|  |
Региональное законодательство / Смоленская область
РЕШЕНИЕ Ярцевского районного Совета депутатов от 30.01.2008 № 19
(ред. от 29.10.2008)
"ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЯРЦЕВСКИЙ РАЙОН" СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Вести Привопья" (официальный вестник), № 13, 22.02.2008.
Изменения, внесенные решением Ярцевского районного Совета депутатов от 29.10.2008 № 131, вступают в силу с 29 октября 2008 года и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.
ЯРЦЕВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 30 января 2008 г. № 19
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ЯРЦЕВСКИЙ РАЙОН" СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. решения Ярцевского районного Совета депутатов
от 29.10.2008 № 131)
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: закон Смоленской области от 29.11.2007 имеет № 109-з, а не № 103-з.
------------------------------------------------------------------
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и областным законом от 29 ноября 2007 года № 103-з "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области", рассмотрев проект решения "Об установлении размеров должностных окладов и дополнительных выплат муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования "Ярцевский район" Смоленской области", внесенный Главой муниципального образования "Ярцевский район" Смоленской области, решение комитета по экономическому развитию, бюджету, налогам и финансам, Ярцевский районный Совет депутатов решил:
1. Установить размеры должностных окладов для муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Ярцевский район" Смоленской области в процентах от базовой суммы, установленной областным законом "О государственных должностях Смоленской области и о государственной службе Смоленской области", согласно приложению 1.
2. Установить размеры дополнительных выплат муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования "Ярцевский район" Смоленской области согласно приложению 2.
3. Утвердить Порядок выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования "Ярцевский район" Смоленской области согласно приложению 3.
4. Утвердить Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения и дополнительного ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования "Ярцевский район" Смоленской области согласно приложению 4.
5. Утвердить Порядок выплаты материальной помощи муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования "Ярцевский район" Смоленской области согласно приложению 5.
6. Утвердить Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования "Ярцевский район" Смоленской области согласно приложению 6.
7. Настоящее решение вступает в силу с момента его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.
8. Направить настоящее решение Главе муниципального образования "Ярцевский район" Смоленской области В.А. Галкину для подписания и обнародования.
Председатель
Ярцевского районного
Совета депутатов
В.А.КОЗЛОВ
Глава муниципального образования
"Ярцевский район"
Смоленской области
В.А.ГАЛКИН
Приложение 1
к решению
Ярцевского районного
Совета депутатов
от 30.01.2008 № 19
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ДЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ЯРЦЕВСКИЙ РАЙОН" СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. решения Ярцевского районного Совета депутатов
от 29.10.2008 № 131)
Наименование должности Размер должностного оклада в
соответствии с группой по оплате
труда (в процентах от базовой суммы)
Строка исключена. - Решение Ярцевского районного Совета депутатов
от 29.10.2008 № 131.
Строка исключена. - Решение Ярцевского районного Совета депутатов
от 29.10.2008 № 131.
Заместитель Главы муниципального
образования 61,6
Начальник Финансового управления 56,8
Начальник управления 52,1
Председатель комитета 52,1
Начальник отдела 47,3
Заместитель начальника Финансового
управления 47,3
Заместитель председателя комитета 47,3
Начальник отдела записи актов
гражданского состояния 42,6
Начальник архивного отдела 42,6
Начальник отдела Финансового
управления 40,2
Начальник отдела управления 40,2
Начальник отдела комитета 40,2
Главный специалист 35,5
Ведущий специалист 33,1
Специалист 1 категории 30,8
Специалист 2 категории 26,0
Приложение 2
к решению
Ярцевского районного
Совета депутатов
от 30.01.2008 № 19
РАЗМЕРЫ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ЯРЦЕВСКИЙ РАЙОН" СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Ежемесячный оклад за классный чин, который устанавливается в процентах к должностному окладу муниципального служащего, - в следующих размерах:
1-й класс - 70
2-й класс - 60
3-й класс - 50
Должностной оклад и ежемесячный оклад за классный чин составляют оклад денежного содержания муниципального служащего.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в следующих размерах:
при стаже муниципальной службы процентов
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - до 50 процентов (включительно) должностного оклада по замещаемой должности.
4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством.
5. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий - два оклада денежного содержания по замещаемой должности.
6. Ежемесячное денежное поощрение - до 100 процентов (включительно) оклада денежного содержания по замещаемой должности. Муниципальному служащему может также выплачиваться единовременное дополнительное денежное поощрение в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих.
7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - два оклада денежного содержания по замещаемой должности. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему производится по его письменному заявлению на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя). Единовременная выплата производится муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска либо в другое время при согласии представителя нанимателя (работодателя) (может также разбиваться на две равные части).
8. Материальная помощь - один оклад денежного содержания по замещаемой должности.
Приложение 3
к решению
Ярцевского районного
Совета депутатов
от 30.01.2008 № 19
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К МЕСЯЧНОМУ ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНЫМ
СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ЯРЦЕВСКИЙ РАЙОН" СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - надбавка) устанавливается в целях материального стимулирования труда наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных муниципальных служащих.
2. При установлении надбавки должны учитываться степень сложности и напряженности профессиональной служебной деятельности, специальный режим работы муниципальных служащих, наряду с этим должны учитываться объем и оперативность исполнения работы, а также ее новизна.
3. Конкретный размер надбавки устанавливается персонально каждому муниципальному служащему в соответствии с нормативами размеров дополнительных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы, утвержденными областным законодательством, и оформляется правовым актом руководителя органа местного самоуправления.
4. Размер надбавки муниципальным служащим целесообразно устанавливать на основании представлений руководителей соответствующих структурных подразделений органов местного самоуправления муниципального образования "Ярцевский район" Смоленской области.
