|  |
Региональное законодательство / Забайкальский край
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Забайкальского края от 23.06.2009 № 248
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ ОРГАНАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ"
Официальная публикация в СМИ:
"Азия-Экспресс", № 30, 02.07.2009
Вступил в силу на следующий день после официального опубликования (пункт 1 Порядка к Постановлению от 23.07.2008 № 153)
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 июня 2009 года № 248
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
ТРЕБОВАНИЯХ К ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ ОБУЧЕНИЯ
ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ
ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ ОРГАНАМ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
В соответствии со статьей 44 Устава Забайкальского края, пунктом 1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 года № 1/29, в целях приведения правовой базы Забайкальского края в соответствие с действующим законодательством Правительство Забайкальского края постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о дополнительных требованиях к организации и проведению обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Забайкальского края.
2. Рекомендовать руководителям органов местного самоуправления Забайкальского края установить дополнительные требования к организации и проведению обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников подведомственных организаций.
3. Признать утратившим силу постановление Администрации Читинской области от 5 апреля 2005 года № 96-А/П "Об утверждении Положения о дополнительных требованиях к организации и проведению обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Читинской области".
Губернатор
Забайкальского края
Р.Ф.ГЕНИАТУЛИН
Утверждено
Постановлением
Правительства
Забайкальского края
от 23 июня 2009 г. № 248
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ
ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ
ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ ОРГАНАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
1. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано на основе Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 года № 1/29, и устанавливает дополнительные требования к организации и проведению обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Забайкальского края (далее - организации).
2. Положение не заменяет специальных требований к порядку проведения обучения, инструктажа и проверки знаний по охране труда работников, обслуживающих объекты, подконтрольные органам государственного надзора и контроля, установленных действующим законодательством.
2. Дополнительные требования к проведению
инструктажа по охране труда
3. Руководитель организации обязан издать приказ о назначении лица, проводящего вводный инструктаж по охране труда, и лиц, проводящих первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда.
4. Лицо, назначенное для проведения вводного инструктажа по охране труда, должно пройти в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
5. Вводный инструктаж по охране труда проводится в кабинете охраны труда или помещении, оборудованном уголком охраны труда, с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий (плакатов, натурных экспонатов, макетов, моделей, видеофильмов и т.п.).
В содержание программы вводного инструктажа по охране труда включаются:
общие сведения об организации, особенности ее деятельности;
основные положения законодательства об охране труда;
правила внутреннего трудового распорядка организации;
общие правила поведения работников на территории организации, расположение основных структурных и вспомогательных подразделений;
основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для деятельности, осуществляемой организацией, обстоятельства и причины характерных несчастных случаев;
организация работы по охране труда в организации, средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация;
порядок выдачи, стирки и ремонта средств индивидуальной защиты, нормы выдачи их и сроки носки;
основные требования производственной санитарии и личной гигиены;
основные требования пожарной безопасности, действия работников при возникновении пожара, взрыва, аварии;
действия работников при возникновении несчастного случая, первая помощь пострадавшим;
иные вопросы в соответствии со спецификой организации.
6. Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда.
Допускается проведение первичного инструктажа по охране труда с группой работников одной профессии, обслуживающих однотипное оборудование.
7. Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте работников, проходящих стажировку на рабочем месте, проводится до начала стажировки.
8. Повторный инструктаж по охране труда проводится индивидуально или с группой работников одной профессии, обслуживающих однотипное оборудование, по программам первичного инструктажа по охране труда.
9. Внеплановый инструктаж по охране труда проводится индивидуально или с группой работников одной профессии по программам первичного инструктажа по охране труда, скорректированных с учетом изменений в производстве работ. Объем и содержание внепланового инструктажа по охране труда определяется в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.
10. Целевой инструктаж по охране труда проводится на рабочем месте по инструкциям по охране труда на соответствующие виды работ и предусматривает указания по безопасному выполнению конкретной работы.
11. Регистрация инструктажей по охране труда производится в журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению и журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению. При регистрации внепланового и целевого инструктажей по охране труда в журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте указывают причину их проведения.
12. Целевой инструктаж по охране труда с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, разрешению или другим специальным документам на производство работ, регистрируется в наряде-допуске или другой документации, разрешающей производство работ.
