Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Костромская область


ДЕПАРТАМЕНТ ТРАНСПОРТА И ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА
КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 26 июня 2009 г. № 82

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КРИТЕРИЕВ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ОБЛАСТНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА
КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА КОСТРОМСКОЙ
ОБЛАСТИ И УСЛОВИЙ ИХ ПРЕМИРОВАНИЯ

В соответствии с пунктом 18 Положения об оплате труда работников областных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области, утвержденного постановлением администрации Костромской области от 29 декабря 2008 г. № 497-а "Об оплате труда работников областных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области" приказываю:
1. Утвердить:
1) критерии эффективности работы областных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области и критерии оценки эффективности работы руководителей (приложение № 1).
2) условия премирования руководителей областных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области (приложение № 2).
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
3. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.

Директор департамента
транспорта и дорожного хозяйства
Костромской области
В.А.МОСЕЙКИН





Приложение № 1

Утверждены
приказом
директора департамента
транспорта и дорожного хозяйства
Костромской области
от 26 июня 2009 года № 82

Критерии
эффективности работы областных государственных учреждений
дорожного хозяйства Костромской области и критерии оценки
эффективности работы их руководителей

+---+--------------------+----------------+----------------+-------------+
¦ № ¦      Критерии      ¦Критерии оценки ¦     Форма      ¦Периодичность¦
¦п/п¦   эффективности    ¦ эффективности  ¦  отчетности,   ¦представления¦
¦   ¦ работы областного  ¦     работы     ¦   содержащая   ¦ отчетности  ¦
¦   ¦  государственного  ¦  руководителя  ¦  информацию    ¦             ¦
¦   ¦     учреждения     ¦   областного   ¦  о выполнении  ¦             ¦
¦   ¦                    ¦государственного¦   показателя   ¦             ¦
¦   ¦                    ¦   учреждения   ¦                ¦             ¦
¦   ¦                    ¦    в баллах    ¦                ¦             ¦
¦   ¦                    ¦  (максимально  ¦                ¦             ¦
¦   ¦                    ¦   возможное)   ¦                ¦             ¦
+---+--------------------+----------------+----------------+-------------+
¦             1. Критерии по основной деятельности областного            ¦
¦                      государственного учреждения                       ¦
+---+--------------------+----------------+----------------+-------------+
¦ 1 ¦Отсутствие роста    ¦1,5 за квартал  ¦Отчет           ¦Квартальная  ¦
¦   ¦дорожно-транспортных¦(максимальный   ¦руководителя    ¦             ¦
¦   ¦происшествий по     ¦балл за год - 6)¦областного      ¦             ¦
¦   ¦дорожным условиям,  ¦                ¦государственного¦             ¦
¦   ¦сопутствующим       ¦                ¦учреждения      ¦             ¦
¦   ¦их совершению       ¦                ¦Отчетная форма  ¦             ¦
¦   ¦за отчетный период, ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦в сравнении с       ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦аналогичным периодом¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦прошлого года       ¦                ¦                ¦             ¦
+---+--------------------+----------------+----------------+-------------+
¦ 2 ¦Обеспечение         ¦1,5 за квартал  ¦Отчет           ¦Квартальная  ¦
¦   ¦выполнения          ¦(максимальный   ¦руководителя    ¦             ¦
¦   ¦специальных программ¦балл за год - 6)¦областного      ¦             ¦
¦   ¦дорожно-            ¦                ¦государственного¦             ¦
¦   ¦эксплуатационных    ¦                ¦учреждения      ¦             ¦
¦   ¦работ, направленных ¦                ¦Отчетная форма  ¦             ¦
¦   ¦на повышение        ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦безопасности        ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦движения (барьерное ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦ограждение, дорожная¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦разметка, дорожные  ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦знаки)              ¦                ¦                ¦             ¦
+---+--------------------+----------------+----------------+-------------+
¦ 3 ¦Своевременное       ¦1,5 за квартал  ¦Отчет           ¦Квартальная  ¦
¦   ¦и качественное      ¦(максимальный   ¦руководителя    ¦             ¦
¦   ¦осуществление       ¦балл за год - 6)¦областного      ¦             ¦
¦   ¦контроля            ¦                ¦государственного¦             ¦
¦   ¦за состоянием       ¦                ¦учреждения      ¦             ¦
¦   ¦автомобильных дорог ¦                ¦Отчетная форма  ¦             ¦
