работникам в соответствии с Порядком
, утвержденным в пункте 5
данного Постановления с 01.07.2008;
- При начислении абсолютных надбавок учитывать районные коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с тяжелыми климатическими условиями, а также отчисления по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Средства на стимулирующие выплаты работникам муниципальных детско-юношеских спортивных школ, включаются в бюджетные сметы соответствующих муниципальных образовательных учреждений.
7. Контроль за исполнением данного Постановления возложить на заместителя главы Нижнетуринского городского округа по социальной политике (Телепаев Ф.П.).
Глава
Нижнетуринского городского округа
В.Д.ШЕРСТОБИТОВ
Приложение № 1
к Постановлению главы
Нижнетуринского городского округа
от 16 октября 2008 г. № 1149
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО СТИМУЛИРОВАНИЮ ДИРЕКТОРОВ
ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИХ СПОРТИВНЫХ ШКОЛ
(ДАЛЕЕ - КОМИССИЯ)
(в ред. Постановления
Главы Нижнетуринского городского округа
от 07.05.2009 № 419)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Головин В.С. - председатель Комиссии, заместитель главы Нижнетуринского городского округа по социальной политике;
Востряков Н.А. - заместитель председателя Комиссии, заведующий Отделом образования администрации Нижнетуринского городского округа;
Прошкина Л.Н. - секретарь Комиссии, заместитель заведующего Отделом образования администрации Нижнетуринского городского округа;
Члены Комиссии:
Муравьев В.И. - председатель Думы Нижнетуринского городского округа;
Хандошка Е.Б. - председатель по физической культуре и спорту комитета администрации Нижнетуринского городского округа;
Баранова Н.А. - член президиума горкома профсоюзов работников образования.
Приложение № 2
к Постановлению главы
Нижнетуринского городского округа
от 16 октября 2008 г. № 1149
Положение о стимулировании директоров детско-юношеских спортивных школ Нижнетуринского городского округа вводится в действие с 1 июля 2008 года (пункт 4
данного документа).
ПОЛОЖЕНИЕ
О СТИМУЛИРОВАНИИ ДИРЕКТОРОВ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИХ СПОРТИВНЫХ ШКОЛ
НИЖНЕТУРИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
(в ред. Постановления
Главы Нижнетуринского городского округа
от 29.12.2008 № 1459)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности руководителей муниципальных детско-юношеских спортивных школ Нижнетуринского городского округа в повышении качества работы, развития творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей.
1.2. Стимулирующие выплаты в виде ежемесячных персональных надбавок директорам детско-юношеских спортивных школ производятся из фонда оплаты труда, утвержденного образовательному учреждению по смете доходов и расходов в следующих размерах:
- не более 1000 рублей для директоров совмещающих работу по основной должности с педагогической и иной дополнительной нагрузкой в объеме более 0,5 ставки;
- не более 5000 рублей для директоров, совмещающих работу по основной должности с педагогической и иной дополнительной нагрузкой в объеме 0,5 ставки и менее, при этом значение персональной надбавки, установленной по показателям стимулирования, указанным в пункте 2
настоящего Положения, увеличивается в 5-кратном размере;
- не более 7000 рублей для директоров не совмещающих работу по основной должности с педагогической и иной дополнительной нагрузкой, при этом значение персональной надбавки, установленной по показателям стимулирования, указанным в пункте 2
настоящего Положения, увеличивается в 7-кратном размере.
