|  |
Региональное законодательство / Томская область
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ТОМСКОГО РАЙОНА (ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ) от 29.05.2008 № 161
(ред. от 02.02.2009)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТОМСКОГО РАЙОНА ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
ГЛАВА ТОМСКОГО РАЙОНА
(ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 мая 2008 г. № 161
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТАХ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТОМСКОГО РАЙОНА
ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ
(в ред. постановления Главы Томского района
(Главы Администрации) от 02.02.2009 № 21)
В соответствии с постановлением Администрации Томской области от 12.02.2008 № 15а "Об увеличении фонда оплаты труда работников бюджетных учреждений Томской области и мерах по обеспечению выплаты заработной платы с 1 февраля 2008 года", приказом Департамента здравоохранения Томской области от 02.04.2008 № 115 "Об утверждении Методических рекомендаций по стимулированию работников учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Томской области, за качество выполняемых работ" и постановлением Главы Томского района (Главы Администрации) от 15.04.2008 № 101 "Об увеличении оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Томский район" постановляю:
1. Утвердить Положение о выплатах стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений здравоохранения Томского района за качество выполняемых работ согласно приложению.
2. Положение о выплатах стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений здравоохранения Томского района за качество выполняемых работ вступает в силу с 1 апреля 2008 года.
3. Главным врачам муниципальных учреждений здравоохранения Томского района Ю.И.Сухих, И.Г.Андрееву, Г.С.Бондаренко, Н.А.Медведевой, В.С.Демьянову приказами установить конкретный размер и порядок установления выплат стимулирующего характера.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации - начальника Управления по социальной политике Администрации Томского района М.М.Сенчика.
Глава Томского района
(Глава Администрации)
А.Н.КАПЛУНОВ
Приложение
к постановлению
Главы Томского района
(Главы Администрации)
от 29.05.2008 № 161
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТОМСКОГО РАЙОНА
ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ
(в ред. постановления Главы Томского района
(Главы Администрации) от 02.02.2009 № 21)
1. Положение о выплатах стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений здравоохранения Томского района (далее - Учреждение) за качество выполняемых работ (далее - Положение) определяет размеры и условия их осуществления. Они направлены на стимулирование работника к качественному результату труда и поощрение его за выполненную работу.
2. Настоящее Положение разработано в целях реализации постановления Администрации Томской области от 12.02.2008 № 15а "Об увеличении фонда оплаты труда работников бюджетных учреждений Томской области и мерах по обеспечению выплаты заработной платы с 1 февраля 2008 года", приказа Департамента здравоохранения Томской области от 02.04.2008 № 115 "Об утверждении Методических рекомендаций по стимулированию работников учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Томской области, за качество выполняемых работ" и постановления Главы Томского района (Главы Администрации) от 15.04.2008 № 101 "Об увеличении оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Томский район".
3. На установление выплат стимулирующего характера в рамках настоящего Положения предусматриваются средства в размере 14% фонда оплаты труда.
4. Размер стимулирующих выплат учитывается в составе совокупных доходов налогоплательщиков налога на доходы физических лиц при определении налоговой базы. Налог на доходы физических лиц исчисляется и уплачивается на основании главы 23 части второй Налогового кодекса РФ.
5. В соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ стимулирующие выплаты учитываются во всех случаях определения средней заработной платы, в связи с чем формируется резерв оплаты отпусков и выплат компенсаций за неиспользованные отпуска, командировочные, дни учебы и т.д.
6. К выплатам стимулирующего характера за качество выполняемых работ относятся стимулирующие доплаты и надбавки:
- за качество выполняемых работ;
- за высокие результаты работы.
7. Средства, поступившие в Учреждение на фонд дополнительной оплаты труда, направленные на стимулирование работников к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу, распределяются между структурными подразделениями пропорционально утвержденному штатному расписанию.
8. Конкретный размер и порядок установления выплат стимулирующего характера устанавливаются локальными актами Учреждения (закрепляются в коллективном договоре) в пределах средств, направляемых на стимулирующие выплаты в соответствии с п. 3 настоящего Положения.