¦   ¦и сооружений на них,¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦включая техническое ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦обследование,       ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦испытания,          ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦паспортизацию,      ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦диагностику и оценку¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦транспортно-        ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦эксплуатационного   ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦состояния           ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦автомобильных дорог ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦общего пользования  ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦регионального или   ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦межмуниципального   ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦значения            ¦                ¦                ¦             ¦
+---+--------------------+----------------+----------------+-------------+
¦ 4 ¦Обеспечение         ¦4 балла за год  ¦Отчет           ¦Годовая      ¦
¦   ¦выполнения программы¦                ¦руководителя    ¦             ¦
¦   ¦работ               ¦                ¦областного      ¦             ¦
¦   ¦по строительству    ¦                ¦государственного¦             ¦
¦   ¦и реконструкции     ¦                ¦учреждения      ¦             ¦
¦   ¦автомобильных дорог ¦                ¦Отчетная форма  ¦             ¦
¦   ¦регионального или   ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦межмуниципального   ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦значения и дорожных ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦сооружений на них   ¦                ¦                ¦             ¦
+---+--------------------+----------------+----------------+-------------+
¦ 5 ¦Обеспечение         ¦1 балл          ¦Отчет           ¦Квартальная  ¦
¦   ¦выполнения программы¦за квартал      ¦руководителя    ¦             ¦
¦   ¦работ по            ¦(максимальный   ¦областного      ¦             ¦
¦   ¦капитальному ремонту¦балл за год - 4)¦государственного¦             ¦
¦   ¦и ремонту           ¦                ¦учреждения      ¦             ¦
¦   ¦автомобильных дорог ¦                ¦Отчетная форма  ¦             ¦
¦   ¦регионального или   ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦межмуниципального   ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦значения и дорожных ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦сооружений на них   ¦                ¦                ¦             ¦
+---+--------------------+----------------+----------------+-------------+
¦ 6 ¦Соблюдение сроков и ¦1,5 за квартал  ¦Отчет           ¦Квартальная  ¦
¦   ¦качества подготовки ¦(максимальный   ¦руководителя    ¦             ¦
¦   ¦конкурсной          ¦балл за год - 6)¦областного      ¦             ¦
¦   ¦документации по     ¦                ¦государственного¦             ¦
¦   ¦проведению конкурсов¦                ¦учреждения      ¦             ¦
¦   ¦                    ¦                ¦Отчетная форма  ¦             ¦
+---+--------------------+----------------+----------------+-------------+
¦ 7 ¦Соблюдение сроков и ¦1,5 за квартал  ¦Отчет           ¦Квартальная  ¦
¦   ¦качества исполнения ¦(максимальный   ¦руководителя    ¦             ¦
¦   ¦поручений           ¦балл за год - 6)¦областного      ¦             ¦
¦   ¦губернатора         ¦                ¦государственного¦             ¦
¦   ¦Костромской области,¦                ¦учреждения      ¦             ¦
¦   ¦первого заместителя ¦                ¦Отчетная форма  ¦             ¦
¦   ¦губернатора         ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦Костромской области,¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦заместителей        ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦губернатора         ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦Костромской области,¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦отраслевого         ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦департамента        ¦                ¦                ¦             ¦
+---+--------------------+----------------+----------------+-------------+
¦ 8 ¦Соблюдение сроков   ¦2 балла         ¦Отчет           ¦Квартальная  ¦
¦   ¦и порядка           ¦за квартал      ¦руководителя    ¦             ¦
¦   ¦предоставления      ¦(максимальный   ¦областного      ¦             ¦
¦   ¦запрашиваемой       ¦балл за год - 8)¦государственного¦             ¦
¦   ¦информации,         ¦                ¦учреждения      ¦             ¦
¦   ¦подготовки          ¦                ¦Отчетная форма  ¦             ¦
¦   ¦соответствующих     ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦аналитических       ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦материалов по       ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦профилю деятельности¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦учреждения          ¦                ¦                ¦             ¦