(п. 1.2 в ред. Постановления
Главы Нижнетуринского городского округа от 29.12.2008 № 1459)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. ПОКАЗАТЕЛИ И РАЗМЕРЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ
Директорам детско-юношеских спортивных школ могут быть установлены стимулирующие выплаты в виде персональных надбавок к должностным окладам за выполнение образовательным учреждением определенных показателей в следующих размерах:
2.1. За организацию образовательного процесса, обеспечивающего стабильные результаты, их рост, по подготовке воспитанников и учащихся - не более 8% от должностного оклада:
2.1.1. Результативное участие команд подготовленных в образовательном учреждении в соревнованиях, областного и более высокого уровней - не более 4% оклада;
2.1.2. Наличие призеров в личном первенстве среди обучающихся на соревнованиях областного и более высокого уровня - не более 4% оклада;
2.2. За создание нормальных условий для осуществления образовательного процесса - до 6% от должностного оклада:
2.2.1. Уровень травматизма учащихся и работников ниже 0,5% от общего количества - не более 1% оклада;
2.2.2. Отсутствие несчастных случаев с учащимися и работниками, по которым были составлены акты по форме Н-1, Н-2 - не более 1% оклада;
2.2.3. Работа по выполнению предписаний и замечаний надзорных органов, обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда - не более 2% оклада;
2.2.4. Успешная (без замечаний) приемка образовательного учреждения к новому учебному году (с учетом выполнения текущего и капитального ремонта, оформления помещений, наличие ограждения, состояние внутришкольной территории) - не более 2% оклада;
2.3. За создание условий и стимулирование качественного развития профессиональной компетенции педагогов образовательного учреждения - не более 3% от должностного оклада:
2.3.1. Повышение профессионального уровня, подготовка и переподготовка педагогических и руководящих работников (организация прохождения работниками курсов повышения квалификации с получением соответствующих документов), в том числе получение высшего образования по профессии - 25% работников и более - не более 1% оклада;
2.3.2. Повышение квалификационного уровня, педагогических и руководящих работников по результатам аттестации:
- повышение квалификационного уровня работников при стопроцентной аттестации - не более 1% оклада;
2.3.3. Результативное участие педагогов и руководящих работников в конференциях, конкурсах профессионального мастерства, конкурсе "Грани Таланта" различных уровней - не более 1% оклада.
2.4. За эффективность управленческой деятельности - не более 8% от должностного оклада:
2.4.1. За своевременность, грамотность и качество предоставляемой документации в отдел образования и другие структуры - не более 1% оклада;
2.4.2. Участие во всех плановых мероприятиях - не более 1% оклада;
2.4.3. Отсутствие грубых нарушений по результатам проведенных проверок - не более 1%;
2.4.4. За качественную организацию и проведение мероприятий (в том числе семинаров, соревнований, конкурсов, олимпиад и др.) на базе образовательного учреждения не более 1% от должностного оклада;
2.4.5. Своевременность, эффективность освоения бюджетных средств (исполнение бюджета за прошедший финансовый год не ниже 98% от выделенных ассигнований) - не более 1% оклада;
2.4.6. Отсутствие выявленных грубых нарушений финансовой дисциплины - не более 1% оклада;
2.4.7. Привлечение средств из внебюджетных источников (в том числе успешное взаимодействие с шефствующими предприятиями) - не более 1% оклада;
2.4.8. За отсутствие грубых нарушений прав граждан в образовательном учреждении (отсутствие обращений о нарушении прав граждан, факты, изложенные в которых признаны подтвержденными полностью или частично), - не более 1% от должностного оклада.
3. ПОРЯДОК СТИМУЛИРОВАНИЯ
3.1. Распределение стимулирующей части фонда оплаты труда директоров детско-юношеских спортивных школ Нижнетуринского городского округа, для определения конкретного размера стимулирующих выплат, осуществляется ежегодно с 1 сентября, по итогам прошедшего учебного года, Комиссией (далее Комиссия) по стимулированию директоров детско-юношеских спортивных школ (далее Комиссия), состав которой утверждается постановлением главы Нижнетуринского городского округа.
3.2. Отдел образования представляет в Комиссию аналитическую информацию о показателях деятельности детско-юношеских спортивных школ, являющихся основанием для определения конкретного размера стимулирующих выплат.
Директора имеют право присутствовать на заседании Комиссии и давать необходимые пояснения.
3.3. Комиссия принимает решение о размере стимулирующих выплат открытым голосованием при условии присутствия не менее половины членов комиссии.
Решение Комиссии оформляется протоколом. На основании протокола Комиссии издается распоряжение главы об установлении стимулирующей выплаты.
