АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 июля 2009 г. № 1343
ОБ УЧРЕЖДЕНИИ В 2009 ГОДУ ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
ЛУЧШИХ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА КОСТРОМЫ
В целях стимулирования и поддержки педагогических работников общеобразовательных учреждений города Костромы, внедряющих инновационные образовательные программы, руководствуясь статьей 35
, частью 1 статьи 47
Устава муниципального образования городского округа город Кострома, постановляю:
1. Учредить в 2009 году денежное поощрение лучших педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Костромы.
2. Утвердить прилагаемые:
2.1. положение
о денежном поощрении лучших педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Костромы;
2.2. состав
комиссии по присуждению в 2009 году денежного поощрения лучших педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Костромы.
3. Установить, что расходы, связанные с выплатой денежного поощрения, указанного в пункте 1
настоящего постановления, организацией и проведением конкурсов на получение денежного поощрения, осуществляются в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Костромы на 2009 год по отрасли "Образование".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Костромы С.Б.Малову.
5. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
Глава города Костромы
А.А.КУДРЯВЦЕВ
Утверждено
постановлением
Администрации
города Костромы
от 29 июля 2009 года № 1343
ПОЛОЖЕНИЕ
о денежном поощрении лучших педагогических работников
муниципальных образовательных учреждений города Костромы
1. Общие положения
1.1. Денежное поощрение выплачивается в 2009 году лучшим педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений города Костромы (далее - педагогические работники) за реализацию на практике инновационных образовательных программ и внедрение современных образовательных технологий, за совершенствование воспитательной работы.
1.2. За реализацию инновационных образовательных программ и внедрение современных образовательных технологий педагогами общеобразовательных учреждений присуждается восемь денежных поощрений в размере 10000 рублей каждое.
1.3. За реализацию инновационных образовательных программ и внедрение современных образовательных технологий педагогами дошкольных образовательных учреждений присуждается восемь денежных поощрений в размере 10000 рублей каждое.
1.4. За реализацию инновационных образовательных программ и внедрение современных образовательных технологий педагогами учреждений дополнительного образования детей присуждается четыре денежных поощрения в размере 10000 рублей каждое.
1.5. Выплата денежного поощрения осуществляется по результатам конкурса.
1.6. На участие в конкурсе имеют право педагогические работники со стажем педагогической работы не менее трех лет и основным местом работы которых являются образовательные учреждения, реализующие программы дошкольного, начального общего, основного общего и среднего (полного) общего, дополнительного образования детей. Лица, осуществляющие в образовательном учреждении только административные или организационные функции, права на участие в конкурсе не имеют.
2. Критерии конкурсного отбора
2.1. Конкурсный отбор лучших педагогических работников, реализующих на практике инновационные образовательные программы и внедряющих современные образовательные технологии, проводится на основании следующих критериев:
2.1.1. высокий результат качества обучения и воспитания учащихся;
2.1.2. высокий уровень владения инновационными образовательными технологиями и их применения в учебно-воспитательном процессе;
2.1.3. оптимальность в сочетании разнообразных инновационных технологий, используемых в образовательной практике;
2.1.4. эффективность использования информационно-коммуникационных технологий в образовательной практике;
2.1.5. наличие обобщения опыта по использованию заявленной технологии;
2.1.6. демонстрация своего опыта на различном уровне (муниципальном, региональном, всероссийском).
3. Условия и порядок предоставления денежного поощрения
3.1. Условиями участия в конкурсе на получение денежного поощрения являются:
3.1.1. актуальность и значимость деятельности педагогического работника для повышения качества образования и совершенствования системы воспитания учащихся;
3.1.2. реализация инновационных образовательных программ, опыт внедрения в педагогическую практику современных образовательных технологий.
3.2. Выдвижение педагогического работника для участия в конкурсе на получение денежного поощрения осуществляется как самим педагогом, так и руководителем муниципального образовательного учреждения.
3.3. Каждый получатель денежного поощрения может претендовать только на однократное получение денежного поощрения.
3.4. Комплект документов, предоставляемых конкурсантом для участия в конкурсе, включает:
3.4.1. заявку
по установленной форме (приложение к настоящему Положению);
3.4.2. информационную справку о деятельности педагога (данные о педагогическом работнике: фамилия, имя, отчество; возраст, образование, специальность, квалификационная категория, должность, стаж работы; перечень реализуемых программ и проектов; достижения педагога и школьников, представленные в виде таблиц, диаграмм и т.д.), не более 2-х печатных страниц, шрифт Times New Roman, размер 12, интервал - одинарный;
3.4.3. описание инновационных проектов, программ и результатов их внедрения (не более 10 печатных страниц, шрифт Times New Roman, размер 12, интервал - одинарный).
4. Порядок проведения конкурсного отбора
4.1. Организацию и проведение конкурса на получение денежного поощрения осуществляет Комиссия по присуждению в 2009 году денежного поощрения лучших педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Костромы (далее - Комиссия).
4.2. Состав Комиссии утверждается постановлением Администрации города Костромы.
4.3. Комиссия организует проведение конкурса, в том числе:
4.3.1. определяет сроки проведения конкурсного отбора;
4.3.2. утверждает текст информационного сообщения о проведении конкурса;
4.3.3. обеспечивает рассылку информационного сообщения о проведении конкурса во все муниципальные образовательные учреждения, а также его публикацию в средствах массовой информации;
4.3.4. принимает решение о победителях конкурсного отбора;
4.3.5. доводит до сведения общественности результаты проведения конкурса;
4.3.6. организует вручение денежного поощрения на августовской конференции педагогических работников.
