|  |
Региональное законодательство / Коми республика
ПОСТАНОВЛЕНИЕ администрации муниципального района "Койгородский" от 22.09.2008 № 261/09
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МР "КОЙГОРОДСКИЙ"
(вместе с "ПОРЯДКОМ ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МР "КОЙГОРОДСКИЙ" К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ", "ПОРЯДКОМ ФОРМИРОВАНИЯ ПЛАНОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МР "КОЙГОРОДСКИЙ")
Официальная публикация в СМИ:
"Информационный вестник Совета и администрации муниципального района "Койгородский", № 19, 2008
Система оплаты труда, утвержденная данным документом, введена в действие с 1 декабря 2008 года.
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КОЙГОРОДСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 сентября 2008 г. № 261/09
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МР "КОЙГОРОДСКИЙ"
В соответствии с Постановлением Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 года № 240 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми", ст. 40 Устава МО МР "Койгородский", в целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов муниципальных учреждений физической культуры и спорта МР "Койгородский" в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов постановляю:
1. Утвердить:
1) должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений физической культуры и спорта МР "Койгородский" согласно приложению № 1;
2) размеры повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта МР "Койгородский" согласно приложению № 2;
3) выплаты компенсационного характера работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта МР "Койгородский" согласно приложению № 3;
4) выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта МР "Койгородский" согласно приложению № 4;
5) Порядок отнесения муниципальных учреждений физической культуры и спорта МР "Койгородский" к группам по оплате труда руководителей согласно приложению № 5;
6) Порядок формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений физической культуры и спорта МР "Койгородский" согласно приложению № 6.
2. Ввести с 1 декабря 2008 г. систему оплаты труда, утвержденную пунктом 1 настоящего Постановления (далее - отраслевая система оплаты труда), в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта МР "Койгородский".
3. Установить, что должностные оклады, оклады, тарифные ставки работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта МР "Койгородский", относящиеся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, культуры и искусства определяются согласно размерам должностных окладов, окладов, тарифных ставок, предусмотренных соответственно условиями оплаты труда работников муниципальных учреждений МР "Койгородский" здравоохранения, культуры и искусства.
4. Размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок по должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципальных учреждений физической культуры и спорта МР "Койгородский", не перечисленных в приложении № 1 к настоящему Постановлению, а также на которых не распространяются положения пункта 3 настоящего Постановления, устанавливаются в соответствии с Постановлением главы МР "Койгородский" от 26 сентября 2008 г. № 278/09 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений МР "Койгородский".
5. Должностные оклады, оклады, тарифные ставки, установленные в соответствии с пунктами 3 и 4 настоящего Постановления, повышаются в размерах согласно подпункту 2 пункта 1 настоящего Постановления.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера работникам, указанным в пунктах 3 и 4 настоящего Постановления, осуществлять в соответствии с подпунктами 3 и 4 пункта 1 настоящего Постановления.
6. Установить, что:
1) заработная плата работников (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации;
2) объем средств на оплату труда работников, предусмотренных по муниципальным учреждениям физической культуры и спорта МР "Койгородский", может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими муниципальных услуг.
7. МУ "Отдел культуры, физической культуры и спорта" администрации МР "Койгородский":
до 29 сентября 2008 г. разработать и утвердить критерии оценки результативности работы муниципальных учреждений физической культуры и спорта МР "Койгородский", организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых они осуществляют, а также положение о материальном стимулировании руководителей муниципальных учреждений физической культуры и спорта МР "Койгородский";
организовать работу с муниципальными учреждениями физической культуры и спорта МР "Койгородский" по исполнению настоящего документа.
8. Признать утратившим силу с 1 декабря 2008 г. Постановление главы МР "Койгородский" от 14 июля 2008 года № 205/07 "Об утверждении показателей и порядка отнесения учреждений физической культуры и спорта к группам по оплате труда".
9. Опубликовать настоящее Постановление в Информационном вестнике Совета и администрации МР "Койгородский".
10. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя руководителя администрации МР "Койгородский" Костину Н.В. и заместителя руководителя администрации МР "Койгородский" Новоселову Э.П.
Глава района
М.ТЕБЕНЬКОВ
Приложение № 1
к Постановлению
главы района
от 22 сентября 2008 г. № 261/09
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МР "КОЙГОРОДСКИЙ"
I. Должностные оклады руководителей муниципальных
учреждений физической культуры и спорта МР "Койгородский"
----T----------------T----------------------------------------------------¬
¦ № ¦ Наименование ¦Должностной оклад (в рублях) в зависимости от группы¦
¦п/п¦ должности ¦ по оплате труда руководителей ¦
¦ ¦ +-------T-------T-------T------T------T-------T------+
¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦ VII ¦
¦ ¦ ¦группа ¦группа ¦группа ¦группа¦группа¦группа ¦группа¦
+---+----------------+-------+-------+-------+------+------+-------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+---+----------------+-------+-------+-------+------+------+-------+------+
¦1. ¦Руководитель ¦ 4934 ¦ 4579 ¦ 4250 ¦ 3947 ¦ 3656 ¦ 3390 ¦ 3087 ¦
¦ ¦(директор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заведующий) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+----------------+-------+-------+-------+------+------+-------+-------
II. Должностные оклады руководителей, специалистов
и служащих муниципальных учреждений физической культуры
и спорта МР "Койгородский" по профессиональным
квалификационным группам
1. Профессиональная квалификационная группа должностей
работников физической культуры и спорта первого уровня:
-------------------------------------------------------T------------------¬
¦ Наименование должности ¦Должностной оклад,¦
¦ ¦ в рублях ¦
+------------------------------------------------------+------------------+
¦ 1 квалификационный уровень ¦ ¦
+------------------------------------------------------+------------------+
¦Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники ¦ 2113 ¦
L------------------------------------------------------+-------------------
2. Профессиональная квалификационная группа должностей
работников физической культуры и спорта второго уровня:
----------------------------------T---------------------------------------¬
¦ Наименование должности ¦ Должностной оклад, в рублях ¦
¦ +---------T---------T---------T---------+
¦ ¦ Высшая ¦ I ¦ II ¦ Без ¦
¦ ¦категория¦категория¦категория¦категории¦
+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦ 2 квалификационный уровень ¦
+---------------------------------T---------T---------T---------T---------+
¦Инструктор-методист ¦ 3656 ¦ 3390 ¦ 3087 ¦ 2808 ¦
¦физкультурно-спортивных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦ 3 квалификационный уровень ¦
+---------------------------------T---------T---------T---------T---------+
¦Старший инструктор-методист¦ 4250 ¦ 3947 ¦ 3656 ¦ 3087 ¦
¦физкультурно-спортивных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦Хореограф ¦ ¦ ¦ ¦ 3087 ¦
+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦Тренер ¦ ¦ ¦ ¦ 3087 ¦
L---------------------------------+---------+---------+---------+----------
Приложение № 2
к Постановлению
главы района
от 22 сентября 2008 г. № 261/09
РАЗМЕРЫ
ПОВЫШЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ, ОКЛАДОВ, ТАРИФНЫХ СТАВОК
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
И СПОРТА МР "КОЙГОРОДСКИЙ"
1. Перечень оснований для повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта МР "Койгородский" (далее - Перечень):
-----T----------------------------------------------------T---------------¬
¦ № ¦ Перечень оснований для повышения должностных ¦ Размер ¦
¦п/п ¦ окладов, окладов, тарифных ставок ¦ повышения, в ¦
¦ ¦ ¦ процентах к ¦
¦ ¦ ¦ должностному ¦
¦ ¦ ¦окладу, окладу,¦
¦ ¦ ¦тарифной ставке¦
+----+----------------------------------------------------+---------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+----+----------------------------------------------------+---------------+
¦ 1. ¦За работу в муниципальных учреждениях физической¦ 25 ¦
¦ ¦культуры и спорта, расположенных в сельских¦ ¦
¦ ¦населенных пунктах ¦ ¦
