|  |
Региональное законодательство / Коми республика
ПОСТАНОВЛЕНИЕ администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 № 804
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ" ОТ 24 ОКТЯБРЯ 2007 Г. № 630 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ"
(вместе с "ПОРЯДКОМ И УСЛОВИЯМИ ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА")
Официальная публикация в СМИ:
"Знамя труда", № 127, 14.10.2008 (опубликован без приложений)
Вступает в силу с 1 декабря 2008 года (пункт 2 данного документа).
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 сентября 2008 г. № 804
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ" ОТ 24 ОКТЯБРЯ 2007 Г.
№ 630 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ"
В соответствии с Постановлением Правительства Республики Коми от 18 сентября 2008 г. № 254 "О внесении изменений в Постановление Правительства Республики Коми от 22 октября 2007 г. № 241 "Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Коми" постановляю:
1. Внести в Постановление главы муниципального района "Прилузский" от 24 октября 2007 года № 630 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования" изменения согласно приложению.
2. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 декабря 2008 г.
И.о. руководителя администрации
муниципального района
"Прилузский"
И.РОЖИЦЫН
Приложение
к Постановлению
и.о. руководителя администрации
муниципального района "Прилузский"
от 22 сентября 2008 г. № 804
ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ"
ОТ 24 ОКТЯБРЯ 2007 ГОДА № 630 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ"
В Постановлении главы МР "Прилузский" от 24 октября 2007 года № 630 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования":
1. Пункт 1:
1) подпункт 1 изложить в следующей редакции:
"1) должностные оклады, оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов, служащих и высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений образования согласно приложению № 1";
2) подпункт 2 слова "(ставок заработной платы)" заменить словами ", окладов, ставок заработной платы, тарифных ставок)";
3) подпункт 6 изложить в следующей редакции:
"6) Порядок оплаты труда тренеров-преподавателей образовательных учреждений дополнительного образования детей, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, согласно приложению № 6;".
2. Пункт 2 изложить в следующей редакции:
"Ввести систему оплаты труда, утвержденную пунктом 1 настоящего Постановления (далее - отраслевая система оплаты труда), в муниципальных учреждениях образования, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет отдел образования администрации муниципального района "Прилузский" с 1 декабря 2008 года".
3. Пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Установить, что должностные оклады, оклады, тарифные ставки работникам муниципальных учреждений образования, относящимся по своим функциональным обязанностям к соответствующим работникам здравоохранения, культуры и искусства, физической культуры и спорта, социального обслуживания населения определяются согласно размерам должностных окладов, предусмотренных соответственно условиями оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, культуры и искусства, физической культуры и спорта, социального обслуживания населения".
4. Дополнить новым пунктом 5 следующего содержания:
"5. Размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок по должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципальных учреждений образования, не перечисленных в приложении № 1 к настоящему Постановлению, а также на которых не распространяются положения пункта 3 настоящего Постановления, устанавливаются в соответствии с Постановлением и.о. руководителя администрации муниципального района "Прилузский" от 22 сентября 2008 г. № 802 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений МР "Прилузский".".
5. Дополнить новым пунктом 6 следующего содержания:
"6. Должностные оклады, оклады, тарифные ставки, установленные в соответствии с пунктами 3 и 5 настоящего Постановления, повышаются в размерах согласно подпункту 2 пункта 1 настоящего Постановления. Выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера категориями работников, указанных в пунктах 3 и 5 настоящего Постановления, осуществляются в соответствии с подпунктами 3 и 4 пункта 1 настоящего Постановления".
6. Пункт 5 считать пунктом 7, изложив его в следующей редакции:
"7. Отделу образования, отделу культуры, отделу по делам молодежи, физической культуры, спорту и туризму администрации муниципального района "Прилузский" до 1 октября 2008 года разработать и утвердить критерии оценки результативности труда работников муниципальных учреждений образования, положение о материальном стимулировании руководителей муниципальных учреждений образования, а также организовать работу с муниципальными учреждениями образования по исполнению настоящего Постановления".
7. Пункт 6 постановления считать пунктом 8.
8. В приложении № 1, утвержденном Постановлением:
1) наименование приложения изложить в следующей редакции:
"Должностные оклады, оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов, служащих и высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений образования";
2) в разделе 1:
в пункте 1.1:
в абзаце первом:
слова "при условии наличия высшего профессионального образования и стажа работы на руководящих или педагогических должностях или по профилю учреждения не менее 5 лет с учетом требований к квалификации" исключить;
в таблице подпункта "Размеры должностных окладов руководящих работников муниципальных учреждений образования всех типов и видов"
в графе 2 позиции 2 исключить слова ", директор (начальник, заведующий) филиала учреждения образования, старший мастер";
позицию 3 исключить;
позицию 4 считать позицией 3;
подпункт 2 "Размеры должностных окладов по должности "Управляющий учебным хозяйством" исключить;
3) Раздел 2 изложить в следующей редакции:
"2. Должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей структурных подразделений, педагогических работников муниципальных учреждений образования".