13. Работники, показавшие неудовлетворительные знания по результатам устной проверки знаний и навыков работы, приобретенных в процессе инструктажа по охране труда, обязаны вновь пройти инструктаж по охране труда.
3. Дополнительные требования к обучению
работников рабочих профессий
14. Руководитель организации утверждает с учетом мнения представительного органа работников перечень профессий, занятость в которых связана с вредными и (или) опасными условиями труда, и требует для лиц, принимаемых на работу, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте.
15. Отнесение работы, выполняемой по профессии, к работе с вредными и (или) опасными условиями труда производится по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.
16. Продолжительность стажировки устанавливается руководителем организации в зависимости от характера работы и квалификации работника от 2 до 14 рабочих дней (смен).
Стажировка работника осуществляется под руководством лиц, назначенных приказом руководителя.
Прохождение стажировки регистрируется в журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте.
Приложение № 1
к Положению
о дополнительных требованиях
к организации и проведению обучения
по охране труда и проверки знаний
требований охраны труда работников
организаций, подведомственных органам
государственной власти Забайкальского края,
утвержденному постановлением
Правительства Забайкальского края
от 23 июня 2009 г. № 248
ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Титульный лист
__________________________________
организация
ЖУРНАЛ
регистрации вводного инструктажа по охране труда
Начат ______________ 200 __ года
Окончен ______________ 200 __ года
Последующие страницы
------T-------------T----------T------------T--------T-------------------¬
¦Дата ¦Фамилия, имя,¦Профессия,¦Наименование¦Фамилия,¦ Подпись ¦
¦ ¦отчество инс-¦должность ¦производств-¦инициа- ¦ ¦
¦ ¦труктируемого¦инструкти-¦енного под- ¦лы, дол-¦ ¦
¦ ¦ ¦руемого ¦разделения, ¦жность ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦в которое ¦инструк +---------T---------+
¦ ¦ ¦ ¦направляется¦тирующе-¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦инструктиру-¦го ¦инструк- ¦инструк- ¦
¦ ¦ ¦ ¦емый ¦ ¦тирующего¦тируемого¦
+-----+-------------+----------+------------+--------+---------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+-----+-------------+----------+------------+--------+---------+---------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----+-------------+----------+------------+--------+---------+----------
Приложение № 2
к Положению
о дополнительных требованиях
к организации и проведению обучения
по охране труда и проверки знаний
требований труда работников
организаций, подведомственных органам
государственной власти Забайкальского края,
утвержденному постановлением
Правительства Забайкальского края
от 23 июня 2009 г. № 248
ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ ИНСТРУКТАЖА
ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
Титульный лист
__________________________________
организация
ЖУРНАЛ
регистрации инструктажа по охране труда на
рабочем месте
Начат ________________ 200 __ года
Окончен ______________ 200 __ года
Последующие страницы
-----T--------T-------T--------T--------T-------------T------------------¬
¦Дата¦Фамилия,¦Профес-¦Вид инс-¦Фамилия,¦ Подпись ¦ Стажировка на ¦
¦ ¦имя, от-¦сия, ¦трукта- ¦инициа- ¦ ¦ рабочем месте ¦
¦ ¦чество ¦должно-¦жа, при-¦лы, дол-+------T------+----------T-------+
¦ ¦инструк-¦сть ин-¦чина ¦жность ¦инст- ¦инст- ¦количество¦знания ¦
¦ ¦тируемо-¦струк--¦инструк-¦инструк-¦рукти-¦рукти-¦ рабочих ¦прове- ¦
¦ ¦го ¦тируе- ¦тажа ¦тирующе-¦рующе-¦руемо-¦ дней ¦рил, ¦
¦ ¦ ¦мого ¦ ¦го ¦го ¦го ¦ (смен) ¦допуск ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стажиров- ¦к рабо-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ки, подпи-¦те про-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сь инстру-¦извел, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ктируемого¦подпись¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инстру-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ктирую-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦щего, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дата ¦
+----+--------+-------+--------+--------+------+------+----------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+----+--------+-------+--------+--------+------+------+----------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----+--------+-------+--------+--------+------+------+----------+--------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
