ГЛАВА ОКОНЕШНИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 апреля 2009 г. № 133-п
ОБ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСАХ РЕАЛИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА
"О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ"
В соответствии с частью 7 статьи 3, частью 2 статьи 7, частью 5 статьи 9 Федерального закона "О противодействии коррупции", в целях создания механизма взаимодействия Администрации Оконешниковского муниципального района (далее - муниципальный район) с гражданами и институтами гражданского общества, а также повышения эффективности противодействия коррупции постановляю:
1. Утвердить:
1) Положение
о работе телефона "Горячей линии" для приема сообщений граждан по фактам коррупционной направленности в Администрации Оконешниковского муниципального района (далее - "Горячая линия") согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;
2) Порядок
уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Администрации Оконешниковского муниципального района к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
2. Управляющему делами Администрации Оконешниковского муниципального района (Павлов А.И.):
1) ознакомить муниципальных служащих с настоящим постановлением под роспись;
2) в десятидневный срок со дня вступления в силу настоящего постановления подготовить проект распоряжения Главы муниципального района о внесении изменений в должностные инструкции ведущих специалистов, направленные на реализацию настоящего постановления.
3. Ведущему специалисту администрации муниципального района (Фисенко Ю.Н.) разместить информацию о функционировании и режиме работы "Горячей линии" в средствах массовой информации - районной газете "За урожай".
4. Руководителям управлений, комитетов Администрации Оконешниковского муниципального района, директорам МУП Оконешниковского муниципального района, (далее - управление, комитет, предприятие) в месячный срок со дня вступления в силу настоящего постановления разместить информацию о функционировании и режиме работы "Горячей линии" на информационных стендах управления, комитетов, предприятий.
5. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы муниципального района В.В. Лактюшина.
Глава муниципального района
А.А.Бесчастных
Приложение № 1
к Постановлению Главы
муниципального района
ПОЛОЖЕНИЕ
о работе телефона "Горячей линии" для приема сообщений
граждан по фактам коррупционной направленности в
Администрации Оконешниковского муниципального района
1. Настоящее Положение устанавливает порядок работы телефона "Горячей линии" (далее - "Горячая линия") для приема сообщений граждан по фактам коррупционной направленности в Администрации Оконешниковского муниципального района и подведомственных ей муниципальных унитарных предприятий, управлений, комитетов (далее - МУП, управление, комитет), с которыми граждане столкнулись в процессе взаимодействия с работниками Администрации Оконешниковского муниципального района (далее - администрация муниципального района), МУП, управлений, комитетов.
2. "Горячая линия" представляет собой комплекс организационных мероприятий и технических средств, обеспечивающих возможность гражданам обращаться в администрацию муниципального района по телефону с заявлениями о фактах коррупции в Администрации Оконешниковского муниципального района, МУП, управлении, комитете.
3. Информация о функционировании и режиме работы "Горячей линии" доводится до сведения населения Оконешниковского района через средства массовой информации - в районной газете "За урожай". Ответственным за размещение информации в районной газете "За урожай" является ведущий специалист администрации муниципального района по социальной политике, на информационных стендах МУП, управлений, комитетов - руководители и директоры соответствующих МУП, управлений, комитетов.
4. Прием сообщений на "Горячую линию" производится по телефону 8(38166)22-4-32 в будние дни с 9-00 до 17-00 часов.
5. Регистрация и предварительная обработка поступающих на "Горячую линию" сообщений по фактам коррупционной направленности осуществляется ведущим специалистом администрации муниципального района, а в его отсутствие - ведущим специалистом отдела по организационно-кадровой работе администрации муниципального района (далее - работник).
6. Регистрация сообщений на "Горячую линию" отражается в "Журнале учета сообщений на "Горячую линию" (далее - журнал), который прошивается, пронумеровывается и хранится в администрации муниципального района в течение трех лет со дня регистрации в нем последнего сообщения.
7. В журнале указываются:
1) порядковый номер поступившего сообщения;
2) дата и время принятия сообщения;
3) фамилия и инициалы работника, принявшего сообщение;
4) фамилия, имя, отчество, адрес, контактный телефон гражданина, позвонившего на "Горячую линию";
5) краткое содержание сообщения;
6) подпись работника, принявшего сообщение;
7) дата и номер исходящего письма о направлении сведений, содержащихся в сообщении, для проверки в правоохранительные органы в соответствии с их компетенцией.
8. Регистрации подлежат все сообщения на "Горячую линию" по фактам коррупционной направленности.
9. Работник несет персональную ответственность за соблюдение конфиденциальности полученных сведений в соответствии с законодательством.
10. О поступившем сообщении на "Горячую линию" работник информирует Главу муниципального района в день его регистрации.
11. В течение трех рабочих дней со дня регистрации сообщения, поступившего на "Горячую линию", Глава муниципального района направляет сведения, содержащиеся в указанном сообщении, в правоохранительные органы для организации их проверки.
Приложение № 2
к Постановлению Главы
муниципального района
Порядок
уведомления представителя работодателя о фактах обращения в
целях склонения муниципального служащего Администрации
Оконешниковского муниципального района к совершению
коррупционных правонарушений
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона "О противодействии коррупции" и определяет порядок уведомления представителя работодателя в лице Главы Оконешниковского муниципального района (далее - администрация муниципального района) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации муниципального района (далее - муниципальный служащий) к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлении о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), организацию проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.
2. Уведомление является должностной обязанностью муниципального служащего. О случаях обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений муниципальный служащий уведомляет представителя работодателя в срок не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения.
3. В уведомлении должны быть указаны следующие сведения:
1) фамилия, имя, отчество муниципального служащего и замещаемая им должность муниципальной службы администрации муниципального района;
2) дата, время, место, обстоятельства, при которых произошло обращение к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
3) данные о лицах, обратившихся в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
4) суть коррупционных правонарушений, к совершению которых склоняли муниципального служащего.
4. Уведомление подается ведущему специалисту администрации муниципального района, а в его отсутствие - ведущему специалисту отдела по организационно-кадровой работе администрации муниципального района (далее - работник) и подлежит регистрации в "Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих администрации муниципального района к свершению коррупционных правонарушений" (далее - журнал).
Журнал прошнуровывается, пронумеровывается и хранится в администрации муниципального района в течение трех лет со дня регистрации в нем последнего уведомления.
Уведомление может быть направлено в адрес представителя работодателя заказным письмом с описью вложения и пометкой "лично в руки".
5. В журнале указываются:
1) порядковый номер уведомления;
2) дата и время принятия уведомления;
3) фамилия и инициалы работника, принявшего уведомление;
4) фамилия и инициалы муниципального служащего, обратившегося с уведомлением;
5) краткое содержание уведомления;
6) подпись работника, принявшего уведомление.
6. Регистрация уведомлений осуществляется работником в день его поступления. Работник несет персональную ответственность за соблюдение конфиденциальности полученных сведений в соответствии с законодательством.
7. О поступившем уведомлении работник информирует представителя работодателя в день его регистрации.
8. В течение трех рабочих дней со дня регистрации уведомления представитель работодателя направляет сведения, указанные в уведомлении, в правоохранительные органы для организации их проверки.
