|  |
Региональное законодательство / Смоленская область
РЕШЕНИЕ Вяземского районного Совета депутатов от 30.01.2008 № 3
(ред. от 28.01.2009)
"ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И РАЗМЕРОВ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ВЯЗЕМСКИЙ РАЙОН" СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
Изменения, внесенные решением Вяземского районного Совета депутатов от 28.01.2009 № 5, применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2009 года.
ВЯЗЕМСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 30 января 2008 г. № 3
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И РАЗМЕРОВ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ВЯЗЕМСКИЙ РАЙОН"
СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. решения Вяземского районного Совета депутатов
от 28.01.2009 № 5)
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и областным законом от 29 ноября 2007 года № 109-з "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области", на основании постановления Администрации Смоленской области от 26 декабря 2007 года № 460 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих" Вяземский районный Совет депутатов решил:
1. Установить размеры должностных окладов для муниципальных служащих Администрации муниципального образования "Вяземский район" Смоленской области в процентах от базовой суммы, установленной областным законом "О государственных должностях Смоленской области и о государственной гражданской службе Смоленской области", согласно приложению № 1.
(в ред. решения Вяземского районного Совета депутатов от 28.01.2009 № 5)
2. Установить размеры дополнительных выплат муниципальным служащим Администрации муниципального образования "Вяземский район" Смоленской области согласно приложению № 2.
3. Утвердить порядок выплаты муниципальным служащим Администрации муниципального образования "Вяземский район" Смоленской области ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, дополнительного ежемесячного денежного поощрения согласно приложению № 3.
4. Утвердить порядок выплаты муниципальным служащим Администрации муниципального образования "Вяземский район" Смоленской области единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи согласно приложению № 4.
5. Действие настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.
Председатель
Вяземского районного
Совета депутатов
В.А.СЕМЕНОВ
И.о. Главы муниципального образования
"Вяземский район"
Смоленской области
В.В.КРЫЛОВ
Приложение № 1
к решению
Вяземского районного
Совета депутатов
от 30.01.2008 № 3
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ДЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ВЯЗЕМСКИЙ РАЙОН"
СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
------------------------------------------------------T-------------------¬
¦ Наименование должности ¦Размер должностного¦
¦ ¦ оклада в ¦
¦ ¦ соответствии с ¦
¦ ¦ группой по оплате ¦
¦ ¦труда (в процентах ¦
¦ ¦ от базовой суммы) ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Должности муниципальной службы, учреждаемые для¦ ¦
¦непосредственного обеспечения исполнения полномочий¦ ¦
¦Главы муниципального образования ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Высшая должность ¦
+-----------------------------------------------------T-------------------+
¦Первый заместитель Главы муниципального образования ¦ 66,3 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Заместитель Главы муниципального образования ¦ 61,6 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Заместитель Главы муниципального образования -¦ ¦
¦управляющий делами Администрации муниципального¦ 61,6 ¦
¦образования ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Должности муниципальной службы, замещаемые для¦ ¦
¦обеспечения исполнения полномочий¦ ¦
¦исполнительно-распорядительных органов муниципальных¦ ¦
¦образований Смоленской области ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Высшая должность ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Начальник финансового управления ¦ 56,8 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Начальник управления ¦ 52,1 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Председатель комитета ¦ 52,1 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Начальник отдела ¦ 47,3 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Главная должность ¦
+-----------------------------------------------------T-------------------+
¦Заместитель начальника финансового управления ¦ 47,3 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Заместитель начальника управления ¦ 47,3 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Заместитель председателя комитета ¦ 47,3 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Начальник отдела записи актов гражданского состояния ¦ 42,6 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Начальник отдела архива и статистики ¦ 42,6 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Ведущая должность ¦
+-----------------------------------------------------T-------------------+
¦Начальник отдела финансового управления ¦ 40,2 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Начальник отдела комитета ¦ 40,2 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Старшая должность ¦
+-----------------------------------------------------T-------------------+
¦Главный специалист ¦ 35,5 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Ведущий специалист ¦ 33,1 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Младшая должность ¦
+-----------------------------------------------------T-------------------+
¦Специалист I категории ¦ 30,8 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Специалист II категории ¦ 26,0 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Специалист ¦ 16,6 ¦
L-----------------------------------------------------+--------------------
Примечание: допускается двойное наименование должности муниципальной службы, в том числе в случае необходимости обозначения ее специализации.
Приложение № 2
к решению
Вяземского районного
Совета депутатов
от 30.01.2008 № 3
РАЗМЕРЫ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ВЯЗЕМСКИЙ РАЙОН"
СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Ежемесячный оклад за классный чин, который устанавливается в процентах к должностному окладу муниципального служащего, в следующих размерах:
1-й класс - 70;
2-й класс - 60;
3-й класс - 50.