+---+--------------------+----------------+----------------+-------------+
¦ 9 ¦Предупреждение      ¦0,5 балла       ¦Отчет           ¦Квартальная  ¦
¦   ¦процедуры           ¦за квартал      ¦руководителя    ¦             ¦
¦   ¦банкротства         ¦(максимальный   ¦областного      ¦             ¦
¦   ¦областных           ¦балл за год - 2)¦государственного¦             ¦
¦   ¦государственных     ¦                ¦учреждения      ¦             ¦
¦   ¦унитарных           ¦                ¦Отчетная форма  ¦             ¦
¦   ¦предприятий,        ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦являющихся          ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦подрядчиками по     ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦строительству,      ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦ремонту и содержанию¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦автомобильных дорог ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦регионального или   ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦межмуниципального   ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦значения и дорожных ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦сооружений на них,  ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦находящихся         ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦в договорных        ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦отношениях с        ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦областным           ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦государственным     ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦учреждением,        ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦подведомственным    ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦департаменту        ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦транспорта и        ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦дорожного хозяйства ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦Костромской области ¦                ¦                ¦             ¦
+---+--------------------+----------------+----------------+-------------+
¦10 ¦Обеспечение         ¦1,5 за квартал  ¦Отчет           ¦Квартальная  ¦
¦   ¦выполнения программы¦(максимальный   ¦руководителя    ¦             ¦
¦   ¦работ по содержанию ¦балл за год - 6)¦областного      ¦             ¦
¦   ¦автомобильных дорог ¦                ¦государственного¦             ¦
¦   ¦регионального или   ¦                ¦учреждения      ¦             ¦
¦   ¦межмуниципального   ¦                ¦Отчетная форма  ¦             ¦
¦   ¦значения и дорожных ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦сооружений на них   ¦                ¦                ¦             ¦
+---+--------------------+----------------+----------------+-------------+
¦11 ¦Соблюдение сроков   ¦1 балл          ¦Отчет           ¦Квартальная  ¦
¦   ¦заказа и утверждения¦за квартал      ¦руководителя    ¦             ¦
¦   ¦проектно-сметной    ¦(максимальный   ¦областного      ¦             ¦
¦   ¦документации        ¦балл за год - 4)¦государственного¦             ¦
¦   ¦на объекты,         ¦                ¦учреждения      ¦             ¦
¦   ¦предусмотренные     ¦                ¦Отчетная форма  ¦             ¦
¦   ¦Программой дорожных ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦работ на планируемый¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦год                 ¦                ¦                ¦             ¦
+---+--------------------+----------------+----------------+-------------+
¦12 ¦Снижение уровня     ¦1,25 балла      ¦Отчет           ¦Квартальная  ¦
¦   ¦обоснованных жалоб, ¦за квартал      ¦руководителя    ¦             ¦
¦   ¦обращений граждан   ¦(максимальный   ¦областного      ¦             ¦
¦   ¦и хозяйствующих     ¦балл за год - 5)¦государственного¦             ¦
¦   ¦субъектов в         ¦                ¦учреждения      ¦             ¦
¦   ¦установленной сфере ¦                ¦Отчетная форма  ¦             ¦
¦   ¦деятельности        ¦                ¦                ¦             ¦
+---+--------------------+----------------+----------------+-------------+
¦13 ¦Участие в реализации¦0,5 балла       ¦Отчет           ¦Квартальная  ¦
¦   ¦пилотных проектов в ¦за квартал      ¦руководителя    ¦             ¦
¦   ¦установленной сфере ¦(максимальный   ¦областного      ¦             ¦
¦   ¦деятельности        ¦балл за год - 2)¦государственного¦             ¦
¦   ¦и привлечение       ¦                ¦учреждения      ¦             ¦
¦   ¦дополнительных      ¦                ¦Отчетная форма  ¦             ¦
¦   ¦средств в областной ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦бюджет через участие¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦в федеральных       ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦программах          ¦                ¦                ¦             ¦
+---+--------------------+----------------+----------------+-------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 65    ¦
¦баллов                                                                  ¦

