Региональное законодательство / Омская область
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации города Омска от 20.05.2009 № 364-п
"О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ НЕКОТОРЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ МЭРА ГОРОДА ОМСКА И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРА ГОРОДА ОМСКА ОТ 29 МАРТА 2006 ГОДА № 82-П"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Действие документа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2009 года (пункт 3 данного документа).
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОМСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 мая 2009 г. № 364-п
О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ НЕКОТОРЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ
МЭРА ГОРОДА ОМСКА И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
МЭРА ГОРОДА ОМСКА ОТ 29 МАРТА 2006 ГОДА № 82-П
Руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Омска, постановляю:
1. Признать утратившими силу:
1) Постановление Мэра города Омска от 16 августа 2006 года № 246-п "О внесении изменений в Постановление Мэра города Омска от 29 марта 2006 года № 82-п "О некоторых вопросах оплаты труда работников медицинских организаций, финансируемых из бюджета города Омска";
2) постановление Мэра города Омска от 28 марта 2008 года № 207-п "О внесении изменений в Постановление Мэра города Омска от 29 марта 2006 года № 82-п "О некоторых вопросах оплаты труда работников медицинских организаций, финансируемых из бюджета города Омска".
2. Внести в Постановление Мэра города Омска от 29 марта 2006 года № 82-п "О некоторых вопросах оплаты труда работников медицинских организаций, финансируемых из бюджета города Омска" следующие изменения:
1) подпункты 1, 2 пункта 1 исключить;
2) приложение № 1 "Положение о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам муниципальных учреждений здравоохранения города Омска", приложение № 2 "Положение о повышении тарифных ставок (окладов) работников медицинских организаций, финансируемых из бюджета города Омска" исключить.
3. Распространить действие настоящего постановления на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2009 года.
Мэр города Омска
В.Ф.Шрейдер
------------------------------------------------------------------
--------------------
|