|  |
Региональное законодательство / Рязанская область
РЕШЕНИЕ Ермишинской районной Думы Рязанской области от 20.02.2008 № 375
(ред. от 17.03.2009)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ЕРМИШИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Информационный бюллетень Ермишинского муниципального района", № 20, 17.03.2009.
Изменения, внесенные Решением Ермишинской районной Думы Рязанской области от 17.03.2009 № 144, распространяются на правоотношения, возникшие с 1 марта 2009 года.
ЕРМИШИНСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 20 февраля 2008 г. № 375
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ЕРМИШИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Решения Ермишинской районной Думы
Рязанской области от 09.04.2008 № 18,
от 17.03.2009 № 144)
Рассмотрев проект решения, Ермишинская районная Дума решила:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в органах местного самоуправления Ермишинского муниципального района Рязанской области согласно Приложению.
2. Настоящее решение вступает в силу с 1 апреля 2008 года.
(п. 2 в ред. Решения Ермишинской районной Думы Рязанской области от 09.04.2008 № 18)
Председатель районной Думы
А.И.БОБРОВ
И.о. главы муниципального района
С.В.ЦИБИЗОВ
Приложение
к решению
Ермишинской районной Думы
от 20 февраля 2008 г. № 375
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ЕРМИШИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Решений Ермишинской районной Думы
Рязанской области от 09.04.2008 № 18, от 17.03.2009 № 144)
1. Настоящее Положение устанавливает условия и порядок оплаты труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности органов местного самоуправления Ермишинского муниципального района Рязанской области (далее - работники).
2. Руководители органов местного самоуправления Ермишинского муниципального района Рязанской области - работодатели устанавливают перечень должностей работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности органов местного самоуправления Ермишинского муниципального района Рязанской области, в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94).
3. Условия и порядок оплаты труда работников регулируются настоящим Положением и определяются Положением об оплате труда, премировании, поощрительных и социальных выплатах, утверждаемым руководителем соответствующего органа местного самоуправления Ермишинского муниципального района Рязанской области.
4. Оплата труда работников состоит из тарифной ставки (оклада) и дополнительных выплат (ежемесячных и иных компенсационных и стимулирующих выплат).
5. Размеры тарифных ставок (окладов) работников определяются на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Ермишинского муниципального района Рязанской области (далее - Единая тарифная сетка Ермишинского района), установленной Постановлением главы Ермишинского района от 07.04.2005 № 99 "Об установлении Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Ермишинского района".
Установление разрядов оплаты труда работников производится в соответствии с Постановлением главы администрации Ермишинского района Рязанской области от 14.03.2005 № 83 "О порядке применения Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Ермишинского района".
6. К дополнительным выплатам относятся:
ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
ежемесячная надбавка за выслугу лет (служащим);
ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день (водителям);
ежемесячная надбавка за классность (водителям);
премии по результатам работы;
материальная помощь.
Работникам могут производиться иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Ермишинского муниципального района.
7. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается в следующих размерах:
служащим - от 0 до 100 процентов тарифной ставки (оклада);
водителям - от 100 до 300 процентов тарифной ставки (оклада);
(в ред. Решения Ермишинской районной Думы Рязанской области от 09.04.2008 № 18)
диспетчерам - от 50 до 100 процентов.
8. Ежемесячные надбавки за выслугу лет устанавливаются служащим в процентах к тарифной ставке (окладу) дифференцированно в зависимости от продолжительности общего стажа работы в следующих размерах:
при стаже работы (процентов)
от 3 до 8 лет - 10;
свыше 8 до 13 лет - 15;
свыше 13 до 18 лет - 20;
свыше 18 до 23 лет - 25;
свыше 23 лет - 30.
9. Ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день устанавливается водителям в размере 50 процентов тарифной ставки (оклада).
10. Ежемесячная надбавка за классность устанавливается водителям в следующих размерах:
водитель 2 класса - 10 процентов тарифной ставки (оклада);
водитель 1 класса - 25 процентов тарифной ставки (оклада).
11. Выплата премий работникам производится в следующих размерах:
премия по итогам работы за месяц - до 200 процентов тарифной ставки (оклада).
(в ред. Решения Ермишинской районной Думы Рязанской области от 17.03.2009 № 144)
12. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам выплачивается материальная помощь в размере трех тарифных ставок (окладов).
13. В связи с материальными затруднениями, связанными с необходимостью лечения работника либо членов его семьи, похоронами близких родственников, а также другими личными обстоятельствами, может выплачиваться материальная помощь в размере одной тарифной ставки (оклада).
В таком же размере оказывается материальная помощь в случае смерти самого работника членам его семьи или близким родственникам.
Размер оказываемой материальной помощи по причинам, указанным в настоящем пункте, может быть увеличен на основании распорядительного документа руководителя органа местного самоуправления Ермишинского муниципального района Рязанской области.
Выплата материальной помощи производится на основании личного заявления работника либо членов его семьи или близких родственников.
14. Работникам могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами.
15. За успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей, оперативное исполнение поручений и заданий, связанных с функциональной деятельностью органов местного самоуправления Ермишинского муниципального района Рязанской области, продолжительную успешную трудовую деятельность, а также в связи с юбилеем (50, 55, 60 и 65 лет со дня рождения) работникам могут быть произведены единовременные поощрительные выплаты в размере одной тарифной ставки (оклада).
16. Оплата в праздничные дни диспетчерам ЕДДС и сторожам в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части тарифной ставки (оклада) за день или час работы) сверх тарифной ставки (оклада), если работа в праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части тарифной ставки (оклада) за день или час работы) сверх тарифной ставки (оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
17. За выполнение работ в ночное время диспетчерам ЕДДС и сторожам выплачивается надбавка в размере 20% от тарифной ставки (оклада).
18. Предусмотренные настоящим Положением выплаты осуществляются за счет фонда оплаты труда работников, определенного для данной категории работников при составлении районного бюджета на соответствующий год.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