]]>
+------------------------------------------------------------------------+
¦  2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской  ¦
¦          дисциплине областного государственного учреждения             ¦
+---+--------------------+----------------+----------------+-------------+
¦ 1 ¦Соблюдение уровня   ¦4 балла         ¦Отчет           ¦Полугодовая  ¦
¦   ¦использования       ¦за полугодие    ¦руководителя    ¦             ¦
¦   ¦лимитов бюджетных   ¦(максимальный   ¦областного      ¦             ¦
¦   ¦обязательств (в том ¦балл за год - 8)¦государственного¦             ¦
¦   ¦числе соблюдение    ¦                ¦учреждения      ¦             ¦
¦   ¦финансовых          ¦                ¦(Отсутствие     ¦             ¦
¦   ¦нормативов бюджетных¦                ¦начисленных     ¦             ¦
¦   ¦средств,            ¦                ¦пеней и штрафов ¦             ¦
¦   ¦своевременность     ¦                ¦за нарушения    ¦             ¦
¦   ¦уплаты налогов,     ¦                ¦в данной сфере) ¦             ¦
¦   ¦сборов и иных       ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦платежей,           ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦предусмотренных     ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦законодательством   ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦Российской          ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦Федерации)          ¦                ¦                ¦             ¦
+---+--------------------+----------------+----------------+-------------+
¦ 2 ¦Соблюдение сроков и ¦4 балла         ¦Отчет           ¦Четвертый    ¦
¦   ¦порядка             ¦за период       ¦руководителя    ¦квартал      ¦
¦   ¦представления       ¦                ¦областного      ¦             ¦
¦   ¦проектов бюджетных  ¦                ¦государственного¦             ¦
¦   ¦смет в отраслевой   ¦                ¦учреждения      ¦             ¦
¦   ¦департамент         ¦                ¦                ¦             ¦
+---+--------------------+----------------+----------------+-------------+
¦ 3 ¦Отсутствие фактов   ¦6 баллов        ¦Отчет           ¦Год          ¦
¦   ¦нарушения           ¦за период       ¦руководителя    ¦             ¦
¦   ¦бюджетного          ¦                ¦областного      ¦             ¦
¦   ¦законодательства    ¦                ¦государственного¦             ¦
¦   ¦при проведении      ¦                ¦учреждения      ¦             ¦
¦   ¦проверок финансово- ¦                ¦Отчетная форма  ¦             ¦
¦   ¦хозяйственной       ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦деятельности        ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦учреждения          ¦                ¦                ¦             ¦
+---+--------------------+----------------+----------------+-------------+
¦ 4 ¦Отсутствие          ¦0,75 балла      ¦Отчет           ¦Квартал      ¦
¦   ¦дебиторской         ¦за квартал      ¦руководителя    ¦             ¦
¦   ¦(просроченной)      ¦(максимальный   ¦областного      ¦             ¦
¦   ¦задолженности       ¦балл за год - 3)¦государственного¦             ¦
¦   ¦                    ¦                ¦учреждения      ¦             ¦
¦   ¦                    ¦                ¦Отчетная форма  ¦             ¦
+---+--------------------+----------------+----------------+-------------+
¦ 5 ¦Отсутствие роста    ¦0,75 балла      ¦Отчет           ¦Квартал      ¦
¦   ¦кредиторской        ¦за квартал      ¦руководителя    ¦             ¦
¦   ¦задолженности       ¦(максимальный   ¦областного      ¦             ¦
¦   ¦                    ¦балл за год - 3)¦государственного¦             ¦
¦   ¦                    ¦                ¦учреждения      ¦             ¦
¦   ¦                    ¦                ¦Отчетная форма  ¦             ¦
+---+--------------------+----------------+----------------+-------------+
¦ 6 ¦Соблюдение сроков и ¦1,5             ¦Отчет           ¦Квартальная  ¦
¦   ¦порядка             ¦за квартал      ¦руководителя    ¦             ¦
¦   ¦представления       ¦(максимальный   ¦областного      ¦             ¦
¦   ¦бухгалтерской,      ¦балл за год - 6)¦государственного¦             ¦
¦   ¦статистической и    ¦                ¦учреждения      ¦             ¦
¦   ¦иной отчетности     ¦                ¦Отчетная форма  ¦             ¦
+---+--------------------+----------------+----------------+-------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30    ¦
¦баллов                                                                  ¦
+------------------------------------------------------------------------+
¦  3. Критерии по деятельности областного государственного учреждения,   ¦
¦                    направленные на работу с кадрами                    ¦
+---+--------------------+----------------+----------------+-------------+
¦ 1 ¦Организация         ¦0,75 балла      ¦Отчет           ¦Квартальная  ¦
¦   ¦взаимодействия      ¦за квартал      ¦руководителя    ¦             ¦
¦   ¦с образовательными  ¦(максимальный   ¦областного      ¦             ¦
¦   ¦учреждениями на     ¦балл за год - 3)¦государственного¦             ¦
¦   ¦предмет формирования¦                ¦учреждения      ¦             ¦
¦   ¦кадрового потенциала¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦дорожного хозяйства ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦Костромской области ¦                ¦                ¦             ¦
+---+--------------------+----------------+----------------+-------------+
¦ 2 ¦Отсутствие текучести¦0,5 балла       ¦Отчет           ¦Квартальная  ¦
¦   ¦кадров и            ¦за квартал      ¦руководителя    ¦             ¦
¦   ¦обоснованных жалоб  ¦(максимальный   ¦областного      ¦             ¦
¦   ¦в Инспекцию по труду¦балл за год - 2)¦государственного¦             ¦
¦   ¦и иные органы,      ¦                ¦учреждения      ¦             ¦
¦   ¦на сайте Интернет   ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦администрации       ¦                ¦                ¦             ¦
¦   ¦Костромской области ¦                ¦                ¦             ¦
+---+--------------------+----------------+----------------+-------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 5    ¦
¦баллов                                                                  ¦
+------------------------------------------------------------------------+
¦Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов        ¦
+------------------------------------------------------------------------+