+----+----------------------------------------------------+---------------+
¦ 2. ¦Работникам муниципальных учреждений физической¦ 15 ¦
¦ ¦культуры и спорта Республики Коми, непосредственно¦ ¦
¦ ¦работающим с инвалидами и лицами с ограниченными¦ ¦
¦ ¦возможностями здоровья: ¦ ¦
¦ ¦ Инструкторам по физической культуре и другим¦ ¦
¦ ¦работникам ¦ ¦
+----+----------------------------------------------------+---------------+
¦ 3. ¦Руководителям и специалистам муниципальных¦ 10 ¦
¦ ¦учреждений физической культуры и спорта, имеющим¦ ¦
¦ ¦почетные звания, почетные спортивные звания,¦ ¦
¦ ¦спортивные звания "Заслуженный тренер СССР",¦ ¦
¦ ¦"Заслуженный тренер РСФСР", "Заслуженный тренер¦ ¦
¦ ¦России", "Заслуженный мастер спорта СССР",¦ ¦
¦ ¦"Заслуженный мастер спорта России", "Мастер спорта¦ ¦
¦ ¦СССР международного класса", "Мастер спорта России¦ ¦
¦ ¦международного класса", "Мастер спорта России",¦ ¦
¦ ¦"Гроссмейстер России", "Заслуженный работник¦ ¦
¦ ¦физической культуры Российской Федерации",¦ ¦
¦ ¦"Заслуженный работник физической культуры РСФСР",¦ ¦
¦ ¦"Заслуженный работник культуры Коми АССР",¦ ¦
¦ ¦"Заслуженный работник Республики Коми" ¦ ¦
¦ ¦(по вновь присужденным званиям должностной оклад¦ ¦
¦ ¦повышается со дня представления документов,¦ ¦
¦ ¦подтверждающих присвоение почетного звания) ¦ ¦
L----+----------------------------------------------------+----------------
2. Работникам, имеющим почетное звание, почетное спортивное звание, спортивное звание и ученую степень, повышение должностных окладов, окладов, тарифных ставок производится только по одному основанию, указанному в позиции 3 Перечня, на основании письменного заявления работника.
3. В случаях, когда работникам предусмотрено повышение должностного оклада, оклада, тарифной ставки по двум и более основаниям, то абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется от должностного оклада, оклада, тарифной ставки без учета повышения по другим основаниям.
4. Повышенные должностные оклады, оклады, тарифные ставки по основаниям, предусмотренным в Перечне, образуют новые размеры должностных окладов.
Приложение № 3
к Постановлению
главы района
от 22 сентября 2008 г. № 261/09
ВЫПЛАТЫ
КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МР "КОЙГОРОДСКИЙ"
1. Выплатами компенсационного характера являются:
1) доплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
2) доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
3) доплаты молодым специалистам.
2. Выплаты работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта МР "Койгородский", занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, а также выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
3. Молодым специалистам, прибывшим в год окончания или в период первых трех лет после окончания образовательных учреждений высшего профессионального и среднего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, на работу в муниципальные учреждения физической культуры и спорта МР "Койгородский", устанавливаются доплаты к должностному окладу в следующих размерах:
---------------------------------------------------------T----------------¬
¦ Категории молодых специалистов ¦Размер доплат, в¦
¦ ¦ процентах к ¦
¦ ¦ должностному ¦
¦ ¦ окладу ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦Молодым специалистам: ¦ ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦имеющим диплом о высшем профессиональном или среднем¦ 35 ¦
¦профессиональном образовании и прибывшим на работу в¦ ¦
¦учреждения физической культуры и спорта, расположенные в¦ ¦
¦сельских населенных пунктах ¦ ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦имеющим диплом о высшем профессиональном или среднем¦ 40 ¦
¦профессиональном образовании с отличием и прибывшим на¦ ¦
¦работу в учреждения физической культуры и спорта,¦ ¦
¦расположенные в сельских населенных пунктах ¦ ¦
L--------------------------------------------------------+-----------------
Молодыми специалистами для назначения доплат, установленных настоящим пунктом, являются граждане Российской Федерации в возрасте до 30 лет, имеющие законченное высшее (среднее) профессиональное образование, работающие в учреждениях физической культуры и спорта по профилю полученного образования.
