|  |
Региональное законодательство / Ленинградская область
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Санкт-Петербурга от 24.06.2009 № 758
"О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБ ЗАКАЗЧИКА АДМИНИСТРАЦИЙ РАЙОНОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступает в силу со дня официального опубликования.
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 июня 2009 г. № 758
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СЛУЖБ ЗАКАЗЧИКА АДМИНИСТРАЦИЙ РАЙОНОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 № 531-74 "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" (далее - Закон Санкт-Петербурга) и в целях установления особенностей оплаты труда работников государственных учреждений служб заказчика администраций районов Санкт-Петербурга, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (далее - учреждения), Правительство Санкт-Петербурга постановляет:
1. Утвердить Схему расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений служб заказчика администраций районов Санкт-Петербурга, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (далее - Схема расчета), согласно приложению 1.
2. Установить, что:
2.1. Коэффициент масштаба управления определяется в зависимости от количества зданий и сооружений (объектов), принадлежащих государственным учреждениям, подведомственным администрации района Санкт-Петербурга, в соответствии с которым учреждение относится к группам по оплате труда руководителей государственных учреждений служб заказчика администраций районов Санкт-Петербурга, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, согласно приложению 2.
2.2. Размер тарифной ставки (оклада) рабочих учреждения, имеющих почетные звания Российской Федерации, СССР или ведомственные знаки отличия в труде, определяется путем суммирования тарифной ставки (оклада), определяемой на основании тарифной сетки по оплате труда рабочих, установленной Законом Санкт-Петербурга, и произведений базовой единицы на повышающие коэффициенты, указанные в приложении 3 к постановлению. При этом в случае наличия у рабочего почетного звания Российской Федерации, СССР или ведомственного знака отличия в труде применяется один из коэффициентов квалификации.
2.3. Размеры повышающих коэффициентов для определения размера должностного оклада специалиста, служащего учреждения устанавливаются руководителем учреждения в соответствии со Схемой расчета.
2.4. Коэффициент квалификации за почетное звание Российской Федерации, СССР или ведомственный знак отличия в труде устанавливается при наличии у работника учреждения почетного звания Российской Федерации, СССР или ведомственного знака отличия в труде, соответствующего профилю учреждения или выполняемой работе.
Работникам учреждения, имеющим два и более почетных звания Российской Федерации, СССР или ведомственных знаков отличия в труде, коэффициент квалификации определяется исходя из одного почетного звания Российской Федерации, СССР или ведомственного знака отличия в труде по выбору работника.
Коэффициент квалификации устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию с коэффициентом за ученую степень или с коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР, или с коэффициентом за ведомственный знак отличия в труде.
2.5. Коэффициент стажа работы для специалистов и служащих учреждения определяется исходя из общего стажа работы.
2.6. Размер фонда надбавок и доплат учреждения составляет не более 70 процентов от величины фонда должностных окладов.
2.7. Размер доплат и надбавок к должностным окладам, тарифным ставкам (окладам) работников учреждений определяется учреждением в пределах фонда надбавок и доплат, порядок и условия их применения устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, с учетом того, что квалификация работников учреждения, сложность выполняемых ими работ, условия труда, стаж работы учтены в размерах их должностных окладов, тарифных ставок (окладов).
2.8. Премирование работников учреждений осуществляется в пределах средств, направляемых на оплату труда, в соответствии с положением о премировании. Порядок и условия премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами и утверждаются руководителем учреждения.
2.9. Руководителю учреждения доплаты, надбавки и премии устанавливаются по решению администрации района Санкт-Петербурга.
3. Финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год.
4. Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга разработать и утвердить методические рекомендации по применению системы оплаты труда работников учреждений.
5. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э. и вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Вахмистрова А.И. по принадлежности вопросов.
Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 24.06.2009 № 758
СХЕМА
РАСЧЕТА ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СЛУЖБ ЗАКАЗЧИКА АДМИНИСТРАЦИЙ РАЙОНОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
----T------------T-------------------------------T------------------------------¬
¦ № ¦Наименование¦ Основание для повышения ¦Величина базового и повышающих¦
¦п/п¦коэффициента¦ величины базовой единицы ¦ коэффициентов для категорий ¦
¦ ¦ ¦ ¦ работников ¦
¦ ¦ ¦ +---------T-----------T--------+
¦ ¦ ¦ ¦руководи-¦специалисты¦служащие¦
¦ ¦ ¦ ¦тели ¦ ¦ ¦
+---+------------+-------------------------------+---------+-----------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+---+------------+-------------------------------+---------+-----------+--------+
¦ 1. Базовый коэффициент ¦
+---T------------T-------------------------------T---------T-----------T--------+
¦1.1¦Коэффициент ¦Высшее профессиональное ¦ 1,50 ¦ 1,50 ¦ 1,50 ¦
¦ ¦уровня ¦образование, подтверждаемое ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования ¦присвоением лицу, успешно ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦прошедшему итоговую аттестацию,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦квалификации "Магистр" или ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦"Дипломированный специалист" ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-------------------------------+---------+-----------+--------+
¦ ¦ ¦Высшее профессиональное ¦ 1,40 ¦ 1,40 ¦ 1,40 ¦
¦ ¦ ¦образование, подтверждаемое ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦присвоением лицу, успешно ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦прошедшему итоговую аттестацию,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦квалификации "Бакалавр" ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-------------------------------+---------+-----------+--------+
¦ ¦ ¦Неполное высшее образование; ¦ 1,20 ¦ 1,20 ¦ 1,20 ¦
¦ ¦ ¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦образование ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-------------------------------+---------+-----------+--------+
¦ ¦ ¦Начальное профессиональное ¦ 1,08 ¦ 1,08 ¦ 1,08 ¦
¦ ¦ ¦образование ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-------------------------------+---------+-----------+--------+
¦ ¦ ¦Среднее (полное) общее ¦ 1,04 ¦ 1,04 ¦ 1,04 ¦
¦ ¦ ¦образование ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-------------------------------+---------+-----------+--------+
¦ ¦ ¦Основное общее образование ¦ 1,00 ¦ Базовая единица ¦
+---+------------+-------------------------------+---------+--------------------+
¦ 2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу ¦
+---T------------T-------------------------------T---------T-----------T--------+
¦2.1¦Коэффициент ¦Стаж работы более 20 лет ¦ - ¦ 0,50 ¦ 0,30 ¦
¦ ¦стажа работы+-------------------------------+---------+-----------+--------+
¦ ¦ ¦Стаж работы от 10 до 20 лет ¦ - ¦ 0,45 ¦ 0,24 ¦
¦ ¦ +-------------------------------+---------+-----------+--------+
¦ ¦ ¦Стаж работы от 5 до 10 лет ¦ - ¦ 0,40 ¦ 0,22 ¦
¦ ¦ +-------------------------------+---------+-----------+--------+
¦ ¦ ¦Стаж работы от 2 до 5 лет ¦ - ¦ 0,15 ¦ 0,13 ¦
¦ ¦ +-------------------------------+---------+-----------+--------+
¦ ¦ ¦Стаж работы от 0 до 2 лет ¦ - ¦ 0,00 ¦ 0,00 ¦
+---+------------+-------------------------------+---------+-----------+--------+
¦2.2¦Коэффициент ¦ ¦ 0,80 ¦
¦ ¦специфики ¦ ¦ ¦
¦ ¦работы ¦ ¦ ¦
+---+------------+-------------------------------+---------T-----------T--------+
¦2.3¦Коэффициент ¦Квалификационные категории: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификации+-------------------------------+---------+-----------+--------+
¦ ¦ ¦высшая категория ¦ 0,25 ¦ 0,25 ¦ - ¦
¦ ¦ +-------------------------------+---------+-----------+--------+
¦ ¦ ¦ведущая категория ¦ 0,20 ¦ 0,20 ¦ - ¦