+----------------------------------------------------------+-------------+
¦           Периодичность предоставления отчета            ¦    Баллы    ¦
+----------------------------------------------------------+-------------+
¦I квартал                                                 ¦    19,5     ¦
+----------------------------------------------------------+-------------+
¦II квартал                                                ¦    23,5     ¦
+----------------------------------------------------------+-------------+
¦III квартал                                               ¦    19,5     ¦
+----------------------------------------------------------+-------------+
¦IV квартал                                                ¦    37,5     ¦
+----------------------------------------------------------+-------------+
¦Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)         ¦     100     ¦
+----------------------------------------------------------+-------------+





Приложение № 2

Утверждены
приказом
директора департамента
транспорта и дорожного хозяйства
Костромской области
от 26 июня 2009 года № 82

Условия
премирования руководителей областных государственных
учреждений дорожного хозяйства Костромской области

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящие условия премирования руководителей областных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области (далее - Учреждения) разработаны в соответствии с пунктом 18 Положения об оплате труда работников областных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области, утвержденного постановлением администрации Костромской области от 29 декабря 2008 года № 497-а "Об оплате труда работников областных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области", и вводятся в целях заинтересованности руководителей Учреждений в повышении эффективности деятельности Учреждений, качества оказываемых услуг, инициативы при выполнении поставленных задач.