9. Размер выплат стимулирующего характера устанавливается по результатам оценки деятельности работников, проводимой на основании критериев, указанных в настоящем Положении, а именно:
---T-------------------------------------------------------------T--------¬
¦ ¦ ¦Значение¦
¦NN¦ Критерии оценки ¦ <*> ¦
¦пп¦ ¦(кол-во ¦
¦ ¦ ¦баллов) ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ I. Общебольничный медицинский персонал ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦ а) качество работы управленческого персонала ¦
+--T-------------------------------------------------------------T--------+
¦ 1¦Своевременная подготовка нормативных актов ¦ 2 ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 2¦Качественная и своевременная подготовка ответов на запросы ¦ 2 ¦
¦ ¦вышестоящих органов (Администрация Томского района, ¦ ¦
¦ ¦Департамент здравоохранения Томской области и т.д.) ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 3¦Качественное ведение внутренней документации ¦ 2 ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 4¦Соблюдение правил по охране труда и технике безопасности, ¦ 2 ¦
¦ ¦соблюдение этики и деонтологии в коллективе, соблюдение ¦ ¦
¦ ¦правил внутреннего трудового распорядка, соблюдение ¦ ¦
¦ ¦санитарно-эпидемиологического режима ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 5¦Выполнение должностных обязанностей действующей должностной ¦ 2 ¦
¦ ¦инструкции ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦Итого: ¦ 10 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦ б) качество работы организационно-методического кабинета ¦
+--T-------------------------------------------------------------T--------+
¦ 1¦Своевременная подготовка внутренней статистической информации¦ 2 ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 2¦Качественная и своевременная подача оперативной ¦ 2 ¦
¦ ¦статистической информации и форм государственной ¦ ¦
¦ ¦статистической отчетности ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 3¦Своевременная подача реестров за оказанную медицинскую помощь¦ 2 ¦
¦ ¦гражданам, застрахованным в ОМС ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 4¦Соблюдение правил по охране труда и технике безопасности, ¦ 2 ¦
¦ ¦соблюдение этики и деонтологии в коллективе, соблюдение ¦ ¦
¦ ¦правил внутреннего трудового распорядка, соблюдение ¦ ¦
¦ ¦санитарно-эпидемиологического режима ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 5¦Выполнение должностных обязанностей действующей должностной ¦ 2 ¦
¦ ¦инструкции ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦Итого: ¦ 10 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦ в) качество работы отдела по экспертизе временной нетрудоспособности ¦
+--T-------------------------------------------------------------T--------+
¦ 1¦Своевременность проведения экспертиз качества медицинской ¦ 2 ¦
¦ ¦помощи в стационаре по историям болезней ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 2¦Работа по контролю качества медицинской помощи в поликлинике ¦ 2 ¦
¦ ¦по плану в полном объеме ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 3¦Участие в комиссиях по служебному расследованию по жалобам и ¦ 2 ¦
¦ ¦заявлениям граждан ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 4¦Соблюдение правил по охране труда и технике безопасности, ¦ 2 ¦
¦ ¦соблюдение этики и деонтологии в коллективе, соблюдение ¦ ¦
¦ ¦правил внутреннего трудового распорядка, соблюдение ¦ ¦
¦ ¦санитарно-эпидемиологического режима ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 5¦Выполнение должностных обязанностей действующей должностной ¦ 2 ¦
¦ ¦инструкции ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦Итого: ¦ 10 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦ г) качество работы прочего общебольничного медицинского персонала ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦ - фармацевтическая служба ¦
+--T-------------------------------------------------------------T--------+
¦ 1¦Своевременная подготовка документов на заключение договоров с¦ 2 ¦
¦ ¦поставщиками медикаментов и изделий медицинского назначения ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 2¦Бесперебойное обеспечение структурных медицинских ¦ 2 ¦
¦ ¦подразделений медикаментами и изделиями медицинского ¦ ¦
¦ ¦назначения ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 3¦Надлежащий учет и хранение медикаментов и изделий ¦ 2 ¦
¦ ¦медицинского назначения ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 4¦Соблюдение правил по охране труда и технике безопасности, ¦ 2 ¦
¦ ¦соблюдение этики и деонтологии в коллективе, соблюдение ¦ ¦
¦ ¦правил внутреннего трудового распорядка, соблюдение ¦ ¦
¦ ¦санитарно-эпидемиологического режима ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 5¦Выполнение должностных обязанностей действующей должностной ¦ 2 ¦
¦ ¦инструкции ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦Итого: ¦ 10 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦ - эпидемиологическая служба ¦
