ГУБЕРНАТОР АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 6 апреля 2005 г. № 227-р
О ПРИМЕРНОЙ ФОРМЕ
ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Распоряжения
Губернатора Астраханской области
от 23.06.2009 № 223-р)
В целях реализации Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" руководителям исполнительных органов государственной власти Астраханской области при заключении служебных контрактов с государственными гражданскими служащими руководствоваться прилагаемой примерной формой
должностного регламента государственного гражданского служащего исполнительного органа государственной власти Астраханской области.
И.о. Губернатора Астраханской области
К.А.МАРКЕЛОВ
Приложение
к Распоряжению
Губернатора
Астраханской области
от 6 апреля 2005 г. № 227-р
(в ред. Распоряжения
Губернатора Астраханской области
от 23.06.2009 № 223-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА
ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОГО
ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
УТВЕРЖДАЮ
Представитель нанимателя
_________________________
(наименование должности
руководителя исполнительного
органа государственной власти)
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
Раздел 1. Паспорт должности
1. Описание должности:
1.1. Наименование исполнительного органа государственной
власти Астраханской области ______________________________________
1.2. Наименование подразделения ______________________________
1.3. Категория и группа должности ____________________________
1.4. Должность непосредственного начальника___________________
1.5. Перечень подчиненных должностей должностных лиц (вправе
давать указания в рамках перечня административных
процедур)_________________________________________________________
1.6. Порядок назначения на должность и освобождения от
должности ________________________________________________________
1.7. Порядок замещения в случае отсутствия____________________
2. Квалификационные требования, предъявляемые к
государственному гражданскому служащему:
- уровень профессионального образования __________________________
(высшее, среднее)
- стаж гражданской службы (государственной службы иных
видов)____________________________________________________________
лет
или стаж (опыт) работы по специальности___________________________
лет
- должен знать:___________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(перечень федеральных и областных законов, Указов Президента
Российской Федерации, постановлений Правительства Российской
Федерации, постановлений Правительства Астраханской области,
постановлений Губернатора Астраханской области, иных нормативных
правовых актов, положений, инструкций и т.п. документов, которые
государственный служащий должен знать и уметь применять при
выполнении своих должностных обязанностей)
- должен уметь работать (применять), использовать методы
государственного управления: _____________________________________
__________________________________________________________________
(приводится перечень технических средств (ПЭВМ, оргтехника и
т.п.), технологий управления (разработка нормативных правовых
актов, рассмотрение писем, ведение делопроизводства, использование
информационных технологий, научных методик расчетов, сбора,
анализа и синтеза информации и т.д.)
3. Должностные обязанности, права и ответственность
государственного гражданского служащего за неисполнение
(ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
3.1. Обязанности:_____________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(указываются основные функции государственного управления
(общего управления: анализ, прогноз, регулирование, организация,
руководство, координация, информирование; отраслевые;
обеспечивающие: финансовый и бухгалтерский учет, ведение
делопроизводства, материально-техническое и информационное
обеспечение, прием граждан; специальные функции службы или
агентства - оказание услуг, контроль и надзор, инспектирование)
Государственный гражданский служащий в установленном порядке
уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы
прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях
обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к
совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев,
когда по данным фактам проведена или проводится проверка.
3.2. Права:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(указывается право: подписи документов (подписывает,
утверждает, визирует, согласовывает); поощрять, налагать
дисциплинарные взыскания; вносить предложения руководству,
участвовать в деятельности советов или комиссий, коллегий и иных
органов, проводить иные действия в соответствии с п. 2.1
настоящего должностного регламента)
3.3. Ответственность:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(определяются меры дисциплинарной, материальной
ответственности госслужащего за несоблюдение должностного
регламента, служебного распорядка и административного регламента,
порядка исполнения поручений, содержащихся в постановлениях,
распоряжениях, приказах)
Раздел 2. Перечень вопросов, по которым государственный
гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать
управленческие и иные решения
(перечисляются вопросы, по которым служащий принимает
самостоятельные решения. Исходя из детального описания процессов
перечисляются операции, в которых служащий вправе принимать
решения)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(дается определение вопросов, которые корреспондируются с
пп. 3.1
- 3.2 раздела 1
)
Раздел 3. Участие государственного служащего в подготовке
проектов нормативных правовых актов, проектах управленческих и
иных решений
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(дается определение вопросов и наименование нормативных
правовых документов согласно пп. 3.1
- 3.2 раздела 1
)
2. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов
управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия
данных решений:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(указываются сроки и процедуры работы с документами согласно
административному регламенту исполнительного органа
государственной власти, порядку ведения делопроизводства)
Раздел 4. Порядок служебного взаимодействия гражданского
служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с
гражданскими служащими того же исполнительного органа
государственной власти, гражданскими служащими иных
государственных органов, другими гражданами, а также с
организациями
- непосредственно подчиняется_____________________________________
- непосредственно руководит_______________________________________
- координирует____________________________________________________
- взаимодействует_________________________________________________
Раздел 5. Перечень государственных услуг, оказываемых
гражданам и организациям:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(указываются услуги, внесенные в регламент оказания
государственных услуг исполнительного органа государственной
власти)
Раздел 6. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(приводятся показатели развития курируемой сферы, отрасли
управления, выполнение личных планов деятельности или
возглавляемого структурного подразделения)
