Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Костромская область


РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КОСТРОМСКАЯ ОБЛАСТЬ

АДМИНИСТРАЦИЯ СОЛИГАЛИЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 июня 2009 г. № 74

О РАЙОННОЙ ПРОГРАММЕ "УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
НА 2009-2011 ГОДЫ В СОЛИГАЛИЧСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ"

В соответствии со ст. 179 Бюджетного Кодекса Российской Федерации, ст. 6 Устава муниципального образования Солигаличский муниципальный район Костромской области постановляю:
1. Утвердить районную Программу "Улучшение условий и охраны труда на 2009-2011 годы в Солигаличском муниципальном районе".
2. Комитету по экономическому развитию, строительству и архитектуре администрации Солигаличского муниципального района (Чичерина О.Н.) включить данную Программу в перечень районных целевых программ.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Солигаличского муниципального района (Смирнова Т.Н.).
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Первый заместитель
главы администрации
Солигаличского
муниципального района
Костромской области
Н.И.КУКИН





Приложение
к постановлению
администрации
Солигаличского
муниципального района
Костромской области
от 03.06.2009 № 74

Программа
"Улучшение условий и охраны труда на 2009-2011
годы в Солигаличском муниципальном районе"

ПАСПОРТ
программы "Улучшение условий и охраны труда
в Солигаличском муниципальном районе"

┌──────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────┐
│Наименование  │Программа "Улучшение условий охраны труда в Солигаличском│
│программы     │муниципальном районе на 2009 - 2011 годы" (Далее -       │
│              │Программа)                                               │
├──────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│Основание     │- Закон Костромской области от 17.11.2000 № 116-ЗКО "Об  │
│разработки    │охране труда в Костромской области", Закон Костромской   │
│Программы     │области от 22.11.2005 № 333-ЗКО "О наделении органов     │
│              │местного самоуправления отдельными государственными      │
│              │полномочиями Костромской области по решению вопросов в   │
│              │сфере трудовых отношений"                                │
├──────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│Заказчик      │Администрация Солигаличского муниципального района       │
│Программы     │                                                         │
├──────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│Разработчик   │Правовой отдел администрации Солигаличского              │
│Программы     │муниципального района                                    │
├──────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│Цели и задачи │- снижение уровня производственного травматизма          │
│Программы     │и профессиональной заболеваемости работников;            │
│              │- создание условий, обеспечивающих сохранение жизни      │
│              │и здоровья работников в процессе трудовой деятельности;  │
│              │- совершенствование государственной системы управления   │
│              │охраной труда                                            │
├──────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│Перечень      │- нормативное правовое обеспечение охраны труда;         │
│разделов      │- организационное и техническое обеспечение охраны труда;│
│мероприятий   │- совершенствование социального партнерства в области    │
│Программы     │охраны труда субъектов социально-трудовых отношений;     │
│              │- информационное обеспечение охраны труда                │
├──────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│Исполнители   │- правовой отдел в лице главного специалиста по вопросам │
│основных      │охраны труда;                                            │
│мероприятий   │- государственные органы надзора и контроля за охраной   │
│Программы     │труда в области и районе;                                │
│              │- ГУ Костромское региональное отделение Фонда социального│
│              │страхования Российской Федерации по Солигаличскому району│
│              │- работодатели всех форм собственности;                  │
│              │- профсоюзные органы                                     │
├──────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│Объемы        │Районный бюджет - 9000 руб.                              │
│и источники   │                                                         │
│финансирования│                                                         │
│Программы     │                                                         │
├──────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│Ожидаемые     │- снижение производственного травматизма                 │
│конечные      │и профессиональной заболеваемости работников;            │
│результаты    │- создание условий, обеспечивающих сохранение жизни      │
│реализации    │и здоровья работников в процессе трудовой деятельности;  │
│Программы     │- уменьшение удельного веса работников, занятых          │
│              │в неблагополучных условиях труда                         │
├──────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│Координатор   │Координационный Совет по охране труда                    │
│Программы     │                                                         │
├──────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│Контроль      │- заместитель  главы  администрации  Солигаличского      │
│исполнением   │муниципального района                                    │
│Программы     │- правовой отдел администрации муниципального района     │
├──────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│Сроки         │- 2009-2011 годы                                         │
│реализации    │                                                         │
│Программы     │                                                         │
└──────────────┴─────────────────────────────────────────────────────────┘

