СОВЕТ ОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 27 декабря 2007 г. № 97
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ КАДРЫ В СИСТЕМЕ ОБРАЗОВАНИЯ ОМСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ (2008 - 2009 ГОДЫ)"
(в ред. Решения
Совета Омского муниципального района
Омской области от 28.05.2009 № 40)
В целях повышения профессионального уровня педагогических и руководящих работников муниципальной системы образования Омского муниципального района Омской области, сохранения высокого уровня обеспечения педагогическими и руководящими кадрами муниципальных образовательных учреждений Омского муниципального района Омской области, закрепления педагогических кадров в муниципальных образовательных учреждениях Совет Омского муниципального района Омской области решил:
1. Утвердить муниципальную целевую программу
"Педагогические кадры в системе образования Омского муниципального района Омской области (2008 - 2009 годы)" согласно приложению к настоящему решению.
(в ред. Решения
Совета Омского муниципального района Омской области от 28.05.2009 № 40)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Настоящее решение опубликовать в газете "Омский пригород".
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на председателя комиссии по социальным вопросам Совета Омского муниципального района Батищеву Н.В.
Глава муниципального района
А.А.Баранов
Приложение
к решению Совета Омского
муниципального района
от 27 декабря 2007 г. № 97
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"Педагогические кадры в системе образования Омского
муниципального района Омской области (2008 - 2009 годы)"
(в ред. Решения
Совета Омского муниципального района
Омской области от 28.05.2009 № 40)
Муниципальная целевая программа
"Педагогические кадры в муниципальной системе образования
Омского муниципального района Омской области
(2008 - 2009 годы)"
(в ред. Решения
Совета Омского муниципального района
Омской области от 28.05.2009 № 40)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Паспорт программы
+-----------------------+-------------------------------------------------+
¦Наименование ¦Муниципальная целевая программа "Педагогические ¦
¦Программы ¦кадры в муниципальной системе образования Омского¦
¦ ¦муниципального района Омской области (2008 - 2009¦
¦ ¦годы)" (далее - Программа) ¦
¦(в ред. Решения
Совета Омского муниципального района Омской области от ¦
¦28.05.2009 № 40) ¦ ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции
) ¦
+-----------------------+-------------------------------------------------+
¦Основание для ¦- Закон Российской Федерации от 10.07.1992 ¦
¦разработки Программы ¦№ 3266-1 "Об образовании"; ¦
¦ ¦- Устав
Омского муниципального района Омской ¦
¦ ¦области ¦
+-----------------------+-------------------------------------------------+
¦Заказчик Программы ¦Администрация Омского муниципального района ¦
¦ ¦Омской области ¦
+-----------------------+-------------------------------------------------+
¦Разработчик и ¦Управление образования Администрации Омского ¦
¦исполнитель Программы ¦муниципального района Омской области ¦
+-----------------------+-------------------------------------------------+
¦Цель Программы ¦Обеспечение профессиональными кадрами ¦
¦ ¦муниципальной системы образования Омского ¦
¦ ¦муниципального района Омской области (далее - ¦
¦ ¦муниципальная система образования) ¦
+-----------------------+-------------------------------------------------+
¦Задачи Программы ¦1. Обеспечение координации в работе по ¦
¦ ¦воспроизводству профессиональных кадров ¦
¦ ¦муниципальной системы образования. ¦
¦ ¦2. Создание условий для закрепления ¦
¦ ¦педагогических кадров в муниципальных ¦
¦ ¦образовательных учреждениях Омского ¦
¦ ¦муниципального района Омской области (далее - ¦
¦ ¦муниципальные образовательные учреждения) путем ¦
¦ ¦обеспечения социальной поддержки педагогов ¦
+-----------------------+-------------------------------------------------+
¦Перечень разделов ¦1. Содержание проблемы, необходимость ее решения ¦
