|  |
Региональное законодательство / Кировская область
ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КИРОВА ОТ 10.06.2009 № 2174-П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КИРОВА"
Официальная публикация в СМИ:
"Наш Город. Газета муниципального образования "Город Киров", № 30(30), 12.06.2009 (извлечение)
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИРОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 июня 2009 г. № 2174-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА КИРОВА
В целях совершенствования кадровой политики, повышения эффективности деятельности муниципальных учреждений администрация города Кирова постановляет:
1. Утвердить Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения, подведомственного управлению культуры администрации города Кирова (далее - Положение). Прилагается.
2. Утвердить состав комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения, подведомственного управлению культуры администрации города Кирова. Прилагается.
3. Управлению организационно-информационного обеспечения (Черезов И.В.) опубликовать Положение в газете "Наш Город. Газета муниципального образования "Город Киров".
4. Постановление главы администрации города Кирова от 22.05.2007 № 179-П "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального учреждения культуры" считать утратившим силу.
5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Кирова Фатиева А.Н.
Глава администрации
города Кирова
Г.Н.МАЧЕХИН
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
администрации г. Кирова
от 10 июня 2009 г. № 2174-П
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО
УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КИРОВА
1. Общие положения
1.1. Конкурс на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения, подведомственного управлению культуры администрации города Кирова (далее - конкурс), обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к работе в должности руководителя муниципального учреждения в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.
К муниципальным учреждениям, подведомственным управлению культуры администрации города Кирова, относятся культурно-досуговые учреждения, библиотеки, концертные организации и образовательные учреждения дополнительного образования детей (музыкальные и художественные школы, школы искусств и т.п.) (далее - муниципальные учреждения).
1.2. Основными задачами конкурса являются: оценка профессиональных, деловых, личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения, отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава руководителей, совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.
2. Порядок проведения конкурса
2.1. Решение о проведении конкурса принимается главой администрации города Кирова по представлению управления культуры и оформляется постановлением администрации города Кирова. В представлении указываются требования, предъявляемые к гражданам, претендующим на замещение вакантной должности.
2.2. Сообщение о проведении конкурса публикуется в средствах массовой информации и на официальном сайте администрации города Кирова, где указывается наименование вакантной должности, требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение вакантной должности, а также дается информация о необходимых документах для участия в конкурсе, время, место, срок подачи документов.
2.3. Гражданин для участия в конкурсе представляет:
- анкету установленной формы (приложение к Положению);
- документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс);
- копию трудовой книжки, копии документов о профессиональном образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
- программу развития муниципального учреждения в современных условиях (не более трех печатных листов);
- иные документы по желанию гражданина.
2.4. К участию в конкурсе не допускаются лица:
- представившие ложные сведения;
- несвоевременно или неполно представившие необходимые документы;
- не отвечающие требованиям, предъявляемым к вакантной должности.
2.5. Документы для участия в конкурсе представляются секретарю конкурсной комиссии в течение указанного в сообщении срока, продолжительность которого должна составлять не менее четырнадцати календарных дней со дня опубликования.
2.6. Конкурсная комиссия оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, трудовой деятельности, рекомендаций, публикации научных работ, программы развития муниципального учреждения и индивидуального собеседования.
2.7. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата. Итоги конкурса объявляются конкурсной комиссией по окончании заседания в присутствии всех кандидатов. Решение комиссии является основанием для назначения гражданина на соответствующую вакантную должность руководителя муниципального учреждения.
2.8. Конкурс считается состоявшимся при наличии не менее двух кандидатов. Если для участия в конкурсе представлены документы только одного кандидата либо желающие участвовать в конкурсе отсутствуют, то конкурс считается несостоявшимся. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к соответствующей вакантной должности, глава администрации города Кирова вправе принять решение о проведении повторного конкурса либо назначить руководителя по своему усмотрению.
2.9. Расходы на участие в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, найм жилого помещения, пользование услугами средств связи всех видов и другие) граждане производят за счет собственных средств.
2.10. Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3. Формирование и порядок работы конкурсной комиссии
3.1. Конкурс проводится конкурсной комиссией, которая из состава участников определяет одного претендента, способного наиболее профессионально исполнять обязанности по вакантной должности.
3.2. Конкурсная комиссия является постоянно действующей. В ее состав входит председатель, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии. Персональный состав комиссии утверждается постановлением администрации города Кирова.
3.3. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решение комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является мнение ее председателя.
3.4. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом (в том числе при признании конкурса несостоявшимся), который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании. Протокол и документы, представленные на конкурс, хранятся секретарем комиссии в соответствии с правилами делопроизводства.
3.5. Председатель комиссии может привлекать к работе комиссии независимых экспертов (психологи, социологи, научные работники и другие).
Приложение
к Положению
о проведении конкурса
на замещение вакантной должности
руководителя муниципального учреждения,
подведомственного управлению культуры
администрации города Кирова
АНКЕТА
УЧАСТНИКА КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО
УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КИРОВА
1. Фамилия, имя, отчество.
2. Дата рождения.
3. Место работы, занимаемая должность, с какого времени на занимаемой должности?
4. Наличие квалификационной категории по должности.
5. Какое профессиональное учебное заведение Вы закончили? В каком году? По какой специальности?
6. Укажите, когда и где Вы проходили переподготовку или повышение квалификации.
7. Какие Вы имеете поощрения (правительственные и иные награды, премии, почетные звания, лауреатство)?
8. Специальный трудовой стаж на руководящих должностях в учреждениях культуры, стаж работы на педагогических и руководящих должностях в образовательных учреждениях.
9. В разработке и реализации каких проектов и программ принимали участие (перечислите)?
10. Имеются ли у Вас научные публикации, брошюры, проблемные статьи?
11. Перечислите наименования нормативных документов, разработанных лично Вами.
УТВЕРЖДЕН
постановлением
администрации г. Кирова
от 10 июня 2009 г. № 2174-П
СОСТАВ
КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА КИРОВА
ФАТИЕВ
Анатолий Николаевич - заместитель главы администрации города Кирова,
председатель комиссии
СЕМАКОВА
Наталья Юрьевна - начальник управления культуры администрации города
Кирова, заместитель председателя комиссии
БОГДАНОВА
Татьяна Витальевна - главный специалист управления культуры администрации
города Кирова, секретарь комиссии (для
образовательных учреждений дополнительного
образования детей и концертных организаций)
ИВАНОВА
Галина Ивановна - главный специалист управления культуры администрации
города Кирова, секретарь комиссии (для
культурно-досуговых учреждений и библиотек)
НИЧУНАЕВА
Светлана Борисовна - заведующая отделом муниципальной службы и кадров
администрации города Кирова, член комиссии
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