2.1. Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений:
----------------------------------------------T---------------------------¬
¦ Наименование должности ¦ Должностной оклад (в ¦
¦ ¦ рублях) в зависимости от ¦
¦ ¦ группы по оплате труда ¦
¦ ¦ руководителей ¦
¦ +------T------T------T------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
¦ ¦группа¦группа¦группа¦группа¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦ 1 квалификационный уровень ¦
+---------------------------------------------T------T------T------T------+
¦Заведующий (начальник) структурным¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подразделением: кабинетом, лабораторией,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отделом, отделением, сектором, учебно -¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦консультационным пунктом, учебной (учебно -¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦производственной) мастерской и другими¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦структурными подразделениями, реализующими¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦общеобразовательную программу и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образовательную программу дополнительного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования детей <*>: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦высшей квалификационной категории ¦ 4579 ¦ 4250 ¦ 3947 ¦ 3656 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦I квалификационной категории ¦ 4250 ¦ 3947 ¦ 3656 ¦ 3390 ¦
L---------------------------------------------+------+------+------+-------
2.2. Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников:
-------------------------------------------------T------------------------¬
¦ Наименование должности ¦ Должностной оклад ¦
¦ ¦ (ставка заработной ¦
¦ ¦ платы), в рублях ¦
¦ +------T-----T-----T-----+
¦ ¦Высшая¦I ¦II ¦Без ¦
¦ ¦кате- ¦кате-¦кате-¦кате-¦
¦ ¦гория ¦гория¦гория¦гории¦
+------------------------------------------------+------+-----+-----+-----+
¦ 1 квалификационный уровень ¦
+------------------------------------------------T------T-----T-----T-----+
¦Инструктор по труду, инструктор по физической¦ 3947 ¦3656 ¦3390 ¦3087 ¦
¦культуре, музыкальный руководитель, старший¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вожатый ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------------+------+-----+-----+-----+
¦ 2 квалификационный уровень ¦
+------------------------------------------------T------T-----T-----T-----+
¦Инструктор-методист, концертмейстер, классный¦ 4250 ¦3947 ¦3656 ¦3390 ¦
¦воспитатель, педагог дополнительного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования, педагог-организатор, социальный¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педагог, тренер-преподаватель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------------+------+-----+-----+-----+
¦ 3 квалификационный уровень ¦
+------------------------------------------------T------T-----T-----T-----+
¦Воспитатель, мастер производственного обучения,¦ 4250 ¦3947 ¦3656 ¦3390 ¦
¦методист, педагог-психолог, старший инструктор -¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦методист, старший педагог дополнительного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования, старший тренер-преподаватель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------------+------+-----+-----+-----+
¦ 4 квалификационный уровень ¦
+------------------------------------------------T------T-----T-----T-----+
¦Преподаватель, преподаватель-организатор основ¦ 4250 ¦3947 ¦3656 ¦3390 ¦
¦безопасности жизнедеятельности (допризывной¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подготовки), руководитель физического¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦воспитания, старший воспитатель, старший¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦методист, учитель, учитель-дефектолог,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учитель-логопед (логопед); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Методист методического кабинета ¦ 4250 ¦ ¦ ¦ ¦
L------------------------------------------------+------+-----+-----+------
4) дополнить разделами 3 и 4 следующего содержания:
"3. Должностные оклады административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала муниципальных учреждений образования по профессиональным квалификационным группам.
3.1. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня:
-----------------------------------------------T--------------------------¬
¦ Наименование должности ¦Должностной оклад (рублей)¦
+----------------------------------------------+--------------------------+
¦Вожатый ¦ 2328 ¦
+----------------------------------------------+--------------------------+
¦Помощник воспитателя ¦ 1580 ¦
+----------------------------------------------+--------------------------+
¦Секретарь учебной части ¦ 1910 ¦
L----------------------------------------------+---------------------------
3.2. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня:
-----------------------------------------------T--------------------------¬
¦ Наименование должности ¦Должностной оклад (рублей)¦
+----------------------------------------------+--------------------------+
¦ 1 квалификационный уровень ¦
+----------------------------------------------T--------------------------+
¦Дежурный по режиму ¦ 2808 ¦
+----------------------------------------------+--------------------------+
¦Младший воспитатель ¦ 2113 ¦
+----------------------------------------------+--------------------------+
¦ 2 квалификационный уровень ¦
+----------------------------------------------T--------------------------+
¦Старший дежурный по режиму ¦ 3087 ¦
+----------------------------------------------+--------------------------+
¦Диспетчер образовательного учреждения ¦ 1910 ¦
L----------------------------------------------+---------------------------
4. Оклады высококвалифицированных рабочих учреждений образования, занятых на важных и ответственных работах.
-----------------------------------------------------------T--------------¬
¦ Наименование должности ¦Оклад (рублей)¦
+----------------------------------------------------------+--------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+----------------------------------------------------------+--------------+
¦Газосварщик, машинист холодильных установок, станочник¦ 3087 ¦
¦широкого профиля, слесарь механосборных работ,¦ ¦
¦слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, столяр,¦ ¦
¦токарь, электрогазосварщик, электромеханик по ремонту и¦ ¦
¦обслуживанию счетно-вычислительных машин, электромонтер по¦ ¦
¦ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики ¦ ¦
L----------------------------------------------------------+---------------
2. Оклад, определенный в пункте 1 настоящего раздела, устанавливается по перечисленным профессиям рабочих, имеющих не менее 6 квалификационного разряда согласно требованиям Единого тарифно-квалификационного справочника.