¦Программы ¦программно-целевым методом; ¦
¦ ¦2. Анализ кадровых условий муниципальной системы ¦
¦ ¦образования ¦
+-----------------------+-------------------------------------------------+
¦Сроки реализации ¦2008 - 2009 гг. ¦
¦Программы ¦ ¦
¦(в ред. Решения
Совета Омского муниципального района Омской области от ¦
¦28.05.2009 № 40) ¦ ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции
) ¦
+-----------------------+-------------------------------------------------+
¦Объем и источники ¦Основной источник финансирования: ¦
¦финансирования ¦2008 г. - средства бюджета Омского муниципального¦
¦Программы ¦района - 273000 руб.; ¦
¦ ¦2009 г. - средства бюджета Омского муниципального¦
¦ ¦района - 250000 руб. ¦
¦ ¦Дополнительные источники финансирования: ¦
¦ ¦- Средства районного комитета профсоюза ¦
¦ ¦работников образования и науки; ¦
¦ ¦- Средства профсоюзных комитетов муниципальных ¦
¦ ¦образовательных учреждений; ¦
¦ ¦- Средства ГОУ ДПО "ИРООО" ¦
¦(раздел в ред. Решения
Совета Омского муниципального района Омской ¦
¦области от 28.05.2009 № 40) ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции
) ¦
+-----------------------+-------------------------------------------------+
¦Ожидаемые конечные ¦- повышение уровня профессиональной ¦
¦результаты реализации ¦компетентности педагогических и руководящих ¦
¦Программы ¦работников муниципальной системы образования; ¦
¦ ¦- создание условий для увеличения притока и ¦
¦ ¦закрепления молодых специалистов в муниципальных ¦
¦ ¦образовательных учреждениях; ¦
¦ ¦- оптимизация возрастного состава педагогических ¦
¦ ¦и руководящих кадров в муниципальной системе ¦
¦ ¦образования; ¦
¦ ¦- обеспечение социальной поддержки работников ¦
¦ ¦муниципальной системы образования; ¦
¦ ¦- разработка и введение в практику условий ¦
¦ ¦стимулирования труда руководящих и педагогических¦
¦ ¦кадров муниципальных образовательных учреждений; ¦
¦ ¦- сохранение высокого уровня обеспечения ¦
¦ ¦педагогическими и руководящими кадрами ¦
¦ ¦муниципальных образовательных учреждений, ¦
¦ ¦закрепление педагогических кадров в муниципальных¦
¦ ¦образовательных учреждениях ¦
+-----------------------+-------------------------------------------------+
¦Организация контроля ¦Администрация Омского муниципального района ¦
¦над реализацией ¦ ¦
¦Программы ¦ ¦
+-----------------------+-------------------------------------------------+
Раздел 1. Содержание проблемы, необходимость ее решения
программно-целевым методом
Основными принципами при разработке настоящей Программы являлись:
- приоритет обеспечения условий поэтапной актуализации профессионализма педагогических и руководящих работников муниципальной системы образования;
- переход к информационному управлению в развитии кадровых условий муниципальной системы образования, внедрение современных методик прогнозирования потребностей муниципальной системы образования в педагогических работниках и обеспечение условий для их своевременной подготовки;
В настоящее время существующий дисбаланс между потребностями общества и родителей в качестве и наборе услуг и способностью педагогов эти услуги удовлетворять требует переосмысления в отношении профессионального уровня педагогов.
Требуют решения задачи социальной защиты работников муниципальной системы образования, закрепления кадров, стимулирования труда, дифференцированной оплаты труда руководителей и педагогических работников образовательных учреждений в зависимости от результатов их деятельности. В программе предусмотрено сохранение и развитие мер, направленных на решение указанных задач.
В быстро меняющихся социально-экономических условиях необходимо сохранение и дальнейшее развитие условий социальной поддержки, развитие социальных гарантий и льгот, стимулирование труда работников муниципальной системы образования для закрепления их в муниципальных образовательных учреждениях. Обозначенные проблемы нельзя рассматривать и решать изолированно друг от друга, поэтому самым эффективным методом их решения является программно-целевой.