+--T-------------------------------------------------------------T--------+
¦ 1¦Своевременный контроль за санитарно-эпидемиологическим ¦ 2 ¦
¦ ¦режимом подведомственных медицинских подразделений ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 2¦Качественная и своевременная подача оперативной информации и ¦ 2 ¦
¦ ¦форм государственной отчетности ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 3¦Качественное ведение текущей и отчетной документации ¦ 2 ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 4¦Соблюдение правил по охране труда и технике безопасности, ¦ 2 ¦
¦ ¦соблюдение этики и деонтологии в коллективе, соблюдение ¦ ¦
¦ ¦правил внутреннего трудового распорядка, соблюдение ¦ ¦
¦ ¦санитарно-эпидемиологического режима ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 5¦Выполнение должностных обязанностей действующей должностной ¦ 2 ¦
¦ ¦инструкции ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦Итого: ¦ 10 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦ - медицинская сестра диетическая ¦
+--T-------------------------------------------------------------T--------+
¦ 1¦Своевременное составление меню-калькуляций на питание больных¦ 2 ¦
¦ ¦с учетом их диетического стола ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 2¦Отсутствие обоснованных жалоб от пациентов на питание ¦ 2 ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 3¦Соблюдение нормативов питания пациентов в стационаре ¦ 2 ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 4¦Соблюдение правил по охране труда и технике безопасности, ¦ 2 ¦
¦ ¦соблюдение этики и деонтологии в коллективе, соблюдение ¦ ¦
¦ ¦правил внутреннего трудового распорядка, соблюдение ¦ ¦
¦ ¦санитарно-эпидемиологического режима ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 5¦Выполнение должностных обязанностей действующей должностной ¦ 2 ¦
¦ ¦инструкции ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦Итого: ¦ 10 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦ - медицинская сестра (предрейсовый осмотр водителей) ¦
+--T-------------------------------------------------------------T--------+
¦ 1¦Отсутствие обоснованных жалоб на проведение предрейсовых ¦ 3 ¦
¦ ¦осмотров ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 2¦Полнота и своевременность проведения предрейсовых осмотров ¦ 3 ¦
¦ ¦водителей ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 3¦Соблюдение правил по охране труда и технике безопасности, ¦ 2 ¦
¦ ¦соблюдение этики и деонтологии в коллективе, соблюдение ¦ ¦
¦ ¦правил внутреннего трудового распорядка, соблюдение ¦ ¦
¦ ¦санитарно-эпидемиологического режима ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 4¦Выполнение должностных обязанностей действующей должностной ¦ 2 ¦
¦ ¦инструкции ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦Итого: ¦ 10 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦ - медицинский дезинфектор ¦
+--T-------------------------------------------------------------T--------+
¦ 1¦Своевременная подготовка дезинфекционных растворов и ¦ 2 ¦
¦ ¦инвентаря для проведения дезинфекции ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 2¦Качественное выполнение работ по дезинфекции помещений ¦ 2 ¦
¦ ¦лечебного учреждения ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 3¦Качественное ведение текущей документации на выполнение всех ¦ 2 ¦
¦ ¦дезинфекционных работ ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 4¦Соблюдение правил по охране труда и технике безопасности, ¦ 2 ¦
¦ ¦соблюдение этики и деонтологии в коллективе, соблюдение ¦ ¦
¦ ¦правил внутреннего трудового распорядка, соблюдение ¦ ¦
¦ ¦санитарно-эпидемиологического режима ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 5¦Выполнение должностных обязанностей действующей должностной ¦ 2 ¦
¦ ¦инструкции ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦Итого: ¦ 10 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦ - работники в области чрезвычайных ситуаций и гражданской обороны ¦
+--T-------------------------------------------------------------T--------+
¦ 1¦Своевременная подготовка информации по мобилизационной ¦ 2 ¦
¦ ¦работе, ЧС и ГО ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 2¦Своевременная организация формирований медицинских служб и ¦ 2 ¦
¦ ¦невоенизированных формирований ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 3¦Своевременное оформление и предоставление в установленном ¦ 2 ¦
¦ ¦порядке отчетных данных по мобилизационной работе, ЧС и ГО ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 4¦Соблюдение правил по охране труда и технике безопасности, ¦ 2 ¦
¦ ¦соблюдение этики и деонтологии в коллективе, соблюдение ¦ ¦
¦ ¦правил внутреннего трудового распорядка, соблюдение ¦ ¦
¦ ¦санитарно-эпидемиологического режима ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 5¦Выполнение должностных обязанностей действующей должностной ¦ 2 ¦
¦ ¦инструкции ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦Итого: ¦ 10 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦ II. Отделение скорой медицинской помощи ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦ а) качество работы врачей ¦
