|  |
Региональное законодательство / Омская область
ПРИКАЗ Министерства образования Омской области от 29.04.2009 № 11
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 10 НОЯБРЯ 2008 ГОДА № 39"
Официальная публикация в СМИ:
"Омский вестник", № 42, 08.05.2009
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 29 апреля 2009 г. № 11
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 10 НОЯБРЯ 2008 ГОДА № 39
Внести изменения в Методические рекомендации для органов местного самоуправления городского округа и муниципальных районов Омской области по разработке примерных положений об отраслевой системе оплаты труда работников бюджетных образовательных учреждений городского округа и муниципальных районов Омской области, утвержденные приказом Министерства образования Омской области от 10 ноября 2008 года № 39 (далее - Методические рекомендации):
1. В приложении № 1 к Методическим рекомендациям "Рекомендуемый образец примерного положения об отраслевой системе оплаты труда работников бюджетных дошкольных образовательных учреждений городского округа и муниципальных районов Омской области":
1) в пункте 5:
- подпункт 5 изложить в следующей редакции:
"5) имеющему почетное звание СССР, РСФСР и Российской Федерации "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" или другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин, - на 10%;";
- подпункт 7 изложить в следующей редакции:
"7) проживающему на территории сельского поселения Омской области или работающему в учреждении, расположенном на территории сельского поселения Омской области, - на 25%.";
2) абзац третий пункта 15 изложить в следующей редакции:
"Размер оклада может устанавливаться выше рекомендуемого размера оклада специалисту, проживающему на территории сельского поселения Омской области, или работающему в учреждении, расположенном на территории сельского поселения Омской области, - на 25%.";
3) подпункт 5 пункта 20 изложить в следующей редакции:
"5) проживающему на территории сельского поселения Омской области или работающему в учреждении, расположенном на территории сельского поселения Омской области, - на 25%.";
4) подпункт 5 пункта 25 изложить в следующей редакции:
"5) проживающему на территории сельского поселения Омской области или работающему в учреждении, расположенном на территории сельского поселения Омской области, - на 25%.";
5) пункт 44 изложить в следующей редакции:
"44. Руководителю учреждения, заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру учреждения могут быть установлены следующие выплаты стимулирующего характера:
1) ежемесячная надбавка за стаж работы на руководящих должностях;
2) ежемесячная надбавка за качество выполняемой работы:
- наличие ученой степени:
доктор наук - до 25% должностного оклада;
кандидат наук - до 15% должностного оклада;
- наличие почетного звания СССР, РСФСР и Российской Федерации "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" или других почетных званий СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", - до 10% должностного оклада;
3) премии по результатам работы за месяц, квартал, год.";
6) последний абзац пункта 58 изложить в следующей редакции:
"Стаж работы работника учреждения устанавливается правовым актом учреждения на основании решения комиссии по установлению трудового стажа, состав которой утверждается правовым актом учреждения. В стаж работы для установления ежемесячной надбавки за стаж работы по специальности в организациях педагогическим и медицинским работникам по решению комиссии по установлению трудового стажа включаются периоды осуществления педагогической или медицинской деятельности по специальности (в соответствии с уровнем образования и (или) квалификацией согласно полученному документу об образовании) и иные периоды педагогической или медицинской работы.".