Рабочим других профессий оклад, определенный в пункте 1 настоящего раздела, устанавливается при условии выполнения ими работ не менее чем по трем специальностям и наличии 6 квалификационного разряда по одной из них.
3. Оклад, определенный в пункте 1 настоящего раздела, устанавливается высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.
Вопрос об установлении конкретному рабочему оклада, определенного в пункте 1 настоящего раздела, решается руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда.".
9. В Приложении № 2, утвержденном Постановлением:
1) по тексту приложения слова "(ставок заработной платы)" заменить словами ", окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок)";
2) в таблице пункта 1:
а) в графе 2 позиции 2 слова "(отделениях, классах, группах)" исключить;
б) дополнить позицией 2-1 следующего содержания:
-----T----------------------------------------------T------------¬
¦2-1.¦За работу в специальных (коррекционных)¦ ¦
¦ ¦отделениях, классах, группах для обучающихся,¦ ¦
¦ ¦воспитанников с ограниченными возможностями¦ ¦
¦ ¦здоровья (в том числе с задержкой психического¦ ¦
¦ ¦развития) образовательных учреждений (за¦ ¦
¦ ¦исключением специальных (коррекционных)¦ ¦
¦ ¦образовательных учреждений для обучающихся,¦ ¦
¦ ¦воспитанников с ограниченными возможностями¦ ¦
¦ ¦здоровья (в том числе с задержкой психического¦ ¦
¦ ¦развития)): ¦ ¦
¦ ¦ руководящим, педагогическим и медицинским¦ 20 ¦
¦ ¦работникам ¦ ¦
L----+----------------------------------------------+-------------
";
в) позицию 8 дополнить словами ", учителям-логопедам, логопедам образовательных учреждений за работу с детьми, имеющими отклонения в развитии речи";
г) позицию 11 изложить в редакции:
-----T----------------------------------------------T------------¬
¦ 11.¦Директорам (заведующим), заместителям¦ 15 ¦
¦ ¦директоров (заведующих) по учебно -¦ ¦
¦ ¦воспитательной работе, заместителям директоров¦ ¦
¦ ¦по воспитательной работе, учителям¦ ¦
¦ ¦(преподавателям), воспитателям, старшим¦ ¦
¦ ¦воспитателям, музыкальным руководителям,¦ ¦
¦ ¦владеющим коми языком и применяющим его в¦ ¦
¦ ¦практической работе в образовательных¦ ¦
¦ ¦учреждениях с изучением коми языка как родного¦ ¦
¦ ¦(как неродного) ¦ ¦
L----+----------------------------------------------+-------------
д) в графе 2 позиции 17 слова "Народный художник Республики Коми" заменить словами "Заслуженный деятель искусств Российской Федерации", "Заслуженный артист Российской Федерации", "Заслуженный художник Российской Федерации", "Народный артист Российской Федерации", "Народный художник Российской Федерации" и "Народный художник Республики Коми";
е) дополнить позициями 18 - 19 следующего содержания:
"
-----T----------------------------------------------T------------¬
¦ 18.¦Руководителям и педагогическим работникам¦ 10 ¦
¦ ¦образовательных учреждений дополнительного¦ ¦
¦ ¦образования детей, осуществляющих деятельность¦ ¦
¦ ¦в области физической культуры и спорта,¦ ¦
¦ ¦имеющим почетные спортивные звания, спортивные¦ ¦
¦ ¦звания "Заслуженный тренер СССР", "Заслуженный¦ ¦
¦ ¦тренер РСФСР", "Заслуженный тренер России",¦ ¦
¦ ¦"Заслуженный мастер спорта СССР", "Заслуженный¦ ¦
¦ ¦мастер спорта России", "Мастер спорта СССР¦ ¦
¦ ¦международного класса", "Мастер спорта России¦ ¦
¦ ¦международного класса", "Мастер спорта¦ ¦
¦ ¦России", "Гроссмейстер России" ¦ ¦
¦ ¦(по вновь присужденным званиям должностной¦ ¦
¦ ¦оклад повышается со дня представления¦ ¦
¦ ¦документов, подтверждающих присвоение¦ ¦
¦ ¦почетного звания) ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+------------+
¦ 19.¦Женщинам за работу в образовательных¦ 30 ¦
¦ ¦учреждениях в сельской местности, которым с их¦ ¦
¦ ¦согласия вводится рабочий день с разделением¦ ¦
¦ ¦рабочей смены на части (с перерывом в работе¦ ¦
¦ ¦свыше двух часов) ¦ ¦
L----+----------------------------------------------+-------------
";
е) дополнить позициями 18, 19,
3) В пункте 2 слова "в позициях 18 - 21" заменить словами "в позициях 14 - 18".
10. В Приложении № 3, утвержденном Постановлением:
1) по тексту приложения слова "(ставок заработной платы)" заменить словами ", окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок)".