+--T-------------------------------------------------------------T--------+
¦ 1¦Отсутствие обоснованных жалоб от пациентов на оказание ¦ 2 ¦
¦ ¦медицинской помощи ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 2¦Своевременное оказание медицинской помощи ¦ 2 ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 3¦Применение медицинских стандартов ¦ 2 ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 4¦Качественное ведение медицинской документации ¦ 1 ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 5¦Соблюдение правил по охране труда и технике безопасности, ¦ 1 ¦
¦ ¦соблюдение этики и деонтологии с больными и в коллективе, ¦ ¦
¦ ¦соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, ¦ ¦
¦ ¦соблюдение санитарно-эпидемиологического режима ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 6¦Выполнение должностных обязанностей действующей должностной ¦ 2 ¦
¦ ¦инструкции ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦Итого: ¦ 10 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦ б) качество работы среднего медицинского персонала ¦
+--T-------------------------------------------------------------T--------+
¦ 1¦Отсутствие обоснованных жалоб от пациентов на оказание ¦ 2 ¦
¦ ¦медицинской помощи ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 2¦Полнота и своевременность выполнения назначений врача, ¦ 2 ¦
¦ ¦выполнение мероприятий по уходу за пациентами при их ¦ ¦
¦ ¦транспортировке ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 3¦Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима ¦ 2 ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 4¦Качественное ведение медицинской документации ¦ 1 ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 5¦Соблюдение правил по охране труда и технике безопасности, ¦ 1 ¦
¦ ¦соблюдение этики и деонтологии с больными и в коллективе, ¦ ¦
¦ ¦соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, ¦ ¦
¦ ¦соблюдение санитарно-эпидемиологического режима ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 6¦Выполнение должностных обязанностей действующей должностной ¦ 2 ¦
¦ ¦инструкции ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦Итого: ¦ 10 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦ в) качество работы младшего медицинского персонала ¦
+--T-------------------------------------------------------------T--------+
¦ 1¦Отсутствие обоснованных жалоб от пациентов ¦ 2 ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 2¦Выполнение мероприятий по доставке пациента в лечебное ¦ 2 ¦
¦ ¦учреждение ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 3¦Соблюдение санитарно-гигиенических норм и правил ¦ 2 ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 4¦Качественная и своевременная уборка помещений ¦ 1 ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 5¦Соблюдение правил по охране труда и технике безопасности, ¦ 1 ¦
¦ ¦соблюдение этики и деонтологии с больными и в коллективе, ¦ ¦
¦ ¦соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, ¦ ¦
¦ ¦соблюдение санитарно-эпидемиологического режима ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 6¦Выполнение должностных обязанностей действующей должностной ¦ 2 ¦
¦ ¦инструкции ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦Итого: ¦ 10 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦ III. Стационар ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦ а) качество работы врачей ¦
+--T-------------------------------------------------------------T--------+
¦ 1¦Отсутствие обоснованных жалоб от пациентов на оказание ¦ 2 ¦
¦ ¦медицинской помощи ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 2¦Применение медицинских стандартов ¦ 2 ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 3¦Отсутствие расхождений между данными обследований и ¦ 2 ¦
¦ ¦клиническими диагнозами ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 4¦Качественное ведение медицинской документации ¦ 1 ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 5¦Соблюдение правил по охране труда и технике безопасности, ¦ 1 ¦
¦ ¦соблюдение этики и деонтологии с больными и в коллективе, ¦ ¦
¦ ¦соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, ¦ ¦
¦ ¦соблюдение санитарно-эпидемиологического режима ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 6¦Выполнение должностных обязанностей действующей должностной ¦ 2 ¦
¦ ¦инструкции ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦Итого: ¦ 10 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦ б) качество работы среднего медицинского персонала ¦
+--T-------------------------------------------------------------T--------+
¦ 1¦Отсутствие обоснованных жалоб от пациентов на оказание ¦ 2 ¦
¦ ¦медицинской помощи ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 2¦Полнота и своевременность выполнения назначений врача, ¦ 2 ¦
