ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 января 2009 г. № 30
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР СНИЖЕНИЯ НАПРЯЖЕННОСТИ
НА РЫНКЕ ТРУДА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ В 2009 ГОДУ
В целях снижения негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждения роста безработицы в Курганской области, Правительство Курганской области постановляет:
1. Утвердить целевую Программу
дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Курганской области в 2009 году согласно приложению.
2. Опубликовать настоящее Постановление в Курганской областной общественно-политической газете "Новый мир".
3. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области - директора Департамента экономического развития, торговли и труда Курганской области Болтнева Н.И.
Губернатор Курганской области
О.А.БОГОМОЛОВ
Приложение
к Постановлению
Правительства
Курганской области
от 27 января 2009 г. № 30
"Об утверждении целевой
Программы дополнительных мер снижения
напряженности на рынке труда Курганской
области в 2009 году"
ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР СНИЖЕНИЯ НАПРЯЖЕННОСТИ
НА РЫНКЕ ТРУДА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ В 2009 ГОДУ
Паспорт Программы
+----------------+-----------------------------------------------------+
¦Наименование ¦Целевая Программа дополнительных мер снижения¦
¦Программы ¦напряженности на рынке труда Курганской области в¦
¦ ¦2009 году (далее - Программа) ¦
+----------------+-----------------------------------------------------+
¦Разработчик ¦Главное управление по труду и занятости населения¦
¦Программы ¦Курганской области ¦
+----------------+-----------------------------------------------------+
¦Исполнители ¦Главное управление по труду и занятости населения¦
¦Программы ¦Курганской области, Департамент экономического¦
¦ ¦развития, торговли и труда Курганской области,¦
¦ ¦Главное управление образования Курганской области,¦
¦ ¦государственные учреждения центры занятости населения¦
¦ ¦(по согласованию), органы местного самоуправления¦
¦ ¦муниципальных образований Курганской области (по¦
¦ ¦согласованию), организации (по согласованию), учебные¦
¦ ¦заведения (по согласованию), Государственная¦
¦ ¦инспекция труда Курганской области (по согласованию),¦
¦ ¦Объединение организаций профессиональных союзов¦
¦ ¦"Федерация профсоюзов Курганской области" (по¦
¦ ¦согласованию) ¦
+----------------+-----------------------------------------------------+
¦Основание для¦Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N¦
¦разработки ¦1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"¦
¦Программы ¦Постановление Правительства Российской Федерации от¦
¦ ¦31 декабря 2008 года № 1089 "О предоставлении в 2009¦
¦ ¦году субсидий из федерального бюджета бюджетам¦
¦ ¦субъектов Российской Федерации на реализацию¦
¦ ¦дополнительных мероприятий, направленных на снижение¦
¦ ¦напряженности на рынке труда субъектов Российской¦
¦ ¦Федерации" ¦
+----------------+-----------------------------------------------------+
¦Срок реализации¦2009 год ¦
¦Программы ¦ ¦
+----------------+-----------------------------------------------------+
¦Цель Программы ¦Принятие превентивных мер по снижению негативных¦
¦ ¦социально-экономических последствий возможного¦
¦ ¦увольнения работников и предупреждению роста¦
¦ ¦безработицы в регионе ¦
+----------------+-----------------------------------------------------+
¦Задачи ¦1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда¦
¦Программы ¦работников, находящихся под риском увольнения ¦
¦ ¦2. Стимулирование сохранения и создания новых рабочих¦
¦ ¦мест ¦
¦ ¦3. Развитие территориальной трудовой мобильности¦
¦ ¦населения Курганской области ¦
+----------------+-----------------------------------------------------+
¦Основные ¦1. Опережающее профессиональное обучение работников в¦
¦мероприятия ¦случае угрозы массового увольнения (установление¦
¦Программы ¦неполного рабочего времени, временная приостановка¦
¦ ¦работ, предоставление отпусков без сохранения¦
¦ ¦заработной платы, мероприятия по высвобождению¦
¦ ¦работников) ¦
¦ ¦2. Организация общественных работ на предприятиях¦
¦ ¦области и социально значимых объектах для работников,¦
¦ ¦находящихся под риском увольнения, а также для¦
¦ ¦незанятых граждан ¦
¦ ¦3. Содействие развитию малого предпринимательства и¦
¦ ¦самозанятости безработных граждан. ¦
¦ ¦Адресная поддержка ищущих работу граждан,¦
¦ ¦переезжающих в другую местность для трудоустройства¦
¦ ¦на рабочие места постоянного и временного характера ¦
+----------------+-----------------------------------------------------+
¦Объемы и¦Общий объем финансирования Программы в 2009 году -¦
¦источники ¦69,1 млн. рублей, в том числе: ¦