1. Содержание проблемы и обоснование необходимости
ее решения программным методом

Общими причинами производственного травматизма в организациях различных видов экономической деятельности являются:
- старение и износ технологического оборудования, машин и механизмов;
- невыполнение работодателем необходимых организационных мероприятий по обеспечению безопасных условий труда для непосредственных исполнителей работ;
- отсутствие эффективного контроля за безопасным производством работ со стороны руководителей работ; производство работ без разработки необходимой технологической документации;
- снижение трудовой и производственной дисциплины.
Настоящая Программа разработана с учетом экономического состояния организаций и представляет комплекс мер для решения проблемы улучшения условий и охраны труда в Солигаличском муниципальным районе. В значительной своей части Программа носит преемственный характер и продолжает работу по многим направлениям, которые присутствовали в программе реализуемой ранее.
В частности, остается актуальным проведение работ по созданию в организациях комитетов (комиссий) по охране труда, выборам уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, разработке и пересмотру инструкций по охране труда, обеспечение работников нормативными правовыми актами по охране труда, разработке соглашений по охране труда с мероприятиями по охране труда и обеспечению их финансирования, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, созданию и организации координационных советов по охране труда, проведению районного смотра-конкурса по охране труда, проведению обучения по охране труда руководителей, специалистов, членов совместных комитетов, уполномоченных и доверенных лиц по охране труда.

2. Основные цели и задачи, сроки Программы

Главной целью Программы являются снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний и создание условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Программа рассчитана на 2009-2011 годы и предполагает решение следующих задач:
- реализация государственной политики в области охраны труда;
- повышение эффективности правовой защиты трудящихся в области охраны труда;
- реализация на территории Солигаличского муниципального района требований федеральных и областных законов:
Трудового кодекса Российской Федерации;
Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
Федерального закона от 30.03.99 № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"
Закона Костромской области от 17.11.2000 № 116-ЗКО "Об охране труда в Костромской области"
Закона Костромской области от 22.11.2005 № 333-ЗКО "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Костромской области по решению вопросов в сфере трудовых отношений".

3. Система программных мероприятий

Система программных мероприятий объединяет работы по следующим приоритетным направлениям:
- нормативное правовое обеспечение охраны труда;
- организационное и техническое обеспечение охраны труда;
- совершенствование социального партнерства в области охраны труда субъектов социально-трудовых отношений.

3.1. Нормативное правовое обеспечение охраны труда

Настоящая Программа во многом направлена на реализацию требований Трудового кодекса РФ, Закона Костромской области "Об охране труда в Костромской области".
Вместе с тем, Программа направлена на принятие и совершенствование нормативных правовых актов, разрабатываемых и принимаемых в организациях. К ним, в первую очередь, относятся инструкции, списки, ведомости, инструктажи по охране труда.
В соответствии с Законом Костромской области "Об охране труда в Костромской области" в каждой организации в обязательном порядке должно быть разработано и принято соглашение по охране труда. Однако не во всех организациях такие соглашения имеются, и Программа направлена на активизацию работы по принятию соглашений по охране труда.

3.2. Организационное и техническое обеспечение охраны труда

Перечень мероприятий включенных в Программу, определен с учетом возможностей их финансирования.
В районную Программу включены в основном мероприятия, не требующие больших финансовых затрат и носящие в большей степени организационный характер.

3.3. Совершенствование социального партнерства в области
охраны труда субъектов социально-трудовых отношений

В период действия настоящей Программы намечается продолжить работу по совершенствованию социального партнерства в области охраны труда, в том числе и через заключение (перезаключение) коллективных договоров в каждой организации, с включением в них вопросов обеспечения работников полагающимися средствами индивидуальной защиты, моющими средствами, молоком или равноценными пищевыми продуктами, компенсациями за работу в неблагоприятных условиях труда.

3.4. Информационное обеспечение охраны труда

В целях информационного обеспечения охраны труда в организациях района будет организовано распространение информации через проведение совещаний и обучающих семинаров, а также через средства массовой информации.

4. Ожидаемые результаты от реализации Программы

Основные ожидаемые результаты от реализации Программы - это снижение уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях и предприятиях, осуществляющих свою деятельность на территории Солигаличского муниципального района.
При разработке Программы основное внимание уделено минимизации затрат на ее реализацию, при одновременной ориентации на достижение социального эффекта при осуществлении запланированных мероприятий.

