|  |
Региональное законодательство / Коми республика
ПОСТАНОВЛЕНИЕ руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" от 22.09.2008 № 507
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КНЯЖПОГОСТСКИЙ" ОТ 26 ОКТЯБРЯ 2007 Г. № 348 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ КНЯЖПОГОСТСКОГО РАЙОНА"
(вместе с "ПОРЯДКОМ И УСЛОВИЯМИ ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступает в силу с 1 декабря 2008 года (пункт 2 данного документа).
РУКОВОДИТЕЛЬ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"КНЯЖПОГОСТСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 сентября 2008 г. № 507
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"КНЯЖПОГОСТСКИЙ" ОТ 26 ОКТЯБРЯ 2007 Г. № 348 "ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
КНЯЖПОГОСТСКОГО РАЙОНА"
В соответствии с Постановлением Правительства Республики Коми от 18 сентября 2008 г. № 254 "О внесении изменений в Постановление Правительства Республики Коми от 22 октября 2007 г. № 241 "Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Коми" постановляю:
1. Внести в Постановление руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" от 26 октября 2007 г. № 348 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования Княжпогостского района" изменения и дополнения согласно приложению.
2. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 декабря 2008 г.
Руководитель администрации
В.ПОПОВ
Приложение
к Постановлению
руководителя администрации
МР "Княжпогостский"
от 22 сентября 2008 г. № 507
ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КНЯЖПОГОСТСКИЙ" ОТ 26 ОКТЯБРЯ 2007 Г.
№ 348 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ОБРАЗОВАНИЯ КНЯЖПОГОСТСКОГО РАЙОНА" (ДАЛЕЕ - ПОСТАНОВЛЕНИЕ)
В названии Постановления и далее по тексту слова "муниципальных учреждений образования Княжпогостского района" заменить словами "муниципальных учреждений образования муниципального района "Княжпогостский" в соответствующем падеже.
В постановляющей части Постановления:
1. Пункт 1:
1) подпункт 1 изложить в следующей редакции:
"1) должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов, служащих и высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений образования муниципального района "Княжпогостский" согласно приложению № 1;";
2) подпункт 2 после слов "(ставок заработной платы)" дополнить словами "тарифных ставок";
3) подпункт 6 изложить в следующей редакции:
"6) Порядок оплаты труда тренеров-преподавателей образовательных учреждений дополнительного образования детей, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, согласно приложению № 6;".
2. Пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Ввести систему оплаты труда, утвержденную пунктом 1 настоящего Постановления (далее - отраслевая система оплаты труда), в муниципальных учреждениях образования муниципального района "Княжпогостский" в следующие сроки:
с 1 января 2008 года - в муниципальных учреждениях образования муниципального района "Княжпогостский", организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет отдел образования и молодежной политики администрации муниципального района "Княжпогостский" (далее - подведомственные учреждения отдела образования), за исключением муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа" Княжпогостского района;
с 1 декабря 2008 г. - в муниципальном образовательном учреждении дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа" Княжпогостского района.".
3. Пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Установить, что должностные оклады (ставки заработной платы, тарифные ставки) работникам муниципальных учреждений образования муниципального района "Княжпогостский", относящимся по своим функциональным обязанностям к соответствующим работникам здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта определяются согласно размерам должностных окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок), предусмотренных соответственно условиями оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального района "Княжпогостский" здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта.".
4. Дополнить новым пунктом 4 следующего содержания:
"4. Должностные оклады, оклады, тарифные ставки, установленные в соответствии с пунктом 3 настоящего Постановления, повышаются в размерах согласно подпункту 2 пункта 1 настоящего Постановления.
Выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера категориям работников, указанных в пункте 3 настоящего Постановления, осуществляются в соответствии с подпунктами 3 и 4 пункта 1 настоящего Постановления."
5. Дополнить новым пунктом 5 следующего содержания:
"5. Размеры должностных окладов (ставок заработной платы) по должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципальных учреждений образования муниципального района "Княжпогостский", не перечисленных в приложении № 1 к настоящему Постановлению, а также на которых не распространяются положения пункта 3 настоящего Постановления, устанавливаются в соответствии с Постановлением руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" от 22 сентября № 508 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального района "Княжпогостский".".
6. Пункт 4 считать пунктом 6.
7. Пункт 5 считать пунктом 7.
8. Пункт 6 считать пунктом 8.