¦ ¦выполнение мероприятий по уходу за пациентами ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 3¦Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима ¦ 2 ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 4¦Качественное ведение медицинской документации ¦ 1 ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 5¦Соблюдение правил по охране труда и технике безопасности, ¦ 1 ¦
¦ ¦соблюдение этики и деонтологии с больными и в коллективе, ¦ ¦
¦ ¦соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, ¦ ¦
¦ ¦соблюдение санитарно-эпидемиологического режима ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 6¦Выполнение должностных обязанностей действующей должностной ¦ 2 ¦
¦ ¦инструкции ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦Итого: ¦ 10 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦в) качество работы младшего медицинского персонала ¦
+--T-------------------------------------------------------------T--------+
¦ 1¦Отсутствие обоснованных жалоб от пациентов ¦ 2 ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 2¦Выполнение мероприятий по уходу за пациентами ¦ 2 ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 3¦Соблюдение санитарно-гигиенических норм и правил ¦ 2 ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 4¦Качественная и своевременная уборка помещений ¦ 1 ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 5¦Соблюдение правил по охране труда и технике безопасности, ¦ 1 ¦
¦ ¦соблюдение этики и деонтологии с больными и в коллективе, ¦ ¦
¦ ¦соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, ¦ ¦
¦ ¦соблюдение санитарно-эпидемиологического режима ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 6¦Выполнение должностных обязанностей действующей должностной ¦ 2 ¦
¦ ¦инструкции ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦Итого: ¦ 10 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦ IV. Поликлиника ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦ а) качество работы врачей ¦
+--T-------------------------------------------------------------T--------+
¦ 1¦Отсутствие обоснованных жалоб от пациентов на оказание ¦ 2 ¦
¦ ¦медицинской помощи ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 2¦Применение стандартов медицинской помощи ¦ 2 ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 3¦Отсутствие запущенных случаев (туберкулез, онкология, ¦ 2 ¦
¦ ¦сахарный диабет) ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 4¦Качественное ведение медицинской документации ¦ 1 ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 5¦Соблюдение правил по охране труда и технике безопасности, ¦ 1 ¦
¦ ¦соблюдение этики и деонтологии с больными и в коллективе, ¦ ¦
¦ ¦соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, ¦ ¦
¦ ¦соблюдение санитарно-эпидемиологического режима ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 6¦Выполнение должностных обязанностей действующей должностной ¦ 2 ¦
¦ ¦инструкции ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦Итого: ¦ 10 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦ б) качество работы среднего медицинского персонала ¦
+--T-------------------------------------------------------------T--------+
¦ 1¦Отсутствие обоснованных жалоб от пациентов на оказание ¦ 2 ¦
¦ ¦медицинской помощи ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 2¦Полнота и своевременность выполнения назначений врача ¦ 2 ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 3¦Соблюдение санитарно-гигиенических норм и правил ¦ 2 ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 4¦Качественное ведение медицинской документации ¦ 2 ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 5¦Соблюдение правил по охране труда и технике безопасности, ¦ 1 ¦
¦ ¦соблюдение этики и деонтологии с больными и в коллективе, ¦ ¦
¦ ¦соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, ¦ ¦
¦ ¦соблюдение санитарно-эпидемиологического режима ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 6¦Выполнение должностных обязанностей действующей должностной ¦ 1 ¦
¦ ¦инструкции ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦Итого: ¦ 10 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦ в) качество работы младшего медицинского персонала ¦
+--T-------------------------------------------------------------T--------+
¦ 1¦Отсутствие обоснованных жалоб от пациентов ¦ 2 ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 2¦Хранение и рациональное использование товарно-материальных ¦ 2 ¦
¦ ¦ценностей ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 3¦Соблюдение санитарно-гигиенических норм и правил ¦ 2 ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 4¦Качественная и своевременная уборка помещений ¦ 1 ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 5¦Соблюдение правил по охране труда и технике безопасности, ¦ 1 ¦
¦ ¦соблюдение этики и деонтологии с больными и в коллективе, ¦ ¦
¦ ¦соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, ¦ ¦
¦ ¦соблюдение санитарно-эпидемиологического режима ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 6¦Выполнение должностных обязанностей действующей должностной ¦ 2 ¦