Раздел 2. Анализ кадровых условий муниципальной
системы образования
Для определения проблем, подлежащих программной разработке, целевых установок, выделения объектов программного решения проведен анализ кадровых условий муниципальной системы образования, а именно:
2.1. Укомплектованность муниципальных
общеобразовательных учреждений педагогическими кадрами
Общее количество работников в муниципальных общеобразовательных учреждениях составляет 2267 человек, из них педагогических и руководящих работников за три года;
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+
¦ № ¦ ¦2005 год¦2006 год¦2007 год¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+
¦ 1 ¦Общее количество педагогических и¦ 1360 ¦ 1349 ¦ 1156 ¦
¦ ¦ руководящих работников ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+
Качественный состав: имеют звание "Заслуженный учитель Российское Федерации" - 6 педагогов;
"Отличник просвещения РФ" - 121;
знак "Почетный работник общего образования Российской Федерации" - 57 (в 2007 году - 3 чел.);
награждены Почетной грамотой Министерства образования Российской Федерации - 127 (в 2007 году - 15 чел.). Победители конкурса лучших учителей РФ - 19 педагогов (2006 год - 10 чел., 2007 год - 9 чел.).
Всего государственных и ведомственных наград 330, что составляет 22% (293 - 18%) от общего числа педагогов.
На 1 августа 2007 года муниципальные общеобразовательные учреждения укомплектованы педагогическими кадрами 99,8% (на вакансии - математика, английский язык).
Движение педагогических кадров в районе за три года в среднем составляет 4%:
+---------------+----------------------------------------+-------------+
¦ 2005 ¦ 2006 ¦ 2007 ¦
+---------------+----------------------------------------+-------------+
¦2% - увольнение¦ 8% - причина такой текучести ¦ 2% - ¦
¦по собственному¦кадров - это переход Новоалександровской¦увольнение по¦
¦ желанию ¦ оош, Осташковской оош в город и КВШИ ¦ собственному¦
¦ ¦ в областное подчинение ¦ желанию ¦
+---------------+----------------------------------------+-------------+
Одно из условий стабильности кадров - последовательная работа по профессиональной ориентации на педагогическую профессию (40% педагогов являются выпускниками школ района) и прогнозирование перспективной потребности в кадрах.
В 2007 году получили целевые направления в высшие учебные заведения 16 выпускников общеобразовательных учреждений Омского муниципального района.
2.2. Анализ педагогических кадров по возрасту и стажу
Средний возраст педагогических кадров составляет 43 года. Количество учителей и руководящих работников пенсионного возраста в муниципальных общеобразовательных учреждениях за последние три года в среднем составляет 13%.
+---+----------------------------+---------+---------+---------+
¦№ ¦ ¦2005 год ¦2006 год ¦2007 год ¦
+---+----------------------------+---------+---------+---------+
¦2 ¦Всего учителей и руководящих¦1094 ¦1086 ¦935 ¦
¦ ¦работников: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- из них пенсионеров ¦110 (10%)¦125 (12%)¦147 (16%)¦
+---+----------------------------+---------+---------+---------+
Распределение педагогических работников по стажу педагогической работы:
+----+------------------+----------+----------+---------+
¦№ ¦ ¦2005 ¦2006 ¦2007 ¦
+----+------------------+----------+----------+---------+
¦1 ¦Стаж: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦До 2 лет ¦43 (4%) ¦59 (5%) ¦40 (4%) ¦
¦ ¦От 2 до 5 лет ¦63 (6%) ¦58 (5%) ¦39 (4%) ¦
¦ ¦От 5 до 10 лет ¦131 (12%) ¦114 (10%) ¦67 (7%) ¦
¦ ¦От 10 до 20 лет ¦311 (28%) ¦304 (28%) ¦250 (27%)¦
¦ ¦Свыше 20 лет ¦546 (50%) ¦551 (51%) ¦539 (58%)¦
+----+------------------+----------+----------+---------+
Следует отметить, что за три года в район прибыло 43 молодых специалиста, продолжают работать 34, что составляет 79%.
