|  |
Региональное законодательство / Пермский край
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы Большесосновского муниципального района от 05.05.2009 № 273
"О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ, НА 2009 ГОД"
Официальная публикация в СМИ:
"Светлый путь", № 20, 15.05.2009
Вступил в силу с 5 мая 2009 года и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года (пункт 5 данного документа).
ГЛАВА БОЛЬШЕСОСНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 мая 2009 г. № 273
О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ
ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ, НА 2009 ГОД
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Закон Российской Федерации № 1032-1 принят 19.04.1991, а не 24.11.1995.
------------------------------------------------------------------
В целях улучшения трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, руководствуясь Законом Российской Федерации от 24.11.1995 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и Законом Пермской области от 05.11.2004 № 1689-344 "О квотировании рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы", постановляю:
1. Определить на 2009 год плановое задание по квотированию рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, согласно приложению 1.
2. Утвердить Порядок квотирования рабочих мест для инвалидов и других граждан, испытывающих трудности в поиске работы, согласно приложению 2.
3. Рекомендовать районному координационному совету профсоюзов включить вопросы квотирования рабочих мест в соглашение о социальном партнерстве на 2009 год.
4. Организаторскую работу по выполнению данного Постановления провести во взаимодействии с ГУ "Центр занятости населения Большесосновского района", комиссией по делам несовершеннолетних при администрации муниципального района, территориальным управлением Министерства социального развития Пермского края по Большесосновскому району и отделом внутренних дел Большесосновского района.
5. Настоящее Постановление вступает в силу со дня принятия и распространяется на правоотношения, возникающие с 01.01.2009.
6. Опубликовать данное Постановление в районной газете "Светлый путь".
7. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального района В.И.Пащенко.
Глава Большесосновского муниципального района
Г.Ф.КОЛЧАНОВА
Приложение № 1
к Постановлению
главы Большесосновского
муниципального района
от 05.05.2008 № 273
ПЛАНОВОЕ ЗАДАНИЕ
ПО КВОТИРОВАНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ГРАЖДАН,
ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В РАБОТЕ, НА 2009 ГОД
--------------------T--------------------------------------------T-----¬
¦ ¦ Квота по группам населения ¦ ¦
+-------------------+---------T----------T--------T--------T-----+-----+
¦ Наименования ¦Молодежь ¦Выпускники¦Освобож-¦Много- ¦Инва-¦Всего¦
¦ предприятия ¦до 18 лет¦18-20 лет ¦денные ¦детные и¦лиды ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦из мест ¦одинокие¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦лишения ¦родители¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦свободы ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+---------+----------+--------+--------+-----+-----+
¦ГОУ НПО "ПУ-74" ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦
+-------------------+---------+----------+--------+--------+-----+-----+
¦ООО "Русь" ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ 3 ¦
+-------------------+---------+----------+--------+--------+-----+-----+
¦Большесосновское ¦ 1 ¦ ¦ ¦ 2 ¦ 1 ¦ 4 ¦
¦райпо ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+---------+----------+--------+--------+-----+-----+
¦СХПК "Лыпский" ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ 3 ¦
+-------------------+---------+----------+--------+--------+-----+-----+
¦Тойкинская ¦ ¦ ¦ ¦ 5 ¦ ¦ 5 ¦
¦общеобразовательная¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦школа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+---------+----------+--------+--------+-----+-----+
¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦
¦Черновского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сельского поселения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+---------+----------+--------+--------+-----+-----+
¦Итого ¦ 3 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 9 ¦ 2 ¦ 18 ¦
L-------------------+---------+----------+--------+--------+-----+------
Приложение № 2
к Постановлению
главы Большесосновского
муниципального района
от 05.05.2008 № 273
ПОРЯДОК
КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ И ДРУГИХ ГРАЖДАН,
ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в целях обеспечения дополнительных гарантий занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и определяет механизм квотирования рабочих мест для их трудоустройства.
1.2. Квота - минимальное количество рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в процентах к среднесписочной численности работников организации либо определенное иным образом в соответствии со специально заключенным договором, которых работодатель обязан трудоустроить в данной организации, включая количество рабочих мест, на которых уже работают граждане указанных категорий.
2. Категории граждан, для которых вводится квотирование
рабочих мест
2.1. К группам населения, для которых осуществляется квотирование рабочих мест, относятся:
- молодежь до 18 лет;
- граждане в возрасте 18-20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые;
- инвалиды, имеющие в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендации к труду;
- освобожденные из мест лишения свободы;
- одинокие и многодетные родители, воспитывающие детей-инвалидов.
3. Условия и порядок квотирования рабочих мест
3.1. Об установлении квоты предприятие информируется администрацией муниципального района после принятия постановления главы муниципального района в начале календарного года. Рабочие места, на которые уже трудоустроены граждане, указанные в п. 2.1 категорий, учитываются при определении квот на новый календарный год.
3.2. Трудоустройство в счет квот производится работодателем самостоятельно либо по направлению ГУ "ЦЗН Большесосновского района", комиссии по делам несовершеннолетних, территориального управления Министерства социального развития Пермского края по Большесосновскому району, управления образования администрации района, ОВД Большесосновского района.
3.3. Трудоустроенными считаются граждане, оформившие трудовые отношения с работодателем в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
3.4. Отказ работодателя в трудоустройстве гражданина, направленного ГУ "ЦЗН Большесосновского района" в счет установленной квоты, должен быть обоснован и представлен в письменной форме гражданину (ст. 5 Закона Пермской области № 1689-344 от 05.11.2004 "О квотировании рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы").
3.5. Предприятия обязаны ежеквартально представлять ГУ "ЦЗН Большесосновского района" информацию о трудоустройстве в счет установленных квот по специальной форме.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