2. В приложении № 2 к Методическим рекомендациям "Рекомендуемый образец примерного положения об отраслевой системе оплаты труда работников бюджетных образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста городского округа и муниципальных районов Омской области":
1) в пункте 5:
- подпункт 5 изложить в следующей редакции:
"5) имеющему почетное звание СССР, РСФСР и Российской Федерации "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" или другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин, - на 10%;";
- подпункт 7 изложить в следующей редакции:
"7) проживающему на территории сельского поселения Омской области или работающему в учреждении, расположенном на территории сельского поселения Омской области, - на 25%.";
2) абзац второй пункта 14 изложить в следующей редакции:
"Размер оклада может устанавливаться выше рекомендуемого размера оклада специалисту, проживающему на территории сельского поселения Омской области или работающему в учреждении, расположенном на территории сельского поселения Омской области, - на 25%.";
3) подпункт 4 пункта 19 изложить в следующей редакции:
"4) проживающему на территории сельского поселения Омской области или работающему в учреждении, расположенном на территории сельского поселения Омской области, - на 25%.";
4) подпункт 4 пункта 24 изложить в следующей редакции:
"4) проживающему на территории сельского поселения Омской области или работающему в учреждении, расположенном на территории сельского поселения Омской области, - на 25%.";
5) пункт 43 изложить в следующей редакции:
"43. Руководителю учреждения, заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру учреждения могут быть установлены следующие выплаты стимулирующего характера:
1) ежемесячная надбавка за стаж работы на руководящих должностях:
2) ежемесячная надбавка за качество выполняемой работы:
- наличие ученой степени:
доктор наук - до 25% должностного оклада;
кандидат наук - до 15% должностного оклада;
- наличие почетного звания СССР, РСФСР и Российской Федерации "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" или других почетных званий СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", - до 10% должностного оклада;
3) премии по результатам работы за месяц, квартал, год.";
6) последний абзац пункта 57 изложить в следующей редакции:
"Стаж работы работника учреждения устанавливается правовым актом учреждения на основании решения комиссии по установлению трудового стажа, состав которой утверждается правовым актом учреждения. В стаж работы для установления ежемесячной надбавки за стаж работы по специальности в организациях педагогическим и медицинским работникам по решению комиссии по установлению трудового стажа включаются периоды осуществления педагогической или медицинской деятельности по специальности (в соответствии с уровнем образования и (или) квалификацией согласно полученному документу об образовании) и иные периоды педагогической или медицинской работы.".
3. В приложении № 3 к Методическим рекомендациям "Рекомендуемый образец примерного положения об отраслевой системе оплаты труда работников бюджетных общеобразовательных учреждений городского округа и муниципальных районов Омской области":
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду пункт 6, а не пункт 5 Приложения № 3 к Методическим рекомендациям, утвержденным Приказом Министерства образования Омской области от 10.11.2008 № 39.
------------------------------------------------------------------
1) в пункте 5:
- подпункт 5 изложить в следующей редакции:
"5) имеющему почетное звание СССР, РСФСР и Российской Федерации "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" или другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин, - на 10%;";
- подпункт 7 изложить в следующей редакции:
"7) проживающему на территории сельского поселения Омской области или работающему в учреждении, расположенном на территории сельского поселения Омской области, - на 25%.";
2) абзац второй пункта 16 изложить в следующей редакции:
"Размер оклада может устанавливаться выше рекомендуемого размера оклада специалисту, проживающему на территории сельского поселения Омской области или работающему в учреждении, расположенном на территории сельского поселения Омской области, - на 25%.";
3) подпункт 4 пункта 21 изложить в следующей редакции:
"4) проживающему на территории сельского поселения Омской области или работающему в учреждении, расположенном на территории сельского поселения Омской области, - на 25%.";
4) подпункт 4 пункта 26 изложить в следующей редакции:
"4) проживающему на территории сельского поселения Омской области или работающему в учреждении, расположенном на территории сельского поселения Омской области, - на 25%.";
5) пункт 45 изложить в следующей редакции:
"45. Руководителю учреждения, заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру учреждения могут быть установлены следующие выплаты стимулирующего характера:
1) ежемесячная надбавка за стаж работы на руководящих должностях;
2) ежемесячная надбавка за качество выполняемой работы:
- наличие ученой степени:
доктор наук - до 25% должностного оклада;
кандидат наук - до 15% должностного оклада;
- наличие почетного звания СССР, РСФСР и Российской Федерации "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" или других почетных званий СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", - до 10% должностного оклада;
3) премии по результатам работы за месяц, квартал, год.";
6) последний абзац пункта 59 изложить в следующей редакции:
"Стаж работы работника учреждения устанавливается правовым актом учреждения на основании решения комиссии по установлению трудового стажа, состав которой утверждается правовым актом учреждения. В стаж работы для установления ежемесячной надбавки за стаж работы по специальности в организациях педагогическим и медицинским работникам по решению комиссии по установлению трудового стажа включаются периоды осуществления педагогической или медицинской деятельности по специальности (в соответствии с уровнем образования и (или) квалификацией согласно полученному документу об образовании) и иные периоды педагогической или медицинской работы.".
