|  |
Региональное законодательство / Томская область
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ТОМСКОГО РАЙОНА (ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ) от 27.02.2008 № 46
(ред. от 26.05.2008)
"О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В АДМИНИСТРАЦИИ ТОМСКОГО РАЙОНА И ЕЕ ОРГАНАХ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
ГЛАВА ТОМСКОГО РАЙОНА
(ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 февраля 2008 г. № 46
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С
НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В АДМИНИСТРАЦИИ
ТОМСКОГО РАЙОНА И ЕЕ ОРГАНАХ
(в ред. постановления Главы Томского района
(Главы Администрации) от 26.05.2008 № 155)
В соответствии со статьями 101, 119 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 10 Закона Томской области от 11.09.2007 № 198-ОЗ "О муниципальной службе в Томской области" постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в Администрации Томского района и ее органах (далее - Порядок).
1.1. Распространить действие Порядка на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.
(п. 1.1 введен постановлением Главы Томского района (Главы Администрации) от 26.05.2008 № 155)
2. Руководителям органов Администрации в срок до 1 марта 2008 года:
1) издать приказы об утверждении перечней должностей работников с ненормированным рабочим днем в соответствии с утвержденным Порядком;
2) внести соответствующие изменения в трудовые договоры, заключенные с работниками органов Администрации.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации - начальника Управления по экономической политике и муниципальным ресурсам И.А.Матирову.
Глава Томского района
(Глава Администрации)
А.Н.КАПЛУНОВ
Приложение
к постановлению
Главы Томского района
(Главы Администрации)
от 27.02.2008 № 46
ПОРЯДОК
И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ
ДНЕМ В АДМИНИСТРАЦИИ ТОМСКОГО РАЙОНА И ЕЕ ОРГАНАХ
(в ред. постановления Главы Томского района
(Главы Администрации) от 26.05.2008 № 155)
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьями 101, 119 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 10 Закона Томской области от 11.09.2007 № 198-ОЗ "О муниципальной службе в Томской области" в целях упорядочения предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в Администрации Томского района и ее органах.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный оплачиваемый отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня.
(п. 2 в ред. постановления Главы Томского района (Главы Администрации) от 26.05.2008 № 155)
3. Перечни должностей работников Администрации и ее органов с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный оплачиваемый отпуск, устанавливаются распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя).
4. При установлении перечней должностей работников с ненормированным рабочим днем следует учитывать круг обязанностей, возложенных на работника по должности, и его фактическую нагрузку.
5. В перечнях должностей работников с ненормированным рабочим днем дополнительный оплачиваемый отпуск устанавливается следующей продолжительностью:
1) муниципальным служащим:
по главной группе должностей - 5 календарных дней;
по ведущей группе должностей - 4 календарных дня;
по старшей группе должностей - 3 календарных дня;
по младшей группе должностей - 3 календарных дня;
2) работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности Администрации Томского района и ее органов, - 3 календарных дня.
6. Дополнительный оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
По согласованию с представителем нанимателя (работодателем) дополнительный оплачиваемый отпуск может предоставляться отдельно от ежегодного основного оплачиваемого отпуска, а также других ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков.
7. В случае переноса (либо неиспользования) дополнительного оплачиваемого отпуска, а также увольнения работника право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
8. В случае перевода работника на должность, которая включена (не включена) в перечень категорий работников с ненормированным рабочим днем, дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени по указанной должности.
Аналогично осуществляется предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день в случае перевода работника на другую должность с иной продолжительностью дополнительного отпуска.
Количество дней дополнительного оплачиваемого отпуска рассчитывается пропорционально отработанным месяцам.
При исчислении сроков работы, дающих право на дополнительный оплачиваемый отпуск, предоставляемый пропорционально отработанному времени, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
Общее количество дней дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого пропорционально отработанному времени, округляется до целого значения в большую сторону - в пользу работника.
9. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
