|  |
Региональное законодательство / Белгородская область
ПОСТАНОВЛЕНИЕ правительства Белгородской обл. от 22.06.2009 № 199-пп
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ СПЕЦИАЛИСТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ "ПОДГОТОВКА ИННОВАЦИОННО МОТИВИРОВАННЫХ ИНЖЕНЕРНЫХ КАДРОВ В БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ В 2009 - 2013 ГОДАХ"
Официальная публикация в СМИ:
"Белгородские известия", № 116, 08.07.2009
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 22 июня 2009 г. № 199-пп
Белгород
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ СПЕЦИАЛИСТОВ
ДЛЯ УЧАСТИЯ В ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ "ПОДГОТОВКА
ИННОВАЦИОННО МОТИВИРОВАННЫХ ИНЖЕНЕРНЫХ КАДРОВ
В БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ В 2009 - 2013 ГОДАХ"
В соответствии с постановлением правительства области от 26 января 2009 года № 18-пп "Об областной целевой программе "Подготовка инновационно мотивированных инженерных кадров в Белгородской области в 2009 - 2013 годах" правительство области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсном отборе специалистов для участия в областной целевой программе "Подготовка инновационно мотивированных инженерных кадров в Белгородской области в 2009 - 2013 годах".
2. Контроль за исполнением постановления возложить на департамент экономического развития Белгородской области (Левченко А.А.).
Губернатор Белгородской области
Е.САВЧЕНКО
Утверждено
постановлением
правительства Белгородской области
от 22 июня 2009 г. № 199-пп
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ СПЕЦИАЛИСТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В ОБЛАСТНОЙ
ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ "ПОДГОТОВКА ИННОВАЦИОННО МОТИВИРОВАННЫХ
ИНЖЕНЕРНЫХ КАДРОВ В БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
В 2009 - 2013 ГОДАХ"
1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения конкурсного отбора специалистов, рекомендованных организациями народного хозяйства Белгородской области для подготовки в соответствии с областной целевой программой "Подготовка инновационно мотивированных инженерных кадров в Белгородской области в 2009 - 2013 годах" (далее соответственно - специалисты, Программа).
2. Конкурсный отбор специалистов проводится исходя из общей численности лиц, предусмотренной Программой.
3. Проведение конкурсного отбора специалистов осуществляется конкурсной комиссией, созданной по решению Комиссии по организации подготовки инновационно мотивированных инженерных кадров в Белгородской области (далее - Комиссия).
4. К участию в конкурсном отборе допускаются специалисты - инженерные кадры, подавшие заявки на участие и отвечающие следующим требованиям:
- возраст - до 45 лет (предпочтительно);
- образование - высшее техническое (диплом инженера);
- опыт работы на промышленном предприятии - не менее 3 лет;
- владение иностранным языком.
Преимущество при проведении конкурсного отбора имеют специалисты:
- являющиеся правообладателями объектов интеллектуальной собственности (патенты, сертификаты, изобретения и др.);
- принимающие участие в реализации инновационных проектов организации;
- работающие в организациях, участвующих в реализации федеральных и региональных программ социально-экономического развития.
5. Для участия в конкурсном отборе специалист представляет в конкурсную комиссию следующие документы, порядок и сроки представления которых устанавливаются Комиссией:
- анкету специалиста;
- сведения об организации (предприятии);
- рекомендацию руководителя организации (формы прилагаются);
- копию паспорта;
- копию диплома о высшем образовании с приложением;
- копию трудовой книжки, заверенную отделом кадров;
- копии документов о профессиональной переподготовке и повышении квалификации.
Конкурсная комиссия рассматривает представленные на конкурс документы и принимает решение о допуске к конкурсному отбору специалиста, подавшего заявление, о чем специалист официально извещается.
6. Конкурсный отбор специалистов проходит в 2 этапа, включающих квалификационный отбор и конкурсное испытание.
Квалификационный отбор проводится на основе анализа представленных документов. Конкурсная комиссия проверяет соответствие перечня и формы представленных документов, а также содержащихся в них сведений требованиям, установленным настоящим Положением. Конкурсная комиссия имеет право запросить уточняющую информацию по представленным документам.
В случае выявления несоответствия документов, а также содержащихся в них сведений требованиям настоящего Положения, соответствующие специалисты ко второму этапу конкурсного отбора не допускаются.
Конкурсная комиссия информирует о своем решении специалистов или организации, рекомендовавшие соответствующих специалистов, путем направления им извещений. Направление извещения может осуществляться в электронной форме.
Документы, представленные позже установленного срока, не рассматриваются.
7. Специалисты проходят конкурсное испытание, предусматривающее:
а) оценку уровня владения иностранным языком;
б) оценку уровня профессиональных компетентностей специалиста, уровня экономических и технических знаний на основе заданий (тестов);
в) определение целей и задач подготовки и стажировки на основе собеседования со специалистом.