4. В приложении № 4 к Методическим рекомендациям "Рекомендуемый образец примерного положения об отраслевой системе оплаты труда работников бюджетных вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений городского округа и муниципальных районов Омской области":
1) в пункте 5:
- подпункт 5 изложить в следующей редакции:
"5) имеющему почетное звание СССР, РСФСР и Российской Федерации "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" или другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин, - на 10%;";
- подпункт 6 изложить в следующей редакции:
"6) проживающему на территории сельского поселения Омской области или работающему в учреждении, расположенном на территории сельского поселения Омской области, - на 25%.";
2) абзац второй пункта 10 изложить в следующей редакции:
"Размер оклада может устанавливаться выше рекомендуемого размера оклада специалисту, проживающему на территории сельского поселения Омской области или работающему в учреждении, расположенном на территории сельского поселения Омской области, - на 25%.";
3) подпункт 4 пункта 15 изложить в следующей редакции:
"4) проживающему на территории сельского поселения Омской области или работающему в учреждении, расположенном на территории сельского поселения Омской области, - на 25%.";
4) пункт 34 изложить в следующей редакции:
"34. Руководителю учреждения, заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру учреждения могут быть установлены следующие выплаты стимулирующего характера:
1) ежемесячная надбавка за стаж работы на руководящих должностях;
2) ежемесячная надбавка за качество выполняемой работы:
- наличие ученой степени:
доктор наук - до 25% должностного оклада;
кандидат наук - до 15% должностного оклада;
- наличие почетного звания СССР, РСФСР и Российской Федерации "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" или других почетных званий СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", - до 10% должностного оклада;
3) премии по результатам работы за месяц, квартал, год.";
5) последний абзац пункта 48 изложить в следующей редакции:
"Стаж работы работника учреждения устанавливается правовым актом учреждения на основании решения комиссии по установлению трудового стажа, состав которой утверждается правовым актом учреждения. В стаж работы для установления ежемесячной надбавки за стаж работы по специальности в организациях педагогическим и медицинским работникам по решению комиссии по установлению трудового стажа включаются периоды осуществления педагогической или медицинской деятельности по специальности (в соответствии с уровнем образования и (или) квалификацией согласно полученному документу об образовании) и иные периоды педагогической или медицинской работы.".
