ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 августа 2009 г. № 528-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК РЕАЛИЗАЦИИ И ФИНАНСИРОВАНИЯ
МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СНИЖЕНИЮ
НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ПЕРМСКОГО КРАЯ В 2009 ГОДУ,
УТВЕРЖДЕННЫЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕРМСКОГО КРАЯ
ОТ 09.04.2009 № 215-П
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 г. № 1089 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и Программой
дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2009 году, утвержденной Постановлением Правительства Пермского края от 20 января 2009 г. № 8-п, Правительство Пермского края постановляет:
1. Внести в Порядок
реализации и финансирования мероприятий Программы
дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2009 году, утвержденный Постановлением Правительства Пермского края от 9 апреля 2009 г. № 215-п (в редакции постановлений Правительства Пермского края от 19.05.2009 № 304-п, от 13.07.2009 № 445-п), следующие изменения:
1.1. дополнить
пунктами 1.2.5, 1.2.6 следующего содержания:
"1.2.5. организацию временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения;
1.2.6. оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на реализацию мероприятий Программы.
";
1.2. в пункте 1.3
после цифр "1.2.4" дополнить словами ", 1.2.5";
1.3. пункт 2.7.2
изложить в следующей редакции:
"2.7.2. возможность сохранения за работником, находящимся под угрозой увольнения, рабочего места или предоставления ему другого рабочего места (в том числе у другого работодателя) после получения им новых знаний, умений, навыков.";
1.4. пункт 2.8.4
признать утратившим силу;
1.5. пункт 2.17.1
изложить в следующей редакции:
"2.17.1. акт сдачи-приемки выполненных услуг между работодателем и учебным заведением с приложением копий приказов учебного заведения о зачислении работников на опережающее обучение, о завершении работниками опережающего обучения с указанием номеров документов (свидетельства, удостоверения и др.), выданных по завершению обучения;";
1.6. пункт 2.17.2
признать утратившим силу;
1.7. пункт 2.17.3
изложить в следующей редакции:
"2.17.3. документы, подтверждающие трудоустройство (сохранение рабочего места) каждого из работников, прошедших опережающее обучение (трудовые договоры, приказы, распоряжения, соглашения к трудовым договорам и прочие.)";
1
1.8. дополнить
разделом III следующего содержания:
1
"III . Организация временного трудоустройства, стажировки
в целях приобретения опыта работы безработных граждан,
граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных
учреждений, а также работников в случае угрозы массового
увольнения
1
3 .1. Мероприятие по организации временного трудоустройства проводится
для безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников
образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового
увольнения (далее - граждане).
1
3 .2. Стажировка в целях приобретения опыта работы (далее - стажировка)
организуется для выпускников образовательных учреждений всех уровней
(высшего, среднего, начального, а также дополнительного профессионального
образования) (далее - выпускники) с целью приобретения ими практического
опыта работы, а также освоения новых технологий, форм и методов организации
труда непосредственно на рабочем месте.
1
3 .3. Временное трудоустройство, стажировка проводятся в организациях
различных организационно-правовых форм.
Организация и проведение временного трудоустройства и стажировки
осуществляются в соответствии с договорами о совместной деятельности,
заключенными Центрами занятости населения с организациями.
1
3 .4. Временное трудоустройство проводится на специально созданных
и(или) выделенных работодателем рабочих местах временного характера.
1
3 .5. Стажировка выпускников организуется как производственная
(трудовая) деятельность ее участников на специально созданных или
выделенных работодателем рабочих местах по полученной квалификации
(профессии, специальности), а также иным направлениям профессиональной
подготовки, родственным по содержанию работ.
1
3 .6. С гражданами на период их участия во временном трудоустройстве,
стажировке заключаются срочные трудовые договоры в порядке, определенном
трудовым законодательством.
1
3 .7. Распределение бюджетных средств Центрам занятости населения на
временное трудоустройство, стажировку, а также их перераспределение в
случае изменения ситуации на рынке труда осуществляются Агентством по
предложению Комиссии, утвержденной приказом Агентства.
1
3 .8. Комиссия рассматривает заявки, представленные Центрами занятости
населения, по мере их поступления, но не реже одного раза в месяц.
1
3 .9. При положительном заключении Комиссии Агентство вносит изменение
в бюджетную роспись и доводит бюджетные ассигнования и лимиты бюджетных
обязательств Центрам занятости населения.
1
3 .10. Средства предоставляются на частичное возмещение затрат
работодателя на заработную плату при проведении временного трудоустройства,
стажировки.
1
3 .11. Размер средств, предоставляемых на частичное возмещение затрат
работодателя на заработную плату при проведении временного трудоустройства,
стажировки, на одного участника в месяц определяется исходя из минимального
размера оплаты труда, установленного законодательством Российской
Федерации, увеличенного на размер районного коэффициента, и начислений на
фонд оплаты труда.
Средний период проведения временного трудоустройства, стажировки
составляет три месяца.";
1.9. в пункте 5.1
слова ", в том числе безработные граждане - члены малоимущих семей, имеющие несовершеннолетних детей" исключить;
1.10. в пункте 5.4.1
слова "с правом получения пособия по безработице" исключить;
1.11. пункты 5.5
, 5.5.1
, 5.5.2
признать утратившими силу;
Размер субсидии на содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан, установленный в соответствии с пунктом 1.12, применяется начиная с 1 апреля 2009 года. Перерасчет данных субсидий в сторону уменьшения не производится (пункт 2
данного документа).
1.12. пункт 5.7
изложить в следующей редакции:
"5.7. Размер субсидии безработному гражданину определяется на основании представленного бизнес-плана и составляет не более 12-кратной максимальной величины пособия по безработице.";
1.13. пункты 5.7.1
, 5.7.2
, 5.8
признать утратившими силу;
1.14. в пункте 5.9.1
слова ", свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц" исключить;
1.15. в пункте 5.9.2
слова ", свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей" исключить;
1.16. в пункте 5.9.3
слова ", свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей о крестьянском (фермерском) хозяйстве" исключить;
1.17. в пункте 6.4
слова ", территориальные управления (в части, касающейся субсидии малоимущим)" исключить.
2. Размер субсидии на содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан, установленный в соответствии с пунктом 1.12
настоящего Постановления, применяется начиная с 1 апреля 2009 года. Перерасчет данных субсидий в сторону уменьшения не производится.
3. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
И.о. председателя
Правительства края
Е.В.ЗЫРЯНОВА