5. Организация управления, механизм реализации Программы
и контроль за ее выполнением

Оперативное управление Программой осуществляет районный координационный Совет по охране труда.
Исполнители программы один раз в полугодие направляют в администрацию муниципального района информацию о ходе реализации Программы.
Отчеты о ходе выполнения мероприятий Программы 2 раза в год заслушиваются на заседаниях районного координационного Совета.

МЕРОПРИЯТИЯ
программы "Улучшение условий и охраны труда
на 2009-2011 годы в Солигаличском муниципальном районе"

┌───────────────────────────────────┬──────────────────┬─────────────────┐
│            Мероприятия            │ Сроки проведения │   Исполнители   │
├───────────────────────────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│                1                  │        2         │        3        │
├───────────────────────────────────┴──────────────────┴─────────────────┤
│       1. Нормативно-правовое обеспечение в области охраны труда        │
├───────────────────────────────────┬──────────────────┬─────────────────┤
│1.1. Разработка в каждой           │  1 кв. ежегодно  │  Руководители   │
│организации соглашения по охране   │                  │   организаций   │
│труда между работодателем и        │                  │                 │
│уполномоченным работниками органом,│                  │                 │
│в соответствии с Постановлением    │                  │                 │
│Минтруда России от 27.02.1995 № 11 │                  │                 │
├───────────────────────────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│1.2. Оформление с вновь принимаемым│При поступлении на│  Руководители   │
│на работу работником трудового     │ работу в течение │   организаций   │
│договора в письменной форме,       │  всего периода   │                 │
│содержанием права и обязанности    │                  │                 │
│работника и работодателя           │                  │                 │
│по вопросам охраны труда,          │                  │                 │
│характеристика условий труда,      │                  │                 │
│компенсации и льготы работнику за  │                  │                 │
│работу в тяжелых, вредных и (или)  │                  │                 │
│опасных условиях (ст. 57 Трудового │                  │                 │
│кодекса РФ)                        │                  │                 │
├───────────────────────────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│1.3. Разработка в организациях     │ В течение всего  │  Руководители   │
│инструкций по охране труда на все  │     периода      │   организаций   │
│виды производимых работ, пересмотр │                  │                 │
│имеющихся инструкций в сроки,      │                  │                 │
│установленные нормативными         │                  │                 │
│правовыми актами (Постановление    │                  │                 │
│Минтруда России от 17.12.2002 № 80)│                  │                 │
├───────────────────────────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│1.4. Осуществление                 │ В течение всего  │   Специалист    │
│консультационной и методической    │     периода      │ по охране труда │
│работы организациям,               │                  │                 │
│индивидуальным предпринимателям    │                  │                 │
│в оформлении документов            │                  │                 │
│по охране труда, контроль          │                  │                 │
│за разработкой локальных актов     │                  │                 │
│в организациях района              │                  │                 │
├───────────────────────────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│1.4. Разработка районной Программы │4 квартал 2011 г. │  Администрация  │
│на 2012-2014 годы                  │                  │ муниципального  │
│                                   │                  │     района      │
├───────────────────────────────────┴──────────────────┴─────────────────┤
│       2. Организационное и техническое обеспечение охраны труда        │
├───────────────────────────────────┬──────────────────┬─────────────────┤
│Реализация на территории области   │                  │                 │
Закона Костромской области "Об     │                  │                 │
│охране труда в Костромском области"│                  │                 │
│от 17.11.2000 № 116-ЗКО (далее -   │                  │                 │
│№ 116-ЗКО), Трудового кодекса РФ   │                  │                 │
│(далее - ТК РФ), в том числе       │                  │                 │
├───────────────────────────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│2.1.1. Создание и оснащение в      │При необходимости │  Руководители   │
│каждой организации, осуществляющей │                  │   организаций   │