4. Доплаты молодым специалистам устанавливаются после окончания образовательного учреждения на период первых трех лет профессиональной деятельности со дня заключения трудового договора, за исключением случаев, указанных в пунктах 5 и 6 настоящего приложения.
5. Доплаты молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания образовательного учреждения, устанавливаются с даты трудоустройства в учреждение физической культуры и спорта, началом исчисления трехлетнего периода в этом случае является дата окончания учебного заведения, за исключением случаев, указанных в пункте 6 настоящего приложения.
6. Молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания образовательного учреждения в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком в возрасте до полутора лет, призывом на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу, в связи с временной нетрудоспособностью, невозможностью трудоустройства по полученной специальности при условии регистрации в качестве безработных в органах службы занятости населения, доплаты устанавливаются на три года с даты трудоустройства в учреждение физической культуры и спорта в качестве специалистов по окончании указанных событий и при представлении подтверждающих документов.
7. Молодым специалистам, совмещавшим обучение в образовательном учреждении по очной (дневной) форме с работой в учреждении физической культуры и спорта (при наличии соответствующих записей в трудовой книжке) и продолжившим работу в учреждениях физической культуры и спорта в качестве специалистов, доплаты устанавливаются на три года с даты окончания образовательного учреждения.
Приложение № 4
к Постановлению
главы района
от 22 сентября 2008 г. № 261/09
ВЫПЛАТЫ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МР "КОЙГОРОДСКИЙ"
1. Выплатами стимулирующего характера являются:
1) надбавки за интенсивность и высокие результаты работы;
2) надбавки за качество выполняемых работ;
3) надбавки за выслугу лет;
4) премиальные выплаты по итогам работы.
2. Надбавки за интенсивность и высокие результаты работы работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта МР "Койгородский" устанавливаются в следующих размерах:
----T--------------------------------------T------------------------------¬
¦ № ¦ Наименование должности ¦Размер надбавок, в процентах к¦
¦п/п¦ ¦ должностному окладу, окладу, ¦
¦ ¦ ¦ тарифной ставке ¦
+---+--------------------------------------+------------------------------+
¦1. ¦Руководитель (директор, начальник,¦ до 200 ¦
¦ ¦заведующий) ¦ ¦
+---+--------------------------------------+------------------------------+
¦2. ¦Другие работники ¦ до 150 ¦
L---+--------------------------------------+-------------------------------
3. Работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта МР "Койгородский" в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда могут устанавливаться надбавки к должностным окладам, окладам, тарифным ставкам за качество выполняемых работ.
3.1. Надбавки за качество выполняемых работ работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта МР "Койгородский" устанавливаются в следующих размерах:
-----T------------------------------------------T-------------------------¬
¦ № ¦ Перечень оснований ¦ Размер надбавок, в ¦
¦п/п ¦ ¦процентах к должностному ¦
¦ ¦ ¦окладу, окладу, тарифной ¦
¦ ¦ ¦ ставке ¦
+----+------------------------------------------+-------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+----+------------------------------------------+-------------------------+
¦1. ¦Работникам учреждений физической культуры¦ 10 ¦
¦ ¦и спорта, награжденным ведомственными¦ ¦
¦ ¦наградами: почетным знаком "За заслуги в¦ ¦
¦ ¦развитии физической культуры и спорта",¦ ¦
¦ ¦медалью Петра Лесгафта, медалью Николая¦ ¦
¦ ¦Озерова, нагрудным знаком "Отличник¦ ¦
¦ ¦физической культуры и спорта" и Почетной¦ ¦
¦ ¦грамотой Федерального агентства по¦ ¦
¦ ¦физической культуре и спорту ¦ ¦
L----+------------------------------------------+--------------------------
Примечания:
1. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления, в том числе премиальных выплат по итогам работы, а также надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, определяются муниципальными учреждениями физической культуры и спорта МР "Койгородский" самостоятельно в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда соответствующего учреждения.
