АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПЕЧОРА"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 мая 2009 г. № 610
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ К НИМ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
Во исполнение статьи 9 Федерального закона РФ "О противодействии коррупции" постановляю:
1. Утвердить Порядок
уведомления муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
2. Отделу документационного обеспечения и контроля (Лавреновой Л.Л.) ознакомить с настоящим Порядком
муниципальных служащих муниципального образования муниципального района "Печора" под роспись;
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
Глава муниципального района -
Руководитель администрации района
В.ТОРЛОПОВ
Приложение
к Постановлению
главы муниципального района -
руководителя администрации района
от 8 мая 2009 г. № 610
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ), ОРГАНЫ ПРОКУРАТУРЫ ИЛИ ДРУГИЕ
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ОРГАНЫ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ К НИМ В ЦЕЛЯХ
СКЛОНЕНИЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан в целях совершенствования работы по противодействию коррупции на территории муниципального района "Печора", искоренения злоупотреблений и пресечения коррупционных правонарушений в сфере муниципальной службы, создания благоприятных условий для развития экономики в муниципальном районе "Печора".
Под коррупционной направленностью следует понимать действия либо бездействия, предусмотренные ч. 2 ст. 9 Федерального закона "О противодействии коррупции".
В случае обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений муниципальный служащий обязан незамедлительно в письменном виде уведомить представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы.
В случае достоверно известного совершения факта коррупционной направленности другими муниципальными служащими муниципальный служащий обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы в соответствии с настоящим Порядком.
Перечень сведений, подлежащих отражению в уведомлениях о фактах коррупционных правонарушений:
- о лице, к которому поступило обращение с целью склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
- о лице, которое обратилось к муниципальному служащему в целях склонения к коррупционному правонарушению;
- о времени и месте установления факта коррупционной направленности;
- о цели склонения к совершению факта коррупционной направленности;
- об условиях, при которых совершались действия либо бездействия коррупционной направленности;
- о предлагаемом способе коррупционного правонарушения.
Регистрация уведомлений об установлении факта коррупционной направленности осуществляется в общем порядке, предусмотренном для регистрации поступающей в администрацию муниципального района корреспонденции, и хранится в отделе документационного обеспечения и контроля.
Муниципальный служащий обязан под изложенной информацией о ставших ему известными фактах коррупционной направленности поставить дату и подпись, чем удостоверить подлинность изложенных в заявлении сведений.
Анонимные заявления, поданные на имя представителя нанимателя (работодателя), в органы прокуратуры или другие государственные органы, не могут служить основанием для применения к муниципальному служащему дисциплинарных и иных видов ответственности, но являются основанием для вынесения данных обращений на рассмотрение Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов (далее - комиссия), утвержденной распоряжением главы МР "Печора" - руководителя администрации района от 3 мая 2009 года № 103-р;
Поступление любой информации о фактах коррупционной направленности к представителю нанимателя (работодателя) служит основанием для ее рассмотрения на комиссии.
За невыполнение условий настоящего Порядка муниципальный служащий несет ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.