+--+-------------------------------+----------+----------+----------+
¦№ ¦ ¦2005 ¦2006 ¦2007 ¦
+--+-------------------------------+----------+----------+----------+
¦1 ¦Всего молодых специалистов: ¦14 ¦16 ¦13 ¦
¦ ¦- из них выпускники школ нашего¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦района ¦7 ¦7 ¦7 ¦
+--+-------------------------------+----------+----------+----------+
С 2002 года всем молодым специалистам выплачиваются единовременные пособия из бюджета района в размере 10 тысяч рублей.
+---+-------------------------------------+--------+--------+--------+
¦№ ¦ ¦2005 ¦2006 ¦2007 ¦
+---+-------------------------------------+--------+--------+--------+
¦ ¦Количество молодых ¦13 ¦15 ¦10 ¦
¦ ¦специалистов, получивших ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦единовременные пособия из бюджета ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦района в размере 10 тысяч рублей ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------+--------+--------+--------+
Тем не менее, как видно из приведенных таблиц, в процентном отношении педагогических работников пенсионного возраста и имеющих стаж педагогической работы свыше 20 лет значительно увеличился.
+---+-----------------------+-----------+-----------+----------+
¦№ ¦ ¦2005 ¦2006 ¦2007 ¦
+---+-----------------------+-----------+-----------+----------+
¦1 ¦Стаж: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Свыше 20 лет ¦546 (50%) ¦551 (51%) ¦539 (58%) ¦
+---+-----------------------+-----------+-----------+----------+
2.3. Анализ педагогических кадров по уровню образования
Всего в муниципальных общеобразовательных учреждениях имеют высшее образование из числа учителей и руководящих работников образования 731 человек, что составляет 78%.
+----------+---------+---------+---------+--------------+---------+
¦ОмГПУ ¦ОмГУ ¦СибГУФК ¦Тарский ¦Иные ¦Иные вузы¦
¦ ¦ ¦ ¦филиал ¦педагогические¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ОмГПУ ¦вузы ¦ ¦
+----------+---------+---------+---------+--------------+---------+
¦539 (74%) ¦27 (4%) ¦53 (7%) ¦14 (2%) ¦83 (11%) ¦Иные вузы¦
+----------+---------+---------+---------+--------------+---------+
Незаконченное высшее образование имеют 18 (2%) учителей и среднее специальное - 186 (20%).
Управлением образования Администрации Омского муниципального района Омской области отрабатывается механизм аттестации педагогических кадров, совершенствуется система профессиональных коммуникаций.
По состоянию на декабрь 2007 г. аттестованы 1045 педагогических и руководящих работников, что составляет 89%.
Из них:
- аттестованы на высшую квалификационную категорию - 47 (4%) чел.;
- аттестованы на первую квалификационную категорию - 669 (57%) чел.;
- аттестованы на вторую квалификационную категорию - 329 (28%) чел..
Для решения обозначенных проблем необходима координация в работе Управления образования Администрации Омского муниципального района Омской области, муниципальных образовательных учреждений, учреждений среднего и высшего профессионального образования.
2.4. Анализ руководящих педагогических кадров
Всего руководителей и заместителей муниципальных общеобразовательных учреждений - 121 человек, из них имеют высшее образование 119 (98%) человек, среднее специальное образования - 2 (2%) человека.
Качественный состав:
имеют звание "Отличник просвещения РФ" - 6;
знак "Почетный работник общего образования Российской Федерации" - 9;
награждены Почетной грамотой Министерства образования Российской Федерации - 4.
Всего ведомственных наград - 19, что составляет 46%.
Высшую квалификационную категорию имеют 15 (10%) руководителей, первую квалификационную категорию по должности "руководитель" - 106 (90%). Руководителей общеобразовательных учреждений пенсионного возраста - 10 (24%) человек.
Всего в резерве на руководящие должности состоит 74 педагогических работника. В 2007 году 3 человека назначены руководителем и заместителем руководителя из данного резерва. В ходе собеседования, на основании которого вновь назначенным руководителям устанавливается первая квалификационная категория, свидетельствует о необходимости целенаправленной работы с резервом руководящих кадров, предполагающей обоснованность выбора кандидатов в резерв, их обучение и стажировку после назначения на должность. В связи с этим необходимы мероприятия по подготовке резерва руководящих кадров для муниципальных общеобразовательных учреждений Омского муниципального района.
