ГЛАВА ЧЕРЕПОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 февраля 2009 г. № 199
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ЧЕРЕПОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ОТ 14.03.2006 № 150 И УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ
Постановляю:
1. Внести в постановление
администрации Череповецкого муниципального района от 14 марта № 150 "Об утверждении Положения об управлении экономического развития" следующие изменения:
- пункт 2.34 раздела 2
Положения исключить;
- пункт 3.40.8 раздела 3
Положения исключить;
- в пункте 4.5 раздела 4
Положения слова "по согласованию с первым заместителем главы администрации района, курирующим экономические вопросы" исключить.
2. Утвердить должностную инструкцию
начальника управления экономического развития (прилагается).
Глава района
Л.Н.РОДИЧЕВ
Утверждена
Постановлением
Главы Череповецкого
муниципального района
от 24 февраля 2009 г. № 199
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ЧЕРЕПОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Начальник управления экономического развития администрации Череповецкого муниципального района (далее - начальник управления) назначается и освобождается от должности главой района в соответствии с законодательством о труде и муниципальной службе. Должность начальника управления согласно должностям муниципальной службы района относится к главной группе должностей.
1.2. В своей работе начальник управления руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами Вологодской области, Уставом
Череповецкого муниципального района, решениями Муниципального Собрания Череповецкого муниципального района, постановлениями, распоряжениями главы района, Положением
об управлении экономического развития и должностной инструкцией.
1.3. Начальник управления подчиняется главе района и первому заместителю главы района по экономике и финансам непосредственно.
1.4. В период отсутствия начальника управления его обязанности по распоряжению главы района исполняет заместитель начальника управления.
2. Основные задачи
2.1. Разработка предложений, определяющих направления стратегии социально-экономического развития Череповецкого муниципального района, в том числе в промышленной, аграрной, финансовой, тарифной, инвестиционной и научно-технической политике, политике в области торговли, потребительского рынка и сферы услуг.
2.2. Организация и координация деятельности по разработке комплексных планов, прогнозов и программ социально-экономического развития района, включая вопросы развития инфраструктуры и транспортного комплекса района.
2.3. Анализ социально-экономического положения и тенденций развития Череповецкого муниципального района.
2.4. Разработка целевых программ Череповецкого муниципального района по основным направлениям экономической политики.
2.5. Экономическое обоснование муниципальных нужд и расходов Череповецкого муниципального района.
2.6. Подготовка адресных программ капитальных вложений.
2.7. Организация системы муниципального заказа на территории Череповецкого муниципального района.
2.8. Мониторинг, анализ и оценка экономической эффективности муниципального сектора экономики, включая использование объектов недвижимости, разработка и реализация программ и мероприятий по его оптимизации и развитию, формирование планов развития муниципального сектора экономики района.
2.9. Содействие развитию предпринимательства на территории Череповецкого муниципального района, создание условий для развития конкуренции и потребительского рынка.
2.10. Разработка мероприятий по совершенствованию выставочно-ярмарочной деятельности, содействие привлечению инвестиций.
2.11. Осуществление полномочий органов местного самоуправления в сфере государственного регулирования производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции в соответствии с действующим законодательством.
2.12. Формирование и реализация инвестиционной и финансово-бюджетной политики, направленной на развитие экономики территории района.
2.13. Сводное финансовое планирование, участие в разработке проекта бюджета района, установление дополнительных источников дохода и путей сокращения расходных статей бюджета.
2.14. Обеспечение функционирования и развития системы статистической деятельности.
2.15. Организационное развитие управленческих процессов структурных подразделений администрации района.
2.16. Осуществление иных задач в области экономического развития, промышленной политики и торговли.
3. Должностные обязанности
3.1. Начальник управления обязан:
- обеспечивать соблюдение законных прав и интересов граждан;
- обеспечивать каждому гражданину возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и свободы, а также возможность получения другой полной и достоверной информации о деятельности органов местного самоуправления района в пределах своей компетенции;
- своевременно рассматривать обращения граждан и юридических лиц и разрешать их в порядке, установленном нормативно-правовыми актами в пределах своей компетенции;
- исполнять распоряжения и указания главы района, первого заместителя главы района по экономике и финансам, отданные в пределах их полномочий;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка администрации района, настоящую должностную инструкцию, основные обязанности муниципального служащего, ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, установленные действующим законодательством;
- не разглашать сведения, составляющие служебную или коммерческую тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан;
- уведомлять главу района или органы прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений либо о ставших ему известными фактах аналогичных обращений к другим муниципальным служащим;
- принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на муниципальной службе в соответствии с законодательством о противодействии коррупции;
- письменно уведомлять главу района о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;
- заявлять самоотвод в целях предотвращения и урегулирования конфликта интересов.
3.2. Обеспечивает выполнение возложенных на управление задач.
3.3. Разрабатывает нормативно-правовые акты Череповецкого муниципального района по вопросам деятельности управления.