Глава 2. УСЛОВИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

2. Руководитель Учреждения премируется по итогам работы учреждения за отчетный период с начала календарного года нарастающим итогом.
3. Премирование руководителя Учреждения производится с учетом критериев эффективности работы Учреждения, личного вклада руководителя в выполнение основных задач и функций, определенных уставом Учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.
4. Руководитель Учреждения обязан ежеквартально, не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять отчет по критериям эффективности работы Учреждения в департамент транспорта и дорожного хозяйства Костромской области (далее - Департамент).
5. Оценка эффективности работы руководителя Учреждения осуществляется Комиссией (далее - Комиссия), создаваемой на основании приказа директора Департамента.
6. Выплата премии руководителю Учреждения производится на основании приказа директора Департамента.
7. При увольнении руководителя Учреждения по уважительной причине до истечения отчетного периода, за который осуществляется премирование, или назначении на должность в соответствующем отчетном периоде премия начисляется за фактически отработанное время.
8. Премия руководителю Учреждения не начисляется в следующих случаях:
1) наложение дисциплинарного взыскания на руководителя Учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий в расчетном периоде;
2) наличие документально подтвержденных фактов нарушения финансово-хозяйственной дисциплины, представлений прокуратуры, а также нанесения руководителем Учреждению материального ущерба своей деятельностью или бездеятельностью;
3) появление руководителя Учреждения на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения или совершение прогула.

Глава 3. РАЗМЕРЫ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
И ПОРЯДОК ЕГО ВЫПЛАТЫ

9. Премирование руководителя Учреждения по результатам работы за отчетный период осуществляется Комиссией по балльной системе на основании отчета руководителя Учреждения в соответствии с критериями эффективности работы Учреждения.
При максимальной сумме баллов размер премии руководителя Учреждения за отчетный период составляет 100 процентов от размера премии, установленного для данного периода.
При начислении более низкой суммы баллов премия руководителя Учреждения снижается в пропорциях, установленных настоящим приказом.
10. Премиальные выплаты осуществляются следующим образом:

+-------------------+---------------------+------------------------------+
¦  Отчетный период  ¦Период выплаты премии¦  Удельный вес квартального   ¦
¦                   ¦                     ¦      премиального фонда      ¦
¦                   ¦                     ¦от годового фонда премирования¦
¦                   ¦                     ¦        (в процентах)         ¦
+-------------------+---------------------+------------------------------+
¦     I квартал     ¦     II квартал      ¦              20              ¦
+-------------------+---------------------+------------------------------+
¦ Первое полугодие  ¦     III квартал     ¦              30              ¦
+-------------------+---------------------+------------------------------+
¦Отчетный финансовый¦     I квартал       ¦              50              ¦
¦  год (включая IV  ¦                     ¦                              ¦
¦      квартал)     ¦                     ¦                              ¦
+-------------------+---------------------+------------------------------+

11. При расчете баллов за первый квартал суммируются только квартальные показатели эффективности работы Учреждения за первый квартал.
Размер премии руководителя Учреждения определяется на основе расчета суммы баллов за I квартал:

+----------+-------------------------------------------------------------+
¦  Число   ¦ Размер премиального фонда с учетом числа полученных баллов  ¦
¦полученных¦        (в процентах от годового премиального фонда)         ¦
¦  баллов  ¦                                                             ¦
+----------+-------------------------------------------------------------+
¦   19,5   ¦                             20                              ¦
+----------+-------------------------------------------------------------+
¦ 19-14,5  ¦                             15                              ¦
+----------+-------------------------------------------------------------+
¦  14-12   ¦                             12                              ¦
+----------+-------------------------------------------------------------+
¦  11,5-7  ¦                             10                              ¦
+----------+-------------------------------------------------------------+
¦ Менее 7  ¦              Не премируется за первый квартал               ¦
+----------+-------------------------------------------------------------+