Обозначим существующие проблемы:
- старение педагогических кадров;
- недостаточно отработана система деятельности по формированию резерва кадров;
- недостаточно четко выработана система формирования заказа на повышение квалификации кадров на основе диагностики потребностей педагогов.
Исходя из этого, вытекают основные направления кадровой работы:
- анализ и прогнозирование кадровой ситуации;
- комплектование общеобразовательных учреждений педагогическими кадрами;
- поддержка молодых специалистов посредством выплаты единовременного денежного пособия;
- участие в организации социальной защиты педагогических работников совместно с районным комитетом профсоюза работников образования;
- систематическая работа по профессиональной ориентации на педагогическую работу.
Программные мероприятия
(в ред. Решения
Совета Омского муниципального района
Омской области от 28.05.2009 № 40)
(см. текст в предыдущей редакции
)
I. Мероприятия по подготовке, переподготовке и повышению
квалификации педагогических кадров
+---+--------------------+--------------------------+-----------+----------------+---------------+-------------+------------------+
¦ № ¦ Наименование ¦ Содержание ¦ Срок ¦ Ответственный ¦ Перечень ¦Финансирова- ¦ Индикаторы ¦
¦ ¦ мероприятия ¦ ¦реализации ¦ исполнитель ¦ организаций, ¦ ние ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +-----+-----+(ФИО, должность)¦ участвующих в +------+------+ ¦
¦ ¦ ¦ ¦2008 ¦2009 ¦ ¦ мероприятиях ¦ 2008 ¦ 2009 ¦ ¦
+---+--------------------+--------------------------+-----+-----+----------------+---------------+------+------+------------------+
¦1. ¦Профориентационная ¦Собеседование, организация¦По- ¦ ¦Сергеева Т.Ю., ¦Управление ¦ ¦ ¦Соотношение между ¦
¦ ¦работа с учащимися ¦кружков педагогической ¦сто- ¦ ¦вед. специалист ¦образования ¦ ¦ ¦потребностями ¦
¦ ¦ ¦направленности, проведение¦янно ¦ ¦Управления ¦Администрации ¦ ¦ ¦образовательных ¦
¦ ¦ ¦дня самоуправления в ¦ ¦ ¦образования ¦Омского ¦ ¦ ¦учреждений в ¦
¦ ¦ ¦школе, привлечение ¦ ¦ ¦Администрации ¦муниципального ¦ ¦ ¦кадрах, целевыми ¦
¦ ¦ ¦учащихся к проведению ¦ ¦ ¦Омского ¦района, ¦ ¦ ¦направлениями ¦
¦ ¦ ¦внеклассных мероприятий, ¦ ¦ ¦муниципального ¦муниципальные ¦ ¦ ¦выпускников на ¦
¦ ¦ ¦анкетирование, участие в ¦ ¦ ¦района, ¦образовательные¦ ¦ ¦учебу и ¦
¦ ¦ ¦днях открытых дверей в ¦ ¦ ¦директора ¦учреждения ¦ ¦ ¦закрепления их на ¦
¦ ¦ ¦ВУЗах ¦ ¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦местах ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦классные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководители, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагоги- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦психологи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+--------------------------+-----+-----+----------------+---------------+------+------+------------------+
¦2. ¦Целевые направления ¦ ¦ человек ¦Гребенникова ¦Управление ¦ ¦ ¦% ¦
¦ ¦по специальностям: ¦ ¦ ¦ ¦И.В., вед. ¦образования ¦ ¦ ¦укомлектованности ¦
¦ ¦- Начальные классы ¦ ¦ 2 ¦ 4 ¦специалист ¦Администрации ¦ ¦ ¦ ¦
]]>+---+--------------------+--------------------------+-----+-----+----------------+---------------+------+------+------------------+
IV. Социальная защита педагогов
+---+--------------------+--------------------------+-----------+----------------+---------------+-------------+------------------+
¦ № ¦ Наименование ¦ Содержание ¦ Срок ¦ Ответственный ¦ Перечень ¦Финансирова- ¦ Индикаторы ¦
¦ ¦ мероприятия ¦ ¦реализации ¦ исполнитель ¦ организаций, ¦ ние ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +-----+-----+(ФИО, должность)¦ участвующих в +------+------+ ¦
¦ ¦ ¦ ¦2008 ¦2009 ¦ ¦ мероприятиях ¦ 2008 ¦ 2009 ¦ ¦
+---+--------------------+--------------------------+-----+-----+----------------+---------------+------+------+------------------+
¦1. ¦Обеспечение жильем ¦Оказание адресной помощи в¦2008 - 2009¦Заместитель ¦Администрация ¦По заявлениям¦Соотношение между ¦
¦ ¦молодых семей через ¦приобретении, ¦ ¦Главы Омского ¦Омского ¦ ¦нуждающимися в ¦
¦ ¦реализацию ¦строительстве жилья ¦ ¦муниципального ¦муниципального ¦ ¦жилье и выделением¦
¦ ¦муниципальной ¦ ¦ ¦района по ¦района, ¦ ¦жилья ¦
¦ ¦Целевой Программы
¦ ¦ ¦вопросам ¦Управление ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Обеспечение жильем ¦ ¦ ¦жилищно- ¦образования ¦ ¦ ¦