¦ ¦инструкции ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦Итого: ¦ 10 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦ V. Параклиника ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦ а) качество работы врачей ¦
+--T-------------------------------------------------------------T--------+
¦ 1¦Отсутствие обоснованных жалоб от пациентов на оказание ¦ 2 ¦
¦ ¦медицинской помощи ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 2¦Применение стандартов медицинской помощи ¦ 2 ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 3¦Отсутствие расхождений между данными обследований и ¦ 2 ¦
¦ ¦клиническими диагнозами ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 4¦Качественное ведение медицинской документации ¦ 1 ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 5¦Соблюдение правил по охране труда и технике безопасности, ¦ 1 ¦
¦ ¦соблюдение этики и деонтологии с больными и в коллективе, ¦ ¦
¦ ¦соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, ¦ ¦
¦ ¦соблюдение санитарно-эпидемиологического режима ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 6¦Выполнение должностных обязанностей действующей должностной ¦ 2 ¦
¦ ¦инструкции ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦Итого: ¦ 10 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦ б) качество работы среднего медицинского персонала ¦
+--T-------------------------------------------------------------T--------+
¦ 1¦Отсутствие обоснованных жалоб от пациентов на оказание ¦ 2 ¦
¦ ¦медицинской помощи ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 2¦Полнота и своевременность выполнения назначений врача ¦ 2 ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 3¦Соблюдение санитарно-гигиенических норм и правил ¦ 2 ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 4¦Качественное ведение медицинской документации ¦ 1 ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 5¦Соблюдение правил по охране труда и технике безопасности, ¦ 1 ¦
¦ ¦соблюдение этики и деонтологии с больными и в коллективе, ¦ ¦
¦ ¦соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, ¦ ¦
¦ ¦соблюдение санитарно-эпидемиологического режима ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 6¦Выполнение должностных обязанностей действующей должностной ¦ 2 ¦
¦ ¦инструкции ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦Итого: ¦ 10 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦ в) качество работы младшего медицинского персонала ¦
+--T-------------------------------------------------------------T--------+
¦ 1¦Отсутствие обоснованных жалоб от пациентов ¦ 2 ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 2¦Хранение и рациональное использование товарно-материальных ¦ 2 ¦
¦ ¦ценностей ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 3¦Соблюдение санитарно-гигиенических норм и правил ¦ 2 ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 4¦Качественная и своевременная уборка помещений ¦ 1 ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 5¦Соблюдение правил по охране труда и технике безопасности, ¦ 1 ¦
¦ ¦соблюдение этики и деонтологии с больными и в коллективе, ¦ ¦
¦ ¦соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, ¦ ¦
¦ ¦соблюдение санитарно-эпидемиологического режима ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 6¦Выполнение должностных обязанностей действующей должностной ¦ 2 ¦
¦ ¦инструкции ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦Итого: ¦ 10 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦ VI. Административно-хозяйственные службы ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦ а) качество работы административно-хозяйственного персонала ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦ - бухгалтерская служба ¦
+--T-------------------------------------------------------------T--------+
¦ 1¦Отсутствие обоснованных замечаний по порядку ведения ¦ 2 ¦
¦ ¦бюджетного учета ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 2¦Отсутствие замечаний со стороны уполномоченных органов на ¦ 2 ¦
¦ ¦нецелевое использование бюджетных средств ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 3¦Своевременное и качественное предоставление бухгалтерской и ¦ 2 ¦
¦ ¦статистической отчетности ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 4¦Качественное ведение бухгалтерской документации ¦ 1 ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 5¦Соблюдение правил по охране труда и технике безопасности, ¦ 1 ¦
¦ ¦соблюдение этики и деонтологии в коллективе, соблюдение ¦ ¦
¦ ¦правил внутреннего трудового распорядка, соблюдение ¦ ¦
¦ ¦санитарно-эпидемиологического режима ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 6¦Выполнение должностных обязанностей действующей должностной ¦ 2 ¦
¦ ¦инструкции ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦Итого: ¦ 10 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦ - экономическая служба ¦
+--T-------------------------------------------------------------T--------+
¦ 1¦Отсутствие обоснованных замечаний по порядку формирования ¦ 2 ¦