]]>
│производственную деятельность, с   │                  │                 │
│численностью более 50 работающих,  │                  │                 │
│службы охраны труда или введение   │                  │                 │
│должности специалиста по охране    │                  │                 │
│труда в соответствии с             │                  │                 │
│Постановлением Минтруда России от  │                  │                 │
│08.02.2000 № 14 (статья 15 № 116-  │                  │                 │
│ЗКО, статья 217 ТК РФ)             │                  │                 │
├───────────────────────────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│2.1.2. Создание в организациях     │   Осуществлять   │  Руководители   │
│с численностью более 10 чел.       │ разъяснительную  │  организаций,   │
│комитетов (комиссий) по охране     │ работу Постоянно │   профсоюзные   │
│труда в соответствии с             │                  │   организации   │
│Постановлением Минтруда России от  │                  │   предприятий   │
│12.10.94 № 64 (статья 15 № 116-ЗКО,│                  │                 │
│статья 218 ТК РФ)                  │                  │                 │
├───────────────────────────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│2.1.3. Проведение в каждой         │   Осуществлять   │  Руководители   │
│организации выборов уполномоченных │ разъяснительную  │  организаций,   │
│(доверенных) лиц по охране труда   │ работу постоянно │   профсоюзные   │
│профессионального союза или        │                  │   организации   │
│трудового коллектива в соответствии│                  │   предприятий   │
│с Постановлением Минтруда России от│                  │                 │
│08.04.94 № 30 (статья 26 № 116-ЗКО,│                  │                 │
│статья 370 ТК РФ)                  │                  │                 │
├───────────────────────────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│2.1.4. В организациях района начать│ В течение всего  │   Организации   │
│работу по аттестации рабочих мест  │     периода      │                 │
│по условиям труда в соответствии   │                  │                 │
│с Постановлением Минтруда РФ       │                  │                 │
│от 14.03.97 (ст. 212 ТК РФ)        │                  │                 │
├───────────────────────────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│2.1.5. Проведение государственной  │  Регулярно при   │   Организации   │
│экспертизы условий труда           │ проектировании,  │                 │
│при проектировании, строительстве, │  строительстве,  │                 │
│реконструкции, техническом         │  реконструкции   │                 │
│переоснащении производственных     │                  │                 │
│объектов, производстве             │                  │                 │
│и внедрении новой техники и новых  │                  │                 │
│технологий (статья 19 № 116-ЗКО,   │                  │                 │
│статья 216.1 ТК РФ)                │                  │                 │
├───────────────────────────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│2.1.6. Выделение каждой            │ В течение всего  │   Организации   │
│организацией (за исключением       │     периода      │                 │
│государственных унитарных          │                  │                 │
│предприятий и федеральных          │                  │                 │
│учреждений) на мероприятия по      │                  │                 │
│охране труда финансовых средств в  │                  │                 │
│размере не менее 0,2% суммы затрат │                  │                 │
│на производство продукции (работ,  │                  │                 │
│услуг) (статья 20 № 116-ЗКО,       │                  │                 │
│статья 226 ТК РФ)                  │                  │                 │
├───────────────────────────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│1.2.2. Обеспечение выполнения      │ В течение всего  │  Руководители   │
│требований трудового               │     периода      │   организаций   │
│законодательства и иных нормативных│                  │                 │
│правовых актов, содержащих нормы   │                  │                 │
│трудового права в части охраны     │                  │                 │
│труда                              │                  │                 │
├───────────────────────────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│2.3. Организация работы            │  Ежеквартально   │  Администрация  │
│координационного Совета            │                  │ муниципального  │
│по охране труда в соответствии     │                  │района, надзорные│
│с постановлением главы             │                  │органы           │
│администрации района от            │                  │                 │
│22.01.2008 № 10 (статья 12         │                  │                 │
│№ 116-ЗКО)                         │                  │                 │
├───────────────────────────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│2.3.1. Проведение анализа          │  Ежеквартально   │  Администрация  │
│состояния охраны и условий         │                  │ муниципального  │
│труда, причин производственного    │                  │     района      │
│травматизма в организациях         │                  │                 │
│района                             │                  │                 │
├───────────────────────────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│2.3.2. Проведение смотра-конкурса  │     Ежегодно     │  Администрация  │
│по охране труда среди предприятий, │Подведение итогов │ муниципального  │
│организаций и индивидуальных       │ смотра-конкурса  │     района,     │
