|  |
Региональное законодательство / Саратовская область
РАСПОРЯЖЕНИЕ главы администрации Саратовского муниципального района от 21.04.2008 № 72-р
"ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ САРАТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
(вместе с "ТРЕБОВАНИЯМИ К ЛИЦАМ, ПРЕТЕНДУЮЩИМ НА ЗАМЕЩЕНИЕ СТАРШИХ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ САРАТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА")
Официальная публикация в СМИ:
"Большая Волга", № 34-35 (8922-8923), 08.05.2008.
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
САРАТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 21 апреля 2008 г. № 72-р
ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
АДМИНИСТРАЦИИ САРАТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
На основании Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Саратовского муниципального района, утвержденного решением Собрания депутатов Саратовского муниципального района от 24 октября 2007 г. № 01-7/83:
1. Объявить конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы администрации Саратовского муниципального района:
- консультанта по вопросам муниципальной службы и кадров.
2. Установить срок подачи документов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы администрации Саратовского муниципального района до 30 мая 2008 года.
3. Установить дату проведения конкурса 2 июня 2008 года в малом зале администрации Саратовского муниципального района в 10 час. 00 мин.
4. Опубликовать в районной газете "Большая Волга" объявление об объявлении конкурса и требования, предъявляемые к лицам, претендующим на замещение указанных вакантных должностей, согласно приложению.
5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на и.о. секретаря конкурсной комиссии Голикову И.Г., и.о. консультанта по вопросам муниципальной службы и кадров.
Глава
администрации
А.П.ЗОТОВ
Приложение
к распоряжению
главы администрации
от 21 апреля 2008 г. № 72-р
ТРЕБОВАНИЯ
К ЛИЦАМ, ПРЕТЕНДУЮЩИМ НА ЗАМЕЩЕНИЕ СТАРШИХ
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
АДМИНИСТРАЦИИ САРАТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации. Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Гражданин (муниципальный служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет на имя главы администрации Саратовского муниципального района заявление и представляет секретарю конкурсной комиссии:
- личное заявление, анкету, фотографию;
- документ, удостоверяющий личность;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (ксерокопию трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, заверенные кадровыми службами по месту работы);
- справку из органов Государственной налоговой службы по месту жительства о предоставлении сведений о его имущественном положении;
- медицинское заключение о состоянии здоровья (справка формы № 086-у);
- другие документы, предусмотренные действующим законодательством.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:
- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- лишения его права занимать должности муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;
- наличия заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей, подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются Правительством Российской Федерации;
- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы, связано с исполнением таких сведений;
- близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью одного из них другому;
- прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находится на муниципальной службе;
- представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
- отказа от предоставления сведений о получаемых им доходов и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, являющихся объектами налогообложения;
- гражданин, достигший возраста 65 лет.
Основными требованиями, предъявляемыми к гражданам, изъявившим желание участвовать в конкурсе на замещение старшей должности муниципальной службы, являются:
1) наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности;
2) наличие не менее трех лет работы по специальности.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