4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Стимулирующие выплаты могут быть пересмотрены в течение учебного года в меньшую сторону при наличии чрезвычайных происшествий, грубейших нарушений в работе образовательного учреждения, произошедших в течение учебного года, из-за отсутствия контроля или бездеятельности со стороны руководящих работников образовательного учреждения.
Приложение № 3
к Постановлению главы
Нижнетуринского городского округа
от 16 октября 2008 г. № 1149
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ
ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИХ СПОРТИВНЫХ ШКОЛ
НИЖНЕТУРИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
1. Стимулирующие выплаты работникам детско-юношеских спортивных школ Нижнетуринского городского округа (далее стимулирующие выплаты) могут устанавливаться за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, за стаж непрерывной работы, выслугу лет и выплачиваются ежемесячно работникам муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей детско-юношеской спортивной школы, муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Специализированная детско-юношеская школа олимпийского резерва" в соответствии с локальным нормативным актом образовательного учреждения, принятым соответствующим органом самоуправления по согласованию с выборным профсоюзным органом за норму рабочего времени в следующих пределах:
- тренерам-преподавателям (за исключением совместителей), имеющим высшее профессиональное образование по профилю работы - 2000 рублей в месяц;
- тренерам-преподавателям (за исключением совместителей), имеющим среднее профессиональное образование по профилю работы - 1500 рублей в месяц;
- тренерам-преподавателям, работающим на условиях внешнего совместительства, старшим тренерам-преподавателям; административно управленческому персоналу и специалистам по списку
(Приложение № 1) - 1000 рублей месяц;
- другим работникам по списку
(приложение № 2) - 500 рублей в месяц.
2. Абсолютные надбавки начисляются на основную ставку пропорционально фактически отработанному времени в учетном периоде.
3. Средства, необходимые на осуществление стимулирующих выплат включаются в бюджетные сметы соответствующих образовательных учреждений, носят целевой характер и не могут быть использованы на иные цели.
Нецелевое использование бюджетных средств влечет применение мер ответственности, предусмотренных действующим законодательством.
Приложение № 1
к Порядку и условиям осуществления
стимулирующих выплат работникам
детско-юношеских спортивных школ
Нижнетуринского городского округа
СПИСОК
ДОЛЖНОСТЕЙ АДМИНИСТРАТИВНО УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА И
СПЕЦИАЛИСТОВ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИХ СПОРТИВНЫХ ШКОЛ
НА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ В ПРЕДЕЛАХ 1000 РУБЛЕЙ
┌───┬────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ № │ Наименование должности │
│п/п│ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 1 │Заместитель директора по учебно-воспитательной работе │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 2 │Заместитель директора по административно-хозяйственной части│
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 3 │Главный бухгалтер │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 4 │Инструктор-методист │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 5 │Спортсмен-инструктор │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 6 │Врач │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 7 │Бухгалтер │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 8 │Художник │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 9 │Бухгалтер-кассир │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┤
│10 │Экономист │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┤
│11 │Хореограф │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┤
│12 │Инспектор по работе с кадрами │
└───┴────────────────────────────────────────────────────────────┘
Приложение № 2
к Порядку и условиям осуществления
стимулирующих выплат работникам
детско-юношеских спортивных школ
Нижнетуринского городского округа
СПИСОК
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИХ СПОРТИВНЫХ ШКОЛ
НА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ В ПРЕДЕЛАХ 500 РУБЛЕЙ
┌───┬─────────────────────────────────────────────────┐
│ № │ Наименование должности │
│п/п│ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┤
│ 1 │Водитель снегохода "Буран" │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┤
│ 2 │Уборщик служебных помещений │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┤
│ 3 │Сторож-дворник │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┤
│ 4 │Электромонтер по обслуживанию электрооборудования│
├───┼─────────────────────────────────────────────────┤
│ 5 │Рабочий по комплексному обслуживанию помещений │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┤
│ 6 │Сторож │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┤
│ 7 │Секретарь учебной части │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┤
│ 8 │Гардеробщик │
└───┴─────────────────────────────────────────────────┘