¦финансирования ¦субсидия федерального бюджета - 65,6 млн. рублей (по¦
¦Программы ¦согласованию); ¦
¦ ¦средства бюджета Курганской области - 3,5 млн. рублей¦
+----------------+-----------------------------------------------------+
¦Целевой ¦Сдерживание зарегистрированной безработицы (от¦
¦показатель ¦численности экономически активного населения¦
¦Программы ¦Курганской области) на уровне не выше 4% к концу 2009¦
¦ ¦года ¦
+----------------+-----------------------------------------------------+
¦Показатели ¦Прохождение профессиональной переподготовки¦
¦результативности¦(повышения квалификации, обучения новой профессии,¦
¦Программы ¦стажировки на новом рабочем месте) - не менее 3,0¦
¦ ¦тысяч работников организаций, находящихся под риском¦
¦ ¦увольнения; ¦
¦ ¦создание не менее 1,7 тысячи временных рабочих мест в¦
¦ ¦рамках организации общественных работ для¦
¦ ¦трудоустройства 2,3 тысячи работников, находящихся¦
¦ ¦под риском увольнения; ¦
¦ ¦оказать содействие развитию самозанятости и¦
¦ ¦предпринимательства не менее 120 безработным¦
¦ ¦гражданам; ¦
¦ ¦оказание адресной финансовой поддержки не менее 30¦
¦ ¦жителям Курганской области, переехавшим в другую¦
¦ ¦местность для работы постоянного или временного¦
¦ ¦характера ¦
+----------------+-----------------------------------------------------+
1. Содержание проблемы и обоснование
необходимости ее решения программными методами
Начиная с октября 2008 года, на рынке труда Курганской области наметились следующие негативные тенденции, свидетельствующие об ухудшении экономической ситуации в организациях различных видов деятельности:
рост численности сокращенных из организаций работников. На 31 декабря 2008 года 119 предприятиями представлены сведения о предстоящих увольнениях 2114 работников;
введение режимов неполной занятости в организациях. На начало 2009 года 22 организации Курганской области заявили о переводе работников на режим неполного рабочего времени или о предоставлении вынужденных отпусков в связи с простоем:
в режиме неполного рабочего времени по инициативе администрации работало 1272 человека (ОАО "Петуховский литейно-механический завод" - 575 чел., ОАО "ЧЕТРА-Промышленные машины" - 5 чел., ОАО "СКБМ" - 30 чел., ОАО "Кургансельмаш" - 592 чел., ООО "Метресурс-К" - 41 чел. и другие организации);
предоставлены отпуска без сохранения заработной платы 3652 человекам (ОАО "ШААЗ" - 2430 чел., ООО "КАВЗ" - 1185 чел., ООО "АСКОН-Зауралье" - 32 чел. и другие организации).
Потребность в работниках, заявленная работодателями в органы службы занятости, сократилась в течение октября - декабря 2008 года более чем в 2,5 раза, с 8895 до 3366 вакансий. В этот же период численность безработных граждан, состоящих на учете в органах службы занятости области, возросла на 44,8% и составила на 31 декабря 2008 года 12343 человека. На конец 2008 года коэффициент напряженности рынка труда области (численность незанятых граждан, приходящихся на 1 вакансию) составил 4,1 человека против 2,5 на конец 2007 года.
Общее количество предприятий, предоставивших информацию на начало 2009 года о предстоящих увольнениях работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, составило 119 ед. Из них крупные высвобождения, охватывающие от 4% до 96% среднесписочной численности работающих, заявлены на 1 квартал 2009 года в 5 организациях области: ОАО "Синарский щебеночный карьер" (99 человек), ОАО "Красная звезда" (127 человек), ОАО "Курганмашзавод" (239 человек), ООО "Зауральский кузнечно-литейный завод" (169 человек), ООО "КАВЗ" (350 человек).
Высвобождение в г. Кургане планируется на 42 предприятиях (или 34,1% от общего количества), в г. Шадринске на 12 предприятиях (или 9,7%).
Общая численность работающих на предприятиях, заявивших о сокращении работников, составляет 39043 чел. Из них предполагаются к высвобождению 2318 человек, что составляет 5,9% от числа работающих. Более 23% из них составляют работники машиностроения, 25% - работники промышленных предприятий Курганской области, 8,5% - работники строительных организаций, 1,8% - работники образования, 2,7% - работники здравоохранения и 7% - банковские работники. Иностранных работников среди высвобождаемых не заявлено.
По прогнозам, в 2009 году ожидается дальнейшее ухудшение ситуации в сфере занятости и на рынке труда.
Реализация ведомственной целевой Программы
"Содействие занятости населения Курганской области на 2009 - 2011 годы", одобренной Распоряжением Правительства Курганской области от 8 июля 2008 года № 255-р, позволит в 2009 году:
трудоустроить при содействии службы занятости 21,0 тыс. граждан, ищущих работу;
направить на профессиональное обучение по профессиям, востребованным на рынке труда, не менее 4,2 тыс. человек.