¦ ¦плановых ассигнований бюджетного финансирования ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 2¦Отсутствие замечаний со стороны уполномоченных органов на ¦ 2 ¦
¦ ¦нецелевое использование бюджетных средств ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 3¦Своевременное и квалифицированное выполнение приказов, ¦ 2 ¦
¦ ¦распоряжений и поручений вышестоящего руководства, ¦ ¦
¦ ¦нормативно-правовых актов ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 4¦Своевременное и качественное предоставление статистической ¦ 1 ¦
¦ ¦отчетности ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 5¦Соблюдение правил по охране труда и технике безопасности, ¦ 1 ¦
¦ ¦соблюдение этики и деонтологии в коллективе, соблюдение ¦ ¦
¦ ¦правил внутреннего трудового распорядка, соблюдение ¦ ¦
¦ ¦санитарно-эпидемиологического режима ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 6¦Выполнение должностных обязанностей действующей должностной ¦ 2 ¦
¦ ¦инструкции ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦Итого: ¦ 10 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦ - кадровая служба ¦
+--T-------------------------------------------------------------T--------+
¦ 1¦Отсутствие обоснованных замечаний по порядку приема, ¦ 2 ¦
¦ ¦перемещения и увольнения работников ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 2¦Отсутствие замечаний со стороны уполномоченных органов на ¦ 2 ¦
¦ ¦осуществление кадровой политики лечебного учреждения ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 3¦Своевременный учет движения работников и учет рабочего ¦ 1 ¦
¦ ¦времени ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 4¦Своевременное и квалифицированное выполнение приказов, ¦ 1 ¦
¦ ¦распоряжений и поручений вышестоящего руководства, ¦ ¦
¦ ¦нормативно-правовых актов ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 5¦Своевременное и качественное предоставление статистической ¦ 1 ¦
¦ ¦отчетности ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 6¦Соблюдение правил по охране труда и технике безопасности, ¦ 1 ¦
¦ ¦соблюдение этики и деонтологии в коллективе, соблюдение ¦ ¦
¦ ¦правил внутреннего трудового распорядка, соблюдение ¦ ¦
¦ ¦санитарно-эпидемиологического режима ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 7¦Выполнение должностных обязанностей действующей должностной ¦ 2 ¦
¦ ¦инструкции ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦Итого: ¦ 10 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦ - юридическая служба ¦
+--T-------------------------------------------------------------T--------+
¦ 1¦Качественная подготовка документов по юриспруденции, приказов¦ 3 ¦
¦ ¦и нормативных актов ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 2¦Отсутствие обоснованных жалоб на культуру обслуживания ¦ 2 ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 3¦Своевременное и квалифицированное выполнение приказов, ¦ 2 ¦
¦ ¦распоряжений и поручений вышестоящего руководства, ¦ ¦
¦ ¦нормативно-правовых актов ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 4¦Соблюдение правил по охране труда и технике безопасности, ¦ 1 ¦
¦ ¦соблюдение этики и деонтологии в коллективе, соблюдение ¦ ¦
¦ ¦правил внутреннего трудового распорядка, соблюдение ¦ ¦
¦ ¦санитарно-эпидемиологического режима ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 5¦Выполнение должностных обязанностей действующей должностной ¦ 2 ¦
¦ ¦инструкции ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦Итого: ¦ 10 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦ - административно-хозяйственная служба ¦
+--T-------------------------------------------------------------T--------+
¦ 1¦Отсутствие обоснованных жалоб на хозяйственное обслуживание ¦ 2 ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 2¦Качественная подготовка документов на текущий и капитальный ¦ 2 ¦
¦ ¦ремонт ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 3¦Своевременное и квалифицированное выполнение приказов, ¦ 2 ¦
¦ ¦распоряжений и поручений вышестоящего руководства, ¦ ¦
¦ ¦нормативно-правовых актов ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 4¦Надлежащий учет и хранение товарно-материальных ценностей ¦ 1 ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 5¦Соблюдение правил по охране труда и технике безопасности, ¦ 1 ¦
¦ ¦соблюдение этики и деонтологии в коллективе, соблюдение ¦ ¦
¦ ¦правил внутреннего трудового распорядка, соблюдение ¦ ¦
¦ ¦санитарно-эпидемиологического режима ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 6¦Выполнение должностных обязанностей действующей должностной ¦ 2 ¦
¦ ¦инструкции ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦Итого: ¦ 10 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦ б) качество работы рабочих хозяйственных служб ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦ - работники гаража ¦
+--T-------------------------------------------------------------T--------+
¦ 1¦Рациональное использование основных средств лечебного ¦ 2 ¦