4.4. Прием заявок ведет секретарь Комиссии по адресу и в течение времени, обозначенного в информационном сообщении о проведении конкурса.
Заявка и все прилагаемые к ней документы предоставляются на бумажном (2 экземпляра) и на электронном носителях в Комиссию.
Документы, оформленные с нарушением правил проведения конкурса, могут быть возвращены на доработку.
4.5. По итогам проверки наличия всех необходимых документов и их надлежащего оформления производится регистрация заявки и уведомление конкурсанта о признании его участником конкурса либо отказ в регистрации. Отказ в приеме документов по причине их неполного перечня или ненадлежащего оформления не препятствует повторной подаче документов на конкурс после внесения необходимых дополнений, изменений и исправлений в рамках срока, установленного в информационном сообщении о конкурсе.
4.6. По окончании срока приема заявок Комиссия организует экспертизу и оценку представленных документов в соответствии с настоящим Положением.
4.7. По итогам рассмотрения всех заявок, поступивших от конкурсантов денежного поощрения, Комиссия принимает решение о присуждении денежного поощрения.
4.8. Победители конкурса награждаются Дипломами победителя конкурса лучших педагогических работников, реализующих инновационные образовательные программы и внедряющих современные образовательные технологии.
4.9. Заседание Комиссии является правомочным при участии в нем не менее 2/3 от общего числа членов Комиссии. Решение принимается простым большинством голосов от числа членов Комиссии, участвующих в заседании. Решение Комиссии оформляется протоколом. Протокол подписывается всеми членами Комиссии, участвующими в заседании.
5. Порядок финансирования и исполнения денежного поощрения
5.1. Денежное поощрение финансируется в размере, утвержденном настоящим Положением.
5.2. Учредитель конкурса передает победителю денежные средства путем выдачи наличных денежных средств через Управление образования Администрации города Костромы.
5.3. Получатель денежного поощрения вправе использовать денежные средства по своему усмотрению.
Приложение
к Положению
ЗАЯВКА
на участие в конкурсном отборе на получение
денежного поощрения лучших педагогических работников
муниципальных образовательных учреждений города Костромы
Я, ______________________________________________________________________,
(Фамилия, имя, отчество полностью)
преподаватель ____________________________________________________________
(предмет)
__________________________________________________________________________
(наименование образовательного учреждения)
прошу включить меня в список участников конкурсного отбора на получение
денежного поощрения лучших педагогических работников муниципальных
образовательных учреждений города Костромы.
Дата Подпись
Утвержден
постановлением
Администрации
города Костромы
от 29 июля 2009 года № 1343
СОСТАВ КОМИССИИ
по присуждению в 2009 году грантов Главы города Костромы
"За внедрение проектов и программ, ориентированных
на современную модель образования"
+------------------------+-----------------------------------------------+
¦Малова ¦- заместитель главы Администрации города ¦
¦Светлана Борисовна ¦Костромы, председатель комиссии ¦
+------------------------+-----------------------------------------------+
¦Голованов ¦- начальник Управления образования ¦
¦Олег Рудольфович ¦Администрации города Костромы, заместитель ¦
¦ ¦председателя комиссии ¦
+------------------------+-----------------------------------------------+
¦Еремина ¦- заместитель начальника Управления образования¦
¦Ольга Львовна ¦Администрации города Костромы, секретарь ¦
¦ ¦комиссии ¦
+------------------------+-----------------------------------------------+
¦Басова ¦- профессор Костромского государственного ¦
¦Валентина Марковна ¦университета им. Н.А.Некрасова ¦
¦ ¦(по согласованию) ¦
+------------------------+-----------------------------------------------+
¦Гужва ¦- заведующий муниципальным дошкольным ¦
¦Надежда Васильевна ¦образовательным учреждением Центром развития ¦
¦ ¦ребенка - детским садом № 67 с осуществлением ¦
¦ ¦физического и психического развития, коррекции ¦
¦ ¦и оздоровления всех воспитанников города ¦
¦ ¦Костромы, заместитель председателя Совета ¦
¦ ¦руководителей образовательных учреждений города¦
¦ ¦Костромы ¦
+------------------------+-----------------------------------------------+
¦Лушина ¦- ректор Костромского областного института ¦
¦Елена Альбертовна ¦повышения квалификации работников образования ¦
¦ ¦(по согласованию) ¦
+------------------------+-----------------------------------------------+
¦Меньшикова ¦- директор муниципального образовательного ¦
¦Наталья Анатольевна ¦учреждения дополнительного образования детей ¦
¦ ¦"Детский морской центр" ¦
+------------------------+-----------------------------------------------+
¦Карандашова ¦- учитель начальных классов муниципального ¦
¦Елена Вячеславовна ¦общеобразовательного учреждения средней ¦
¦ ¦общеобразовательной школы № 24 города Костромы ¦
¦ ¦(по согласованию) ¦
+------------------------+-----------------------------------------------+
¦Попова ¦- начальник отдела дошкольного образования ¦
¦Екатерина Павловна ¦Управления образования Администрации города ¦
¦ ¦Костромы ¦
+------------------------+-----------------------------------------------+
¦Скачкова ¦- заведующий МБУ города Костромы "Городской ¦
¦Татьяна Николаевна ¦центр обеспечения качества образования" ¦
+------------------------+-----------------------------------------------+
¦Троицкая ¦- директор муниципального общеобразовательного ¦
¦Евгения Петровна ¦учреждения города Костромы лицея № 17, член ¦
¦ ¦городского Экспертного совета по инновационной ¦
¦ ¦деятельности образовательных учреждений ¦
+------------------------+-----------------------------------------------+
