|  |
Региональное законодательство / Владимирская область
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Губернатора Владимирской обл. от 30.06.2009 № 501
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ ОТ 04.09.2008 № 622 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ"
Официальная публикация в СМИ:
"Владимирские ведомости", № 155, 08.07.2009
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Начало действия документа - 18.07.2009 <*>.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
<*> Внимание! В соответствии с пунктом 4 данный документ вступил в силу через 10 дней со дня официального опубликования (опубликован во "Владимирских ведомостях" - 08.07.2009). Есть неопределенность с датой начала действия документа, связанная с исчислением срока вступления документа в силу. Подробнее см. Справочную информацию.
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА
от 30 июня 2009 г. № 501
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ
ОТ 04.09.2008 № 622 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ"
В соответствии с Законом Владимирской области от 1 декабря 2004 года № 215-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета" и в целях эффективного и рационального использования средств областного бюджета, направленных на реформирование системы оплаты труда работников государственных областных учреждений культуры Владимирской области, постановляю:
1. Внести в постановление Губернатора области от 04.09.2008 № 622 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных областных учреждений культуры" следующие изменения:
1.1. В приложении к постановлению:
1.1.1. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Положение о системе оплаты труда работников государственных областных учреждений культуры (далее - Положение) распространяется на работников государственных областных учреждений культуры Владимирской области, на работников культуры областных учреждений отрасли образования, здравоохранения, социальной защиты населения, физкультуры (далее - учреждения)".
1.1.2. Абзац 4 пункта 1.6 после слов "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" дополнить словами "Должности научных работников и руководителей структурных подразделений".
1.1.3. Пункт 1.7 изложить в следующей редакции:
"1.7. Должностной оклад, ставка заработной платы работников учреждений (за исключением руководителей, заместителей руководителей, художественных руководителей учреждений, главных режиссеров учреждений, главных бухгалтеров) состоит из базового должностного оклада, базовой ставки заработной платы, умноженной на повышающие коэффициенты".
1.1.4. Пункт 3.3 изложить в следующей редакции:
"3.3. Выплаты стимулирующего характера работникам учреждений производятся в пределах общих поступлений в фонд оплаты труда учреждения".
1.1.5. В пункте 3.6 слово "им" заменить словом "ему".
1.1.6. В пункте 3.7:
1.1.6.1. Подпункт 3.7.2 изложить в следующей редакции:
"3.7.2. Выплаты работникам государственных областных библиотек за осуществление ими методических и координационных функций - 30% (заведующему (начальнику) отделом (за исключением отдела кадров и хозяйственного отдела), сектором, центром; главному библиографу, главному библиотекарю, главному (ведущему) методисту, редактору)".
1.1.6.2. Подпункт 3.7.3 изложить в следующей редакции:
"3.7.3. Выплаты работникам государственных областных библиотек, занятым постоянным формированием и организацией книжных фондов один раз в год в размере должностного оклада (заведующему (начальнику) отделом (за исключением отдела кадров и хозяйственного отдела), сектором, центром; главному библиотекарю, главному библиографу; библиотекарям, библиографам, методистам всех категорий)".
1.1.6.3. Пункт дополнить подпунктами 3.7.4 и 3.7.5 следующего содержания:
"3.7.4. Выплаты работникам (за исключением руководителя, заместителей руководителя, художественного руководителя учреждения, главного режиссера учреждения, главного бухгалтера) государственных учреждений культуры, искусства, кинематографии и творческих коллективов, отнесенных к особо ценным объектам культурного достояния Владимирской области, - 100% базового должностного оклада, базовой ставки заработной платы по соответствующей профессиональной квалификационной группе.
3.7.5. Иные виды выплат за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений с учетом мнения представительного органа работников".
1.1.7. Раздел 5 Положения изложить в следующей редакции:
"5. Оплата труда заместителей руководителя, художественного
руководителя, главного режиссера, главного бухгалтера
государственного областного учреждения культуры
На заместителей руководителя, художественного руководителя, главного режиссера и главного бухгалтера государственного областного учреждения культуры распространяется система оплаты труда, размеры и виды выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленные настоящим Положением в пределах средств фонда оплаты труда".
1.2. В приложении № 1 к Положению:
1.2.1. В разделе 1:
1.2.1.1. Название раздела изложить в следующей редакции:
"1. Схема расчета должностных окладов руководителей,
заместителей руководителя, художественных руководителей,
главных режиссеров и главных бухгалтеров государственных
областных учреждений культуры"
1.2.1.2. Абзац первый пункта 1.1 изложить в следующей редакции:
"Должностной оклад руководителей учреждений, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников возглавляемых ими учреждений и составляет не более 2 размеров указанной средней заработной платы".
1.2.1.3. Абзац 2 пункта 1.1 исключить.
1.2.1.4. В тексте раздела слова "основного персонала" исключить.
1.2.1.5. В подпункте "б" пункта 1.5 слова "человеко-часов" заменить словами "человеко-дней".
1.2.1.6. Пункт 1.7 изложить в следующей редакции:
"1.7. Должностные оклады заместителей руководителей, художественных руководителей, главных режиссеров и главных бухгалтеров государственных областных учреждений культуры устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений".