2) в пункте 3:
а) в позициях 1, 3 и 4 исключить символ <**>;
б) позицию 2 изложить в следующей редакции:
"
-----T---------------------------------------------T-------------¬
¦ 2. ¦Педагогическим работникам за проведение¦ ¦
¦ ¦внеклассной работы, в том числе по¦ ¦
¦ ¦физическому воспитанию в учреждениях¦ ¦
¦ ¦образования (в целом на учреждение¦ ¦
¦ ¦образования) с количеством классов: ¦ ¦
¦ ¦до 9 классов ¦ до 15 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от 10 до 19 классов ¦ до 30 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от 20 до 29 классов ¦ до 50 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от 30 классов и более ¦ до 100 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(доплата производится при условии отсутствия¦ ¦
¦ ¦в штатном расписании должности педагога¦ ¦
¦ ¦дополнительного образования, инструктора по¦ ¦
¦ ¦физкультуре, руководителя физвоспитания) ¦ ¦
L----+---------------------------------------------+--------------
";
в) позицию 5 изложить в следующей редакции:
"
-----T---------------------------------------------T-------------¬
¦ 5. ¦За обслуживание вычислительной техники¦ до 5 ¦
¦ ¦учителю, преподавателю, на которого возложено¦ ¦
¦ ¦заведование кабинетом информатики и¦ ¦
¦ ¦вычислительной техники, за каждый работающий¦ ¦
¦ ¦компьютер при условии отсутствия в штатном¦ ¦
¦ ¦расписании должности техника, инженера (по¦ ¦
¦ ¦вычислительной технике) ¦ ¦
L----+---------------------------------------------+--------------
";
г) позицию 6 изложить в следующей редакции:
"
-----T---------------------------------------------T-------------¬
¦ 6. ¦Педагогическим работникам за заведование¦ ¦
¦ ¦учебными кабинетами (лабораториями,¦ ¦
¦ ¦мастерскими), учебно-консультативными¦ ¦
¦ ¦пунктами, интернатами при школе: ¦ ¦
¦ ¦в образовательных учреждениях дополнительного¦ до 10 ¦
¦ ¦образования детей ¦ ¦
¦ ¦в общеобразовательных учреждениях,¦ до 15 ¦
¦ ¦учреждениях начального и среднего¦ ¦
¦ ¦профессионального образования ¦ ¦
¦ ¦(доплата за заведование производится при¦ ¦
¦ ¦условии отсутствия в штатном расписании¦ ¦
¦ ¦соответствующей должности руководителя¦ ¦
¦ ¦структурного подразделения, мастера¦ ¦
¦ ¦производственного обучения; доплата за¦ ¦
¦ ¦заведование учебными мастерскими производится¦ ¦
¦ ¦каждому работнику в зависимости от количества¦ ¦
¦ ¦мастерских) ¦ ¦
L----+---------------------------------------------+--------------
";
д) в позиции 7 исключить слова "учебными мастерскими,";
е) позицию 8 изложить в следующей редакции:
"
-----T---------------------------------------------T-------------¬
¦ 8. ¦За руководство методическими, цикловыми,¦ ¦
¦ ¦предметными комиссиями, методическими¦ ¦
¦ ¦объединениями; работникам образовательных¦ ¦
¦ ¦учреждений за работу в аттестационных¦ ¦
¦ ¦комиссиях, экспертных комиссиях по¦ ¦
¦ ¦определению профессиональной компетентности¦ ¦
¦ ¦педагогических, руководящих работников при¦ ¦
¦ ¦прохождении аттестации на соответствующую¦ ¦
¦ ¦квалификационную категорию ¦ ¦
¦ ¦(доплата за работу в аттестационных,¦ до 15 ¦
¦ ¦экспертных комиссиях устанавливается на¦ ¦
¦ ¦период работы аттестационной комиссии) ¦ ¦
L----+---------------------------------------------+--------------
";
ж) позицию 12 изложить в следующей редакции:
"
-----T---------------------------------------------T-------------¬
¦ 12.¦За работу с библиотечным фондом в зависимости¦ ¦
¦ ¦от количества экземпляров: ¦ ¦
¦ ¦от 200 до 800 экз. ¦ до 5 ¦
¦ ¦от 801 до 2000 экз. ¦ до 10 ¦
¦ ¦от 2001 до 3500 экз. ¦ до 15 ¦
¦ ¦свыше 3500 экз. ¦ до 20 ¦
¦ ¦(доплата производится при условии отсутствия¦ ¦
¦ ¦в штатном расписании должности библиотекаря,¦ ¦
¦ ¦заведующего библиотекой) ¦ ¦
L----+---------------------------------------------+--------------
";
з) дополнить позициями 17 - 19 следующего содержания:
"
-----T---------------------------------------------T-------------¬
¦ 17.¦Педагогическим работникам учреждений¦ до 15 ¦
¦ ¦образования за заведование музеями,¦ ¦
¦ ¦тренажерными залами, за руководство центром¦ ¦
¦ ¦воспитательной работы по месту жительства, за¦ ¦
¦ ¦руководство клубами и объединениями¦ ¦
¦ ¦патриотической направленности ¦ ¦
¦ ¦(доплата производится при условии отсутствия¦ ¦
¦ ¦в штатном расписании должности руководителя¦ ¦
¦ ¦структурного подразделения, педагога¦ ¦
¦ ¦дополнительного образования) ¦ ¦
+----+---------------------------------------------+-------------+
¦ 18.¦Работникам оздоровительных лагерей всех типов¦ до 15 ¦
¦ ¦и наименований за систематическую переработку¦ ¦
