|  |
Региональное законодательство / Тульская область
РЕШЕНИЕ Собрания представителей муниципального образования Плавский район от 29.04.2009 № 2/10
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПЛАВСКИЙ РАЙОН И ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПЛАВСКИЙ РАЙОН"
Официальная публикация в СМИ:
"Плавская новь", № 18, 09.05.2009
Вступил в силу со дня опубликования (пункт 4 данного документа).
ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ПЛАВСКИЙ РАЙОН
СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ
4-го созыва
РЕШЕНИЕ
от 29 апреля 2009 г. № 2/10
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПЛАВСКИЙ РАЙОН И ПОЛОЖЕНИЯ
О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПЛАВСКИЙ РАЙОН
В целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе в муниципальном образовании Плавский район, в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", на основании ст. 41 Устава муниципального образования Плавский район Собрание представителей муниципального образования Плавский район решает:
1. Утвердить Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Плавский район (приложение № 1).
2. Утвердить Положение о конкурсной комиссии на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Плавский район (приложение № 2).
3. Настоящее решение опубликовать в газете "Плавская новь".
4. Решение вступает в силу со дня его опубликования.
Глава муниципального образования
Плавский район
А.В.БОРОДИН
Приложение № 1
к решению Собрания представителей
муниципального образования
Плавский район
от 29.04.2009 № 2/10
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ПЛАВСКИЙ РАЙОН
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано на основе законодательства Российской Федерации о местном самоуправлении, о муниципальной службе и устанавливает порядок подготовки и проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Плавский район (далее - конкурс).
1.2. Под конкурсом понимается определенная последовательность действий, имеющая целью отбор и выявление наилучшей кандидатуры на замещение вакантной должности муниципальной службы.
1.3. Вакантной должностью признается незамещенная муниципальным служащим должность, предусмотренная штатным расписанием администрации МО Плавский район, при условии отсутствия на эту должность кандидата в резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Плавский район.
Перечень должностей, подлежащих конкурсному замещению, представлен в Реестре должностей муниципальной службы муниципального образования Плавский район (утвержден решением Собрания представителей муниципального образования Плавский район от 30.04.2008 № 36/256).
1.4. Конкурс не проводится при назначении на должности, относящиеся к группе младших должностей.
1.5. Конкурс проводится в целях:
- обеспечения прав граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе в администрации муниципального образования Плавский район в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой;
- отбора кандидатов, наиболее подходящих для замещения вакантных должностей, из общего числа кандидатов, соответствующих требованиям, установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тульской области, и допущенных к участию в конкурсе.
1.6. Задачи, решаемые при проведении конкурса:
- обеспечение равных условий для всех кандидатов в выполнении ими конкурсных процедур;
- объективность оценки и единство требований ко всем лицам, принимающим участие в конкурсе.
1.7. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Тульской области о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.
Гражданский и муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
1.8. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:
- его несоответствия квалификационным требованиям к вакантной должности;
- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
- наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
- близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
- прекращения гражданства Российской Федерации;
- наличия гражданства иностранного государства;
- представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
- достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
2. Порядок подготовки и проведения конкурса
2.1. Конкурс проводится в два этапа:
На первом этапе конкурса администрация муниципального образования Плавский район публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе в газете "Плавская новь".
В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указывается наименование вакантной должности муниципальной службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, дата, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Положения, срок представления документов в течение 30 дней со дня опубликования объявления о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы.
2.2. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в администрацию муниципального образования Плавский район:
а) личное заявление по установленной форме (форма 1);
б) по установленной форме собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией (форма 2);
в) копию паспорта или документа, заменяющего паспорт гражданина Российской Федерации;
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);
д) медицинское заключение о состоянии здоровья с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих ему исполнять обязанности по соответствующей должности муниципальной службы. Медицинское заключение о состоянии здоровья выдается гражданину медицинским учреждением по месту его обслуживания.
2.3. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя главы администрации муниципального образования Плавский район. Отдел по муниципальной службе, кадрам и общим вопросам обеспечивает ему выдачу документов, необходимых для участия в конкурсе.
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя главы администрации МО Плавский район, подлежит проверке.