¦ ¦учреждения ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 2¦Отсутствие дорожно-транспортных происшествий по вине водителя¦ 2 ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 3¦Экономичное использование натуральных показателей (бензин, ¦ 2 ¦
¦ ¦запасные части, хозяйственный инвентарь и т.д.) ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 4¦Отсутствие обоснованных жалоб со стороны персонала учреждения¦ 1 ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 5¦Соблюдение правил по охране труда и технике безопасности, ¦ 1 ¦
¦ ¦соблюдение этики и деонтологии в коллективе, соблюдение ¦ ¦
¦ ¦правил внутреннего трудового распорядка, соблюдение ¦ ¦
¦ ¦санитарно-эпидемиологического режима ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 6¦Выполнение должностных обязанностей действующей должностной ¦ 2 ¦
¦ ¦инструкции ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦Итого: ¦ 10 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦ - работники прачечной ¦
+--T-------------------------------------------------------------T--------+
¦ 1¦Рациональное использование основных средств лечебного ¦ 2 ¦
¦ ¦учреждения ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 2¦Качественная стирка белья и спецодежды ¦ 2 ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 3¦Экономичное использование натуральных показателей (моющие ¦ 2 ¦
¦ ¦средства, хозяйственный инвентарь и т.д.) ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 4¦Отсутствие обоснованных жалоб со стороны персонала учреждения¦ 1 ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 5¦Соблюдение правил по охране труда и технике безопасности, ¦ 1 ¦
¦ ¦соблюдение этики и деонтологии в коллективе, соблюдение ¦ ¦
¦ ¦правил внутреннего трудового распорядка, соблюдение ¦ ¦
¦ ¦санитарно-эпидемиологического режима ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 6¦Выполнение должностных обязанностей действующей должностной ¦ 2 ¦
¦ ¦инструкции ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦Итого: ¦ 10 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦ - работники пищеблока ¦
+--T-------------------------------------------------------------T--------+
¦ 1¦Рациональное использование основных средств лечебного ¦ 2 ¦
¦ ¦учреждения ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 2¦Качественное приготовление пищи ¦ 2 ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 3¦Экономичное использование натуральных показателей (продукты ¦ 2 ¦
¦ ¦питания, хозяйственный инвентарь и т.д.) ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 4¦Отсутствие обоснованных жалоб со стороны персонала учреждения¦ 1 ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 5¦Соблюдение правил по охране труда и технике безопасности, ¦ 1 ¦
¦ ¦соблюдение этики и деонтологии в коллективе, соблюдение ¦ ¦
¦ ¦правил внутреннего трудового распорядка, соблюдение ¦ ¦
¦ ¦санитарно-эпидемиологического режима ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 6¦Выполнение должностных обязанностей действующей должностной ¦ 2 ¦
¦ ¦инструкции ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦Итого: ¦ 10 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦ - обслуживающий персонал ¦
+--T-------------------------------------------------------------T--------+
¦ 1¦Рациональное использование основных средств и инвентаря ¦ 2 ¦
¦ ¦учреждения ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 2¦Отсутствие замечаний по результатам проводимых проверок, ¦ 2 ¦
¦ ¦соблюдение санитарно-эпидемиологического режима ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 3¦Экономичное использование натуральных показателей ¦ 2 ¦
¦ ¦(хозяйственный инвентарь и т.д.) ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 4¦Отсутствие обоснованных жалоб со стороны персонала учреждения¦ 1 ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 5¦Соблюдение правил по охране труда и технике безопасности, ¦ 1 ¦
¦ ¦соблюдение этики и деонтологии в коллективе, соблюдение ¦ ¦
¦ ¦правил внутреннего трудового распорядка, соблюдение ¦ ¦
¦ ¦санитарно-эпидемиологического режима ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦ 6¦Выполнение должностных обязанностей действующей должностной ¦ 2 ¦
¦ ¦инструкции ¦ ¦
+--+-------------------------------------------------------------+--------+
¦Итого: ¦ 10 ¦
L----------------------------------------------------------------+---------
--------------------------------
<*> - наличие повторяющихся нарушений указанных критериев за отчетный период ведет к повторному снятию баллов за один и тот же критерий.
10. При необходимости критерии могут быть изменены и дополнены с учетом специфики деятельности учреждения.
11. Установление выплат стимулирующего характера производится ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы на основании соответствующего приказа руководителя учреждения.
(п. 11 в ред. постановления Главы Томского района (Главы Администрации) от 02.02.2009 № 21)
12. Настоящее Положение не распространяется на руководителей муниципальных учреждений здравоохранения Томского района.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