¦ ¦молодых семей" на ¦ ¦ ¦коммунального ¦Администрации ¦ ¦ ¦
¦ ¦2006 - 2010 гг. ¦ ¦ ¦хозяйства, ¦Омского ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦архитектуры, ¦муниципального ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦строительства и ¦района, ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦жизнеобеспечения¦сельские ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации, ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальные ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательные¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+--------------------------+-----------+----------------+---------------+------+------+------------------+
¦2. ¦Финансовая поддержка¦Единовременное пособие ¦ Ежегодно ¦Глава ¦Администрация ¦200000¦200000¦Поддержка молодых ¦
¦ ¦молодых специалистов¦молодым специалистам ¦ ¦Администрации ¦Омского ¦ руб. ¦ руб. ¦педагогов, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Омского ¦муниципального ¦ ¦ ¦Положение о ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципального ¦района, ¦ ¦ ¦единовременном ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦района, ¦Управление ¦ ¦ ¦пособии молодым ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Данилова Т.И., ¦образования ¦ ¦ ¦специалистам ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦начальник ¦Администрации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Управления ¦Омского ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦муниципального ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦района ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Омского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦района, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Гребенникова ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦И.В., вед. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Омского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+--------------------------+-----------+----------------+---------------+------+------+------------------+
¦3. ¦Поощрение ¦Денежное поощрение ¦ Ежегодно ¦Глава ¦Администрация ¦ 50000¦ 50000¦ ¦
¦ ¦победителей конкурса¦победителей ¦ ¦Администрации ¦Омского ¦ руб. ¦ руб. ¦ ¦
¦ ¦на получение ¦ ¦ ¦Омского ¦муниципального ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦денежного поощрения ¦ ¦ ¦муниципального ¦района, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лучших учителей в ¦ ¦ ¦района, ¦Управление ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рамках национального¦ ¦ ¦Данилова Т.И., ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проекта ¦ ¦ ¦начальник ¦Администрации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Образование" ¦ ¦ ¦Управления ¦Омского ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦муниципального ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦района ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Омского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦района, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Шинкаренко О.Г.,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦зам. начальника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Омского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+--------------------------+-----------+----------------+---------------+------+------+------------------+
¦4. ¦Организация работы ¦Психологическая поддержка ¦ Каждый ¦Понкратова С.Г.,¦Информационно- ¦ ¦ ¦Выявление, ¦
¦ ¦телефона доверия для¦педагогов, оказание ¦ четверг ¦методист ¦методической ¦ ¦ ¦классификация ¦
¦ ¦молодых специалистов¦практической помощи в ¦с 16-00 до ¦Информационно- ¦центр ¦ ¦ ¦проблем и их ¦
¦ ¦ ¦решении проблем ¦ ¦методического ¦ ¦ ¦ ¦решение ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦центра, педагог-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦психолог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+--------------------------+-----------+----------------+---------------+------+------+------------------+
¦5. ¦Укрепление здоровья ¦- Создание ¦2008 - 2009¦Данилова Т.И., ¦Управление ¦ ¦ ¦% оздоровленных ¦
¦ ¦педагогов и их семей¦санитарно-эпидемиологиче- ¦ ¦начальник ¦образования ¦ ¦ ¦педкадров, % ¦
¦ ¦ ¦ских условий, ¦ ¦Управления ¦Администрации ¦ ¦ ¦педагогов, ¦
¦ ¦ ¦соответствующих СанПину ¦ ¦образования ¦Омского ¦ ¦ ¦получивших жилье, ¦
¦ ¦ ¦(освещение, тепловой ¦ ¦Администрации ¦муниципального ¦ ¦ ¦% педагогов, ¦