В рамках реализации целевой Программы
"О развитии и поддержке малого и среднего предпринимательства в Курганской области на 2009 - 2011 годы" будет создано не менее 2000 дополнительных рабочих мест.
С целью расширения возможности трудоустройства российских граждан уменьшена квота по привлечению иностранной рабочей силы в 2009 году на 75%.
Указанных мер недостаточно для поддержания стабильной ситуации на рынке труда. По предварительным прогнозам, численность зарегистрированных безработных граждан к концу 2009 года может увеличиться до 16,5 тыс. человек, уровень зарегистрированной безработицы - до 4% от численности экономически активного населения.
Необходимо принятие дополнительных мер, способствующих снижению напряженности на рынке труда, по следующим направлениям:
повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под риском увольнения. Опережающее обучение профессиям, востребованным на рынке труда, будет способствовать занятости работников как на своем предприятии (по новой профессии или после повышения квалификации по имеющейся профессии (специальности)), так и на других предприятиях по месту проживания или с переездом в другую местность;
стимулирование сохранения и создания рабочих мест. Развитие предпринимательских инициатив незанятого населения будет направлено на расширение сфер занятости за счет малого бизнеса. Организация общественных работ и других видов временной занятости для работников, находящихся под риском увольнения, будет способствовать сохранению кадрового состава организаций. Кроме того, в условиях ограничения возможностей трудоустройства необходимо создание временных рабочих мест для незанятых граждан.
2. Система мероприятий Программы
Система мероприятий
приведена в приложении 1 к Программе.
По задаче 1
"Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под риском увольнения" предполагается организация опережающего обучения в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников). Перечень
организаций, в которых будет реализовываться указанное мероприятие, направления и объемы профессионального обучения приведены в приложении 2 к Программе.
По задаче 2
"Стимулирование сохранения и создания новых рабочих мест" предусмотрены мероприятия:
по организации общественных работ в организациях Курганской области и на социально значимых объектах для работников, находящихся под риском увольнения, и незанятых граждан. Приоритетными направлениями общественных работ являются благоустройство и озеленение населенных пунктов, ремонт жилья и социальных объектов, содержание и ремонт дорог, социальное обслуживание населения. Перечень
организаций, в которых будет реализовываться указанное мероприятие, направления и объемы общественных работ приведены в приложении 3 к Программе.
По задаче 3
"Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан" предусмотрены мероприятия по оказанию организационной и финансовой поддержки при организации собственного дела.
По задаче 4
"Развитие территориальной трудовой мобильности населения области" предусмотрены мероприятия по оказанию адресной поддержки ищущим работу гражданам, переезжающим в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера.
Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы, направления профессионального обучения, виды работ) могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях.
3. Механизм реализации мероприятий
Программы и контроль за ходом ее выполнения
Уполномоченным органом исполнительной власти на территории Курганской области, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является Главное управление по труду и занятости населения Курганской области.
Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, перечисленных на счет бюджета Курганской области, открытый уполномоченному органу в управлении Федерального казначейства в установленном порядке, а также за счет бюджетных ассигнований бюджета Курганской области.
Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работодателем, гражданином, находящимся под риском увольнения, и образовательным учреждением.
Реализация мероприятия "Организация временных и общественных работ в организациях области и на социально значимых объектах для работников, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан" осуществляется:
в форме сохранения рабочих мест для занятых граждан, находящихся под риском увольнения, - на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работником и работодателем по постоянному месту работы;
в форме создания временных рабочих мест для занятых граждан, находящихся под риском увольнения, - на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работником и работодателем, создающим временные рабочие места, либо органом местного самоуправления;
в форме создания временных рабочих мест для незанятых граждан, обратившимся за содействием в трудоустройстве в службу занятости (включая граждан, официально зарегистрированных в качестве безработных), - на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) либо органом местного самоуправления, работником и работодателем, создающим временные рабочие места.
Положение о возможности участия занятого гражданина в общественных работах (при введении в организации режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, при предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы, при простое (временной приостановке работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера) должно быть внесено в трудовой договор.
Средства на реализацию мероприятий Программы выделяются на основании предложений, разработанных органами местного самоуправления муниципальных образований, включая перечень организаций, численность участников мероприятий, объемы и виды общественных работ.
Реализация мероприятия "Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) и безработным гражданином. Субсидии безработным гражданам из средств федерального бюджета выделяются при условии положительной оценки независимой экспертизы бизнес-плана.
Реализация мероприятия "Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), ищущим работу гражданином, обратившимся за содействием в трудоустройстве в службу занятости, и работодателем.
Общий контроль исполнения Программы осуществляет Правительство Курганской области.
