|
Региональное законодательство / Новгородская область
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации Новгородской области от 21.05.2009 № 155
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ "НОВГОРОДАВТОДОР"
Официальная публикация в СМИ:
"Новгородские ведомости" (официальный выпуск), № 11, 27.05.2009
АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 мая 2009 г. № 155
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ
АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ "НОВГОРОДАВТОДОР"
Постановляю:
1. Внести изменения в Положение о порядке оплаты труда работников государственного учреждения "Управление автомобильных дорог Новгородской области "Новгородавтодор", утвержденное постановлением Администрации области от 21.05.2008 № 180:
1.1. Заменить в пункте 1.1 слова "...комитета строительства, дорожного и транспортного хозяйства Новгородской области от 22.02.2008 № 19..." на "...комитета транспорта и дорожного хозяйства Новгородской области от 23.01.2009 № 5...";
1.2. Заменить в подпункте 2.2.3 слова "...комитета строительства, дорожного и транспортного хозяйства Новгородской области..." на "...комитета транспорта и дорожного хозяйства Новгородской области...";
1.3. Заменить в подпункте 3.3.4 слова "...Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 марта 1997 года № 12 "О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда";" на "...Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года № 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда";".
2. Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости".
Первый заместитель
Главы администрации
В.Г.АЛФИМОВ
------------------------------------------------------------------
--------------------
| 
