|
Региональное законодательство / Саратовская область
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Саратовской области от 03.06.2009 № 230-П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВОВ ДЛЯ РАСЧЕТА ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено.
Вступил в силу с 3 июня 2009 года (пункт 4 данного документа).
ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 июня 2009 г. № 230-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВОВ ДЛЯ РАСЧЕТА ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
На основании Устава (Основного Закона) Саратовской области и в целях эффективного использования бюджетных средств и оптимизации кадрового обеспечения деятельности территориальных органов министерства социального развития области Правительство области постановляет:
1. Утвердить нормативы для расчета штатной численности территориальных органов министерства социального развития Саратовской области согласно приложению.
2. Установить предельную штатную численность государственных гражданских служащих территориальных органов министерства социального развития Саратовской области:
комитет - 100 единиц и более;
управление - до 100 единиц.
Количество заместителей руководителей территориальных органов не может превышать 3 единиц.
3. Признать утратившим силу постановление Правительства Саратовской области от 12 декабря 2005 г. № 426-П "Об утверждении нормативов для расчета штатной численности территориальных органов министерства здравоохранения и социальной поддержки Саратовской области".
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Губернатор
Саратовской области
П.Л.ИПАТОВ
Приложение
к постановлению
Правительства Саратовской области
от 3 июня 2009 г. № 230-П
НОРМАТИВЫ
ДЛЯ РАСЧЕТА ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ
МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
------------------------------T-------------------------------------------¬
¦ Направление деятельности ¦ Нормативы штатной численности ¦
¦ территориального органа ¦ ¦
+-----------------------------+-------------------------------------------+
¦Правовая работа ¦1 единица - до 20000 получателей социальных¦
¦ ¦выплат ¦
+-----------------------------+-------------------------------------------+
¦Кадровая работа ¦1 единица - до 50 сотрудников¦
¦ ¦территориального органа ¦
+-----------------------------+-------------------------------------------+
¦Предоставление мер социальной¦1 единица - до 3000 получателей, но не¦
¦поддержки ¦менее 1 единицы ¦
+-----------------------------+-------------------------------------------+
¦Информационно-аналитическая ¦1 единица - до 20000 получателей социальных¦
¦деятельность ¦выплат ¦
+-----------------------------+-------------------------------------------+
¦Финансово-экономическая ¦1 единица - до 10000 получателей социальных¦
¦и бухгалтерская деятельность ¦выплат для территориальных органов,¦
¦ ¦производящих выплату получателям не более¦
¦ ¦трех муниципальных районов; ¦
¦ ¦1 единица - до 7000 получателей социальных¦
¦ ¦выплат для территориальных органов,¦
¦ ¦производящих выплату получателям трех ¦
¦ ¦и более муниципальных районов ¦
+-----------------------------+-------------------------------------------+
¦Информатизация и техническое ¦1 единица - до 20000 получателей социальных¦
¦обслуживание ¦выплат, но не менее 2 единиц ¦
+-----------------------------+-------------------------------------------+
¦Обеспечение ¦1 единица - до 700 объектов социальной¦
¦беспрепятственного доступа ¦инфраструктуры ¦
¦инвалидов к объектам ¦ ¦
¦социальной инфраструктуры ¦ ¦
L-----------------------------+--------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| 