│предпринимателей (постановление    │    1 квартал     │  руководители   │
│главы администрации муниципального │                  │   организаций   │
│района от 27.11.2006 № 176)        │                  │                 │
├───────────────────────────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│2.4. Реализация на территории      │  При обращении   │ Государственное │
│района Федерального закона "Об     │     граждан      │   учреждение    │
│обязательном социальном страховании│                  │   Костромское   │
│от несчастных случаев на           │                  │  региональное   │
│производстве и профессиональных    │                  │ отделение фонда │
│заболеваний" от 24.07.98 № 125-ФЗ, │                  │   социального   │
│в части лечения застрахованных     │                  │ страхования РФ  │
│непосредственно после тяжелых      │                  │                 │
│нечастных случаев на производстве  │                  │                 │
│до восстановления трудоспособности │                  │                 │
│или установления стойкой утраты    │                  │                 │
│профессиональной трудоспособности  │                  │                 │
├───────────────────────────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│2.5. Выполнение постановлений      │ В течение всего  │  ГУ КРОФСС РФ   │
│Правительства РФ о частичном       │     периода      │                 │
│финансировании предупредительных   │                  │                 │
│мер по сокращению производственного│                  │                 │
│травматизма и профессиональных     │                  │                 │
│заболеваний                        │                  │                 │
├───────────────────────────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│2.6. Выполнение Постановления      │ В течение всего  │   ГУКРОФСС РФ   │
│Правительства РФ от 06.09.2001     │     периода      │                 │
│№ 652 "Об утверждении Правил       │                  │                 │
│установления страхователям скидок  │                  │                 │
│и надбавок к страховому тарифу на  │                  │                 │
│обязательное социальное страхование│                  │                 │
│от несчастных случаев на           │                  │                 │
│производстве и профессиональных    │                  │                 │
│заболеваний"                       │                  │                 │
├───────────────────────────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│2.7. Организация и проведение      │ В течение всего  │МУЗ Солигаличская│
│дополнительной диспансеризации     │     периода      │       ЦРБ       │
│работающих                         │                  │  Руководители   │
│                                   │                  │   организаций   │
├───────────────────────────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│2.8. Организация обучения          │  1 кв. 2009 г.   │  ГУК РОФСС РФ   │
│и роверки знаний по охране труда   │  1 кв. 2010 г.   │   Костромской   │
│отдельных категорий                │  1 кв. 2011 г.   │ областной центр │
│застрахованных (уполномоченных     │                  │  охраны труда,  │
│по охране труда, руководителей     │                  │  администрация  │
│организаций бюджетной сферы) в     │                  │ муниципального  │
│соответствии с Федеральным         │                  │     района      │
│законом от 24.07.98 № 125-ФЗ       │                  │                 │
├───────────────────────────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│2.9. Организация и проведение      │     По мере      │Надзорные органы,│
│совместных проверок соблюдения     │  необходимости   │  специалист по  │
│законодательства о труде и охране  │ 1-2 кв. 2009 г.  │ вопросам охраны │
│труда на предприятиях района:      │  2 кв. 2011 г.   │     труда       │
│- проверка предприятий,            │  4 кв. 2009 г.   │     Главный     │
│занимающихся деревообработкой;     │ 2-3 кв. 2009 г.  │ специалист КДН  │
│- проверка предприятий,            │ 2-3 кв. 2010 г.  │      и ЗП       │
│занимающихся техническим           │ 2-3 кв. 2011 г.  │                 │
│обслуживанием и ремонтом           │  1 кв. 2010 г.   │                 │
│автомобилей;                       │  2 кв. 2010 г.   │                 │
│- проверка предприятий             │  1 кв. 2011 г.   │                 │
│по соблюдению трудового            │ Согласно графику │                 │
│законодательства по отношению      │                  │                 │
│к работающим несовершеннолетним;   │                  │                 │
│- проверка сельхозпредприятий;     │                  │                 │
│- проверка предприятий торговли;   │                  │                 │
│- проверка предприятий,            │                  │                 │
│занимающихся лесозаготовкой;       │                  │                 │
│- проверка предприятий по вопросу  │                  │                 │
│выполнения коллективных договоров  │                  │                 │
├───────────────────────────────────┴──────────────────┴─────────────────┤
│  3. Совершенствование социального партнерства в области охраны труда   │
│                 субъектов социально-трудовых отношений                 │
├───────────────────────────────────┬──────────────────┬─────────────────┤
│3.1. Заключение коллективных       │ В течение всего  │  Работодатели,  │
│договоров в организациях района    │     периода      │   профсоюзные   │
│с включением в них раздела         │                  │   организации   │
│по охране труда и проведением      │                  │    или иные     │
│их уведомительной регистрации      │                  │ уполномоченные  │