¦ ¦сверх нормальной продолжительности рабочего¦ ¦
¦ ¦времени ¦ ¦
¦ ¦(доплата за систематическую переработку сверх¦ ¦
¦ ¦нормальной продолжительности рабочего времени¦ ¦
¦ ¦устанавливается на время проведения¦ ¦
¦ ¦оздоровительной кампании педагогическим и¦ ¦
¦ ¦другим работникам, направленным в период, не¦ ¦
¦ ¦совпадающий с их отпуском, в оздоровительные¦ ¦
¦ ¦лагеря, находящиеся за пределами места¦ ¦
¦ ¦постоянного проживания работников (в т.ч.¦ ¦
¦ ¦оздоровительные лагеря предприятий,¦ ¦
¦ ¦профсоюзов и других организаций), и¦ ¦
¦ ¦зачисленным на соответствующие должности.¦ ¦
¦ ¦Перечень категорий работников, которым может¦ ¦
¦ ¦быть установлена доплата к ставкам и¦ ¦
¦ ¦должностным окладам за систематическую¦ ¦
¦ ¦переработку сверх нормальной¦ ¦
¦ ¦продолжительности рабочего времени,¦ ¦
¦ ¦устанавливается приказом руководителя¦ ¦
¦ ¦учреждения) ¦ ¦
+----+---------------------------------------------+-------------+
¦ 19.¦Помощникам воспитателей, младшим воспитателям¦ до 30 ¦
¦ ¦дошкольных образовательных учреждений за¦ ¦
¦ ¦непосредственное осуществление воспитательных¦ ¦
¦ ¦функций в процессе проведения с детьми¦ ¦
¦ ¦занятий, оздоровительных мероприятий,¦ ¦
¦ ¦приобщения детей к труду, привития им¦ ¦
¦ ¦культурных, санитарных и гигиенических¦ ¦
¦ ¦навыков ¦ ¦
¦ ¦(конкретный перечень работников, которым¦ ¦
¦ ¦может быть установлена доплата, а также¦ ¦
¦ ¦размер доплат и срок их установления¦ ¦
¦ ¦устанавливаются приказом руководителя¦ ¦
¦ ¦учреждения образования) ¦ ¦
L----+---------------------------------------------+--------------
";
и) абзац второй примечания исключить;
3) абзац второй пункта 4 изложить в следующей редакции:
"Молодыми специалистами для назначения доплат, установленных настоящим пунктом, являются граждане Российской Федерации в возрасте до 30 лет, имеющие законченное высшее (среднее) профессиональное образование, работающие в муниципальных учреждениях образования по профилю полученного образования.".
11. Приложение № 4, утвержденное Постановлением, изложить в редакции согласно приложению 1.
12. В приложении № 5, утвержденном Постановлением:
а) в таблице пункта 2:
дополнить новой позицией 10 следующего содержания:
"
-----T-------------------------------T----------------T----------¬
¦10. ¦Наличие в образовательных¦за каждую группу¦ 5 ¦
¦ ¦учреждениях, осуществляющих¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельность в области¦ ¦ ¦
¦ ¦физической культуры и спорта:¦ ¦ ¦
¦ ¦спортивно-оздоровительных групп¦ ¦ ¦
¦ ¦и групп начальной подготовки ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------------------+----------------+----------+
¦ ¦учебно-тренировочных групп ¦за каждого ¦ 0,5 ¦
¦ ¦ ¦обучающегося ¦ ¦
¦ +-------------------------------+----------------+----------+
¦ ¦групп совершенствования¦за каждого ¦ 2,5 ¦
¦ ¦спортивного мастерства ¦обучающегося ¦ ¦
¦ +-------------------------------+----------------+----------+
¦ ¦групп высшего спортивного¦за каждого ¦ 4,5 ¦
¦ ¦мастерства ¦обучающегося ¦ ¦
L----+-------------------------------+----------------+-----------
";
позиции 10 - 12 считать соответственно позициями 11 - 13;
позицию 13 считать позицией 14, изложив ее в следующей редакции:
"
-----T-------------------------------T----------------T----------¬
¦14. ¦Наличие: ¦ ¦ ¦
¦ ¦автотранспортных средств,¦за каждую ¦3, но не ¦
¦ ¦сельхозмашин, строительной и¦единицу ¦более 20 ¦
¦ ¦другой самоходной техники на¦ ¦ ¦
¦ ¦балансе образовательного¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦
L----+-------------------------------+----------------+-----------
";
позиции 14 - 16 считать соответственно позициями 15 - 17;
позицию 17 считать позицией 18, дополнив графу 2 после слов "обучающихся (воспитанников) в" словами "дошкольных образовательных и";
позиции 18 и 19 считать соответственно позициями 19 и 20;
дополнить позицией 21 следующего содержания:
"
-----T-------------------------------T----------------T----------¬
¦21. ¦Количество проведенных¦ ¦ ¦
¦ ¦спортивно-массовых мероприятий:¦ ¦ ¦
¦ ¦- всероссийских ¦1 мероприятие ¦ 10 ¦
¦ ¦- республиканских ¦1 мероприятие ¦ 5 ¦
¦ ¦- массовых ¦1 мероприятие ¦ 1 ¦
L----+-------------------------------+----------------+-----------
";
б) в пунктах 4, 5, 6 слова "отделом образования администрации муниципального района" заменить словами "органом местного самоуправления, осуществляющим организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью соответствующего учреждения,";
13. Приложение № 6, утвержденное Постановлением, изложить в редакции согласно приложению 2.