Должностной оклад и ежемесячный оклад за классный чин составляют оклад денежного содержания муниципального служащего.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в следующих размерах:
--------------------------------------------T-----------------------------¬
¦ При стаже муниципальной службы ¦ Процентов ¦
+-------------------------------------------+-----------------------------+
¦От 1 года до 5 лет ¦ 10 ¦
+-------------------------------------------+-----------------------------+
¦От 5 до 10 лет ¦ 15 ¦
+-------------------------------------------+-----------------------------+
¦От 10 до 15 лет ¦ 20 ¦
+-------------------------------------------+-----------------------------+
¦Свыше 15 лет ¦ 30 ¦
L-------------------------------------------+------------------------------
3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы до 50 процентов (включительно) должностного оклада по замещаемой должности.
4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством.
5. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий - два оклада денежного содержания по замещаемой должности.
6. Ежемесячное денежное поощрение до 100 процентов (включительно) оклада денежного содержания по замещаемой должности. Муниципальному служащему может также выплачиваться единовременное дополнительное денежное поощрение в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих.
7. Единовременная выплата - два оклада денежного содержания по замещаемой должности.
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему производится по его письменному заявлению на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя).
Единовременная выплата производится муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска либо в другое время при согласии представителя нанимателя (работодателя) (может также разбиваться на две равные части).
8. Материальная помощь - один оклад денежного содержания по замещаемой должности.
Фонд оплаты труда муниципальных служащих
При формировании годового фонда оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в Администрации муниципального образования "Вяземский район" Смоленской области, сверх суммы средств, направляемых для выплаты месячных должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты:
--------------------------------------------------T-----------------------¬
¦ Наименование выплаты ¦ Размер выплаты ¦
¦ ¦ (в расчете на год) ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦Ежемесячный оклад за классный чин (для лиц,¦четыре должностных¦
¦замещающих должности муниципальной службы) ¦оклада ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦Ежемесячная надбавка к должностному окладу за¦три должностных оклада ¦
¦выслугу лет ¦ ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦Ежемесячная надбавка к должностному окладу за¦четырнадцать ¦
¦особые условия муниципальной службы ¦должностных окладов ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦Ежемесячная процентная надбавка к должностному¦полтора должностных¦
¦окладу за работу со сведениями, составляющими¦оклада ¦
¦государственную тайну ¦ ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦Ежемесячное денежное поощрение ¦двадцать с половиной¦
¦ ¦должностных окладов ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦Премия за выполнение особо важных и сложных¦два оклада денежного¦
¦заданий ¦содержания ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦Единовременная выплата при предоставлении¦два оклада денежного¦
¦ежегодного оплачиваемого отпуска ¦содержания ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦Материальная помощь ¦один оклад денежного¦
¦ ¦содержания ¦
L-------------------------------------------------+------------------------
Глава муниципального образования "Вяземский район" Смоленской области вправе перераспределять средства фонда оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, между выплатами, предусмотренными в приложении № 2 к настоящему решению.
Приложение № 3
к решению
Вяземского районного
Совета депутатов
от 30.01.2008 № 3
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ВЯЗЕМСКИЙ РАЙОН"
СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИИ ЗА
ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, ЕЖЕМЕСЯЧНОГО
ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ, ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ЕЖЕМЕСЯЧНОГО
ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение на основании Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", областного закона "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области" определяет порядок осуществления выплаты муниципальным служащим Администрации муниципального образования "Вяземский район" Смоленской области (далее - муниципальные служащие) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, дополнительного ежемесячного денежного поощрения.
1.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, премия за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячное денежное поощрение, дополнительное ежемесячное денежное поощрение (далее - дополнительные выплаты) в соответствии с федеральным и областным законодательством относятся к дополнительным выплатам и являются составляющими денежного содержания муниципальных служащих.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу
за особые условия муниципальной службы
2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - надбавка) устанавливается в целях материального стимулирования труда наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных муниципальных служащих.
2.2. При установлении надбавки должны учитываться степень сложности и напряженности профессиональной служебной деятельности, специальный режим работы муниципальных служащих, наряду с этим должны учитываться объем и оперативность исполнения работы, а также ее новизна.
2.3. Конкретный размер надбавки, установленный нормативным актом субъекта Российской Федерации (до 50 процентов), может устанавливаться ежемесячно (либо на иной срок) персонально каждому муниципальному служащему.
При изменении степени сложности и напряженности либо специального режима работы ранее установленный размер надбавки может быть увеличен или уменьшен.
2.4. Размер надбавки муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы ведущей, старшей и младшей групп, устанавливается на основании представлений руководителей структурных подразделений Администрации муниципального образования "Вяземский район" Смоленской области.
2.5. Лицам, назначенным на должности муниципальной службы с установлением испытательного срока, надбавка на период испытания не устанавливается и не выплачивается, за исключением случаев, когда Глава муниципального образования "Вяземский район" Смоленской области принимает иное решение.
3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий
3.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) устанавливается с учетом обеспечения задач и функций исполнения должностного регламента, личного трудового вклада муниципального служащего в общий результат служебной деятельности при выполнении особо важных и сложных заданий.
3.2. Инициатива о выплате муниципальным служащим премии может исходить от руководителя, в чьем непосредственном подчинении находятся муниципальные служащие, а также от вышестоящих руководителей и иных должностных лиц.
3.3. Выплата премии производится муниципальному служащему за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
4. Ежемесячное денежное поощрение
и дополнительное ежемесячное денежное поощрение
4.1. Ежемесячное денежное поощрение (далее - поощрение) является формой материального стимулирования высокопрофессионального, добросовестного труда, оценки конкретного вклада каждого муниципального служащего в выполнение задач, стоящих перед Администрацией муниципального образования "Вяземский район" Смоленской области и ее структурных подразделений.
4.2. Ежемесячное денежное поощрение для всех групп должностей муниципальной службы устанавливается в размере до 100 процентов (включительно) от оклада денежного содержания по замещаемой должности.
4.3. В случае несвоевременного и некачественного выполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей или установленных заданий, связанных с муниципальной службой, или нарушения муниципальным служащим трудовой (служебной) дисциплины размер ежемесячного денежного поощрения может быть снижен либо оно может не выплачиваться.
4.4. Решение Главы муниципального образования "Вяземский район" Смоленской области о снижении размера ежемесячного денежного поощрения или его невыплате муниципальному служащему должно быть мотивированным и обоснованным.
4.5. Правовым актом Главы муниципального образования "Вяземский район" Смоленской области муниципальным служащим может быть установлено дополнительное ежемесячное денежное поощрение в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих.
4.6. Выплата дополнительного ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим должна осуществляться по результатам их творческой инициативы, совершенствования качества работы, а также за высокие достижения в служебной деятельности.
4.7. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения и дополнительного ежемесячного денежного поощрения устанавливается ежемесячно каждому муниципальному служащему и оформляется правовым актом Главы муниципального образования "Вяземский район" Смоленской области.
4.8. Начисление и выплата муниципальным служащим поощрения производится за фактически отработанное время в соответствующем периоде одновременно с выплатой денежного содержания.
5. Заключительные положения
5.1. Дополнительные выплаты муниципальным служащим должны осуществляться в пределах фонда оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в Администрации муниципального образования "Вяземский район" Смоленской области.
5.2. Денежные средства, полученные в текущем финансовом году в результате экономии фонда оплаты труда, могут использоваться для дополнительных выплат в соответствии с настоящим Положением.
5.3. Использование для дополнительных выплат иных средств, кроме средств фонда оплаты труда, не допускается.
Приложение № 4
к решению
Вяземского районного
Совета депутатов
от 30.01.2008 № 3
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ВЯЗЕМСКИЙ РАЙОН"
СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение на основании Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", областного закона "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области" определяет порядок выплаты муниципальным служащим Администрации муниципального образования "Вяземский район" Смоленской области (далее - муниципальные служащие) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
2. Единовременная выплата при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска
2.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) муниципальному служащему производится по его письменному заявлению на основании правового акта Главы муниципального образования "Вяземский район" Смоленской области.
2.2. Единовременная выплата может быть произведена муниципальному служащему по его письменному заявлению в следующем порядке:
а) в размере двух окладов денежного содержания по замещаемой должности - к очередному отпуску;
б) при согласии представителя нанимателя (работодателя) может разбиваться на две равные части: в размере одного оклада денежного содержания по замещаемой должности - к очередному отпуску, в размере одного оклада денежного содержания по замещаемой должности - в течение календарного года.
2.3. Вновь принятым на муниципальную службу работникам право на получение единовременной выплаты за первый год работы возникает по истечении шести месяцев их непрерывной работы в структурных подразделениях Администрации муниципального образования "Вяземский район" Смоленской области (выплата производится за фактически отработанное время).
2.4. Единовременная выплата производится муниципальному служащему за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
3. Материальная помощь
3.1. Материальная помощь выплачивается муниципальному служащему в качестве социальной поддержки, а также в связи со стихийным бедствием и иными непредвиденными обстоятельствами (пожар, квартирная кража, авария и другие обстоятельства), болезнью муниципального служащего или его близких родственников, смертью близких родственников и по другим уважительным причинам.
3.2. Основанием для оказания материальной помощи является письменное заявление муниципального служащего на имя Главы муниципального образования "Вяземский район" Смоленской области.
3.3. Предоставление материальной помощи производится по решению Главы муниципального образования "Вяземский район" Смоленской области и оформляется соответствующим правовым актом.
3.4. Материальная помощь оплачивается муниципальному служащему за счет фонда оплаты труда муниципальных служащих.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