1.2.1.7. Раздел дополнить пунктом 1.8 следующего содержания:
"1.8. При создании новых областных учреждений культуры и в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников учреждений для определения должностного оклада руководителя учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя, размер должностного оклада руководителя учреждения определяется учредителем".
1.2.2. В разделе 2:
1.2.2.1. Абзацы 1 - 3 изложить в следующей редакции:
"Должностные оклады специалистов и служащих рассчитываются по следующей схеме:
ДО = БО x Кд x Коб x Ксп x Ккв, где
ДО - должностной оклад;
БО - базовый оклад;
Кд - коэффициент в зависимости от занимаемой должности;
Коб - коэффициент уровня образования (раздел 4 настоящей методики);
Ксп - коэффициент специфики учреждения (раздел 4 настоящей методики);
Ккв - коэффициент квалификации (раздел 4 настоящей методики)".
1.2.2.2. В таблице № 1 пункта 2.1 графу 3 строки 4 после слов "заведующий художественно-постановочной частью" дополнить словами "главный администратор, художественный руководитель творческого коллектива".
1.2.2.3. В таблице № 2 пункта 2.2 строку 18 изложить в следующей редакции:
----------------------------T-------------T-------------------------------¬
¦"2 квалификационный уровень¦ 1,18 ¦Главный механик; главный ¦
¦ ¦ ¦энергетик; главный инженер" ¦
L---------------------------+-------------+--------------------------------
1.2.2.4. Раздел дополнить пунктом 2.3 следующего содержания:
"2.3. Профессиональная квалификационная группа должностей научных работников и руководителей структурных подразделений
---------------------------T--------------T-------------------------------¬
¦ Квалификационный уровень ¦Коэффициент в ¦ Должности, отнесенные к ¦
¦ ¦зависимости от¦ квалификационным уровням ¦
¦ ¦ занимаемой ¦ ¦
¦ ¦ должности ¦ ¦
+--------------------------+--------------+-------------------------------+
¦1 квалификационный уровень¦ 2,0 ¦Младший научный сотрудник, ¦
¦ ¦ ¦научный сотрудник ¦
+--------------------------+--------------+-------------------------------+
¦2 квалификационный уровень¦ 2,2 ¦Старший научный сотрудник ¦
+--------------------------+--------------+-------------------------------+
¦3 квалификационный уровень¦ 2,4 ¦Ведущий научный сотрудник ¦
+--------------------------+--------------+-------------------------------+
¦4 квалификационный уровень¦ 2,8 ¦Главный научный сотрудник" ¦
L--------------------------+--------------+--------------------------------
1.2.3. В разделе 3:
1.2.3.1. Абзацы 1 - 3 изложить в следующей редакции:
"Базовая ставка умножается на коэффициент в зависимости от квалификационного разряда".
1.2.3.2. В таблицах № 3, 4 название графы 2 изложить в следующей редакции:
"Коэффициент в зависимости от квалификационного разряда"
1.2.3.3. В таблице 3 пункта 3.1 строку 2 изложить в следующей редакции:
---------------------T-------------------------T--------------------------¬
¦ ¦"1,0 - 1 квалификационный¦Бутафор; гример-пастижер; ¦
¦ ¦разряд; ¦костюмер; маляр по отделке¦
¦ ¦1,04 - 2 квалификационный¦декораций; осветитель; ¦
¦ ¦разряд; ¦пастижер; реквизитор; ¦
¦ ¦1,09 - 3 квалификационный¦установщик декораций; ¦
¦ ¦разряд; ¦фильмотекарь; киномеханик;¦
¦ ¦1,11 - 4 квалификационный¦фильмопроверщик; машинист ¦
¦ ¦разряд ¦сцены; монтировщик сцены; ¦
¦ ¦1,2 - 5 квалификационный ¦столяр по изготовлению ¦
¦ ¦разряд ¦декораций" ¦
¦ ¦1,3 - 6 квалификационный ¦ ¦
¦ ¦разряд ¦ ¦
L--------------------+-------------------------+---------------------------
1.2.4. В таблице 5 в разделе 4:
1.2.4.1. Строку 1 исключить.
1.2.4.2. Строку 4 изложить в следующей редакции:
--------------------------T-----------T-----------T-----------T-----------¬
¦"Коэффициент специфики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждения: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦- для руководящего, ¦ 1,1 ¦ 1,1 ¦ 1,1 ¦ - ¦
¦артистического, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦художественного персонала¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и творческих коллективов,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦имеющих звание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"академический", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦государственных областных¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений культуры и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦специальной библиотеки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦для слепых; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦- специалистам за работу ¦ 1,25 ¦ 1,25 ¦ 1,25 ¦ -" ¦
¦в учреждениях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦расположенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в сельской местности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------------------------+-----------+-----------+-----------+------------
2. Считать утратившими силу постановления главы администрации области:
от 16.05.2000 № 343 "О мерах социальной защиты библиотечных работников области";
от 19.02.2001 № 90 "О внесении дополнений в постановление главы администрации области от 16.05.2000 № 343 "О мерах социальной защиты библиотечных работников области".
3. Контроль за исполнение настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области С.А. Мартынова.
4. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.
Губернатор
Владимирской области
Н.В.ВИНОГРАДОВ
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