14. В приложении № 7, утвержденном Постановлением:
в пункте 1:
в абзаце восьмом после слов "педагогических колледжей" дополнить словами ", музыкальных училищ, колледжей культуры и искусства".
15. В приложении № 8, утвержденном Постановлением:
а) абзац второй - четвертый пункта 1 изложить в следующей редакции:
"фонд должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок), сформированный в том числе с учетом пункта 3 Постановления главы муниципального района "Прилузский" 24 октября 2007 г. № 630 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования" (далее - Постановление), а также приложений № 1 и № 2, утвержденных Постановлением;
фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением № 3, утвержденным Постановлением;
фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктом 3 настоящего приложения;"
б) в пункте 2:
в абзаце первом после слов "должностным окладам" дополнить словами ", окладам";
в абзаце втором:
- по общеобразовательным учреждениям: МОУ "Красноборская основная общеобразовательная школа" исключить;
в абзаце третьем:
- по дошкольным образовательным учреждениям:
"МДОУ "Детский сад № 1 с. Летка" - 20%" исключить;
- дополнить: "по методическому кабинету отдела образования администрации МР "Прилузский" - 10%.
в) пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Фонд стимулирующих выплат формируется в размере не менее 30 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам) с учетом приложений № 2 и № 3, утвержденных Постановлением.
При формировании фонда стимулирующих выплат учреждений объем средств на выплату надбавок за выслугу лет в учреждениях образования определяется исходя из фактической потребности.
Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам) с учетом повышений должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) и выплат компенсационного характера, установленных приложением № 3.
Размер фонда стимулирующих выплат может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок), а также оптимизации штатной численности, в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.";
г) пункте 4 слова "общеобразовательных школах-интернатах, учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья" заменить словами "учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, всех типов (видов)".
Приложение 1
к изменениям, вносимым
в Постановление
главы муниципального района
"Прилузский"
от 24 октября 2007 г. № 630
"Об оплате труда
работников муниципальных
учреждений образования"
"Утверждены
Постановлением
главы муниципального района
"Прилузский"
от 24 октября 2007 г. № 630
(приложение № 4)
ВЫПЛАТЫ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
1. Выплатами стимулирующего характера являются:
1) надбавки за интенсивность и высокие результаты работы;
2) надбавки за качество выполняемых работ;
3) надбавки за выслугу лет;
4) премиальные выплаты по итогам работы.
2. Надбавки за интенсивность и высокие результаты работы работникам муниципальных учреждений образования устанавливаются в следующих размерах:
-----T-------------------------------------------T------------------------¬
¦ № ¦ Наименование должности ¦ Размер надбавок, в ¦
¦п/п ¦ ¦процентах к должностному¦
¦ ¦ ¦ окладу, окладу (ставке ¦
¦ ¦ ¦ заработной платы, ¦
¦ ¦ ¦ тарифной ставке) ¦
+----+-------------------------------------------+------------------------+
¦ 1. ¦Руководитель (директор, начальник,¦ до 200 ¦
¦ ¦заведующий) ¦ ¦
+----+-------------------------------------------+------------------------+
¦ 2. ¦Заместитель руководителя (директора,¦ до 180 ¦
¦ ¦начальника, заведующего) учреждения¦ ¦
¦ ¦образования, главный бухгалтер ¦ ¦
+----+-------------------------------------------+------------------------+
¦ 3. ¦Другие работники ¦ до 150 ¦
L----+-------------------------------------------+-------------------------
3. Работникам муниципальных учреждений образования могут устанавливаться надбавки за качество выполняемых работ:
1) надбавки за качество выполняемых работ работникам муниципальных учреждений образования устанавливаются в следующих размерах:
-----T-------------------------------------------T------------------------¬
¦ № ¦ Перечень оснований ¦ Размер надбавок, в ¦
¦п/п ¦ ¦процентах к должностному¦
¦ ¦ ¦ окладу, окладу (ставке ¦
¦ ¦ ¦ заработной платы, ¦
¦ ¦ ¦ тарифной ставке) ¦
+----+-------------------------------------------+------------------------+
¦ 1. ¦Работникам образовательных учреждений,¦ до 10 ¦
¦ ¦награжденным ведомственными наградами:¦ ¦
¦ ¦почетным знаком "За заслуги в развитии¦ ¦
¦ ¦физической культуры и спорта", медалью¦ ¦
¦ ¦Петра Лесгафта, медалью Николая Озерова,¦ ¦
¦ ¦нагрудным знаком "Отличник физической¦ ¦
¦ ¦культуры и спорта" и Почетной грамотой¦ ¦
¦ ¦Федерального агентства по физической¦ ¦
¦ ¦культуре и спорту, медалью К.Д.Ушинского,¦ ¦
¦ ¦нагрудным знаком "Почетный работник общего¦ ¦
¦ ¦образования Российской Федерации",¦ ¦