3.4. Организует и разрабатывает информационные и аналитические материалы по направлениям деятельности управления, проверяет подготовленные материалы на предмет полноты и достоверности представленной информации.
3.5. Ведет прием граждан и представителей организаций, оказывает им информационную и методическую помощь по вопросам, отнесенным к компетенции управления.
3.6. Отслеживает изменения в законодательных актах и вносит коррективы в работу управления в соответствии с ними.
3.7. Разрабатывает предложения по объемам денежных средств, предусматриваемых в бюджете Череповецкого муниципального района на финансирование расходов по всем направлениям деятельности управления.
3.8. Анализирует работу управления экономического развития администрации Череповецкого муниципального района, вносит предложения главе района и первому заместителю главы района по экономике и финансам по оптимизации структуры управления.
3.9. Организует и проводит семинары и совещания по вопросам деятельности управления.
3.10. Обеспечивает деятельность консультативных и координирующих органов, образованных по вопросам компетенции управления.
3.11. Принимает меры по соблюдению трудовой и исполнительной дисциплины, служебной этики специалистов управления. Вносит предложения главе района о поощрении, применении дисциплинарных взысканий, изменении оплаты труда работникам управления.
3.12. Обеспечивает своевременное составление и предоставление отчетности по вопросам, отнесенным к его компетенции.
3.13. Организует и направляет деятельность специалистов управления с целью обеспечения наиболее оптимальной и эффективной работы, распределяет обязанности и нагрузку между работниками управления, контролирует их работу.
3.14. Контролирует работу муниципального учреждения "Агентство содействия инвестициям" Череповецкого муниципального района.
3.15. Организует иные мероприятия и выполняет иные действия по вопросам деятельности управления в соответствии с федеральными законами, законами Вологодской области и нормативными правовыми актами Череповецкого муниципального района.
4. Информация
4.1. Для эффективного исполнения должностных обязанностей начальник управления сотрудничает с другими работниками структурных подразделений администрации района, органов местного самоуправления района, других муниципальных образований, органами государственной власти Вологодской области и регулярно обменивается информацией. Еженедельно проводит оперативные совещания с работниками управления и заслушивает отчеты о проделанной работе за неделю.
4.2. Ежемесячно принимает участие в оперативных совещаниях, проводимых главой района.
4.3. Принимает участие в работе еженедельных оперативных совещаний, проводимых первым заместителем главы района по экономике и финансам.
5. Права
5.1. Начальник управления имеет право:
- вносить предложения по вопросам совершенствования работы администрации района, ее органов и структурных подразделений по вопросам его компетенции;
- запрашивать и получать информацию, в том числе в письменном виде и на электронных носителях, от органов местного самоуправления района, структурных подразделений администрации района, муниципальных предприятий и учреждений в пределах своей компетенции;
- участвовать в работе совещаний, комиссий, рабочих групп, советов, проводимых в администрации района;
- на повышение квалификации за счет средств районного бюджета;
- вносить предложения главе района о поощрении и наложении взысканий на работников управления;
- использовать системы связи, оргтехнику и иное оборудование, печатные издания, документы и материалы, необходимые для осуществления полномочий управления;
- на осуществление иных действий, закрепленных за начальником управления в Положении
об управлении экономического развития.
6. Ответственность
6.1. Начальник управления экономического развития несет ответственность:
- за соблюдение правил трудового распорядка;
- за надлежащее исполнение должностной инструкции;
- за сохранение служебной и коммерческой тайны;
- за полноту и достоверность составляемой отчетности и предоставляемой информации;
- за качество подготовки документов;
- за соблюдение этики делового общения;
- за полноту использования предоставленных прав;
- за уведомление главы района или органов прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений либо о ставших ему известными фактах аналогичных обращений к другим муниципальным служащим.
7. Квалификационные требования
7.1. По образованию: высшее экономическое образование, квалификация "Экономист".
По стажу работу: не менее четырех лет по экономической специальности, на должности, требующей высшего экономического образования.
7.2. Свободные навыки работы в справочных правовых системах, в сети Интернет, офисных приложениях Word, Excel, PowerPoint, Access.
7.3. Знание: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Вологодской области, муниципальных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей и полномочий, законодательства о муниципальной службе Российской Федерации и Вологодской области, Устава
Череповецкого муниципального района.
7.4. Должен знать: основы управления персоналом, порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов, основы информационного, документационного обеспечения по соответствующим направлениям деятельности.
7.5. Должен уметь:
- эффективно руководить подчиненными сотрудниками;
- делегировать полномочия подчиненным;
- владеть приемами мотивации и стимулирования подчиненных;
- оперативно организовывать и качественно исполнять поручения;
- адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
- видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
- применять специальные знания предметной области деятельности;
- готовить проекты нормативных правовых актов и служебных документов.
Ознакомлен ____________________
Дата __________________________