Главное управление по труду и занятости населения Курганской области осуществляет:
организацию выполнения мероприятий Программы за счет предоставления субсидий из федерального бюджета и бюджета Курганской области;
подготовку информации и отчетов для Правительства Курганской области о выполнении Программы;
подготовку предложений по корректировке Программы;
совершенствование механизма реализации Программы;
контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы.
Главное управление по труду и занятости населения Курганской области ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета по установленной форме.
4. Финансирование мероприятий Программы
Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета (по согласованию), выделенные в виде субсидии Курганской области на реализацию мероприятий, организуемых вне рамок переданных полномочий в области содействия занятости населения, средства областного бюджета Курганской области.
Общий объем финансирования Программы в 2009 году составит 69051,42 рублей, в том числе:
субсидия федерального бюджета (по согласованию) - 65593,21 (95% от общего объема финансирования);
средства бюджета Курганской области - 3458,21 тыс. рублей (5% общего объема финансирования).
Распределение
объемов финансирования по мероприятиям Программы приведено в приложении 4 к Программе.
5. Оценка эффективности реализации Программы
Реализация мероприятий Программы обеспечит проведение целенаправленной государственной политики, направленной на защиту населения от безработицы, будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу и безработных граждан за счет: трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда.
В результате реализации Программы будет обеспечена занятость: после прохождения профессионального обучения - не менее 3,0 тыс. человек;
- не менее 2,3 тысяч человек на 1,7 тысяч временных рабочих местах в рамках общественных работ;
в результате переезда к новому месту работы на рабочих местах постоянного и временного характера - не менее 30 человек;
ежегодный прирост числа занятых в сфере малого предпринимательства в количестве не менее 120 человек.
Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицу в регионе. Численность безработных граждан к концу 2009 года не превысит 16 тыс. человек, уровень зарегистрированной безработицы составит не более 4% от численности экономически активного населения.
Заместитель Губернатора
Курганской области -
руководитель аппарата
Правительства
Курганской области
А.Г.МАЗЕИН
Приложение 1
к целевой Программе
дополнительных мер снижения
напряженности на рынке труда
Курганской области в 2009 году
СИСТЕМА МЕРОПРИЯТИЙ,
НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ
НА РЫНКЕ ТРУДА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
+----+-------------------------------+--------------+------------------+
¦ N№ ¦ Наименование задачи, ¦ Срок ¦ Ответственные ¦
¦ пп ¦ мероприятия ¦ исполнения ¦ исполнители ¦
+----+-------------------------------+--------------+------------------+
¦ Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, ¦
¦ находящихся под риском увольнения ¦
+----+-------------------------------+--------------+------------------+
¦ 1. ¦Опережающее профессиональное¦ ¦ ¦
¦ ¦обучение работников в случае¦ ¦ ¦
¦ ¦угрозы массового увольнения¦ ¦ ¦
¦ ¦(установление неполного¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочего времени, временная¦ ¦ ¦
¦ ¦приостановка работ,¦ ¦ ¦
¦ ¦предоставление отпусков без¦ ¦ ¦
¦ ¦сохранения заработной платы,¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятия по высвобождению¦ ¦ ¦
¦ ¦работников) ¦ ¦ ¦
+----+-------------------------------+--------------+------------------+
¦1.1.¦Формирование перечня¦1 квартал 2009¦Департамент ¦
¦ ¦организаций, в которых будет¦ ¦экономического ¦
¦ ¦применяться опережающее¦ ¦развития, торговли¦
¦ ¦профессиональное обучение ¦ ¦и труда Курганской¦
¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦Главное управление¦
¦ ¦ ¦ ¦по труду и¦
¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦
¦ ¦ ¦ ¦населения ¦
¦ ¦ ¦ ¦Курганской области¦
+----+-------------------------------+--------------+------------------+
¦1.2.¦Определение объемов и¦1 квартал 2009¦Главное управление¦
¦ ¦направлений опережающего¦ ¦по труду и¦
¦ ¦профессионального обучения,¦ ¦занятости ¦
¦ ¦включая организацию стажировки¦ ¦населения ¦
¦ ¦на рабочем месте ¦ ¦Курганской ¦
¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственные ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения центры¦
¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦
¦ ¦ ¦ ¦населения (по¦
¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦
¦ ¦ ¦ ¦организации (по¦
¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
+----+-------------------------------+--------------+------------------+
¦1.3.¦Подготовка реестра учебных¦1 квартал 2009¦Главное управление¦
¦ ¦заведений (организаций), на¦ ¦по труду и¦