¦ ¦ ¦режим) ¦ ¦Омского ¦района, ¦ ¦ ¦получивших ¦
+---+ +--------------------------+-----------+муниципального ¦районный +------+------+------------------+
¦ ¦ ¦- Предоставление педагогам¦ Постоянно ¦района, ¦комитет ¦ по заявкам ¦ ¦
¦ ¦ ¦путевок для посещения ¦ ¦Украинцева Л.А, ¦профсоюзов ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦детьми дошкольных ¦ ¦председатель ¦работников ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦учреждений, в ¦ ¦районного ¦образования и ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦оздоровительные лагеря ¦ ¦комитета ¦науки, ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦детей школьного возраста ¦ ¦профсоюзов ¦профсоюзные ¦ ¦ ¦
+---+ +--------------------------+-----------+работников ¦комитеты и +------+------+------------------+
¦ ¦ ¦- Проведение ежегодного ¦ Постоянно ¦образования и ¦руководители ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦медицинского и ¦ ¦науки, ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦профессионального осмотра ¦ ¦председатели ¦образовательных¦ ¦ ¦ ¦
+---+ +--------------------------+-----------+профсоюзных ¦учреждений, +------+------+------------------+
¦ ¦ ¦- Приобретение жилья для ¦2008 - 2010¦комитетов и ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦педагогов ¦ ¦руководители ¦здравоохране- ¦ ¦ ¦ ¦
+---+ +--------------------------+-----------+муниципальных ¦ния, сельские +------+------+------------------+
¦ ¦ ¦- Выделение земельных ¦ По ¦образовательных ¦поселения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦участков под строительство¦заявлениям ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦жилья ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+--------------------------+-----+-----+----------------+---------------+------+------+------------------+
¦ ¦Итого по разделу IV:¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦250000¦250000¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ руб. ¦ руб. ¦ ¦
+---+--------------------+--------------------------+-----+-----+----------------+---------------+------+------+------------------+
V. Спортивно-оздоровительная и культурно-досуговая
деятельность
+---+--------------------+--------------------------+-----------+----------------+---------------+-------------+------------------+
¦ № ¦ Наименование ¦ Содержание ¦ Срок ¦ Ответственный ¦ Перечень ¦Финансирова- ¦ Индикаторы ¦
¦ ¦ мероприятия ¦ ¦реализации ¦ исполнитель ¦ организаций, ¦ ние ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +-----+-----+(ФИО, должность)¦ участвующих в +------+------+ ¦
¦ ¦ ¦ ¦2008 ¦2009 ¦ ¦ мероприятиях ¦ 2008 ¦ 2009 ¦ ¦
+---+--------------------+--------------------------+-----+-----+----------------+---------------+------+------+------------------+
¦1. ¦Туристический слет ¦Организация спортивных ¦ Ежегодно, ¦Украинцева Л.А.,¦Управление ¦В ¦% участия ¦
¦ ¦педагогов района ¦состязаний на основании ¦ сентябрь ¦председатель ¦образования ¦соответствии ¦педагогов в ¦
¦ ¦ ¦разработанного Положения ¦ ¦районного ¦Администрации ¦с бюджетом ¦мероприятиях ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦комитета ¦Омского ¦районного ¦ ¦
+---+--------------------+--------------------------+-----------+профсоюзов ¦муниципального ¦комитета ¦ ¦
¦2. ¦Спортивные ¦Зимние виды спорта ¦ Ежегодно, ¦работников ¦района, ¦профсоюза ¦ ¦
¦ ¦соревнования ¦ ¦ январь ¦образования и ¦районный ¦работников ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦науки, ¦комитет ¦образования и¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦председатели ¦профсоюзов ¦науки ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------------+-----------+профсоюзных ¦работников ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦волейбол, дартс, ¦ Ежегодно, ¦комитетов ¦образования и ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦шахматы ¦ март ¦муниципальных ¦науки, ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦муниципальные ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений ¦образовательные¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+--------------------------+-----------+----------------+---------------+------+------+------------------+
¦3. ¦Районный вечер ¦Посещение театра. Участие ¦ Ежегодно, ¦Украинцева Л.А.,¦Управление ¦ ¦ ¦Доля участия ¦