5. В приложении № 5 к Методическим рекомендациям "Рекомендуемый образец примерного положения об отраслевой системе оплаты труда работников бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей городского округа и муниципальных районов Омской области":
1) в пункте 5:
- подпункт 5 изложить в следующей редакции:
"5) имеющему почетное звание СССР, РСФСР и Российской Федерации "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" или другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин, - на 10%;";
- подпункт 6 изложить в следующей редакции:
"6) проживающему на территории сельского поселения Омской области или работающему в учреждении, расположенном на территории сельского поселения Омской области, - на 25%.";
2) абзац второй пункта 10 изложить в следующей редакции:
"Размер оклада может устанавливаться выше рекомендуемого размера оклада специалисту, проживающему на территории сельского поселения Омской области или работающему в учреждении, расположенном на территории сельского поселения Омской области, - на 25%.";
3) подпункт 4 пункта 15 изложить в следующей редакции:
"4) проживающему на территории сельского поселения Омской области или работающему в учреждении, расположенном на территории сельского поселения Омской области, - на 25%.";
4) подпункт 4 пункта 20 изложить в следующей редакции:
"4) проживающему на территории сельского поселения Омской области или работающему в учреждении, расположенном на территории сельского поселения Омской области, - на 25%.";
5) пункт 38 изложить в следующей редакции:
"38. Руководителю учреждения, заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру учреждения могут быть установлены следующие выплаты стимулирующего характера:
1) ежемесячная надбавка за стаж работы на руководящих должностях;
2) ежемесячная надбавка за качество выполняемой работы:
- наличие ученой степени:
доктор наук - до 25% должностного оклада;
кандидат наук - до 15% должностного оклада;
- наличие почетного звания СССР, РСФСР и Российской Федерации "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" или других почетных званий СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", - до 10% должностного оклада;
3) премии по результатам работы за месяц, квартал, год.";
6) последний абзац пункта 52 изложить в следующей редакции:
"Стаж работы работника учреждения устанавливается правовым актом учреждения на основании решения комиссии по установлению трудового стажа, состав которой утверждается правовым актом учреждения. В стаж работы для установления ежемесячной надбавки за стаж работы по специальности в организациях педагогическим и медицинским работникам по решению комиссии по установлению трудового стажа включаются периоды осуществления педагогической или медицинской деятельности по специальности (в соответствии с уровнем образования и (или) квалификацией согласно полученному документу об образовании) и иные периоды педагогической или медицинской работы.".
6. В приложении № 6 к Методическим рекомендациям "Рекомендуемый образец примерного положения об отраслевой системе оплаты труда работников бюджетных межшкольных учебных комбинатов городского округа и муниципальных районов Омской области":
1) пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Размер оклада, ставки может устанавливаться выше рекомендуемого размера оклада, ставки педагогическому работнику:
1) имеющему вторую квалификационную категорию, - на 5%;
2) имеющему первую квалификационную категорию, - на 10%;
3) имеющему высшую квалификационную категорию, - на 15%;
4) имеющему ученую степень по профилю деятельности образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин):
- доктора наук, - на 25%;
- кандидата наук, - на 15%;
5) проживающему на территории сельского поселения Омской области или работающему в учреждении, расположенном на территории сельского поселения Омской области, - на 25%;
6) имеющему почетное звание СССР, РСФСР и Российской Федерации "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" или другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин, - на 10%.";
2) абзац второй пункта 11 изложить в следующей редакции:
"Размер оклада может устанавливаться выше рекомендуемого размера оклада специалисту, проживающему на территории сельского поселения Омской области или работающему в учреждении, расположенном на территории сельского поселения Омской области, - на 25%.";
3) пункт 30 изложить в следующей редакции:
"30. Руководителю учреждения, заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру учреждения могут быть установлены следующие выплаты стимулирующего характера:
1) ежемесячная надбавка за стаж работы на руководящих должностях;
2) ежемесячная надбавка за качество выполняемой работы:
- наличие ученой степени:
доктор наук - до 25% должностного оклада;
кандидат наук - до 15% должностного оклада;
- наличие почетного звания СССР, РСФСР и Российской Федерации "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" или других почетных званий СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", - до 10% должностного оклада;
3) премии по результатам работы за месяц, квартал, год.";
4) последний абзац пункта 44 изложить в следующей редакции:
"Стаж работы работника учреждения устанавливается правовым актом учреждения на основании решения комиссии по установлению трудового стажа, состав которой утверждается правовым актом учреждения. В стаж работы для установления ежемесячной надбавки за стаж работы по специальности в организациях педагогическим и медицинским работникам по решению комиссии по установлению трудового стажа включаются периоды осуществления педагогической или медицинской деятельности по специальности (в соответствии с уровнем образования и (или) квалификацией согласно полученному документу об образовании) и иные периоды педагогической или медицинской работы.".
Министр образования Омской области
А.М.Соломатин
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