¦ ¦базе которых будет проходить¦ ¦занятости ¦
¦ ¦опережающее профессиональное¦ ¦населения ¦
¦ ¦обучение ¦ ¦Курганской ¦
¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦Главное управление¦
¦ ¦ ¦ ¦образования ¦
¦ ¦ ¦ ¦Курганской ¦
¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственные ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения центры¦
¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦
¦ ¦ ¦ ¦населения (по¦
¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
+----+-------------------------------+--------------+------------------+
¦1.4.¦Разработка Порядка организации¦ Февраль 2009 ¦Главное управление¦
¦ ¦опережающего профессионального¦ ¦по труду и¦
¦ ¦обучения ¦ ¦занятости ¦
¦ ¦ ¦ ¦населения ¦
¦ ¦ ¦ ¦Курганской ¦
¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦Департамент ¦
¦ ¦ ¦ ¦экономического ¦
¦ ¦ ¦ ¦развития, торговли¦
¦ ¦ ¦ ¦и труда Курганской¦
¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦Главное управление¦
¦ ¦ ¦ ¦образования ¦
¦ ¦ ¦ ¦Курганской области¦
+----+-------------------------------+--------------+------------------+
¦1.5.¦Заключение трехсторонних¦В течение года¦Главное управление¦
¦ ¦договоров на организацию¦ ¦по труду и¦
¦ ¦опережающего профессионального¦ ¦занятости ¦
¦ ¦обучения граждан, находящихся¦ ¦населения ¦
¦ ¦под риском увольнения ¦ ¦Курганской ¦
¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦Департамент ¦
¦ ¦ ¦ ¦экономического ¦
¦ ¦ ¦ ¦развития, торговли¦
¦ ¦ ¦ ¦и труда Курганской¦
¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственные ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения центры¦
¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦
¦ ¦ ¦ ¦населения (по¦
¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦
¦ ¦ ¦ ¦учебные заведения¦
¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию),¦
¦ ¦ ¦ ¦организации (по¦
¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
+----+-------------------------------+--------------+------------------+
¦1.6.¦Организация профессионального¦В течение года¦Главное управление¦
¦ ¦обучения граждан для¦ ¦по труду и¦
¦ ¦последующей работы в сфере¦ ¦занятости ¦
¦ ¦предпринимательской ¦ ¦населения ¦
¦ ¦деятельности ¦ ¦Курганской ¦
¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственные ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения центры¦
¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦
¦ ¦ ¦ ¦населения (по¦
¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦
¦ ¦ ¦ ¦организации (по¦
¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
+----+-------------------------------+--------------+------------------+
¦1.7.¦Разработка прогнозов социально-¦2 - 3 квартал ¦Департамент ¦
¦ ¦экономического развития¦ 2009 года ¦экономического ¦
¦ ¦территорий в части определения¦ ¦развития, торговли¦
¦ ¦потребности работодателей в¦ ¦и труда Курганской¦
¦ ¦рабочей силе в профессионально-¦ ¦области ¦
¦ ¦квалификационном разрезе ¦ ¦ ¦
+----+-------------------------------+--------------+------------------+
¦1.8.¦Проведение мониторинга¦В течение года¦Главное управление¦
¦ ¦трудоустройства и закрепления¦ ¦по труду и¦
¦ ¦на рабочих местах граждан,¦ ¦занятости ¦
¦ ¦закончивших профессиональное¦ ¦населения ¦
¦ ¦обучение по направлению органов¦ ¦Курганской ¦
¦ ¦службы занятости ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственные ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения центры¦
¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦
¦ ¦ ¦ ¦населения (по¦
¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦
¦ ¦ ¦ ¦организации (по¦
¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦
¦ ¦ ¦ ¦Департамент ¦
¦ ¦ ¦ ¦экономического ¦
¦ ¦ ¦ ¦развития, торговли¦
¦ ¦ ¦ ¦и труда Курганской¦
¦ ¦ ¦ ¦области ¦
+----+-------------------------------+--------------+------------------+
¦1.9.¦Формирование государственного¦2 квартал 2009¦Главное управление¦
¦ ¦задания на переподготовку и¦ года ¦образования ¦
¦ ¦повышение квалификации кадров ¦ ¦Курганской области¦
+----+-------------------------------+--------------+------------------+
¦ Задача 2. Стимулирование сохранения и создания новых рабочих мест ¦
+----+-------------------------------+--------------+------------------+
¦ 2. ¦Организация временных и¦ ¦ ¦
¦ ¦общественных работ в¦ ¦ ¦
¦ ¦организациях области и на¦ ¦ ¦
¦ ¦социально значимых объектах для¦ ¦ ¦
¦ ¦работников, находящихся под¦ ¦ ¦
¦ ¦риском увольнения, и¦ ¦ ¦
¦ ¦безработных граждан ¦ ¦ ¦
+----+-------------------------------+--------------+------------------+
¦2.1.¦Проведение мониторинга: ¦Ежеквартально ¦Главное управление¦
¦ ¦- ситуации на рынке труда¦ ¦по труду и¦
¦ ¦(численность граждан, ищущих¦ ¦занятости ¦
¦ ¦работу, и безработных граждан,¦ ¦населения ¦
¦ ¦возможность массового¦ ¦Курганской ¦
¦ ¦увольнения работников,¦ ¦области, ¦
¦ ¦прогнозируемый рост¦ ¦государственные ¦
¦ ¦безработицы), в том числе по¦ ¦учреждения центры¦