¦ ¦отдыха работников ¦в развлекательных ¦ январь ¦председатель ¦образования ¦ ¦ ¦педагогов в ¦
¦ ¦образования ¦мероприятиях ¦ ¦районного ¦Администрации ¦ ¦ ¦районных ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦комитета ¦Омского ¦ ¦ ¦мероприятиях ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦профсоюзов ¦муниципального ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦района, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования и ¦районный ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦науки ¦комитет ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профсоюзов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦науки, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательные¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культуры, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районный Совет ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ветеранов ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+--------------------------+-----------+----------------+---------------+------+------+------------------+
¦4. ¦Фестиваль "К новым ¦Номинации "Художественное ¦ Ежегодно, ¦Украинцева Л.А.,¦Управление ¦ 3000¦ ¦Доля участия ¦
¦ ¦творческим вершинам"¦слово", "Золотой голос" ¦ март ¦председатель ¦образования ¦ руб. ¦ ¦педагогов в ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦районного ¦Администрации ¦ ¦ ¦районных ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦комитета ¦Омского ¦ ¦ ¦мероприятиях, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦профсоюзов ¦муниципального ¦ ¦ ¦поощрение ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦района, ¦ ¦ ¦творческих, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования и ¦районный ¦ ¦ ¦талантливых ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦науки, ¦комитет ¦ ¦ ¦педагогов ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Понкратова С.Г.,¦профсоюзов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦методист ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Информационно- ¦образования и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦методического ¦науки, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦центра, ¦Информационно- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦председатели ¦методический ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦профсоюзных ¦центр, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦комитетов ¦муниципальные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных ¦образовательные¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦учреждения, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культуры, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управление по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦делам молодежи,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦физической ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культуры и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спорта ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+--------------------------+-----------+----------------+---------------+------+------+------------------+
¦5. ¦Районный праздник ¦Поздравление, церемония ¦ Ежегодно, ¦Данилова Т.И., ¦Управление ¦ 20000¦ ¦Поднятие престижа ¦
¦ ¦"День учителя" ¦награждения, чествование ¦ октябрь ¦начальник ¦образования ¦ руб. ¦ ¦педагога, ¦
¦ ¦ ¦ветеранов труда, ¦ ¦Управления ¦Администрации ¦ ¦ ¦стимулирование ¦
¦ ¦ ¦молодых специалистов ¦ ¦образования ¦Омского ¦ ¦ ¦педагогического ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦муниципального ¦ ¦ ¦труда ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Омского ¦района ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+--------------------------+-----+-----+----------------+---------------+------+------+------------------+
¦ ¦Итого по разделу V: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 23000¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ руб. ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+--------------------------+-----+-----+----------------+---------------+------+------+------------------+
¦ ¦Итого по программе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦273000¦250000¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ руб. ¦ руб. ¦ ¦
+---+--------------------+--------------------------+-----+-----+----------------+---------------+------+------+------------------+