¦ ¦ +-------------------------------+---------+-----------+--------+
¦ ¦ ¦первая категория ¦ 0,15 ¦ 0,15 ¦ - ¦
¦ ¦ +-------------------------------+---------+-----------+--------+
¦ ¦ ¦вторая категория ¦ 0,10 ¦ 0,10 ¦ - ¦
¦ ¦ +-------------------------------+---------+-----------+--------+
¦ ¦ ¦Ученая степень: ¦ ¦ ¦ - ¦
¦ ¦ +-------------------------------+---------+-----------+--------+
¦ ¦ ¦доктор наук ¦ 0,40 ¦ 0,40 ¦ - ¦
¦ ¦ +-------------------------------+---------+-----------+--------+
¦ ¦ ¦кандидат наук ¦ 0,35 ¦ 0,35 ¦ - ¦
¦ ¦ +-------------------------------+---------+-----------+--------+
¦ ¦ ¦Почетные звания Российской ¦ 0,20 ¦ 0,20 ¦ 0,20 ¦
¦ ¦ ¦Федерации, СССР ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-------------------------------+---------+-----------+--------+
¦ ¦ ¦Ведомственные знаки отличия ¦ 0,10 ¦ 0,10 ¦ 0,10 ¦
¦ ¦ ¦в труде ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------+-------------------------------+---------+-----------+--------+
¦2.4¦Коэффициент ¦Группа 1 ¦0,90-1,00¦ - ¦ - ¦
¦ ¦масштаба +-------------------------------+---------+-----------+--------+
¦ ¦управления ¦Группа 2 ¦0,70-0,80¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-------------------------------+---------+-----------+--------+
¦ ¦ ¦Группа 3 ¦0,50-0,60¦ ¦ ¦
+---+------------+-------------------------------+---------+-----------+--------+
¦2.5¦Коэффициент ¦Уровень 1 - руководители ¦ 0,80 ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦уровня +-------------------------------+---------+-----------+--------+
¦ ¦управления ¦Уровень 2 - заместители ¦ 0,40 ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦руководителей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-------------------------------+---------+-----------+--------+
¦ ¦ ¦Уровень 3 - руководители ¦ 0,20 ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦структурных подразделений ¦ ¦ ¦ ¦
L---+------------+-------------------------------+---------+-----------+---------
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 24.06.2009 № 758
ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБ ЗАКАЗЧИКА
АДМИНИСТРАЦИЙ РАЙОНОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, ФИНАНСИРУЕМЫХ
ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
----T------------------------------------------------------T--------------¬
¦ № ¦ Количество зданий и сооружений (объектов), ¦ Группа ¦
¦п/п¦ принадлежащих государственным учреждениям, ¦ учреждения ¦
¦ ¦подведомственным администрации района Санкт-Петербурга¦ ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦ 1 ¦100 объектов и менее ¦ Группа 3 ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦ 2 ¦Свыше 100 объектов, но менее 400 ¦ Группа 2 ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦ 3 ¦400 объектов и более ¦ Группа 1 ¦
L---+------------------------------------------------------+---------------
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 24.06.2009 № 758
ПОВЫШАЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
ДЛЯ РАСЧЕТА СТАВОК (ОКЛАДОВ) РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СЛУЖБ ЗАКАЗЧИКА АДМИНИСТРАЦИЙ РАЙОНОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
----T----------------T-------------------------------------T--------------¬
¦ № ¦ Наименование ¦ Основание для повышения тарифной ¦ Величина ¦
¦п/п¦ коэффициента ¦ ставки (оклада) ¦ повышающего ¦
¦ ¦ ¦ ¦ коэффициента ¦
+---+----------------+-------------------------------------+--------------+
¦ 1 ¦Коэффициент ¦ 0,10-0,30 ¦
¦ ¦специфики работы¦ ¦
+---+----------------+-------------------------------------T--------------+
¦ 2 ¦Коэффициент ¦Почетные звания Российской Федерации,¦ 0,25 ¦
¦ ¦квалификации ¦СССР ¦ ¦
¦ ¦ +-------------------------------------+--------------+
¦ ¦ ¦Ведомственные знаки отличия в труде ¦ 0,15 ¦
L---+----------------+-------------------------------------+---------------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