8. Комиссия ежегодно, до начала проведения конкурсного отбора, согласовывает процедуры проведения конкурсного испытания и типовые задания (тесты).
Сроки проведения конкурсного отбора, задания и состав конкурсной комиссии определяются Комиссией.
Объявление о проведении конкурсного отбора подлежит опубликованию в средствах массовой информации и размещению на официальных сайтах губернатора и правительства области, ОГУ "БРРИЦ" и информационно-новостных порталах области в сети Интернет.
При проведении конкурсного отбора не допускается использование заданий (тестов) и процедур проведения конкурсных испытаний, не согласованных с Комиссией.
9. Результаты конкурсного отбора специалистов оформляются протоколом заседания конкурсной комиссии.
10. Комиссия утверждает результаты конкурсного отбора и списки кандидатов, рекомендованных организациями народного хозяйства Белгородской области для подготовки в соответствии с областной целевой программой "Подготовка инновационно мотивированных инженерных кадров в Белгородской области в 2009 - 2013 годах".
Приложение
к Положению о конкурсном
отборе специалистов для участия
в областной целевой программе
"Подготовка инновационно
мотивированных инженерных
кадров в Белгородской области
в 2009 - 2013 годах"
АНКЕТА КАНДИДАТА
Сведения о кандидате
Ф.И.О. ____________________________________________________________________
Число, месяц, год рождения ________________________________________________
Место рождения: ___________________________________________________________
Паспорт (серия, номер, когда и кем выдан): ________________________________
___________________________________________________________________________
Домашний адрес (с указанием почтового индекса)
___________________________________________________________________________
Контактные телефоны:
домашний (код города) _____________________________________________________
рабочий (код города) ______________________________________________________
мобильный _________________________________________________________________
Название организации ______________________________________________________
Стаж работы в этой организации ____________________________________________
Должность _________________________________________________________________
Какими иностранными языками владеете:
1. ________________________________________________________________________
(Читаю и перевожу со словарем, могу объясняться, владею свободно)
2. ________________________________________________________________________
(Читаю и перевожу со словарем, могу объясняться, владею свободно)
Сведения об образовании:
--------------------------------T-------------T-------------T-------------¬
¦ Название учебного заведения и ¦Срок обучения¦Специальность¦ № диплома ¦
¦ его местонахождение ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-------------+-------------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-------------+-------------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------------------------------+-------------+-------------+--------------
Сведения о повышения квалификации, профессиональной переподготовке, участии
в проектах:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Сведения о трудовой деятельности:
--------------------T-----------------T-----------------T-----------------¬
¦Месяц и год приема ¦ Месяц и год ¦ Место работы, ¦ Местонахождение ¦
¦ на работу ¦ увольнения ¦ должность ¦ организации ¦
+-------------------+-----------------+-----------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------------------+-----------------+-----------------+------------------
Цели обучения и стажировки
Что Вы ожидаете от обучения и стажировки на предприятии? Какие цели
преследуете?
___________________________________________________________________________
Какую проблему (задачу), стоящую перед Вашим предприятием (организацией),
Вы хотели бы решить, используя опыт, полученный во время обучения и
стажировки?
___________________________________________________________________________
Личная подпись кандидата _______________
Дата _______________
СВЕДЕНИЯ О ПРЕДПРИЯТИИ
(ОРГАНИЗАЦИИ)
Полное название ___________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Форма собственности _______________________________________________________
Год создания ______________________________________________________________
Адрес _____________________________________________________________________
Телефон ___________________________________________________________________
Факс ______________________________________________________________________
E-mail ____________________________________________________________________
Ф.И.О. руководителя организации ___________________________________________
Телефон руководителя ______________________________________________________
Краткая характеристика предприятия
Производственный профиль
___________________________________________________________________________
Характеристика выпускаемой продукции/услуг
___________________________________________________________________________
Прочие сведения
___________________________________________________________________________
Внешнеэкономическая деятельность предприятия
Постоянные зарубежные партнеры
___________________________________________________________________________
Характеристика и доля продукции на экспорт
___________________________________________________________________________
Зарубежные рынки и страны-партнеры
___________________________________________________________________________
Участие в международных программах
___________________________________________________________________________
Руководитель организации (предприятия) __________________
Дата _______________ Печать предприятия
РЕКОМЕНДАЦИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
(ОРГАНИЗАЦИИ)
Должность, фамилия, имя, отчество:
___________________________________________________________________________
Мною рекомендуется ____________________________________________________
(Ф.И.О.)
для обучения в рамках областной целевой программы "Подготовка инновационно
мотивированных инженерных кадров в Белгородской области в 2009 - 2013
годах". Сведения об организации, специалисте, а также согласие
софинансировать подготовку подтверждаю. Кандидату будет оказана любая
помощь, необходимая для успешного обучения.
Руководитель организации (предприятия) __________________
Дата _______________ Печать предприятия
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