5. Решение руководителя органа местного самоуправления о снижении размера надбавки или невыплате надбавки муниципальному служащему должно быть мотивированным и обоснованным.
6. Лицам, назначенным на должности муниципальной службы с установлением испытательного срока, надбавка на период испытания, как правило, не устанавливается и не выплачивается, за исключением случаев, когда руководитель органа местного самоуправления принимает иное решение.
Приложение 4
к решению
Ярцевского районного
Совета депутатов
от 30.01.2008 № 19
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ЯРЦЕВСКИЙ РАЙОН" СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Выплата ежемесячного денежного поощрения (далее - поощрение) муниципальным служащим осуществляется в целях развития их творческой инициативы, повышения качества работы и ответственности за результаты служебной деятельности, укрепления исполнительной дисциплины.
2. Ежемесячное денежное поощрение для всех групп должностей муниципальной службы рекомендуется устанавливать в размере 100% от оклада денежного содержания по замещаемой должности.
3. При определении размера поощрения учитываются:
- личный вклад муниципального служащего в решение задач и выполнение функций органом местного самоуправления муниципального образования "Ярцевский район" Смоленской области;
- добросовестное исполнение должностных обязанностей, своевременное и качественное выполнение заданий, поручений;
- своевременное и качественное обеспечение реализации федерального, областного законодательства, нормативно-правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования "Ярцевский район" Смоленской области;
- соблюдение законности при принятии решений, направленных на реализацию прав граждан и юридических лиц;
- разработка и реализация управленческих решений, способность организовать эффективную работу и контролировать ее выполнение, компетентность при принятии управленческих решений;
- работа по взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, учреждениями и организациями, общественными объединениями;
- соблюдение Регламента органа местного самоуправления;
- инициатива и творческий подход к выполняемой работе;
- соблюдение трудовой дисциплины;
- соблюдение порядка работы со служебной документацией;
- соблюдение общих принципов служебного поведения муниципальных служащих.
4. В случае несвоевременного и некачественного выполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей или установленных заданий, связанных с муниципальной службой, или нарушения муниципальным служащим трудовой (служебной) дисциплины размер ежемесячного денежного поощрения может быть снижен либо оно может не выплачиваться.
5. Решение руководителя органа местного самоуправления муниципального образования "Ярцевский район" Смоленской области о снижении размера ежемесячного денежного поощрения или его невыплате муниципальному служащему должно быть мотивированным и обоснованным.
6. Муниципальные служащие, привлеченные в установленном порядке к дисциплинарной ответственности, могут быть лишены поощрения полностью или частично.
7. Правовым актом руководителя органа местного самоуправления муниципального образования "Ярцевский район" Смоленской области муниципальным служащим может быть установлено дополнительное ежемесячное денежное поощрение за счет денежных средств, полученных в текущем финансовом году в результате экономии фонда оплаты труда.
8. Выплата дополнительного ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим должна осуществляться по результатам их творческой инициативы, совершенствования качества работы, а также за высокие достижения в служебной деятельности.
9. Использование для дополнительных выплат иных средств, кроме средств фонда оплаты труда, не допускается.
Приложение 5
к решению
Ярцевского районного
Совета депутатов
от 30.01.2008 № 19
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ЯРЦЕВСКИЙ РАЙОН" СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Материальная помощь выплачивается муниципальным служащим в качестве социальной поддержки, а также в связи со стихийными бедствиями и иными непредвиденными обстоятельствами (пожар, квартирная кража, авария и другие обстоятельства), болезнью работника или его близких родственников, смертью близких родственников и по другим уважительным причинам.
Оказание материальной помощи по желанию муниципального служащего может быть приурочено к очередному отпуску.
2. Материальная помощь устанавливается в размере одного оклада денежного содержания.
3. Основанием для оказания материальной помощи является письменное заявление муниципального служащего на имя руководителя органа местного самоуправления муниципального образования "Ярцевский район" Смоленской области.
4. Предоставление материальной помощи осуществляется по решению руководителя органа местного самоуправления муниципального образования "Ярцевский район" Смоленской области.
5. Материальная помощь выплачивается муниципальным служащим за счет средств фонда оплаты труда лиц, замещающих в органах местного самоуправления муниципального образования "Ярцевский район" Смоленской области должности муниципальной службы.
Приложение 6
к решению
Ярцевского районного
Совета депутатов
от 30.01.2008 № 19
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЯРЦЕВСКИЙ РАЙОН"
СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) должна устанавливаться с учетом обеспечения задач и функций соответствующего структурного подразделения органа местного самоуправления муниципального образования "Ярцевский район" Смоленской области.
2. Премия устанавливается на основании представлений:
2.1. На начальников управлений, председателей комитетов, отделов - заместителями руководителя органа местного самоуправления муниципального образования "Ярцевский район" Смоленской области, курирующими соответствующие структурные подразделения.
2.2. На заместителей начальников управлений, заместителей председателей комитетов, начальников отделов управлений, начальников отделов комитетов, главных специалистов, ведущих специалистов, специалистов 1 категории, специалистов 2 категории - руководителем соответствующего структурного подразделения органа местного самоуправления муниципального образования "Ярцевский район" Смоленской области.
2.3. Решение о выплате премии лицам, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий Главы муниципального образования "Ярцевский район" Смоленской области, принимается непосредственно Главой муниципального образования.
3. Премия устанавливается в размере двух окладов денежного содержания по замещаемой должности.
4. Премия выплачивается муниципальным служащим за счет средств фонда оплаты труда лиц, замещающих в органах местного самоуправления муниципального образования "Ярцевский район" Смоленской области должности муниципальной службы.
5. Лицам, назначенным на должности муниципальной службы с установлением испытательного срока, премия на период испытания, как правило, не выплачивается, за исключением случаев, когда руководитель органа местного самоуправления принимает иное решение.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