9. В приложении № 1, утвержденном Постановлением:
1) наименование приложения изложить в следующей редакции:
"Должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов, служащих и высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений образования муниципального района "Княжпогостский";
2) в пункте 1.1 раздела 1:
а) слова "при условии наличия высшего профессионального образования и стажа работы на руководящих или педагогических должностях или по профилю учреждения не менее 5 лет с учетом требований к квалификации" исключить;
б) в таблице:
в графе 2 позиции 2 исключить слова ", директор (начальник, заведующий) филиала учреждения образования";
позицию 3 исключить;
3) раздел 2 изложить в следующей редакции:
"2. Должностные оклады (ставки заработной платы)
руководителей структурных подразделений, педагогических
работников муниципальных учреждений образования
муниципального района "Княжпогостский"
2.1. Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений:
----------------------------------------------T---------------------------¬
¦ Наименование должности ¦ Должностной оклад ¦
¦ ¦ (в рублях) в зависимости ¦
¦ ¦ от группы по оплате труда ¦
¦ ¦ руководителей ¦
¦ +------T------T------T------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
¦ ¦группа¦группа¦группа¦группа¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦ 1 квалификационный уровень ¦
+---------------------------------------------T------T------T------T------+
¦Заведующий (начальник) структурным¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подразделением: кабинетом, учебно -¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦консультационным пунктом, учебной¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(учебно-производственной) мастерской и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦другими структурными подразделениями,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦реализующими общеобразовательную программу и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образовательную программу дополнительного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования детей: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦высшей квалификационной категории ¦ 4579 ¦ 4250 ¦ 3947 ¦ 3656 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦I квалификационной категории ¦ 4250 ¦ 3947 ¦ 3656 ¦ 3390 ¦
L---------------------------------------------+------+------+------+-------
2.2. Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников:
----------------------------------T---------------------------------------¬
¦ Наименование должности ¦ Должностной оклад ¦
¦ ¦ (ставка заработной платы), в рублях ¦
¦ +---------T---------T---------T---------+
¦ ¦ Высшая ¦ I ¦ II ¦ Без ¦
¦ ¦категория¦категория¦категория¦категории¦
+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦ 1 квалификационный уровень ¦
+---------------------------------T---------T---------T---------T---------+
¦Инструктор по труду, инструктор¦ 3947 ¦ 3656 ¦ 3390 ¦ 3087 ¦
¦по физической культуре,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦музыкальный руководитель, старший¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вожатый ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦ 2 квалификационный уровень ¦
+---------------------------------T---------T---------T---------T---------+
¦Инструктор-методист, ¦ 4250 ¦ 3947 ¦ 3656 ¦ 3390 ¦
¦концертмейстер, классный¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦воспитатель, педагог¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дополнительного образования,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педагог-организатор, социальный¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педагог, тренер-преподаватель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦ 3 квалификационный уровень ¦
+---------------------------------T---------T---------T---------T---------+
¦Воспитатель, мастер¦ 4250 ¦ 3947 ¦ 3656 ¦ 3390 ¦
¦производственного обучения,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦методист, педагог-психолог,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦старший инструктор-методист,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦старший педагог дополнительного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования, старший¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тренер-преподаватель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦ 4 квалификационный уровень ¦
+---------------------------------T---------T---------T---------T---------+
¦Преподаватель, преподаватель -¦ 4250 ¦ 3947 ¦ 3656 ¦ 3390 ¦
¦организатор основ безопасности¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦жизнедеятельности (допризывной¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подготовки), руководитель¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦физического воспитания, старший¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦воспитатель, старший методист,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учитель, учитель-дефектолог,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учитель-логопед (логопед) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---------------------------------+---------+---------+---------+----------
";
4) дополнить разделами 3 и 4 следующего содержания:
"3. Должностные оклады административно-хозяйственного
и учебно-вспомогательного персонала муниципальных
учреждений образования муниципального района
"Княжпогостский" по профессиональным
квалификационным группам
3.1. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня:
--------------------------------------------------------------T-----------¬
¦ Наименование должности ¦Должностной¦
¦ ¦ оклад ¦
¦ ¦ (рублей) ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Вожатый ¦ 2328 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Помощник воспитателя ¦ 1580 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Секретарь учебной части ¦ 1910 ¦
L-------------------------------------------------------------+------------
3.2. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
--------------------------------------------------------------T-----------¬
¦ Наименование должности ¦Должностной¦
¦ ¦ оклад ¦
¦ ¦ (рублей) ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦ 1 квалификационный уровень ¦ ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Младший воспитатель ¦ 2113 ¦
L-------------------------------------------------------------+------------
4. Оклады высококвалифицированных рабочих учреждений
образования, занятых на важных и ответственных работах
4.1. Оклады высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, устанавливаются в следующих размерах:
-----------------------------------------------------------------T--------¬
¦ Наименование должности ¦ Оклад ¦
¦ ¦(рублей)¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦слесарь-электрик по ремонту электрооборудования ¦ 3087 ¦
L----------------------------------------------------------------+---------
4.2. Оклад, определенный в пункте 4.1 настоящего раздела, устанавливается по перечисленным профессиям рабочих, имеющих не менее 6 квалификационного разряда согласно требованиям Единого тарифно-квалификационного справочника.
Рабочим других профессий оклад, определенный в пункте 4.1 настоящего раздела, устанавливается при условии выполнения ими работ не менее чем по трем специальностям и наличии 6 квалификационного разряда по одной из них.
4.3. Оклад, определенный в пункте 4.1 настоящего раздела, устанавливается высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.
Вопрос об установлении конкретному рабочему оклада, определенного в пункте 4.1 настоящего раздела, решается руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда.".
11. В приложении № 2, утвержденном Постановлением:
1) по тексту приложения слова "(ставок заработной платы)" в соответствующем числе и падеже заменить словами ", (ставок заработной платы, тарифных ставок) в соответствующем числе и падеже";
2) в таблице пункта 1:
а) в графе 2 позицию 2 изложить в следующей редакции:
"
-----T-----------------------------------------------------T--------------¬
¦ 2.¦За работу в специальных (коррекционных) классах,¦ ¦
¦ ¦группах для обучающихся, воспитанников с¦ ¦
¦ ¦ограниченными возможностями здоровья (в том числе с¦ ¦
¦ ¦задержкой психического развития) образовательных¦ ¦
¦ ¦учреждений: ¦ ¦
¦ ¦руководящим, педагогическим и медицинским работникам ¦ до 20 ¦
L----+-----------------------------------------------------+---------------
";
б) в графе 2 позицию 2 дополнить позицией 2-1 следующего содержания:
"
-----T-----------------------------------------------------T--------------¬
¦2-1.¦За работу в классах, группах санаторного типа для¦ ¦
¦ ¦детей, нуждающихся в длительном лечении,¦ ¦
¦ ¦образовательных учреждений: ¦ ¦
¦ ¦руководящим, педагогическим и медицинским работникам ¦ до 20 ¦
L----+-----------------------------------------------------+---------------
";
в) графу 2 позиции 4 дополнить словами ", учителям-логопедам, логопедам образовательных учреждений за работу с детьми, имеющими отклонения в развитии речи";
г) позицию 7 изложить в редакции:
-----T-----------------------------------------------------T--------------¬
¦ 9.¦Директорам (заведующим), заместителям директоров¦ до 15 ¦
¦ ¦(заведующих) по учебно-воспитательной работе,¦ ¦
¦ ¦заместителям директоров по воспитательной работе,¦ ¦
¦ ¦учителям (преподавателям), воспитателям, старшим¦ ¦
¦ ¦воспитателям, музыкальным руководителям, владеющим¦ ¦
¦ ¦коми языком и применяющим его в практической работе в¦ ¦
¦ ¦образовательных учреждениях с изучением коми языка¦ ¦
¦ ¦как родного (как неродного) ¦ ¦
L----+-----------------------------------------------------+---------------
д) дополнить позициями 14 - 15 следующего содержания:
"
-----T-----------------------------------------------------T--------------¬
¦ 14.¦Руководителям и педагогическим работникам¦ до 10 ¦
¦ ¦образовательных учреждений дополнительного¦ ¦
¦ ¦образования детей, осуществляющих деятельность в¦ ¦
¦ ¦области физической культуры и спорта, имеющим¦ ¦
¦ ¦почетные спортивные звания, спортивные звания¦ ¦
¦ ¦"Заслуженный тренер СССР", "Заслуженный тренер¦ ¦
¦ ¦РСФСР", "Заслуженный тренер России", "Заслуженный¦ ¦
¦ ¦мастер спорта СССР", "Заслуженный мастер спорта¦ ¦
¦ ¦России", "Мастер спорта СССР международного класса",¦ ¦
¦ ¦"Мастер спорта России международного класса", "Мастер¦ ¦
¦ ¦спорта России", "Гроссмейстер России" ¦ ¦
¦ ¦(по вновь присужденным званиям должностной оклад¦ ¦
¦ ¦повышается со дня представления документов,¦ ¦
¦ ¦подтверждающих присвоение почетного звания) ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------------+--------------+
¦ 15.¦Женщинам за работу в образовательных учреждениях в¦ до 30 ¦
¦ ¦сельской местности, которым с их согласия вводится¦ ¦
¦ ¦рабочий день с разделением рабочей смены на части (с¦ ¦
¦ ¦перерывом в работе свыше двух часов) ¦ ¦
L----+-----------------------------------------------------+---------------
";
3) в пункте 2 слова "в позициях 10 - 13" заменить словами "в позициях 10 - 14".
12. В Приложении № 3, утвержденном Постановлением:
1) по тексту приложения слова "(ставок заработной платы)" в соответствующем числе и падеже заменить словами ", (ставок заработной платы, тарифных ставок) в соответствующем числе и падеже";
2) в пункте 3:
а) в позициях 1, 3 и 4 исключить символ <**>;
б) позицию 2 изложить в следующей редакции:
"
-----T---------------------------------------------------T----------------¬
¦ 2.¦Педагогическим работникам за проведение внеклассной¦ ¦
¦ ¦работы, в том числе по физическому воспитанию, в¦ ¦
¦ ¦учреждениях образования (в целом на учреждение¦ ¦
¦ ¦образования) с количеством классов: ¦ ¦
¦ ¦до 9 классов ¦ до 15 ¦
¦ ¦от 10 до 19 классов ¦ до 30 ¦
¦ ¦от 20 до 29 классов ¦ до 50 ¦
¦ ¦от 30 классов и более ¦ до 100 ¦
¦ ¦(доплата производится при условии отсутствия в¦ ¦
¦ ¦штатном расписании должности педагога¦ ¦
¦ ¦дополнительного образования, инструктора по¦ ¦
¦ ¦физкультуре, руководителя физвоспитания) ¦ ¦
L----+---------------------------------------------------+-----------------
";
в) позицию 5 изложить в следующей редакции:
"
-----T---------------------------------------------------T----------------¬
¦ 5.¦За обслуживание вычислительной техники учителю,¦ до 5 ¦
¦ ¦преподавателю, на которого возложено заведование¦ ¦
¦ ¦кабинетом информатики и вычислительной техники, за¦ ¦
¦ ¦каждый работающий компьютер при условии отсутствия¦ ¦
¦ ¦в штатном расписании должности техника, инженера¦ ¦
¦ ¦(по вычислительной технике) ¦ ¦
L----+---------------------------------------------------+-----------------
";
г) позицию 6 изложить в следующей редакции:
"
-----T---------------------------------------------------T----------------¬
¦ 6.¦Педагогическим работникам за заведование учебными¦ ¦
¦ ¦кабинетами (лабораториями, мастерскими),¦ ¦
¦ ¦учебно-консультативными пунктами, интернатами при¦ ¦
¦ ¦школе: ¦ ¦
¦ ¦в образовательных учреждениях дополнительного¦ до 10 ¦
¦ ¦образования детей, дошкольных образовательных¦ ¦
¦ ¦учреждениях ¦ ¦
¦ ¦в общеобразовательных учреждениях ¦ до 15 ¦
¦ ¦(доплата за заведование производится при условии¦ ¦
¦ ¦отсутствия в штатном расписании соответствующей¦ ¦
¦ ¦должности руководителя структурного подразделения,¦ ¦
¦ ¦мастера производственного обучения; доплата за¦ ¦
¦ ¦заведование учебными мастерскими производится¦ ¦
¦ ¦каждому работнику в зависимости от количества¦ ¦
¦ ¦мастерских) ¦ ¦
L----+---------------------------------------------------+-----------------
";
д) в позиции 7 исключить слова "учебными мастерскими,";
е) позицию 8 изложить в следующей редакции:
"
-----T---------------------------------------------------T----------------¬
¦ 8.¦За руководство методическими, цикловыми,¦ до 15 ¦
¦ ¦предметными комиссиями, методическими¦ ¦
¦ ¦объединениями; работникам образовательных¦ ¦
¦ ¦учреждений за работу в аттестационных комиссиях,¦ ¦
¦ ¦экспертных комиссиях по определению¦ ¦
¦ ¦профессиональной компетентности педагогических,¦ ¦
¦ ¦руководящих работников при прохождении аттестации¦ ¦
¦ ¦на соответствующую квалификационную категорию ¦ ¦
¦ ¦(доплата за работу в аттестационных, экспертных¦ ¦
¦ ¦комиссиях устанавливается на период работы¦ ¦
¦ ¦аттестационной комиссии) ¦ ¦
L----+---------------------------------------------------+-----------------
";
ж) позицию 12 изложить в следующей редакции:
"
-----T---------------------------------------------------T----------------¬
¦ 12.¦За работу с библиотечным фондом в зависимости от¦ ¦
¦ ¦количества экземпляров: ¦ ¦
¦ ¦от 200 до 800 экз. ¦ до 5 ¦
¦ ¦от 801 до 2000 экз. ¦ до 10 ¦
¦ ¦от 2001 до 3500 экз. ¦ до 15 ¦
¦ ¦свыше 3500 экз. ¦ до 20 ¦
¦ ¦(доплата производится при условии отсутствия в¦ ¦
¦ ¦штатном расписании должности библиотекаря,¦ ¦
¦ ¦заведующего библиотекой) ¦ ¦
L----+---------------------------------------------------+-----------------
";
з) дополнить позициями 17 - 19 следующего содержания:
"
-----T---------------------------------------------------T----------------¬
¦ 17.¦Педагогическим работникам учреждений образования за¦ до 15 ¦
¦ ¦заведование музеями, тренажерными залами, за¦ ¦
¦ ¦руководство центром воспитательной работы по месту¦ ¦
¦ ¦жительства, за руководство клубами и объединениями¦ ¦
¦ ¦патриотической направленности ¦ ¦
¦ ¦(доплата производится при условии отсутствия в¦ ¦
¦ ¦штатном расписании должности руководителя¦ ¦
¦ ¦структурного подразделения, педагога¦ ¦
¦ ¦дополнительного образования) ¦ ¦
+----+---------------------------------------------------+----------------+
¦ 18.¦Работникам оздоровительных лагерей всех типов и¦ до 15 ¦
¦ ¦наименований за систематическую переработку сверх¦ ¦
¦ ¦нормальной продолжительности рабочего времени¦ ¦
¦ ¦(доплата за систематическую переработку сверх¦ ¦
¦ ¦нормальной продолжительности рабочего времени¦ ¦
¦ ¦устанавливается на время проведения оздоровительной¦ ¦
¦ ¦кампании педагогическим и другим работникам,¦ ¦
¦ ¦направленным в период, не совпадающий с их¦ ¦
¦ ¦отпуском, в оздоровительные лагеря, находящиеся за¦ ¦
¦ ¦пределами места постоянного проживания работников¦ ¦
¦ ¦(в т.ч. оздоровительные лагеря предприятий,¦ ¦
¦ ¦профсоюзов и других организаций), и зачисленным на¦ ¦
¦ ¦соответствующие должности. Перечень категорий¦ ¦
¦ ¦работников, которым может быть установлена доплата¦ ¦
¦ ¦к ставкам и должностным окладам за систематическую¦ ¦
¦ ¦переработку сверх нормальной продолжительности¦ ¦
¦ ¦рабочего времени, устанавливается приказом¦ ¦
¦ ¦руководителя учреждения) ¦ ¦
+----+---------------------------------------------------+----------------+
¦ 19.¦Помощникам воспитателей, младшим воспитателям¦ до 30 ¦
¦ ¦дошкольных образовательных учреждений за¦ ¦
¦ ¦непосредственное осуществление воспитательных¦ ¦
¦ ¦функций в процессе проведения с детьми занятий,¦ ¦
¦ ¦оздоровительных мероприятий, приобщения детей к¦ ¦
¦ ¦труду, привития им культурных, санитарных и¦ ¦
¦ ¦гигиенических навыков ¦ ¦
¦ ¦(конкретный перечень работников, которым может быть¦ ¦
¦ ¦установлена доплата, а также размер доплат и срок¦ ¦
¦ ¦их установления устанавливаются приказом¦ ¦
¦ ¦руководителя учреждения образования) ¦ ¦
L----+---------------------------------------------------+-----------------
";
и) абзац второй примечания исключить;
3) абзац второй пункта 4 изложить в следующей редакции:
"Молодыми специалистами для назначения доплат, установленных настоящим пунктом, являются граждане Российской Федерации в возрасте до 30 лет, имеющие законченное высшее (среднее) профессиональное образование, работающие в муниципальных учреждениях образования муниципального района "Княжпогостский" по профилю полученного образования.".
13. Приложение № 4, утвержденное Постановлением, изложить в редакции согласно приложению 1.
14. В Приложении № 5, утвержденном Постановлением:
а) в таблице пункта 2:
позицию 13 изложить в следующей редакции:
"
-----T----------------------------------------T----------------T----------¬
¦13. ¦Наличие: ¦ ¦ ¦
¦ ¦автотранспортных средств, сельхозмашин,¦за каждую ¦ 3, но не ¦
¦ ¦строительной и другой самоходной техники¦единицу ¦ более 20 ¦
¦ ¦на балансе образовательного учреждения ¦ ¦ ¦
L----+----------------------------------------+----------------+-----------
";
дополнить новой позицией 10 следующего содержания:
"
-----T----------------------------------------T----------------T----------¬
¦10 ¦Наличие в образовательных учреждениях,¦ ¦ ¦
¦ ¦осуществляющих деятельность в области¦ ¦ ¦
¦ ¦физической культуры и спорта: ¦ ¦ ¦
¦ ¦спортивно-оздоровительных групп и групп¦за каждую группу¦ 5 ¦
¦ ¦начальной подготовки ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------------------+----------------+----------+
¦ ¦учебно-тренировочных групп ¦за каждого ¦ 0,5 ¦
¦ ¦ ¦обучающегося ¦ ¦
¦ +----------------------------------------+----------------+----------+
¦ ¦групп совершенствования спортивного¦за каждого ¦ 2,5 ¦
¦ ¦мастерства ¦обучающегося ¦ ¦
¦ +----------------------------------------+----------------+----------+
¦ ¦групп высшего спортивного мастерства ¦за каждого ¦ 4,5 ¦
¦ ¦ ¦обучающегося ¦ ¦
L----+----------------------------------------+----------------+-----------
";
позиции 10 - 16 считать соответственно позициями 11 - 17;
позицию 17 считать позицией 18, дополнив графу 2 после слов "обучающихся (воспитанников) в" словами "дошкольных образовательных и";
позиции 18 и 19 считать соответственно позициями 19 и 20;
дополнить позицией 21 следующего содержания:
"
-----T----------------------------------------T----------------T----------¬
¦21. ¦Количество проведенных спортивно -¦ ¦ ¦
¦ ¦массовых мероприятий: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- всероссийских ¦1 мероприятие ¦10 ¦
¦ ¦- республиканских ¦1 мероприятие ¦5 ¦
¦ ¦- массовых ¦1 мероприятие ¦1 ¦
L----+----------------------------------------+----------------+-----------
";
б) в таблице пункта 3:
дополнить новой позицией 2 следующего содержания:
-----T----------------------------------------T------T------T------T------¬
¦ 2. ¦Муниципальное образовательное учреждение¦Свыше ¦До 500¦До 350¦До 200¦
¦ ¦дополнительного образования детей¦ 500 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Детско-юношеская спортивная школа"¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Княжпогостского района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----+----------------------------------------+------+------+------+-------
15. Приложение № 6, утвержденное Постановлением, изложить в редакции согласно приложению 2.
16. В приложении № 8, утвержденном Постановлением:
а) пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Фонд стимулирующих выплат формируется в пределах 30 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам), с учетом приложений № 2 и № 3, утвержденных Постановлением.
При формировании фонда стимулирующих выплат учреждений объем средств на выплату надбавок за выслугу лет в учреждениях образования определяется исходя из фактической потребности.
Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в пределах 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам) с учетом повышений должностных окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) и выплат компенсационного характера, установленных приложением № 3.
Размер фонда стимулирующих выплат может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок), а также оптимизации штатной численности, в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.";
б) пункт 5 исключить;
в) пункт 6 считать пунктом 5.
Приложение 1
к изменениям, вносимым
в Постановление
руководителя администрации
муниципального района
"Княжпогостский"
от 26 октября 2007 г. № 348
"Об оплате труда работников
муниципальных учреждений
образования
Княжпогостского района"
"Утверждены
Постановлением
руководителя администрации
от 26 октября 2007 г. № 348
(приложение № 4)
ВЫПЛАТЫ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"КНЯЖПОГОСТСКИЙ"
1. Выплатами стимулирующего характера являются:
1) надбавки за интенсивность и высокие результаты работы;
2) надбавки за качество выполняемых работ;
3) надбавки за выслугу лет;
4) премиальные выплаты по итогам работы.
2. Надбавки за интенсивность и высокие результаты работы работникам муниципальных учреждениях образования муниципального района "Княжпогостский" устанавливаются в следующих размерах:
-----T---------------------------------------------------T----------------¬
¦ № ¦ Наименование должности ¦Размер надбавок,¦
¦п/п ¦ ¦ в процентах ¦
¦ ¦ ¦ к должностному ¦
¦ ¦ ¦ окладу, ¦
¦ ¦ ¦ окладу (ставке ¦
¦ ¦ ¦ заработной ¦
¦ ¦ ¦платы, тарифной ¦
¦ ¦ ¦ ставке) ¦
+----+---------------------------------------------------+----------------+
¦ 1. ¦Руководитель (директор, начальник, заведующий) ¦ до 200 ¦
¦ 2. ¦Заместитель руководителя (директора, начальника,¦ до 180 ¦
¦ ¦заведующего) учреждения образования, главный¦ ¦
¦ ¦бухгалтер ¦ ¦
¦ 3. ¦Другие работники ¦ до 150 ¦
L----+---------------------------------------------------+-----------------
3. Работникам муниципальных учреждений образования муниципального района "Княжпогостский" могут устанавливаться надбавки за качество выполняемых работ:
1) старшим тренерам-преподавателям и тренерам-преподавателям детско-юношеских спортивных школ устанавливаются надбавки за подготовку высококвалифицированного спортсмена;
2) надбавки за качество выполняемых работ работникам муниципальных учреждений образования муниципального района "Княжпогостский" устанавливаются в следующих размерах:
-----T---------------------------------------------------T----------------¬
¦ № ¦ Перечень оснований ¦Размер надбавок,¦
¦п/п ¦ ¦ в процентах к ¦
¦ ¦ ¦ должностному ¦
¦ ¦ ¦ окладу, окладу ¦
¦ ¦ ¦ (ставке ¦
¦ ¦ ¦ заработной ¦
¦ ¦ ¦платы, тарифной ¦
¦ ¦ ¦ ставке) ¦
+----+---------------------------------------------------+----------------+
¦ 1. ¦ Работникам образовательных учреждений,¦ до 10 ¦
¦ ¦награжденным ведомственными наградами: почетным¦ ¦
¦ ¦знаком "За заслуги в развитии физической культуры и¦ ¦
¦ ¦спорта", медалью Петра Лесгафта, медалью Николая¦ ¦
¦ ¦Озерова, нагрудным знаком "Отличник физической¦ ¦
¦ ¦культуры и спорта" и Почетной грамотой Федерального¦ ¦
¦ ¦агентства по физической культуре и спорту, медалью¦ ¦
¦ ¦К.Д.Ушинского, нагрудным знаком "Почетный работник¦ ¦
¦ ¦общего образования Российской Федерации", нагрудным¦ ¦
¦ ¦знаком "Почетный работник начального¦ ¦
¦ ¦профессионального образования Российской¦ ¦
¦ ¦Федерации", нагрудным знаком "Почетный работник¦ ¦
¦ ¦среднего профессионального образования Российской¦ ¦
¦ ¦Федерации", нагрудным знаком "Почетный работник¦ ¦
¦ ¦высшего профессионального образования Российской¦ ¦
¦ ¦Федерации", нагрудным знаком "Почетный работник¦ ¦
¦ ¦науки и техники Российской Федерации", нагрудным¦ ¦
¦ ¦знаком "Почетный работник сферы молодежной политики¦ ¦
¦ ¦Российской Федерации", нагрудным знаком "За¦ ¦
¦ ¦развитие научно-исследовательской работы¦ ¦
¦ ¦студентов", нагрудным значком "Отличник народного¦ ¦
¦ ¦просвещения", значком "Отличник народного¦ ¦
¦ ¦просвещения", нагрудным значком "Отличник¦ ¦
¦ ¦просвещения СССР", значком "Отличник народного¦ ¦
¦ ¦образования Российской Федерации", нагрудным¦ ¦
¦ ¦значком "Отличник профессионально-технического¦ ¦
¦ ¦образования", нагрудным значком "Отличник¦ ¦
¦ ¦профессионально-технического образования СССР",¦ ¦
¦ ¦значком "Отличник профессионально-технического¦ ¦
¦ ¦образования СССР", значком "Отличник¦ ¦
¦ ¦профессионально-технического образования Российской¦ ¦
¦ ¦Федерации", Почетной грамотой Министерства¦ ¦
¦ ¦образования и науки Российской Федерации, нагрудным¦ ¦
¦ ¦знаком "Почетный кинематографист России" (при¦ ¦
¦ ¦условии соответствия ведомственной награды профилю¦ ¦
¦ ¦образовательного учреждения) ¦ ¦
+----+---------------------------------------------------+----------------+
¦ 2. ¦Водителям автотранспортных средств за классность¦ ¦
¦ ¦<*>: ¦ ¦
+----+---------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦ 1 класс ¦ 25 ¦
¦ ¦ 2 класс ¦ 10 ¦
L----+---------------------------------------------------+-----------------
--------------------------------
Примечание:
<*> Надбавка не устанавливается водителям, являющимся высококвалифицированными, оклад которых установлен как оклад высококвалифицированных рабочих в соответствии с 4 квалификационным уровнем профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" приложения № 2, утвержденного Постановлением руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" от 22 сентября 2008 г. № 508 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального района "Княжпогостский".
4. Надбавки за выслугу лет устанавливаются руководителям, специалистам и служащим учреждений образования в следующих размерах:
---------------------------------------------------------T----------------¬
¦ Стаж работы ¦Размер надбавки,¦
¦ ¦ в процентах к ¦
¦ ¦ должностному ¦
¦ ¦ окладу (ставке ¦
¦ ¦ заработной ¦
¦ ¦ платы) ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦свыше 1 года ¦ 5 ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦от 5 до 10 лет ¦ 10 ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦от 10 до 15 лет ¦ 15 ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦свыше 15 лет ¦ 20 ¦
L--------------------------------------------------------+-----------------
Надбавки за выслугу лет устанавливаются также работникам, работающим по совместительству в учреждениях образования.
Надбавки за выслугу лет не устанавливаются молодым специалистам, имеющим доплату в соответствии с пунктом 4 приложения № 3, утвержденного Постановлением руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" от 26 октября 2007 г. № 348 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования Княжпогостского района".
5. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются следующие периоды:
период работы в государственных и муниципальных учреждениях образования на руководящих должностях, должностях специалистов и служащих;
периоды педагогической, руководящей и методической работы в образовательных федеральных, республиканских и муниципальных учреждениях;
время военной службы граждан (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах ФСБ) без каких-либо ограничений, если в течение года после увольнения с этой службы они поступили на работу в муниципальные учреждения образования муниципального района "Княжпогостский".
Надбавки за выслугу лет исчисляются исходя из должностного оклада (ставки заработной платы) работника без учета выплат компенсационного и стимулирующего характера.
6. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления определяются муниципальными учреждениями образования муниципального района "Княжпогостский" самостоятельно в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда соответствующего учреждения и фиксируются в установленном порядке в локальном нормативном акте с учетом мнения представительного органа работников.
7. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы.
Конкретные показатели, размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера в учреждении устанавливаются ежегодно исходя из задач, стоящих перед учреждением.
Конкретные размеры выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений образования муниципального района "Княжпогостский" устанавливаются приказом руководителя учреждения.
8. Выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений образования муниципального района "Княжпогостский" устанавливаются приказом отдела образования и молодежной политики администрации муниципального района "Княжпогостский" с учетом результатов деятельности учреждения по согласованию с курирующим заместителем администрации муниципального района "Княжпогостский".
Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителей муниципальных учреждений образования муниципального района "Княжпогостский" устанавливаются приказом руководителя муниципального учреждения по согласованию с отделом образования и молодежной политики администрации муниципального района "Княжпогостский".
Показатели результативности и качества работы учреждения, в соответствии с которыми устанавливаются выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений образования муниципального района "Княжпогостский" определяются отделом образования и молодежной политики администрации муниципального района "Княжпогостский".
Приложение 2
к изменениям, вносимым
в Постановление
руководителя администрации
муниципального района
"Княжпогостский"
от 26 октября 2007 г. № 348
"Об оплате труда работников
муниципальных учреждений
образования
Княжпогостского района"
"Утверждены
Постановлением
руководителя администрации
от 26 октября 2007 г. № 348
(приложение № 6)
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
1. Оплата труда тренеров-преподавателей на учебно-тренировочном этапе, этапе совершенствования спортивного мастерства и этапе высшего спортивного мастерства подготовки обучающихся в образовательных учреждениях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, производится в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной нагрузки или по нормативу за подготовку одного занимающегося.
Определение условий оплаты труда тренеров-преподавателей в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной нагрузки или по нормативу за подготовку одного занимающегося на данных этапах многолетней подготовки обучающихся определяются образовательным учреждением, осуществляющим деятельность в области физической культуры и спорта, по согласованию с отделом образования администрации муниципального района "Княжпогостский", осуществляющим организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью соответствующего учреждения.
Оплата труда тренеров-преподавателей на спортивно-оздоровительном этапе и этапе начальной подготовки обучающихся в образовательных учреждениях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, производится в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной нагрузки:
------------------------------T---------------T--------T---------T--------¬
¦ Этапы подготовки ¦Период обучения¦Мини- ¦Макси- ¦Макси- ¦
¦ ¦ (лет) ¦мальная ¦мальный ¦мальный ¦
¦ ¦ ¦напол- ¦количест-¦режим ¦
¦ ¦ ¦няемость¦венный ¦учебно -¦
¦ ¦ ¦групп ¦состав ¦трениро-¦
¦ ¦ ¦(чел.) ¦группы ¦вочной ¦
¦ ¦ ¦ ¦(чел.) ¦работы ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(час/ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦неделю) ¦
+-----------------------------+---------------+--------+---------+--------+
¦Спортивно-оздоровительный ¦Весь период ¦ 15 ¦ 30 ¦ до 6 ¦
+-----------------------------+---------------+--------+---------+--------+
¦Начальной подготовки ¦До 1 года ¦ 15 ¦ 30 ¦ 6 ¦
¦ +---------------+--------+---------+--------+
¦ ¦Свыше 1 года ¦ 12 ¦ 24 ¦ 9 ¦
L-----------------------------+---------------+--------+---------+---------
2. Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку одного занимающегося на этапах спортивной подготовки, наполняемость учебных групп и объем (режим) учебно-тренировочной работы устанавливаются в следующих размерах:
------------------T--------T-------------T---------T-------------T--------¬
¦ Этапы ¦ Период ¦ Минимальная ¦Макси- ¦ Норматив ¦Макси- ¦
¦ подготовки ¦обучения¦наполняемость¦мальный ¦оплаты труда ¦мальный ¦
¦ ¦ (лет) ¦групп (чел.) ¦количест-¦ тренера - ¦режим ¦
¦ ¦ ¦ ¦венный ¦преподавателя¦учебно -¦
¦ ¦ ¦ ¦состав ¦за подготовку¦трениро-¦
¦ ¦ ¦ ¦группы ¦ одного ¦вочной ¦
¦ ¦ ¦ ¦(чел.) ¦занимающегося¦работы ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(в процентах)¦(час/ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ +-------------+неделю) ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Группы видов ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ спорта ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ +----T----T---+ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦III¦ ¦
+-----------------+--------+-------------+---------+----+----+---+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
+-----------------+--------+-------------+---------+----+----+---+--------+
¦Учебно - ¦До двух ¦ 10 ¦ 20 ¦ 8 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 12 ¦
¦тренировочный ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------+-------------+---------+----+----+---+--------+
¦ ¦Свыше ¦ 10 ¦ 16 ¦ 14 ¦ 6 ¦10 ¦ 18 ¦
¦ ¦двух лет¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+--------+-------------+---------+----+----+---+--------+
¦Совершенствования¦До года ¦ 8 ¦ 14 ¦ 20 ¦ 17 ¦17 ¦ 24 ¦
¦спортивного +--------+-------------+---------+----+----+---+--------+
¦мастерства ¦Свыше ¦ 8 ¦ 12 ¦ 30 ¦ 20 ¦25 ¦ 28 ¦
¦ ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+--------+-------------+---------+----+----+---+--------+
¦Высшего ¦Весь ¦ 6 ¦ 8 ¦ 40 ¦ 25 ¦35 ¦ 32 ¦
¦спортивного ¦период ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мастерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----------------+--------+-------------+---------+----+----+---+---------
3. Недельный режим учебно-тренировочной работы является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25%.
4. При отсутствии контингента, необходимого для комплектации учебной группы занимающимися до минимально установленной наполняемости, допускается объединение в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности. При этом разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав на этапе высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного совершенствования - 12 человек; учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.
5. Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:
а) к первой группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;
б) ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);
в) к третьей группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.
6. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и др.) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата труда вышеуказанных специалистов не должна суммарно превышать половины размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.".
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