¦ ¦сельским поселениям и¦ ¦занятости ¦
¦ ¦муниципальным районам ¦ ¦населения (по¦
¦ ¦- потребности территорий,¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦организаций в выполнении¦ ¦ ¦
¦ ¦социально значимых работ,¦ ¦ ¦
¦ ¦носящих временный или сезонный¦ ¦ ¦
¦ ¦характер ¦ ¦ ¦
+----+-------------------------------+--------------+------------------+
]]>¦ ¦центральная районная¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦больница ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦Мокроусовский ¦ ¦ ¦ 30 ¦ 30 ¦
¦район ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦Администрация ¦Благоустройство ¦ 30 ¦ 30 ¦
¦ ¦Мокроусовского ¦села, социально¦ ¦ ¦
¦ ¦сельсовета ¦значимых объектов ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦Половинский ¦ ¦ ¦ 40 ¦ 100 ¦
¦район ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦ООО "Сад" ¦Полевые работы ¦ 5 ¦ 15 ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦ЗАО "Степное" ¦Полевые работы ¦ 5 ¦ 10 ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦Администрация ¦Благоустройство ¦ 2 ¦ 6 ¦
¦ ¦Васильевского ¦территории ¦ ¦ ¦
¦ ¦сельсовета ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦Администрация ¦Благоустройство ¦ 5 ¦ 11 ¦
¦ ¦Башкирского ¦территории ¦ ¦ ¦
¦ ¦сельсовета ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦Администрация ¦Благоустройство ¦ 1 ¦ 3 ¦
¦ ¦Булдакского ¦территории ¦ ¦ ¦
¦ ¦сельсовета ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦Администрация ¦Благоустройство ¦ 1 ¦ 3 ¦
¦ ¦Меньщиковского ¦территории ¦ ¦ ¦
¦ ¦сельсовета ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦Администрация ¦Благоустройство ¦ 5 ¦ 11 ¦
¦ ¦Пищальского ¦территории ¦ ¦ ¦
¦ ¦сельсовета ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦Администрация ¦Благоустройство ¦ 2 ¦ 5 ¦
¦ ¦Привольненского ¦территории ¦ ¦ ¦
¦ ¦сельсовета ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦Администрация ¦Благоустройство ¦ 3 ¦ 7 ¦
¦ ¦Сухменского ¦территории ¦ ¦ ¦
¦ ¦сельсовета ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦Администрация ¦Благоустройство ¦ 5 ¦ 15 ¦
¦ ¦Чулошненского ¦территории ¦ ¦ ¦
¦ ¦сельсовета ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦Администрация ¦Благоустройство ¦ 1 ¦ 2 ¦
¦ ¦Байдарского ¦территории ¦ ¦ ¦
¦ ¦сельсовета ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦Администрация ¦Благоустройство ¦ 1 ¦ 2 ¦
¦ ¦Половинского ¦территории ¦ ¦ ¦
¦ ¦сельсовета ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦Администрация ¦Благоустройство ¦ 2 ¦ 5 ¦
¦ ¦Сумкинского ¦территории ¦ ¦ ¦
¦ ¦сельсовета ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦Администрация ¦Благоустройство ¦ 2 ¦ 5 ¦
¦ ¦Яровинского ¦территории ¦ ¦ ¦
¦ ¦сельсовета ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦Притобольный ¦ ¦ ¦ 20 ¦ 20 ¦
¦район ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦ИП Немиров ¦Уборка овощей ¦ 5 ¦ 5 ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦Глядянский лесхоз ¦Посадка саженцев ¦ 10 ¦ 10 ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦ОАО "Притобольное¦Ремонт и содержание¦ 5 ¦ 5 ¦
¦ ¦предприятие по¦дорог ¦ ¦ ¦
¦ ¦строительству, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ремонту и содержанию¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дорог" ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦Сафакулевский ¦ ¦ ¦ 50 ¦ 50 ¦
¦район ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦Администрация ¦Ремонт объектов¦ 7 ¦ 7 ¦
¦ ¦Мансуровского ¦соцкультбыта, ¦ ¦ ¦
¦ ¦сельсовета ¦благоустройство ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦территории ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦Администрация ¦-//- ¦ 7 ¦ 7 ¦
¦ ¦Яланского сельсовета¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦Администрация ¦-//- ¦ 3 ¦ 3 ¦
¦ ¦Мартыновского ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сельсовета ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦Администрация ¦-//- ¦ 3 ¦ 3 ¦
¦ ¦Карасевского ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сельсовета ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦Администрация ¦-//- ¦ 5 ¦ 5 ¦
¦ ¦Субботинского ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сельсовета ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦Администрация ¦-//- ¦ 4 ¦ 4 ¦
¦ ¦Бахаревского ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сельсовета ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦Администрация ¦-//- ¦ 4 ¦ 4 ¦
¦ ¦Сулюклинского ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сельсовета ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦Администрация ¦-//- ¦ 3 ¦ 3 ¦
¦ ¦Аджитаровского ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сельсовета ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦Администрация ¦-//- ¦ 3 ¦ 3 ¦
¦ ¦Сафакулевского ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сельсовета ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦Сафакулевский дом-¦-//- ¦ 4 ¦ 4 ¦