¦ ¦нагрудным знаком "Почетный работник¦ ¦
¦ ¦начального профессионального образования¦ ¦
¦ ¦Российской Федерации", нагрудным знаком¦ ¦
¦ ¦"Почетный работник среднего¦ ¦
¦ ¦профессионального образования Российской¦ ¦
¦ ¦Федерации", нагрудным знаком "Почетный¦ ¦
¦ ¦работник высшего профессионального¦ ¦
¦ ¦образования Российской Федерации",¦ ¦
¦ ¦нагрудным знаком "Почетный работник науки и¦ ¦
¦ ¦техники Российской Федерации", нагрудным¦ ¦
¦ ¦знаком "Почетный работник сферы молодежной¦ ¦
¦ ¦политики Российской Федерации", нагрудным¦ ¦
¦ ¦знаком "За развитие научно -¦ ¦
¦ ¦исследовательской работы студентов",¦ ¦
¦ ¦нагрудным значком "Отличник народного¦ ¦
¦ ¦просвещения", значком "Отличник народного¦ ¦
¦ ¦просвещения", нагрудным значком "Отличник¦ ¦
¦ ¦просвещения СССР", значком "Отличник¦ ¦
¦ ¦народного образования Российской¦ ¦
¦ ¦Федерации", нагрудным значком "Отличник¦ ¦
¦ ¦профессионально-технического образования",¦ ¦
¦ ¦нагрудным значком "Отличник¦ ¦
¦ ¦профессионально-технического образования¦ ¦
¦ ¦СССР", значком "Отличник профессионально -¦ ¦
¦ ¦технического образования СССР", значком¦ ¦
¦ ¦"Отличник профессионально-технического¦ ¦
¦ ¦образования Российской Федерации", Почетной¦ ¦
¦ ¦грамотой Министерства образования и науки¦ ¦
¦ ¦Российской Федерации, нагрудным знаком¦ ¦
¦ ¦"Почетный кинематографист России" (при¦ ¦
¦ ¦условии соответствия ведомственной награды¦ ¦
¦ ¦профилю образовательного учреждения) ¦ ¦
+----+-------------------------------------------+------------------------+
¦ 2. ¦Водителям автотранспортных средств за¦ ¦
¦ ¦классность <*>: ¦ ¦
+----+-------------------------------------------+------------------------+
¦ ¦1 класс ¦ 25 ¦
+----+-------------------------------------------+------------------------+
¦ ¦2 класс ¦ 10 ¦
L----+-------------------------------------------+-------------------------
--------------------------------
Примечание:
<*> Надбавка не устанавливается водителям, являющимся высококвалифицированными, оклад которых установлен как оклад высококвалифицированных рабочих в соответствии с 4 квалификационным уровнем профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" приложения № 2, утвержденного Постановлением и.о. руководителя администрации муниципального района "Прилузский" от 22 сентября 2008 г. № 802 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений МР "Прилузский".
4. Надбавки за выслугу лет устанавливаются руководителям, специалистам и служащим учреждений образования, методистам и специалистам методического кабинета отдела образования в следующих размерах:
-------------------------------------------T------------------------------¬
¦ Стаж работы ¦Размер надбавки, в процентах к¦
¦ ¦ должностному окладу (ставке ¦
¦ ¦ заработной платы) ¦
+------------------------------------------+------------------------------+
¦свыше 1 года ¦ 5 ¦
+------------------------------------------+------------------------------+
¦от 5 до 10 лет ¦ 10 ¦
+------------------------------------------+------------------------------+
¦от 10 до 15 лет ¦ 15 ¦
+------------------------------------------+------------------------------+
¦свыше 15 лет ¦ 20 ¦
L------------------------------------------+-------------------------------
Надбавки за выслугу лет устанавливаются также работникам, работающим по совместительству в учреждениях образования.
Надбавки за выслугу лет не устанавливаются молодым специалистам, имеющим доплату в соответствии с пунктом 4 приложения № 3, утвержденного Постановлением главы муниципального района "Прилузский" от 24 октября 2007 г. № 630 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования".
5. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются следующие периоды:
период работы в государственных и муниципальных учреждениях образования на руководящих должностях, должностях специалистов и служащих;
периоды педагогической, руководящей и методической работы в образовательных федеральных, республиканских и муниципальных учреждениях;
время военной службы граждан (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах ФСБ) без каких-либо ограничений, если в течение года после увольнения с этой службы они поступили на работу в муниципальные учреждения образования.
Надбавки за выслугу лет исчисляются исходя из должностного оклада (ставки заработной платы) работника без учета выплат компенсационного и стимулирующего характера.
6. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления, в том числе премиальных выплат по итогам работы, а также надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, определяются муниципальными учреждениями образования самостоятельно в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда соответствующего учреждения, и фиксируются в установленном порядке в локальном нормативном акте с учетом мнения представительного органа работников.
7. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы.
Конкретные размеры выплат стимулирующего характера, в том числе премиальных выплат по итогам работы, надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, заместителям руководителя, главным бухгалтерам и остальным работникам муниципальных учреждений образования устанавливаются приказом руководителя учреждения.
Выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений образования устанавливаются приказом органа местного самоуправления, осуществляющим организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью соответствующего учреждения, с учетом результатов деятельности учреждения в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда учреждения.
Приложение 2
к изменениям, вносимым
в Постановление
главы муниципального района
"Прилузский"
от 24 октября 2007 г. № 630
"Об оплате труда
работников муниципальных
учреждений образования"
"Утверждены
Постановлением
главы муниципального района
"Прилузский"
от 24 октября 2007 г. № 630
(приложение № 6)
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
1. Оплата труда тренеров-преподавателей на учебно-тренировочном этапе, этапе совершенствования спортивного мастерства и этапе высшего спортивного мастерства подготовки обучающихся в образовательных учреждениях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, производится в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной нагрузки или по нормативу за подготовку одного занимающегося.
Определение условий оплаты труда тренеров-преподавателей в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной нагрузки или по нормативу за подготовку одного занимающегося на данных этапах многолетней подготовки обучающихся определяются образовательным учреждением, осуществляющим деятельность в области физической культуры и спорта, по согласованию с органом местного самоуправления, осуществляющим организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью соответствующего учреждения.
Оплата труда тренеров-преподавателей на спортивно-оздоровительном этапе и этапе начальной подготовки обучающихся в образовательных учреждениях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, производится в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной нагрузки:
----------------------T--------T-------------T--------------T-------------¬
¦ Этапы подготовки ¦ Период ¦ Минимальная ¦ Максимальный ¦Максимальный ¦
¦ ¦обучения¦наполняемость¦количественный¦ режим ¦
¦ ¦ (лет) ¦групп (чел.) ¦состав группы ¦ учебно - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ (чел.) ¦тренировочной¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работы ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(час/неделю) ¦
+---------------------+--------+-------------+--------------+-------------+
¦Спортивно - ¦Весь ¦ 15 ¦ 30 ¦ до 6 ¦
¦оздоровительный ¦период ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+--------+-------------+--------------+-------------+
¦Начальной подготовки ¦До 1 ¦ 15 ¦ 30 ¦ 6 ¦
¦ ¦года ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------+-------------+--------------+-------------+
¦ ¦Свыше 1 ¦ 12 ¦ 24 ¦ 9 ¦
¦ ¦года ¦ ¦ ¦ ¦
L---------------------+--------+-------------+--------------+--------------
2. Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку одного занимающегося на этапах спортивной подготовки, наполняемость учебных групп и объем (режим) учебно-тренировочной работы устанавливаются в следующих размерах:
------------------T------T---------------T---------T-------------T--------¬
¦Этапы подготовки ¦Период¦ Минимальная ¦Макси- ¦ Норматив ¦Макси- ¦
¦ ¦обуче-¦ наполняемость ¦мальный ¦оплаты труда ¦мальный ¦
¦ ¦ния ¦ групп (чел.) ¦количест-¦ тренера - ¦режим ¦
¦ ¦(лет) ¦ ¦венный ¦преподавателя¦учебно -¦
¦ ¦ ¦ ¦состав ¦за подготовку¦трениро-¦
¦ ¦ ¦ ¦группы ¦ одного ¦вочной ¦
¦ ¦ ¦ ¦(чел.) ¦занимающегося¦работы ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(в процентах)¦(час/ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ +-------------+неделю) ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Группы видов ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ спорта ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ +----T----T---+ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦III¦ ¦
+-----------------+------+---------------+---------+----+----+---+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
+-----------------+------+---------------+---------+----+----+---+--------+
¦Учебно - ¦До ¦ 10 ¦ 20 ¦ 8 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 12 ¦
¦тренировочный ¦двух ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------+---------------+---------+----+----+---+--------+
¦ ¦Свыше ¦ ¦ 16 ¦ 14 ¦ 6 ¦10 ¦ 18 ¦
¦ ¦двух ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+------+Устанавливается+---------+----+----+---+--------+
¦Совершенствования¦До ¦ учреждением ¦ 14 ¦ 20 ¦ 17 ¦17 ¦ 24 ¦
¦спортивного ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мастерства +------+ +---------+----+----+---+--------+
¦ ¦Свыше ¦ ¦ 12 ¦ 30 ¦ 20 ¦25 ¦ 28 ¦
¦ ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+------+ +---------+----+----+---+--------+
¦Высшего ¦Весь ¦ ¦ 8 ¦ 40 ¦ 25 ¦35 ¦ 32 ¦
¦спортивного ¦период¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мастерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----------------+------+---------------+---------+----+----+---+---------
3. Недельный режим учебно-тренировочной работы является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25%.
4. При отсутствии контингента, необходимого для комплектации учебной группы занимающимися до минимально установленной наполняемости, допускается объединение в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности. При этом разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав на этапе высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного совершенствования - 12 человек; учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.
5. Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:
а) к первой группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;
б) ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);
в) к третьей группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.
6. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и др.) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата труда вышеуказанных специалистов не должна суммарно превышать половины размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя".
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