│в администрации муниципального     │                  │   работниками   │
│района                             │                  │представительные │
│                                   │                  │     органы,     │
│                                   │                  │  администрация  │
│                                   │                  │ муниципального  │
│                                   │                  │     района      │
├───────────────────────────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│3.2 Проведение разъяснительной и   │ В течение всего  │  Администрация  │
│методической работы по заключению  │     периода      │ муниципального  │
│коллективных договоров             │                  │     района,     │
│                                   │                  │   профсоюзные   │
│                                   │                  │   организации   │
├───────────────────────────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│3.3 Заключение трехстороннего      │  1 кв. 2010 г.   │  Работодатели,  │
│соглашения по регулированию        │                  │   профсоюзные   │
│социально-трудовых отношений       │                  │  организации,   │
│между работодателями, профсоюзами  │                  │  администрация  │
│и администрацией района            │                  │ муниципального  │
│                                   │                  │     района      │
├───────────────────────────────────┴──────────────────┴─────────────────┤
│              4. Информационное обеспечение охраны труда                │
├───────────────────────────────────┬──────────────────┬─────────────────┤
│4.1. Проведение при администрации  │1 раз в полугодие │  Администрация  │
│района семинаров-совещаний по      │                  │ муниципального  │
│охране труда                       │                  │     района      │
├───────────────────────────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│4.2. Обновление информации         │ В течение всего  │  Администрация  │
│на стенде по охране труда с учетом │     периода      │ муниципального  │
│изменений законодательства РФ      │                  │     района      │
│в области охраны труда             │                  │                 │
├───────────────────────────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│4.3. Создание в организациях       │ В течение всего  │   Организации   │
│кабинетов, уголков по охране труда,│     периода      │                 │
│оснащение структурных подразделений│                  │                 │
│стендами, плакатами, знаками       │                  │                 │
│по охране труда                    │                  │                 │
├───────────────────────────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│4.4. Подготовка и публикация       │  Не реже одного  │  Администрация  │
│в средствах массовой информации    │  раза в квартал  │ муниципального  │
│материалов о состоянии охраны и    │                  │     района      │
│условий труда в организациях района│                  │                 │
├───────────────────────────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│4.5. Заслушивание информации       │1 раз в полугодие │  Администрация  │
│о ходе выполнения мероприятий      │                  │ муниципального  │
│Программы                          │                  │     района      │
├───────────────────────────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│4.6. Обеспечение своевременного    │При возникновении │  Руководители   │
│информирования заинтересованных    │     случаев      │   организаций   │
│органов о случаях производственного│производственного │                 │
│травматизма в соответствии         │   травматизма    │                 │
│с требованиями законодательства    │                  │                 │
├───────────────────────────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│4.7. Предоставление информации     │     Один раз     │  Администрация  │
│о производственном травматизме     │   в полугодие    │ муниципального  │
│и профзаболеваниях, о выполнении   │                  │     района      │
│принятой муниципальной Программы по│                  │                 │
│улучшению условий и охраны труда в │                  │                 │
│муниципальном районе в департамент │                  │                 │
│по труду администрации области,    │                  │                 │
│Государственную инспекцию труда    │                  │                 │
│в Костромской области              │                  │                 │
└───────────────────────────────────┴──────────────────┴─────────────────┘

Объемы финансирования (тыс.руб.)

┌───┬──────────────────┬──────────────┬────────────────┬─────────────────┐
│ № │    Содержание    │   Источник   │   Получатель   │    По годам     │
│п/п│    планируемых   │финансирования│                ├─────┬─────┬─────┤
│   │    мероприятий   │              │                │2009 │2010 │2011 │
├───┼──────────────────┼──────────────┼────────────────┼─────┼─────┼─────┤
│ 1 │        2         │       3      │         4      │  5  │  6  │  7  │
├───┼──────────────────┼──────────────┼────────────────┼─────┼─────┼─────┤
│1. │Поощрение         │   Районный   │ Администрация  │3000 │3000 │3000 │
│   │победителей       │   бюджет     │ муниципального │     │     │     │
│   │смотра-конкурса   │              │     района     │     │     │     │
│   │по охране труда   │              │                │     │     │     │
├───┼──────────────────┼──────────────┼────────────────┼─────┼─────┼─────┤
│   │ВСЕГО: 9000       │              │                │3000 │3000 │3000 │
└───┴──────────────────┴──────────────┴────────────────┴─────┴─────┴─────┘



Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru