|  |
Региональное законодательство / Смоленская область
РЕШЕНИЕ Совета депутатов Шумячского городского поселения Шумячского района Смоленской области от 24.01.2008 № 11
"О ПОЛОЖЕНИИ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ШУМЯЧСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступил в силу с 24 января 2008 года и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2008 года (статья 3 данного документа).
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ШУМЯЧСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ШУМЯЧСКОГО РАЙОНА СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 24 января 2008 г. № 11
О ПОЛОЖЕНИИ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО
ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
ШУМЯЧСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
Статья 1
Настоящее решение принято в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", частью 3 статьи 5 областного закона "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области", пунктом 17 части 3 статьи 22 Устава Шумячского городского поселения.
Статья 2
Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях выплаты ежемесячного денежного поощрения лицам, замещающим должности муниципальной службы в администрации Шумячского городского поселения.
Статья 3
Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2008 года.
Глава муниципального образования
Шумячское городское поселение
И.И.МОРОЗОВ
Утверждено
решением
Совета депутатов
Шумячского городского поселения
от 24.01.2008 № 11
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО
ПООЩРЕНИЯ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ ШУМЯЧСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
1. Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения лицам, замещающим должности муниципальной службы в администрации Шумячского городского поселения.
2. Ежемесячное денежное поощрение является составляющей денежного содержания лица, замещающего должность муниципальной службы в администрации Шумячского городского поселения (далее - муниципальный служащий), и подлежит обязательной выплате в целях материального стимулирования, повышения эффективности и результативности профессиональной трудовой деятельности муниципального служащего за добросовестное исполнение должностной инструкции, своевременное исполнение поручений непосредственного руководителя, качественное выполнение работы.
3. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальному служащему в размере, установленном Положением о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в администрации Шумячского городского поселения, утверждаемым решением Совета депутатов Шумячского городского поселения, с особенностями, предусмотренными настоящим Положением.
4. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается при выполнении следующих условий:
а) качественное, своевременное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией муниципального служащего;
б) качественное, своевременное выполнение планов работы, муниципальных правовых актов, поручений непосредственного руководителя;
в) квалифицированное и своевременное рассмотрение заявлений, писем, жалоб от организаций и граждан;
г) соблюдение дисциплины труда, правил служебной этики, умение организовать работу;
д) соблюдение сроков представления установленной отчетности, информации;
е) осуществление контроля за работой подчиненных работников, подведомственных учреждений, предприятий;
ж) отсутствие дисциплинарного взыскания.
5. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальному служащему за фактически отработанное время в календарном месяце согласно табелю учета рабочего времени на основании распоряжения главы муниципального образования Шумячское городское поселение.
Проект распоряжения главы муниципального образования Шумячское городское поселение о выплате ежемесячного денежного поощрения подготавливается старшим менеджером, секретарем администрации Шумячского городского поселения не позднее 25-го числа текущего месяца.
6. Размер ежемесячного денежного поощрения может быть изменен распоряжением главы муниципального образования Шумячское городское поселение в пределах размеров ежемесячного денежного поощрения, установленных Положением о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в администрации Шумячского городского поселения.
Распоряжением главы муниципального образования Шумячское городское поселение муниципальному служащему может быть установлено дополнительное ежемесячное поощрение в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих.
Распоряжением главы муниципального образования Шумячское городское поселение муниципальному служащему дополнительное ежемесячное поощрение может быть заменено единовременной денежной выплатой.
7. Муниципальному служащему может быть снижен размер ежемесячного денежного поощрения в случаях:
----T------------------------------------------------------T--------------¬
¦ № ¦ Наименование основания ¦ Размер ¦
¦п/п¦ снижения ежемесячного денежного поощрения ¦ уменьшения ¦
¦ ¦ ¦ ежемесячного ¦
¦ ¦ ¦ денежного ¦
¦ ¦ ¦ поощрения (в ¦
¦ ¦ ¦ процентах от ¦
¦ ¦ ¦установленного¦
¦ ¦ ¦ размера ¦
¦ ¦ ¦ ежемесячного ¦
¦ ¦ ¦ денежного ¦
¦ ¦ ¦ поощрения) ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦1 ¦Несвоевременное рассмотрение входящей и исходящей¦ 3 ¦
¦ ¦информации ¦ ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦2 ¦Невыполнение распорядительных документов ¦ 40 ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦3 ¦Применение к муниципальному служащему мер¦ 100 ¦
¦ ¦дисциплинарного воздействия (дисциплинарного¦ ¦
¦ ¦взыскания) ¦ ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦4 ¦Нарушение трудового законодательства или ограничений,¦ 50 ¦
¦ ¦связанных с прохождением муниципальной службы ¦ ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦5 ¦Несоблюдение инструкции по делопроизводству при¦ 2 ¦
¦ ¦оформлении служебной документации (кроме проектов¦ ¦
¦ ¦распоряжений и постановлений главы муниципального¦ ¦
¦ ¦образования Шумячское городское поселение) ¦ ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦6 ¦Несвоевременное представление информации о критических¦ 2 ¦
¦ ¦материалах в периодической печати главе муниципального¦ ¦
¦ ¦образования Шумячское городское поселение,¦ ¦
¦ ¦несвоевременная подготовка ответов средствам массовой¦ ¦
¦ ¦информации ¦ ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦7 ¦Несоблюдение без уважительных причин сроков исполнения¦ 50 ¦
¦ ¦поручений, установленных главой муниципального¦ ¦
¦ ¦образования Шумячское городское поселение, протоколами¦ ¦
¦ ¦совещаний у главы муниципального образования Шумячское¦ ¦
¦ ¦городское поселение ¦ ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦8 ¦Наличие фактов несоответствия действующему¦ 2 ¦
¦ ¦законодательству проектов решений Совета депутатов¦ ¦
¦ ¦Шумячского городского поселения, проектов¦ ¦
¦ ¦постановлений и распоряжений главы муниципального¦ ¦
¦ ¦образования Шумячское городское поселение, иных¦ ¦
¦ ¦документов ¦ ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦9 ¦Несвоевременное и некачественное обеспечение контроля¦ 10 ¦
¦ ¦за выполнением распорядительных документов главы¦ ¦
¦ ¦муниципального образования Шумячское городское¦ ¦
¦ ¦поселение, правовых актов органов государственной¦ ¦
¦ ¦власти ¦ ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦10 ¦Несвоевременная и некачественная организация работы,¦ 5 ¦
¦ ¦связанной с приемом граждан в администрации Шумячского¦ ¦
¦ ¦городского поселения ¦ ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦11 ¦Необеспечение эффективности организации работы¦ 5 ¦
¦ ¦курируемых предприятий или учреждений ¦ ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦12 ¦Невыполнение задания по развитию курируемых видов¦ 2 ¦
¦ ¦экономической деятельности по объемам производства,¦ ¦
¦ ¦объемам налоговых поступлений ¦ ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦13 ¦Неудовлетворительная работа по обеспечению¦ 5 ¦
¦ ¦экологического контроля объектов производственного и¦ ¦
¦ ¦социального назначения, по организации мероприятий по¦ ¦
¦ ¦охране окружающей среды ¦ ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦14 ¦Невыполнение задания по мобилизации доходов в бюджет¦ 2 ¦
¦ ¦Шумячского городского поселения ¦ ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦15 ¦Необеспечение функционирования объектов¦ 5 ¦
¦ ¦жизнеобеспечения в жилищном комплексе Шумячского¦ ¦
¦ ¦городского поселения, непринятие мер по ликвидации¦ ¦
¦ ¦аварийных ситуаций ¦ ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦16 ¦Необеспечение функционирования объектов,¦ 5 ¦
¦ ¦поддерживающих жизнеобеспечение Шумячского городского¦ ¦
¦ ¦поселения, непринятие мер по ликвидации аварийных¦ ¦
¦ ¦ситуаций на них, неэффективность работы¦ ¦
¦ ¦подведомственных предприятий ¦ ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦17 ¦Необеспечение контроля за соответствием использования¦ 5 ¦
¦ ¦жилищного фонда на территории Шумячского городского¦ ¦
¦ ¦поселения действующему законодательству ¦ ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦18 ¦Необеспечение первичных мер пожарной безопасности ¦ 10 ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦19 ¦Неэффективное исполнение бюджета Шумячского городского¦ 5 ¦
¦ ¦поселения и контроля за исполнением данного бюджета. ¦ ¦
¦ ¦При подведении итогов учитывается выполнение задания¦ ¦
¦ ¦по экономии бюджетных средств в соответствии с¦ ¦
¦ ¦помесячной разбивкой, утвержденной главой¦ ¦
¦ ¦муниципального образования Шумячское городское¦ ¦
¦ ¦поселение ¦ ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦20 ¦Необеспечение бесперебойного функционирования¦ 5 ¦
¦ ¦программно-аппаратного комплекса, сетевого¦ ¦
¦ ¦оборудования, развития информационно-программного¦ ¦
¦ ¦обеспечения функций администрации Шумячского¦ ¦
¦ ¦городского поселения ¦ ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦21 ¦Необеспечение взаимодействия с предприятиями всех форм¦ 5 ¦
¦ ¦собственности и предпринимательским сектором на¦ ¦
¦ ¦территории Шумячского городского поселения ¦ ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦22 ¦Необеспечение организации работы по вопросам¦ 5 ¦
¦ ¦реализации основных направлений муниципального¦ ¦
¦ ¦строительства, выполнения программы капитальных¦ ¦
¦ ¦вложений и другим вопросам ¦ ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦23 ¦Необеспечение организации, развития и функционирования¦ 5 ¦
¦ ¦системы физической культуры и спорта, отсутствие¦ ¦
¦ ¦условий для развития массовых и индивидуальных форм¦ ¦
¦ ¦физкультурно-оздоровительной и спортивной работы ¦ ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦24 ¦Необеспечение мероприятий по созданию условий для¦ 5 ¦
¦ ¦организации досуга жителей Шумячского городского¦ ¦
¦ ¦поселения ¦ ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦25 ¦Необеспечение эффективности организации и реализации¦ 5 ¦
¦ ¦поселенческих мероприятий, планов и программ работы с¦ ¦
¦ ¦молодежью ¦ ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦26 ¦Неудовлетворительная работа по организации владения,¦ 5 ¦
¦ ¦пользования и распоряжения находящимся в муниципальной¦ ¦
¦ ¦собственности имуществом ¦ ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦27 ¦Необеспечение организации управления гражданской¦ 5 ¦
¦ ¦обороной и выполнения мероприятий по защите населения¦ ¦
¦ ¦и территорий от чрезвычайных ситуаций ¦ ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦28 ¦Нарушение порядка и условий представления проектов¦ 20 ¦
¦ ¦правовых актов, установленных Регламентом¦ ¦
¦ ¦администрации Шумячского городского поселения ¦ ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦29 ¦Несоблюдение сроков исполнения поручений главы¦ 30 ¦
¦ ¦муниципального образования Шумячское городское¦ ¦
¦ ¦поселение или некачественная подготовка проектов¦ ¦
¦ ¦распорядительных документов ¦ ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦30 ¦Несоблюдение без уважительных причин требований к¦ 50 ¦
¦ ¦срокам исполнения поручений, установленных Регламентом¦ ¦
¦ ¦администрации Шумячского городского поселения ¦ ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦31 ¦Наличие обоснованных жалоб со стороны организаций и¦ 20 ¦
¦ ¦физических лиц на действия (бездействие)¦ ¦
¦ ¦муниципального служащего (за каждый допущенный случай)¦ ¦
+---+------------------------------------------------------+--------------+
¦32 ¦Некачественная проработка муниципальным служащим¦ 20 ¦
¦ ¦поручений и проектов решений или соответствующих¦ ¦
¦ ¦материалов, подготовка проектов, противоречащих¦ ¦
¦ ¦законодательству, или при неоднократном (три и более¦ ¦
¦ ¦раз) возвращении главой муниципального образования¦ ¦
¦ ¦Шумячское городское поселение на доработку проектов и¦ ¦
¦ ¦материалов в пределах установленных сроков ¦ ¦
L---+------------------------------------------------------+---------------
8. Муниципальные служащие, которые были лишены ежемесячной премии полностью или частично, не представляются в течение квартала к единовременному премированию.
9. Не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным, старший менеджер, секретарь администрации Шумячского городского поселения представляет главе муниципального образования Шумячское городское поселение информацию:
- о нарушении трудового законодательства;
- о невыполнении распорядительных документов главы муниципального образования Шумячское городское поселение и других нормативных актов;
- о невыполнении поручений, протоколов совещаний у главы муниципального образования Шумячское городское поселение;
- о невыполнении поручений главы муниципального образования Шумячское городское поселение;
- о нарушении инструкции по делопроизводству при оформлении служебной документации;
- о невыполнении установленного:
а) задания по экономии бюджетных средств;
б) задания по другим показателям работы;
- предложения об уменьшении размера ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим.
Предложения оформляются служебной запиской, в которой указываются фамилия, имя, отчество, должность, основание для снижения ежемесячного денежного поощрения, период, на который снижается размер ежемесячного денежного поощрения (не более 6-ти месяцев), объяснительная записка муниципального служащего.
10. Восстановление ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему до установленных размеров ранее определенного периода снижения ежемесячного денежного поощрения производится распоряжением главы муниципального образования Шумячское городское поселение.
11. При наличии у муниципального служащего дисциплинарного взыскания ежемесячное денежное поощрение не выплачивается в том месяце, в котором применено дисциплинарное взыскание.
12. По решению главы муниципального образования Шумячское городское поселение муниципальному служащему может быть снижен размер ежемесячного денежного поощрения или прекращена ее выплата при несоответствии его вышеуказанным критериям, нарушении трудовой дисциплины, а также при отсутствии средств на эти цели. Основанием для снижения размера или прекращения выплаты муниципальному служащему надбавки является распоряжение главы муниципального образования Шумячское городское поселение с указанием причин.
13. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих.
14. Ежемесячное денежное поощрение является составляющей денежного содержания муниципального служащего, выплачивается одновременно с заработной платой за истекший период и включается в средний заработок для оплаты ежегодных отпусков и в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