Проверка достоверности сведений, представленных муниципальным служащим, изъявившим желание участвовать в конкурсе, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение высшей должности муниципальной службы.
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
------------------------------------------------------------------
2.5. Документы, указанные в пункте 2.2 настоящего Положения, представляются в администрацию муниципального образования Плавский район в течение 30 дней со дня объявления об их приеме.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.
2.6. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается главой администрации муниципального образования Плавский район после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии конкурса.
2.7. Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется гражданам и муниципальным служащим, допущенным к участию в конкурсе (далее именуется - кандидат), не позднее чем за неделю до начала второго этапа.
2.8. Второй этап включает проведение конкурсных процедур, оценку и сравнение кандидатов по профессионально значимым критериям.
2.9. Конкурсные процедуры могут включать в себя:
- индивидуальное собеседование;
- анкетирование;
- проведение групповых дискуссий;
- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендует кандидат.
Решение об использовании тех или иных конкурсных процедур при проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы принимает конкурсная комиссия на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Плавский район.
2.10. Сравнение и отбор кандидатов производится на основании результатов выполнения конкурсных заданий и прохождения конкурсных процедур.
В ходе индивидуального собеседования оцениваются профессиональные и личностные качества кандидатов.
Приложение № 2
к решению Собрания представителей
муниципального образования
Плавский район
от 29.04.2009 № 2/10
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ПЛАВСКИЙ РАЙОН
1. Конкурсная комиссия
1.1. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Плавский район образуется конкурсная комиссия на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Плавский район, действующая на постоянной основе.
1.2. Основными функциями конкурсной комиссии являются:
- проведение конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Плавский район;
- отбор кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы.
1.3. Комиссия состоит из 9 человек: председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Состав комиссии по должностям утверждается распоряжением администрации муниципального образования Плавский район.
1.4. Председатель комиссии:
- организует работу комиссии, определяет место и время проведения заседаний комиссии;
- председательствует на заседаниях комиссии;
- определяет по согласованию с другими членами комиссии порядок рассмотрения вопросов.
В случае временного отсутствия председателя комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя комиссии.
1.5. Ответственным за организацию проведения заседаний комиссии является секретарь комиссии.
Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляет отдел по муниципальной службе, кадрам и общим вопросам администрации муниципального образования Плавский район.
1.6. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность.
1.7. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
1.8. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, и оформляются протоколом, который подписывается председателем комиссии и секретарем комиссии.
При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
1.9. Комиссия принимает решения:
- об утверждении документов, регламентирующих условия проведения конкурсных процедур;
- об утверждении критериев оценки кандидатов;
- об утверждении окончательных итогов конкурса: списка кандидатов для замещения вакантных должностей.
1.10. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для издания соответствующего правового акта администрации муниципального образования Плавский район о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключения с ним трудового договора.
В решении комиссии может быть рекомендовано главе администрации муниципального образования установить испытание муниципальному служащему сроком от трех до шести месяцев.
1.11. Решение комиссии по результатам конкурса оформляется в семидневный срок со дня проведения заседания комиссии.
2. Подведение итогов конкурса
2.1. Основанием для подведения итогов конкурса и принятия окончательных решений конкурсной комиссией является:
- оценка конкурсной комиссии по итогам индивидуального собеседования.
Решение об итогах конкурса принимается конкурсной комиссией после завершения всех конкурсных процедур и определения результатов второго этапа.
2.2. Итоговым результатом конкурса является утвержденный конкурсной комиссией список кандидатов на замещение вакантных должностей.
2.3. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, глава администрации муниципального образования может принять решение о проведении повторного конкурса.
2.4. Если на конкурс, который был объявлен на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Плавский район, была подана одна заявка, глава администрации муниципального образования Плавский район принимает решение о проведении конкурса повторно.
3. Заключительные положения
3.1. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
3.2. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
До истечения этого срока документы хранятся в отделе по муниципальной службе, кадрам и общим вопросам администрации муниципального образования Плавский район, после чего подлежат уничтожению.
3.3. Расходы по участию в конкурсе граждане осуществляют за счет собственных средств.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