¦ ¦интернат для ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦престарелых ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦Администрация ¦-//- ¦ 7 ¦ 7 ¦
¦ ¦Сафакулевского ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦района ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦Целинный район ¦ ¦ ¦ 21 ¦ 21 ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦Целинное ¦Ремонтные работы ¦ 2 ¦ 2 ¦
¦ ¦потребительское ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общество ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦ООО "Целинный хлеб" ¦Благоустройство ¦ 2 ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦территории ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦ГУПСО "Ирбитский¦Благоустройство ¦ 2 ¦ 2 ¦
¦ ¦молочный завод" ¦территории ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦ОАО "Целинный¦Подготовка элеватора¦ 5 ¦ 5 ¦
¦ ¦элеватор" ¦к работе ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦ООО "Зауралье хлеб" ¦Подготовка к севу и¦ 10 ¦ 10 ¦
¦ ¦ ¦посевным работам ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦Частоозерский ¦ ¦ ¦ 8 ¦ 8 ¦
¦район ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦ЗАО "Восток" ¦Полевые работы ¦ 3 ¦ 3 ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦МПП "Велес" ¦Уборка территории ¦ 5 ¦ 5 ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦Шатровский район¦ ¦ ¦ 44 ¦ 47 ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦ООО "Старт" ¦Строительные работы ¦ 20 ¦ 20 ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦ОГУП Шатровское¦Дорожно-ремонтные ¦ 6 ¦ 6 ¦
¦ ¦предприятие по¦работы ¦ ¦ ¦
¦ ¦строительству, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ремонту и содержанию¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦автомобильных дорог ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦ООО "Агроснаб" ¦Сельхозработы ¦ 3 ¦ 6 ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦ООО Шатровская¦Сельхозработы ¦ 5 ¦ 5 ¦
¦ ¦семенная станция ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦ОАО Мехонское¦Сельхозработы ¦ 10 ¦ 10 ¦
¦ ¦хлебоприемное ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятие ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦Шумихинский ¦ ¦ ¦ 45 ¦ 90 ¦
¦район ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦СПК "Уралочка" ¦Сельхозработы ¦ 6 ¦ 6 ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦ООО "РемЖилСтрой" ¦Ремонт подъездов ¦ 5 ¦ 5 ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦ООО "Шумихинский¦Производство и¦ 10 ¦ 10 ¦
¦ ¦кирпич" ¦укладка кирпича ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦Администрация ¦Благоустройство и¦ 5 ¦ 20 ¦
¦ ¦Благовещенского ¦ремонт зданий ¦ ¦ ¦
¦ ¦сельсовета ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦Администрация ¦Благоустройство ¦ 4 ¦ 14 ¦
¦ ¦Большевистского ¦территории ¦ ¦ ¦
¦ ¦сельсовета ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦Администрация ¦Благоустройство ¦ 5 ¦ 25 ¦
¦ ¦Кипельского ¦территории ¦ ¦ ¦
¦ ¦сельсовета ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦МУП Шумихинское¦Благоустройство ¦ 10 ¦ 10 ¦
¦ ¦Управление ¦территории ¦ ¦ ¦
¦ ¦городского ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦хозяйства" ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦Щучанский район ¦ ¦ ¦ 20 ¦ 20 ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦Администрация ¦Благоустройство ¦ 2 ¦ 2 ¦
¦ ¦Медведского ¦территории ¦ ¦ ¦
¦ ¦сельсовета ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦Администрация ¦Делопроизводство ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦Белоярского ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сельсовета ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦Администрация ¦Благоустройство ¦ 3 ¦ 3 ¦
¦ ¦Чумлякского ¦территории ¦ ¦ ¦
¦ ¦сельсовета ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦Администрация ¦Благоустройство ¦ 2 ¦ 2 ¦
¦ ¦Песчанского ¦территории ¦ ¦ ¦
¦ ¦сельсовета ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦Администрация ¦Благоустройство ¦ 2 ¦ 2 ¦
¦ ¦Тунгуйского ¦территории ¦ ¦ ¦
¦ ¦сельсовета ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦Администрация ¦Благоустройство ¦ 2 ¦ 2 ¦
¦ ¦Николаевского ¦территории ¦ ¦ ¦
¦ ¦сельсовета ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦Администрация ¦Благоустройство ¦ 2 ¦ 2 ¦
¦ ¦Варгановского ¦территории ¦ ¦ ¦
¦ ¦сельсовета ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦Администрация ¦Благоустройство ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦Нифанского ¦территории ¦ ¦ ¦
¦ ¦сельсовета ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦ФГУП "Почта России" ¦Почтальоны ¦ 1 ¦ 1 ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦Райбольница ¦Санитарки, сторожа ¦ 2 ¦ 2 ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦Районный отдел¦Ремонт школ,¦ 2 ¦ 2 ¦
¦ ¦народного ¦кухонные рабочие,¦ ¦ ¦