12. При расчете баллов за первое полугодие суммируются квартальные показатели эффективности работы Учреждения нарастающим итогом.
Размер премии руководителя Учреждения определяется на основе расчета суммы баллов за первое полугодие текущего финансового года:

+----------+-------------------------------------------------------------+
¦  Число   ¦ Размер премиального фонда с учетом числа полученных баллов  ¦
¦полученных¦        (в процентах от годового премиального фонда)         ¦
¦  баллов  ¦                                                             ¦
+----------+-------------------------------------------------------------+
¦    43    ¦                             30                              ¦
+----------+-------------------------------------------------------------+
¦ 42,5-38  ¦                             25                              ¦
+----------+-------------------------------------------------------------+
¦37,5-35,5 ¦                             20                              ¦
+----------+-------------------------------------------------------------+
¦ 35-30,5  ¦                             15                              ¦
+----------+-------------------------------------------------------------+
¦Менее 30,5¦Не премируется за первое полугодие текущего финансового года ¦
+----------+-------------------------------------------------------------+

13. При расчете баллов за год суммируются квартальные показатели эффективности работы Учреждения нарастающим итогом с начала текущего финансового года.
Размер премии руководителя Учреждения определяется на основе расчета суммы баллов за текущий финансовый год:

+----------+-------------------------------------------------------------+
¦  Число   ¦ Размер премиального фонда с учетом числа полученных баллов  ¦
¦полученных¦        (в процентах от годового премиального фонда)         ¦
¦  баллов  ¦                                                             ¦
+----------+-------------------------------------------------------------+
¦   100    ¦                             50                              ¦
+----------+-------------------------------------------------------------+
¦ 99,5-95  ¦                             45                              ¦
+----------+-------------------------------------------------------------+
¦ 94-92,5  ¦                             40                              ¦
+----------+-------------------------------------------------------------+
¦ 91-87,5  ¦                             30                              ¦
+----------+-------------------------------------------------------------+
¦Менее 87,5¦          Не премируется за отчетный финансовый год          ¦
+----------+-------------------------------------------------------------+

Глава 4. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ И ПЕРЕСМОТРА ПРЕМИАЛЬНОГО
ФОНДА РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

14. Размер премиального фонда руководителя Учреждения утверждается на текущий финансовый год приказом директора Департамента по согласованию с заместителем губернатора Костромской области, курирующим дорожное хозяйство.
15. Источником премиального фонда руководителя Учреждения являются средства, предусмотренные на оплату труда работников Учреждения, формируемые за счет лимитов бюджетных ассигнований областного бюджета, а также средства, поступающие от приносящей доход деятельности.
16. При определении размера премиального фонда руководителя Учреждения учитываются установленный руководителю размер должностного оклада, результаты деятельности Учреждения за отчетный период, размер фонда оплаты труда Учреждения, средний размер оплаты труда работников основного персонала Учреждения.
17. Размер премиального фонда за отчетный период пересматривается при выявлении нарушений уставной деятельности Учреждения, наложения на руководителя Учреждения административных наказаний и дисциплинарных взысканий, изменении объемов лимитов бюджетных обязательств областного бюджета, предусмотренных на оплату труда работников Учреждения, в связи с изменениями объемов оказываемых услуг, неисполнением руководителем Учреждения целевых показателей работы Учреждения.
18. Неиспользованные средства премиального фонда руководителя Учреждения по решению Комиссии перераспределяются и направляются на выплаты стимулирующего характера работникам данного Учреждения, а также на премирование руководителей и (или) на стимулирующие выплаты работникам других подведомственных Учреждений.



Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru