|  |
Региональное законодательство / Коми республика
ПОСТАНОВЛЕНИЕ руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" от 22.09.2008 № 504
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КНЯЖПОГОСТСКИЙ"
(вместе с "ПОРЯДКОМ ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КНЯЖПОГОСТСКИЙ" К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ", "ПОРЯДКОМ ФОРМИРОВАНИЯ ПЛАНОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КНЯЖПОГОСТСКИЙ")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Система оплаты труда, утвержденная данным документом, вводится в действие с 1 декабря 2008 года.
РУКОВОДИТЕЛЬ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"КНЯЖПОГОСТСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 сентября 2008 г. № 504
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"КНЯЖПОГОСТСКИЙ"
В соответствии с Постановлением Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. № 240 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми", в целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Княжпогостский" в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов постановляю:
1. Утвердить:
1) должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Княжпогостский" согласно приложению № 1;
2) размеры повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Княжпогостский" согласно приложению № 2;
3) выплаты компенсационного характера работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Княжпогостский" согласно приложению № 3;
4) выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Княжпогостский" согласно приложению № 4;
5) порядок отнесения муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Княжпогостский" к группам по оплате труда руководителей согласно приложению № 5;
6) порядок формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Княжпогостский" согласно приложению № 6.
2. Ввести с 1 декабря 2008 г. систему оплаты труда, утвержденную пунктом 1 настоящего Постановления (далее - отраслевая система оплаты труда), в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта муниципального района "Княжпогостский".
3. Установить, что должностные оклады, оклады, тарифные ставки работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Княжпогостский", относящихся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования, культуры, определяются согласно размерам должностных окладов, окладов, тарифных ставок, предусмотренным соответственно условиями оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального района "Княжпогостский" здравоохранения, образования, культуры.
4. Размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок по должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Княжпогостский", не перечисленных в приложении № 1 к настоящему Постановлению, а также на которых не распространяются положения пункта 3 настоящего Постановления, устанавливаются в соответствии с Постановлением руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" от 22 сентября 2008 г. № 508 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального района "Княжпогостский".
5. Должностные оклады, оклады, тарифные ставки, установленные в соответствии с пунктами 3 и 4 настоящего Постановления, повышаются в размерах согласно подпункту 2 пункта 1 настоящего Постановления.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера работникам, указанным в пунктах 3 и 4 настоящего Постановления, осуществлять в соответствии с подпунктами 3 и 4 пункта 1 настоящего Постановления.
6. Установить, что:
1) заработная плата работников, устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации;
2) объем средств на оплату труда работников, предусмотренных по муниципальным учреждениям физической культуры и спорта муниципального района "Княжпогостский", может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими государственных услуг.
7. Отделу культуры, физической культуры и спорта администрации муниципального района "Княжпогостский":
до 15 октября 2008 г. разработать и утвердить критерии оценки результативности работы муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Княжпогостский", критерии оценки результативности труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта, а также положение о материальном стимулировании руководителей муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Княжпогостский";
организовать работу с муниципальными учреждениями физической культуры и спорта муниципального района "Княжпогостский" по исполнению настоящего документа.
8. Рекомендовать администрациям поселений муниципального района "Княжпогостский" принять нормативные правовые акты, устанавливающие с 1 декабря 2008 г. систему оплаты труда, аналогичную отраслевой системе оплаты труда, установленной настоящим Постановлением.
9. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" Нофит Е.Ю.
Руководитель администрации
В.ПОПОВ
Приложение № 1
к Постановлению
руководителя администрации
МР "Княжпогостский"
от 22 сентября 2008 г. № 504
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "КНЯЖПОГОСТСКИЙ"
I. Должностные оклады руководителей муниципальных
учреждений физической культуры и спорта муниципального
района "Княжпогостский"
1. Размеры должностных окладов руководящих работников
муниципальных учреждений физической культуры и спорта
муниципального района "Княжпогостский"
-----T-------------------T------------------------------------------------¬
¦ № ¦ Наименование ¦ Должностной оклад (в рублях) в зависимости от ¦
¦п/п ¦ должности ¦ группы по оплате труда руководителей ¦
¦ ¦ +------T------T------T------T------T------T------+
¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦ VII ¦
¦ ¦ ¦группа¦группа¦группа¦группа¦группа¦группа¦группа¦
+----+-------------------+------+------+------+------+------+------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+----+-------------------+------+------+------+------+------+------+------+
¦ 1. ¦Руководитель ¦ 4934 ¦ 4579 ¦ 4250 ¦ 3947 ¦ 3656 ¦ 3390 ¦ 3087 ¦
¦ ¦(директор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заведующий) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------+------+------+------+------+------+------+------+
¦ 2. ¦Заместитель ¦ 4579 ¦ 4250 ¦ 3947 ¦ 3656 ¦ 3390 ¦ 3087 ¦ - ¦
¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(директора, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заведующего) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------+------+------+------+------+------+------+------+
¦ 3. ¦Главные ¦ 4579 ¦ 4250 ¦ 3947 ¦ 3656 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦специалисты: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бухгалтер, главный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦инженер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------+------+------+------+------+------+------+------+
¦ 4. ¦Начальник основного¦ 3947 ¦ 3947 ¦ 3656 ¦ 3656 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦отдела, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦определяющего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦техническую, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦экономическую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦политику или¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦политику по профилю¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------+------+------+------+------+------+------+------+
¦ 5. ¦Начальник ¦ 3656 ¦ 3656 ¦ 3390 ¦ 3390 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦неосновного отдела¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(кадров, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦гражданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обороны, службы,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦хозяйственного, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кроме указанных в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦числе основного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отдела) учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----+-------------------+------+------+------+------+------+------+-------
II. Должностные оклады руководителей, специалистов
и служащих муниципальных учреждений физической культуры
и спорта муниципального района "Княжпогостский"
по профессиональным квалификационным группам
1. Профессиональная квалификационная группа должностей
работников физической культуры и спорта первого уровня:
--------------------------------------------------------------T-----------¬
¦ Наименование должности ¦Должностной¦
¦ ¦ оклад, ¦
¦ ¦ в рублях ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦ 1 квалификационный уровень ¦ ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Дежурный по спортивному залу ¦ 1580 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники ¦ 2113 ¦
L-------------------------------------------------------------+------------
2. Профессиональная квалификационная группа должностей
работников физической культуры и спорта второго уровня:
-------------------------------------------------T------------------------¬
¦ Наименование должности ¦ Должностной оклад, ¦
¦ ¦ в рублях ¦
¦ +------T-----T-----T-----+
¦ ¦Высшая¦I ¦II ¦Без ¦
¦ ¦кате- ¦кате-¦кате-¦кате-¦
¦ ¦гория ¦гория¦гория¦гории¦
+------------------------------------------------+------+-----+-----+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+------------------------------------------------+------+-----+-----+-----+
¦ 1 квалификационный уровень ¦
+------------------------------------------------T------T-----T-----T-----+
¦Спортсмен-инструктор: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ выполнение нормативных требований программы¦ ¦ ¦ ¦2328 ¦
¦по виду спорта для присвоения спортивного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разряда; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ выполнение нормативных требований программы¦ ¦ ¦ ¦2808 ¦
¦по виду спорта для присвоения спортивного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разряда "кандидат в мастера спорта"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ выполнение нормативных требований программы¦ ¦ ¦ ¦3390 ¦
¦по виду спорта для присвоения спортивного звания¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"мастер спорта России"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ выполнение нормативных требований программы¦ ¦ ¦ ¦3947 ¦
¦по виду спорта для присвоения спортивного звания¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"мастер спорта России международного класса"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ "мастер спорта России международного¦ ¦ ¦ ¦4579 ¦
¦класса" - призер всероссийских соревнований; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ "мастер спорта России международного¦ ¦ ¦ ¦5313 ¦
¦класса" - призер международных соревнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------------+------+-----+-----+-----+
¦Тренер-администратор, тренер-массажист ¦ ¦ ¦ ¦4250 ¦
+------------------------------------------------+------+-----+-----+-----+
¦Инструктор по физической культуре ¦ 3947 ¦3656 ¦3390 ¦3087 ¦
+------------------------------------------------+------+-----+-----+-----+
¦ 2 квалификационный уровень ¦
+------------------------------------------------T------T-----T-----T-----+
¦Инструктор-методист физкультурно-спортивных¦ 3656 ¦3390 ¦3087 ¦2808 ¦
¦организаций, тренер-преподаватель по спорту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------------+------+-----+-----+-----+
¦Инструктор-методист по адаптивной физической¦ 4250 ¦3947 ¦3656 ¦3390 ¦
¦культуре ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------------+------+-----+-----+-----+
¦Хореограф ¦ ¦ ¦ ¦3087 ¦
+------------------------------------------------+------+-----+-----+-----+
¦Тренер ¦ ¦ ¦ ¦3087 ¦
+------------------------------------------------+------+-----+-----+-----+
¦ 3 квалификационный уровень ¦
+------------------------------------------------T------T-----T-----T-----+
¦Старшие: инструктор-методист по адаптивной¦ 4250 ¦3947 ¦3656 ¦3087 ¦
¦физической культуре, инструктор-методист¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦физкультурно-спортивных организаций, тренер -¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦преподаватель по спорту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------------------------------------------------+------+-----+-----+------
3. Профессиональная квалификационная группа должностей
работников физической культуры и спорта третьего уровня:
--------------------------------------------------------------T-----------¬
¦ Наименование должности ¦Должностной¦
¦ ¦ оклад, ¦
¦ ¦ в рублях ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦ 1 квалификационный уровень ¦
+-------------------------------------------------------------T-----------+
¦Тренер-инженер ¦ 4250 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Тренер-врач, тренер сборной команды ¦ 4579 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦ 2 квалификационный уровень ¦
+-------------------------------------------------------------T-----------+
¦Старший тренер сборной команды ¦ 4934 ¦
L-------------------------------------------------------------+------------
4. Заместителям руководителей структурных подразделений муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Княжпогостский" устанавливается должностной оклад на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада, предусмотренного по должности соответствующего руководителя.
Приложение № 2
к Постановлению
руководителя администрации
МР "Княжпогостский"
от 22 сентября 2008 г. № 504
РАЗМЕРЫ
ПОВЫШЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ, ОКЛАДОВ, ТАРИФНЫХ СТАВОК
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
И СПОРТА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КНЯЖПОГОСТСКИЙ"
1. Перечень оснований для повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Княжпогостский" (далее - Перечень):
-----T-------------------------------------------------------T------------¬
¦ № ¦ Перечень оснований для повышения должностных окладов, ¦ Размер ¦
¦п/п ¦ окладов, тарифных ставок ¦ повышения, ¦
¦ ¦ ¦ в % к ¦
¦ ¦ ¦должностному¦
¦ ¦ ¦ окладу, ¦
¦ ¦ ¦ окладу, ¦
¦ ¦ ¦ тарифной ¦
¦ ¦ ¦ ставке ¦
+----+-------------------------------------------------------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+----+-------------------------------------------------------+------------+
¦ 1. ¦За работу в муниципальных учреждениях физической¦ 25 ¦
¦ ¦культуры и спорта, расположенных в сельских населенных¦ ¦
¦ ¦пунктах (в соответствии с пунктом 4 решения Совета¦ ¦
¦ ¦муниципального образования "Княжпогостский район" от¦ ¦
¦ ¦29.12.2004 № 100 "Об оплате труда работников¦ ¦
¦ ¦муниципальных учреждений Княжпогостского района" ¦ ¦
+----+-------------------------------------------------------+------------+
¦ 2. ¦Работникам муниципальных учреждений физической культуры¦ ¦
¦ ¦и спорта муниципального района "Княжпогостский",¦ ¦
¦ ¦непосредственно работающим с инвалидами и лицами с¦ ¦
¦ ¦ограниченными возможностями здоровья: ¦ ¦
¦ ¦ старшим инструкторам-методистам физкультурно -¦ 20 ¦
¦ ¦спортивных организаций, инструкторам-методистам¦ ¦
¦ ¦физкультурно-спортивных организаций, старшим тренерам -¦ ¦
¦ ¦преподавателям по спорту, тренерам-преподавателям по¦ ¦
¦ ¦спорту ¦ ¦
¦ ¦ другим работникам ¦ 15 ¦
+----+-------------------------------------------------------+------------+
¦ 3. ¦Руководителям и специалистам муниципальных учреждений¦ 10 ¦
¦ ¦физической культуры и спорта муниципального района¦ ¦
¦ ¦"Княжпогостский", имеющим почетные звания, почетные¦ ¦
¦ ¦спортивные звания, спортивные звания "Заслуженный¦ ¦
¦ ¦тренер СССР", "Заслуженный тренер РСФСР", "Заслуженный¦ ¦
¦ ¦тренер России", "Заслуженный мастер спорта СССР",¦ ¦
¦ ¦"Заслуженный мастер спорта России", "Мастер спорта СССР¦ ¦
¦ ¦международного класса", "Мастер спорта России¦ ¦
¦ ¦международного класса", "Мастер спорта России",¦ ¦
¦ ¦"Гроссмейстер России", "Заслуженный работник физической¦ ¦
¦ ¦культуры Российской Федерации", "Заслуженный работник¦ ¦
¦ ¦физической культуры РСФСР", "Заслуженный работник¦ ¦
¦ ¦культуры Коми АССР", "Заслуженный работник Республики¦ ¦
¦ ¦Коми" ¦ ¦
¦ ¦(по вновь присужденным званиям должностной оклад¦ ¦
¦ ¦повышается со дня представления документов,¦ ¦
¦ ¦подтверждающих присвоение почетного звания) ¦ ¦
L----+-------------------------------------------------------+-------------
2. Работникам, имеющим почетное звание, почетное спортивное звание, спортивное звание и ученую степень, повышение должностных окладов, окладов, тарифных ставок производится только по одному основанию, указанному в позиции 3 Перечня, на основании письменного заявления работника.
3. В случаях, когда работникам предусмотрено повышение должностного оклада, оклада, тарифной ставки по двум и более основаниям, то абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется от должностного оклада, оклада, тарифной ставки без учета повышения по другим основаниям.
4. Повышенные должностные оклады, оклады, тарифные ставки по основаниям, предусмотренным в Перечне, образуют новые размеры должностных окладов.
Приложение № 3
к Постановлению
руководителя администрации
МР "Княжпогостский"
от 22 сентября 2008 г. № 504
ВЫПЛАТЫ
КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "КНЯЖПОГОСТСКИЙ"
1. Выплатами компенсационного характера являются:
1) доплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
2) доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
3) доплаты молодым специалистам.
2. Выплаты работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Княжпогостский", занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, а также выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
3. Молодым специалистам, прибывшим в год окончания или в период первых трех лет после окончания образовательных учреждений высшего профессионального и среднего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, на работу в муниципальные учреждения физической культуры и спорта муниципального района "Княжпогостский", устанавливаются доплаты к должностному окладу в следующих размерах:
-------------------------------------------------------------T------------¬
¦ Категории молодых специалистов ¦ Размер ¦
¦ ¦ доплат, в ¦
¦ ¦процентах к ¦
¦ ¦должностному¦
¦ ¦ окладу ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Молодым специалистам: ¦ ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦имеющим диплом о высшем профессиональном или среднем¦ 25 ¦
¦профессиональном образовании и прибывшим на работу в¦ ¦
¦учреждения физической культуры и спорта, расположенные в¦ ¦
¦городах и поселках городского типа ¦ ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦имеющим диплом о высшем профессиональном или среднем¦ 30 ¦
¦профессиональном образовании с отличием и прибывшим на¦ ¦
¦работу в учреждения физической культуры и спорта,¦ ¦
¦расположенные в городах и поселках городского типа ¦ ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦имеющим диплом о высшем профессиональном или среднем¦ 35 ¦
¦профессиональном образовании и прибывшим на работу в¦ ¦
¦учреждения физической культуры и спорта, расположенные в¦ ¦
¦сельских населенных пунктах ¦ ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦имеющим диплом о высшем профессиональном или среднем¦ 40 ¦
¦профессиональном образовании с отличием и прибывшим на¦ ¦
¦работу в учреждения физической культуры и спорта,¦ ¦
¦расположенные в сельских населенных пунктах ¦ ¦
L------------------------------------------------------------+-------------
Молодыми специалистами для назначения доплат, установленных настоящим пунктом, являются граждане Российской Федерации в возрасте до 30 лет, имеющие законченное высшее (среднее) профессиональное образование, работающие в учреждениях физической культуры и спорта по профилю полученного образования.
4. Доплаты молодым специалистам устанавливаются после окончания образовательного учреждения на период первых трех лет профессиональной деятельности со дня заключения трудового договора, за исключением случаев, указанных в пунктах 5 и 6 настоящего приложения.
5 Доплаты молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания образовательного учреждения, устанавливаются с даты трудоустройства в учреждение физической культуры и спорта, началом исчисления трехлетнего периода в этом случае является дата окончания учебного заведения, за исключением случаев, указанных в пункте 6 настоящего приложения.
6. Молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания образовательного учреждения в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком в возрасте до полутора лет, призывом на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу, в связи с временной нетрудоспособностью, невозможностью трудоустройства по полученной специальности при условии регистрации в качестве безработных в органах службы занятости населения, доплаты устанавливаются на три года с даты трудоустройства в учреждение физической культуры и спорта в качестве специалистов по окончании указанных событий и при представлении подтверждающих документов.
7. Молодым специалистам, совмещавшим обучение в образовательном учреждении по очной (дневной) форме с работой в учреждении физической культуры и спорта (при наличии соответствующих записей в трудовой книжке) и продолжившим работу в учреждениях физической культуры и спорта в качестве специалистов, доплаты устанавливаются на три года с даты окончания образовательного учреждения.
8. Выплаты компенсационного характера работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Княжпогостский" устанавливаются в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда соответствующего учреждения.
Приложение № 4
к Постановлению
руководителя администрации
МР "Княжпогостский"
от 22 сентября 2008 г. № 504
ВЫПЛАТЫ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "КНЯЖПОГОСТСКИЙ"
1. Выплатами стимулирующего характера являются:
1) надбавки за интенсивность и высокие результаты работы;
2) надбавки за качество выполняемых работ;
3) надбавки за выслугу лет;
4) премиальные выплаты по итогам работы.
2. Надбавки за интенсивность и высокие результаты работы работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Княжпогостский" устанавливаются в следующих размерах:
-----T---------------------------------------------------T----------------¬
¦ № ¦ Наименование должности ¦Размер надбавок,¦
¦п/п ¦ ¦ в процентах к ¦
¦ ¦ ¦ должностному ¦
¦ ¦ ¦окладу, окладу, ¦
¦ ¦ ¦тарифной ставке ¦
+----+---------------------------------------------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+----+---------------------------------------------------+----------------+
¦ 1. ¦Руководитель (директор, начальник, заведующий) ¦ до 200 ¦
+----+---------------------------------------------------+----------------+
¦ 2. ¦Заместитель руководителя (директора, начальника,¦ до 180 ¦
¦ ¦заведующего) учреждения физической культуры и¦ ¦
¦ ¦спорта, главный бухгалтер ¦ ¦
+----+---------------------------------------------------+----------------+
¦ 3. ¦Другие работники ¦ до 150 ¦
L----+---------------------------------------------------+-----------------
3. Работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Княжпогостский" в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда могут устанавливаться надбавки к должностным окладам, окладам, тарифным ставкам за качество выполняемых работ.
3.1. Надбавки за качество выполняемых работ работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Княжпогостский" устанавливаются в следующих размерах:
-----T---------------------------------------------------T----------------¬
¦ № ¦ Перечень оснований ¦Размер надбавок,¦
¦п/п ¦ ¦ в процентах ¦
¦ ¦ ¦ к должностному ¦
¦ ¦ ¦окладу, окладу, ¦
¦ ¦ ¦тарифной ставке ¦
+----+---------------------------------------------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+----+---------------------------------------------------+----------------+
¦ 1. ¦Работникам учреждений физической культуры и спорта,¦ 10 ¦
¦ ¦награжденным ведомственными наградами: почетным¦ ¦
¦ ¦знаком "За заслуги в развитии физической культуры и¦ ¦
¦ ¦спорта", медалью Петра Лесгафта, медалью Николая¦ ¦
¦ ¦Озерова, нагрудным знаком "Отличник физической¦ ¦
¦ ¦культуры и спорта" и Почетной грамотой Федерального¦ ¦
¦ ¦агентства по физической культуре и спорту ¦ ¦
+----+---------------------------------------------------+----------------+
¦ 2. ¦Старшим тренерам сборных команд и тренерам сборных¦ до 15 <*> ¦
¦ ¦команд за участие в подготовке (не менее двух лет)¦ ¦
¦ ¦высококвалифицированного спортсмена, вошедшего в¦ ¦
¦ ¦состав сборной России и (или) занявшего 1 - 6 места¦ ¦
¦ ¦на официальных соревнованиях соответствующего¦ ¦
¦ ¦уровня ¦ ¦
+----+---------------------------------------------------+----------------+
¦ 3. ¦Водителям автотранспортных средств: ¦ ¦
+----+---------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦за классность <**>: ¦ ¦
¦ ¦ 1 класс ¦ 25 ¦
¦ ¦ 2 класс ¦ 10 ¦
+----+---------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦за ремонт и техническое обслуживание¦ до 50 ¦
¦ ¦автотранспортных средств ¦ ¦
¦ ¦(доплата производится при условии отсутствия в¦ ¦
¦ ¦штате учреждения должности механика, слесаря по¦ ¦
¦ ¦ремонту автомобилей и т.п.) ¦ ¦
L----+---------------------------------------------------+-----------------
--------------------------------
Примечания:
<*> Надбавка устанавливается из расчета до 15 процентов за участие в подготовке каждого высококвалифицированного спортсмена.
<**> Надбавка не устанавливается водителям, являющимся высококвалифицированными, оклад которых установлен как оклад высококвалифицированных рабочих в соответствии с разделом "4 квалификационный уровень" профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" приложения № 2, утвержденного Постановлением руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" от 22 сентября 2008 г. № 508 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального района "Княжпогостский".
3.2. Надбавки за качество выполняемых работ устанавливаются старшим тренерам сборных команд и тренерам сборных команд за подготовку высококвалифицированного спортсмена.
4. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления, в том числе премиальных выплат по итогам работы, а также надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, определяются муниципальными учреждениями физической культуры и спорта муниципального района "Княжпогостский" самостоятельно в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда соответствующего учреждения и фиксируются в установленном порядке в локальном нормативном акте, согласованном с отделом культуры, физической культуры и спорта администрации муниципального района "Княжпогостский" с учетом мнения представительного органа работников.
Конкретные размеры выплат стимулирующего характера, в том числе премиальных выплат по итогам работы, надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Княжпогостский" устанавливаются приказом руководителя учреждения.
Конкретные размеры выплат стимулирующего характера, в том числе премиальных выплат по итогам работы, надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, заместителям руководителя, главным бухгалтерам устанавливаются приказом руководителя учреждения, по согласованию с отделом культуры, физической культуры и спорта администрации муниципального района "Княжпогостский".
Выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Княжпогостский" устанавливаются приказом отдела культуры, физической культуры и спорта администрации муниципального района "Княжпогостский" с учетом результатов деятельности учреждения в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда учреждения.
Показатели результативности работы учреждения, в соответствии с которыми устанавливаются выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Княжпогостский", определяются отделом культуры, физической культуры и спорта администрации муниципального района "Княжпогостский".
5. Надбавки за выслугу лет устанавливаются руководителям, специалистам и служащим муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Княжпогостский" в следующих размерах:
----------------------------------------------------------T---------------¬
¦ Стаж работы ¦ Размер ¦
¦ ¦ надбавки, в % ¦
¦ ¦к должностному ¦
¦ ¦окладу, окладу,¦
¦ ¦тарифной ставке¦
+---------------------------------------------------------+---------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+---------------------------------------------------------+---------------+
¦от 1 до 5 лет ¦ 5 ¦
+---------------------------------------------------------+---------------+
¦от 5 до 10 лет ¦ 10 ¦
+---------------------------------------------------------+---------------+
¦от 10 до 15 лет ¦ 15 ¦
+---------------------------------------------------------+---------------+
¦свыше 15 лет ¦ 20 ¦
L---------------------------------------------------------+----------------
5.1. Надбавки за выслугу лет устанавливаются также работникам, работающим по совместительству в учреждениях физической культуры и спорта.
Надбавки за выслугу лет не устанавливаются молодым специалистам, имеющим доплату в соответствии с пунктом 4 приложения № 3 к настоящему Постановлению.
5.2. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются следующие периоды:
период работы в государственных и муниципальных учреждениях физической культуры и спорта на руководящих должностях, должностях специалистов и служащих;
периоды педагогической, руководящей и методической работы в образовательных государственных и муниципальных учреждениях спортивной направленности;
время военной службы граждан (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах ФСБ) без каких-либо ограничений, если в течение года после увольнения с этой службы они поступили на работу в муниципальные учреждения физической культуры и спорта муниципального района "Княжпогостский".
5.3. Надбавки за выслугу лет исчисляются исходя из должностного оклада, оклада, тарифной ставки работника без учета выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Приложение № 5
к Постановлению
руководителя администрации
МР "Княжпогостский"
от 22 сентября 2008 г. № 504
ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
И СПОРТА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КНЯЖПОГОСТСКИЙ" К ГРУППАМ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
1. Учреждения физической культуры и спорта относятся к группам по оплате труда руководителей по совокупной оценке объемных показателей всех элементов, входящих в состав спортивного сооружения (далее - спортсооружение). Совокупная оценка показателей дается в баллах, учитывающих пропускную способность и режим эксплуатации, трудоемкость обслуживания и наличие зрительских мест спортсооружений.
2. Управления (объединения) спортсооружений, спортивные (физкультурно-оздоровительные) комбинаты, комплексы относятся к группе по оплате труда руководителей исходя из суммы баллов, входящих в его состав спортсооружений.
3. Спортсооружения нестандартных размеров оцениваются в баллах с применением коэффициентов, рассчитанных по соотношению фактической площади к стандартной.
4. Оценка спортсооружений:
4.1. Плоскостные спортсооружения оцениваются (в баллах):
----------------------T---------------------------------------------------¬
¦ Наименование ¦ Тип покрытия ¦
¦ спортивного +-----T-----T-----T------T-------T--------T---------+
¦ сооружения ¦грун-¦спец-¦тра- ¦дере- ¦асфаль-¦искус- ¦резино - ¦
¦ ¦товое¦смесь¦вяное¦вянное¦тобетон¦ственная¦битумное,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трава ¦синтети- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ческое ¦
+---------------------+-----+-----+-----+------+-------+--------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
+---------------------+-----+-----+-----+------+-------+--------+---------+
¦Площадка для: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+-----+-----+-----+------+-------+--------+---------+
¦ бадминтона ¦0,38 ¦0,45 ¦ - ¦ 0,53 ¦ 0,45 ¦ - ¦ 0,6 ¦
¦ баскетбола ¦1,13 ¦1,35 ¦ - ¦ 1,5 ¦ 1,28 ¦ - ¦ 1,58 ¦
¦ волейбола ¦1,2 ¦1,43 ¦ - ¦ 1,58 ¦ 1,20 ¦ - ¦ 1,73 ¦
¦ гандбола ¦1,5 ¦1,8 ¦ - ¦ 2,03 ¦ 1,65 ¦ - ¦ 2,18 ¦
¦ тенниса ¦0,98 ¦1,2 ¦ - ¦ 1,35 ¦ 1,13 ¦ - ¦ 1,5 ¦
¦ городков ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 2,43 ¦ - ¦ - ¦
¦ фигурного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вождения ¦6,0 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 3,0 ¦ - ¦ - ¦
¦автомобиля, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мотоцикла ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 4,0 ¦ - ¦ - ¦
+---------------------+-----+-----+-----+------+-------+--------+---------+
¦Поле для: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+-----+-----+-----+------+-------+--------+---------+
¦ футбола ¦5,6 ¦6,0 ¦6,48 ¦ - ¦ - ¦ 9,2 ¦ - ¦
+---------------------+-----+-----+-----+------+-------+--------+---------+
¦ метаний ¦3,6 ¦ ¦5,28 ¦ - ¦ - ¦ ¦ - ¦
¦ стрельбы из лука ¦4,4 ¦4,8 ¦5,28 ¦ - ¦ - ¦ 8,0 ¦ - ¦
¦ мини-футбола ¦3,2 ¦3,6 ¦3,76 ¦ - ¦ - ¦ 6,0 ¦ 4,8 ¦
+---------------------+-----+-----+-----+------+-------+--------+---------+
¦Спорт ядро длиной в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦метрах (в расчете на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦одну дорожку): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+-----+-----+-----+------+-------+--------+---------+
¦ 400 ¦1,2 ¦1,44 ¦ - ¦ - ¦1,36 ¦ - ¦ 1,6 ¦
¦ 330 ¦0,88 ¦1,12 ¦ - ¦ - ¦1,04 ¦ - ¦ 1,2 ¦
¦ 250 ¦0,64 ¦0,8 ¦ - ¦ - ¦0,72 ¦ - ¦ 0,88 ¦
¦ 200 ¦0,56 ¦0,72 ¦ - ¦ - ¦0,64 ¦ - ¦ 0,8 ¦
+---------------------+-----+-----+-----+------+-------+--------+---------+
¦Места для занятий¦0,64 ¦0,8 ¦1,2 ¦ - ¦ 0,72 ¦ - ¦ 0,88 ¦
¦легкой атлетикой (в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦расчете на одно место¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦для прыжков, метания,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦толкания) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---------------------+-----+-----+-----+------+-------+--------+----------
4.1.1. Площадки для занятий общефизической подготовкой оцениваются в баллах по показателям, предусмотренным для площадок по соответствующим видам спорта.
4.1.2. При наличии на спортивной площадке спортивно-технологического оборудования, позволяющего проводить занятия по различным видам спорта (универсального использования), или тренажерных устройств применяется повышающий коэффициент 1,2.
4.1.3. Плоскостные спортсооружения, используемые для занятий различными видами спорта круглогодично, оцениваются суммой баллов по соответствующим показателям в летний и зимний периоды года.
4.2. Спортсооружения с естественным льдом оцениваются (в баллах):
--------------------------------------------------------T-----------------¬
¦ Наименование спортивного сооружения ¦Количество баллов¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦Поле для: ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦ хоккея с мячом ¦ 7,42 ¦
¦ хоккея с шайбой ¦ 6,16 ¦
¦ фигурного катания ¦ 6,16 ¦
¦ массового катания ¦ 0,7 ¦
¦ (в расчете на 100 кв.м льда) ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦Конькобежные дорожки длиной (в метрах): ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦ 500 ¦ 9,5 ¦
¦ 400 ¦ 7,9 ¦
¦ 330 ¦ 6,1 ¦
¦ 250 ¦ 5,1 ¦
¦ 200 ¦ 4,2 ¦
L-------------------------------------------------------+------------------
4.6. Спортсооружения для стрелкового спорта оцениваются (в баллах):
--------------------------------------T----------T------------------------¬
¦ Наименование спортивного сооружения ¦Дистанция ¦ Количество баллов ¦
¦ ¦ для +------T--------T--------+
¦ ¦ стрельбы ¦крытый¦полу- ¦открытый¦
¦ ¦(в метрах)¦ ¦открытый¦ ¦
+-------------------------------------+----------+------+--------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+-------------------------------------+----------+------+--------+--------+
¦Стрелковый тир: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+----------+------+--------+--------+
¦ в расчете на 1 щит ¦ 10,0 ¦ 1,5 ¦ 1,0 ¦ 0,7 ¦
¦ в расчете на установку "Бегущий¦ 10,0 ¦ 4,0 ¦ 2,5 ¦ 2,0 ¦
¦кабан" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ в расчете на 1 щит ¦ 25,0 ¦ 2,0 ¦ 1,5 ¦ 0,9 ¦
¦ в расчете на 1 силуэтную установку¦ 25,0 ¦ 6,0 ¦ 4,0 ¦ 3,0 ¦
¦ в расчете на 1 щит ¦ 50,0 ¦ 2,5 ¦ 1,5 ¦ 1,3 ¦
¦ в расчете на 1 установку "Бегущий¦ 50,0 ¦ 7,5 ¦ 5,0 ¦ 4,0 ¦
¦кабан" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ в расчете на 1 щит ¦ 100,0 ¦ 3,0 ¦ 2,0 ¦ 1,5 ¦
¦ Тир для стрельбы из лука ¦ - ¦ 1,5 ¦ 1,0 ¦ 0,8 ¦
¦(в расчете на 1 место стрельбы) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+----------+------+--------+--------+
¦Стрельбище: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+----------+------+--------+--------+
¦ в расчете на 1 щит ¦ 300,0 ¦ ¦ ¦ 1,5 ¦
¦ в расчете на 1 установку ¦ 300,0 ¦ ¦ ¦ 3,0 ¦
+-------------------------------------+----------+------+--------+--------+
¦Боксы для хранения оружия ¦ ¦ ¦ ¦ 1,2 ¦
¦(в расчете на 1 бокс) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+----------+------+--------+--------+
¦Оружейная мастерская ¦ ¦ ¦ ¦ 8,0 ¦
¦(в расчете на 12 кв.м площади) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+----------+------+--------+--------+
¦Мастерская по ремонту мишенного и¦ ¦ ¦ ¦ 4,0 ¦
¦электронного оборудования (в расчете¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦на 12 кв.м площади) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------------------------------------+----------+------+--------+---------
4.7. Спортсооружения для лыжного спорта оцениваются (в баллах):
--------------------------------------------------------T-----------------¬
¦ Наименование спортивного сооружения ¦Количество баллов¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦Лыжные трассы длиной дистанции (в км): ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦1,5 - 2,5 ¦ 10,0 ¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦2,5 - 3,5 ¦ 12,0 ¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦3,5 - 5,5 ¦ 15,0 ¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦5,5 - 10 ¦ 20,0 ¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦Лыжероллерные трассы длиной дистанции (в км): ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦1,5 - 2,5 ¦ 12,0 ¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦2,5 - 3,5 ¦ 15,0 ¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦3,5 - 5,5 ¦ 18,0 ¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦5,5 - 7,5 ¦ 21,0 ¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦7,5 - 10,0 ¦ 25,0 ¦
L-------------------------------------------------------+------------------
4.7.1. При наличии лыжных и лыжероллерных трасс с искусственным освещением протяженностью 1,5 км и более количество баллов определяется с коэффициентом 1,25.
--------------------------------------------------------T-----------------¬
¦ Наименование спортивного сооружения ¦Количество баллов¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦Лыжные базы (из расчета количества пар лыж, находящихся¦ ¦
¦в эксплуатации): ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦101 - 200 ¦ 12,0 ¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦201 - 300 ¦ 15,0 ¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦301 - 500 ¦ 17,5 ¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦501 - 750 ¦ 20,0 ¦
L-------------------------------------------------------+------------------
4.7.2. При наличии искусственного покрытия применяется коэффициент 1,5, при отсутствии подъемных устройств - коэффициент 0,8.
4.8. Бассейны, спортивные залы, спортсооружения с искусственным льдом оцениваются (в баллах):
-----------------------------T--------------------------------------------¬
¦ Площадь спортивных ¦ Количество баллов и типы спортсооружений ¦
¦ сооружений основного +--------T--------T----------T---------------+
¦ значения (в кв.м) ¦ крытый ¦открытый¦спортивный¦с искусственным¦
¦ ¦бассейн ¦бассейн ¦ зал ¦ льдом ¦
¦ ¦ ¦ ¦ +------T--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦крытые¦открытые¦
+----------------------------+--------+--------+----------+------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+----------------------------+--------+--------+----------+------+--------+
¦50 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 2 ¦ ¦ ¦
+----------------------------+--------+--------+----------+------+--------+
¦51 - 100 ¦ 8 ¦ 7 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 5 ¦
+----------------------------+--------+--------+----------+------+--------+
¦101 - 200 ¦ 16 ¦ 14 ¦ 10 ¦ 12 ¦ 10 ¦
+----------------------------+--------+--------+----------+------+--------+
¦201 - 300 ¦ 24 ¦ 21 ¦ 15 ¦ 18 ¦ 15 ¦
+----------------------------+--------+--------+----------+------+--------+
¦301 - 400 ¦ 32 ¦ 28 ¦ 20 ¦ 24 ¦ 20 ¦
+----------------------------+--------+--------+----------+------+--------+
¦401 - 500 ¦ 40 ¦ 35 ¦ 25 ¦ 30 ¦ 25 ¦
+----------------------------+--------+--------+----------+------+--------+
¦501 - 600 ¦ 47 ¦ 41 ¦ 30 ¦ 36 ¦ 30 ¦
+----------------------------+--------+--------+----------+------+--------+
¦601 - 700 ¦ 54 ¦ 47 ¦ 34 ¦ 42 ¦ 35 ¦
+----------------------------+--------+--------+----------+------+--------+
¦701 - 800 ¦ 61 ¦ 53 ¦ 38 ¦ 48 ¦ 40 ¦
+----------------------------+--------+--------+----------+------+--------+
¦801 - 900 ¦ 63 ¦ 59 ¦ 42 ¦ 54 ¦ 45 ¦
+----------------------------+--------+--------+----------+------+--------+
¦901 - 1000 ¦ 75 ¦ 65 ¦ 46 ¦ 60 ¦ 50 ¦
+----------------------------+--------+--------+----------+------+--------+
¦1001 - 1200 ¦ 81 ¦ 70 ¦ 51 ¦ 66 ¦ 55 ¦
+----------------------------+--------+--------+----------+------+--------+
¦1201 - 1400 ¦ 87 ¦ 75 ¦ 56 ¦ 72 ¦ 60 ¦
+----------------------------+--------+--------+----------+------+--------+
¦1401 - 1600 ¦ 94 ¦ 80 ¦ 61 ¦ 78 ¦ 65 ¦
+----------------------------+--------+--------+----------+------+--------+
¦1601 - 1800 ¦ 100 ¦ 85 ¦ 66 ¦ 84 ¦ 70 ¦
+----------------------------+--------+--------+----------+------+--------+
¦1801 - 2000 ¦ 105 ¦ 90 ¦ 71 ¦ 89 ¦ 74 ¦
L----------------------------+--------+--------+----------+------+---------
4.8.1. Плавательные бассейны, имеющие 25-метровые ванны на 4 дорожки и детскую ванну, и спортивные залы, общая площадь которых не менее 450 кв.м, относятся к VII группе по оплате труда руководителей.
4.8.2. Бассейны на естественных водоемах оцениваются по показателям, предусмотренным для открытых бассейнов, с применением коэффициента 0,2.
4.8.3. Оценка в баллах определена для спортивных залов, имеющих деревянное покрытие.
Для залов со стационарным синтетическим покрытием применяются следующие коэффициенты:
рулонные и ворсовые - 1,1;
"Физпол", "Регупол" с верхним слоем или эквивалент - 1,3;
"Полиграс", "Астротурф" или эквивалент - 1,5.
4.8.4. Оценка в баллах установлена для специализированных спортивных залов, имеющих минимальный набор спортивно-технологического оборудования, необходимого для проведения учебно-тренировочных занятий спортсменов начальных разрядов. При оснащении спортивных залов современным спортивно-технологическим оборудованием и тренажерными устройствами, обеспечивающими проведение учебно-тренировочных занятий и соревнований спортсменов высокой квалификации, а также позволяющими использовать залы для занятий различными видами спорта, оценка в баллах устанавливается с учетом коэффициента 1,2.
4.9. Легкоатлетические и футбольные манежи оцениваются (в баллах):
------------------------T-------------------------------------------------¬
¦ Площадь спортивных ¦ Количество баллов (в зависимости от покрытия) ¦
¦ сооружений основного +----------------------T--------------------------+
¦ значения (в кв.м) ¦ легкоатлетический ¦ футбольный манеж ¦
¦ ¦ манеж ¦ ¦
¦ +------T-----T---------+--------T--------T--------+
¦ ¦дере- ¦спец-¦резино - ¦деревян-¦искус- ¦синтети-¦
¦ ¦вянное¦смесь¦битумное,¦ное ¦ственная¦ческое ¦
¦ ¦ ¦ ¦синтети- ¦ ¦трава ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ческое ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+------+-----+---------+--------+--------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+-----------------------+------+-----+---------+--------+--------+--------+
¦2001 - 2250 ¦ 66 ¦ 70 ¦ 75 ¦ 48 ¦ 66 ¦ 57 ¦
¦2251 - 2500 ¦ 70 ¦ 74 ¦ 80 ¦ 50 ¦ 70 ¦ 60 ¦
¦2501 - 2750 ¦ 74 ¦ 78 ¦ 85 ¦ 52 ¦ 74 ¦ 63 ¦
¦2751 - 3000 ¦ 78 ¦ 82 ¦ 90 ¦ 54 ¦ 78 ¦ 66 ¦
¦3001 - 3250 ¦ 82 ¦ 86 ¦ 95 ¦ 56 ¦ 82 ¦ 69 ¦
¦3251 - 3500 ¦ 86 ¦ 90 ¦ 100 ¦ 58 ¦ 86 ¦ 72 ¦
+-----------------------+------+-----+---------+--------+--------+--------+
¦3501 - 3750 ¦ 90 ¦ 94 ¦ 105 ¦ 60 ¦ 90 ¦ 75 ¦
¦3751 - 4000 ¦ 94 ¦ 98 ¦ 110 ¦ 62 ¦ 94 ¦ 78 ¦
¦4001 - 4500 ¦ 98 ¦ 102 ¦ 115 ¦ 65 ¦ 99 ¦ 82 ¦
¦4501 - 5000 ¦ 102 ¦ 108 ¦ 120 ¦ 68 ¦ 104 ¦ 86 ¦
¦5001 - 6000 ¦ 108 ¦ 114 ¦ 127 ¦ 72 ¦ 110 ¦ 91 ¦
¦6001 - 7000 ¦ 114 ¦ 120 ¦ 134 ¦ 76 ¦ 116 ¦ 96 ¦
¦7001 - 8000 ¦ 120 ¦ 126 ¦ 141 ¦ 80 ¦ 122 ¦ 101 ¦
¦8001 - 9000 ¦ 126 ¦ 132 ¦ 148 ¦ 84 ¦ 128 ¦ 106 ¦
¦9001 - 10000 ¦ 132 ¦ 138 ¦ 155 ¦ 88 ¦ 134 ¦ 111 ¦
¦свыше 10000 ¦ 135 ¦ 144 ¦ 160 ¦ 92 ¦ 138 ¦ 115 ¦
L-----------------------+------+-----+---------+--------+--------+---------
4.10. Места для зрителей на трибунах оцениваются (в баллах):
------------------------T-------------------------------------------------¬
¦ Количество мест ¦ Количество баллов ¦
¦ для зрителей +-------------------------T-----------------------+
¦ ¦ трибуны на открытых ¦ места для зрителей в ¦
¦ ¦ спортсооружениях ¦крытых спортсооружениях¦
+-----------------------+-------------------------+-----------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-----------------------+-------------------------+-----------------------+
¦до 500 ¦ 1 ¦ 5 ¦
+-----------------------+-------------------------+-----------------------+
¦500 - 1000 ¦ 2 ¦ 10 ¦
+-----------------------+-------------------------+-----------------------+
¦1001 - 2000 ¦ 3 ¦ 15 ¦
+-----------------------+-------------------------+-----------------------+
¦2001 - 3000 ¦ 4 ¦ 18 ¦
+-----------------------+-------------------------+-----------------------+
¦3001 - 4000 ¦ 5 ¦ 20 ¦
L-----------------------+-------------------------+------------------------
4.11. За единицу единовременной пропускной способности открытого спортивного сооружения начисляется 0,15 балла, крытого - 0,2 балла; за каждого работающего по его обслуживанию - 1 балл.
5. Спортивные сооружения относятся к I, II, III, IV, V, VI или VII группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей в соответствии со следующей таблицей:
----------------------------------------------------T---------------------¬
¦ Группы по оплате труда ¦ Количество баллов ¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦I ¦ свыше 200 ¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦II ¦ свыше 175 до 200 ¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦III ¦ свыше 150 до 175 ¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦IV ¦ свыше 125 до 150 ¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦V ¦ свыше 100 до 125 ¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦VI ¦ свыше 75 до 100 ¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦VII ¦ свыше 50 до 75 ¦
L---------------------------------------------------+----------------------
5.1. Отнесение спортсооружения к группам по оплате труда руководителей производится один раз в год отделом культуры, физической культуры и спорта администрации муниципального района "Княжпогостский".
5.2. Отдел культуры, физической культуры и спорта администрации муниципального района "Княжпогостский" может относить муниципальные учреждения физической культуры и спорта муниципального района "Княжпогостский", добившиеся высоких результатов в работе, на одну группу по оплате труда руководителей выше по сравнению с группой, определенной в соответствии с показателями настоящего приложения.
Учреждения при снижении качества работы могут быть отнесены на одну группу по оплате труда ниже по сравнению с группой, определяемой по показателям.
5.3. Отнесение спортсооружения к группам по оплате труда руководителей и специалистов производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической, финансовой отчетностью и паспортом спортивного сооружения (учетных карточек, приложений).
5.4. Вновь создаваемые учреждения относятся к группам по оплате труда по годовым плановым показателям.
Приложение № 6
к Постановлению
руководителя администрации
МР "Княжпогостский"
от 22 сентября 2008 г. № 504
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ПЛАНОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "КНЯЖПОГОСТСКИЙ"
1. Плановый фонд оплаты труда муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Княжпогостский" включает:
фонд должностных окладов, окладов, тарифных ставок, сформированный в том числе с учетом пунктов 3 - 5 Постановления руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" от 22 сентября 2008 г. № 504 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта, находящихся на территории муниципального района "Княжпогостский" (далее - Постановление), а также приложений № 1 и № 2, утвержденных Постановлением;
фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением № 3, утвержденным Постановлением;
фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктом 2 настоящего приложения.
Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с учетом средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется в пределах 30 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам, тарифным ставкам с учетом приложений № 2 и № 3, утвержденных Постановлением.
При формировании фонда выплат стимулирующего характера учреждений объем средств на выплату надбавок за выслугу лет в учреждениях физической культуры и спорта определяется исходя из фактической потребности.
Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в пределах 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам, тарифным ставкам с учетом повышений должностных окладов, окладов, тарифных ставок и выплат компенсационного характера, установленных приложением № 3, утвержденным Постановлением.
3. Размер фонда стимулирующих выплат может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов, окладов, тарифных ставок, а также оптимизации штатной численности в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