¦ ¦образования ¦сторожа, кочегары ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦Юргамышский ¦ ¦ ¦ 24 ¦ 24 ¦
¦район ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦Администрация ¦Ремонт спортивного¦ 5 ¦ 5 ¦
¦ ¦Вилкинского ¦школьного зала ¦ ¦ ¦
¦ ¦сельсовета ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦Администрация ¦Благоустройство ¦ 9 ¦ 9 ¦
¦ ¦Чинеевского ¦территории, +-----+-----+
¦ ¦сельсовета ¦организация огорода ¦ 3 ¦ 3 ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
¦ ¦Администрация ¦Кладка печи в¦ 2 ¦ 2 ¦
¦ ¦Фадюшинского ¦сельском клубе,+-----+-----+
¦ ¦сельсовета ¦ремонт крыши в¦ 5 ¦ 5 ¦
¦ ¦ ¦сельском клубе ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------------+--------------------+-----+-----+
Приложение 4
к целевой Программе
дополнительных мер снижения
напряженности на рынке труда
Курганской области в 2009 году
ОБЪЕМЫ
ФИНАНСИРОВАНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ
+----+-------------------+---------------+-------------------------------+
¦ № ¦ Мероприятия ¦ Всего по ¦ В том числе: ¦
¦п/п ¦ ¦ Программе +---------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ субсидия из ¦ бюджет ¦
¦ ¦ ¦ ¦ федерального ¦ Курганской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ бюджета (по ¦ области ¦
¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦ ¦
¦ ¦ +------+--------+------+--------+------+--------+
¦ ¦ ¦числе-¦ объем ¦числе-¦ объем ¦числе-¦ объем ¦
¦ ¦ ¦нность¦финанси-¦нность¦финанси-¦нность¦финанси-¦
¦ ¦ ¦учас- ¦рования,¦ учас-¦рования,¦учас- ¦рования,¦
¦ ¦ ¦ тни- ¦ тыс. ¦ тни- ¦ тыс. ¦ тни- ¦ тыс. ¦
¦ ¦ ¦ ков, ¦ руб. ¦ ков, ¦ руб. ¦ ков, ¦ руб. ¦
¦ ¦ ¦чело- ¦ ¦ чело-¦ ¦чело- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ век ¦ ¦ век ¦ ¦ век ¦ ¦
+----+-------------------+------+--------+------+--------+------+--------+
¦ 1. ¦Опережающее ¦ 3000 ¦15804,0 ¦ 2850 ¦15013,8 ¦ 150 ¦ 790,2 ¦
¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучение работников¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в случае угрозы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦массового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦увольнения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(установление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦неполного рабочего¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦времени, временная¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦приостановка работ,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предоставление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отпусков без¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заработной платы,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятия по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦высвобождению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------+------+--------+------+--------+------+--------+
¦ 2. ¦Организация ¦ 2310 ¦43549,02¦ 2190 ¦41286,73¦ 120 ¦2262,29 ¦
¦ ¦временных и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общественных работ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в организациях¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦области и на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦социально значимых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦объектах для¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦находящихся под¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦риском увольнения,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и безработных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------+------+--------+------+--------+------+--------+
¦ 3. ¦Содействие ¦ 120 ¦8114,40 ¦ 114 ¦7708,68 ¦ 6 ¦ 405,72 ¦
¦ ¦развитию: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- самозанятости¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦граждан; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- малого и среднего¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предпринимательства¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------+------+--------+------+--------+------+--------+
¦ 4. ¦Адресная поддержка¦ 30 ¦ 1584,0 ¦ 30 ¦ 1584,0 ¦ 0 ¦ 0 ¦
¦ ¦ищущих работу¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦переезжающих в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦другую местность¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦для трудоустройства¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на рабочие места¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦постоянного и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦временного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦характера ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------+------+--------+------+--------+------+--------+
¦ ¦ВСЕГО ¦ 5460 ¦69051,42¦ 5184 ¦65593,21¦ 276 ¦3458,21 ¦
+----+-------------------+------+--------+------+--------+------+--------+