2. Конкретные размеры выплат стимулирующего характера, в том числе премиальных выплат по итогам работы, надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта МР "Койгородский" устанавливаются приказом руководителя учреждения.
3. Выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений физической культуры и спорта МР "Койгородский" устанавливаются приказом МУ "Отдел культуры, физической культуры и спорта" администрации МР "Койгородский" с учетом результатов деятельности учреждения в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда учреждения.
4. Показатели результативности работы учреждения, в соответствии с которыми устанавливаются выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений физической культуры и спорта МР "Койгородский", определяются МУ "Отдел культуры, физической культуры и спорта" администрации МР "Койгородский".
5. Надбавки за выслугу лет устанавливаются руководителям, специалистам и служащим муниципальных учреждений физической культуры и спорта МР "Койгородский" в следующих размерах:
--------------------------------------------T-----------------------------¬
¦ Стаж работы ¦Размер надбавки, в процентах ¦
¦ ¦ к должностному окладу, ¦
¦ ¦ окладу, тарифной ставке ¦
+-------------------------------------------+-----------------------------+
¦от 1 до 5 лет ¦ 5 ¦
¦от 5 до 10 лет ¦ 10 ¦
¦от 10 до 15 лет ¦ 15 ¦
¦свыше 15 лет ¦ 20 ¦
L-------------------------------------------+------------------------------
5.1. Надбавки за выслугу лет устанавливаются также работникам, работающим по совместительству в учреждениях физической культуры и спорта.
Надбавки за выслугу лет не устанавливаются молодым специалистам, имеющим доплату в соответствии с пунктом 4 приложения № 3 к настоящему Постановлению.
5.2. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются следующие периоды:
период работы в государственных и муниципальных учреждениях физической культуры и спорта на руководящих должностях, должностях специалистов и служащих;
периоды педагогической, руководящей и методической работы в образовательных государственных и муниципальных учреждениях спортивной направленности;
время военной службы граждан (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах ФСБ) без каких-либо ограничений, если в течение года после увольнения с этой службы они поступили на работу в муниципальные учреждения физической культуры и спорта МР "Койгородский".
5.3. Надбавки за выслугу лет исчисляются исходя из должностного оклада, оклада, тарифной ставки работника без учета выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Приложение № 5
к Постановлению
главы района
от 22 сентября 2008 г. № 261/09
ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
И СПОРТА МР "КОЙГОРОДСКИЙ" К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
1. Учреждения физической культуры и спорта относятся к группам по оплате труда руководителей по совокупной оценке объемных показателей всех элементов, входящих в состав спортивного сооружения (далее - спортсооружение). Совокупная оценка показателей дается в баллах, учитывающих пропускную способность и режим эксплуатации, трудоемкость обслуживания и наличие зрительских мест спортсооружений.
2. Спортивные (физкультурно-оздоровительные) учреждения, комплексы относятся к группе по оплате труда руководителей исходя из суммы баллов входящих в его состав спортсооружений.
3. Спортсооружения нестандартных размеров оцениваются в баллах с применением коэффициентов, рассчитанных по соотношению фактической площади к стандартной.
4. Оценка спортсооружений:
4.1. Плоскостные спортсооружения оцениваются (в баллах):
------------------T-------------------------------------------------------¬
¦ Наименование ¦ Тип покрытия ¦
¦ спортивного +------T-----T--------T------T-------T--------T---------+
¦ сооружения ¦грун- ¦спец-¦травяное¦дере- ¦асфаль-¦искусст-¦резино - ¦
¦ ¦товое ¦смесь¦ ¦вянное¦тобетон¦венная ¦битумное,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трава ¦синтети- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ческое ¦
+-----------------+------+-----+--------+------+-------+--------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
+-----------------+------+-----+--------+------+-------+--------+---------+
¦Площадка для: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+------+-----+--------+------+-------+--------+---------+
¦ бадминтона ¦ 0,38 ¦0,45 ¦ - ¦ 0,53 ¦ 0,45 ¦ - ¦ 0,6 ¦
¦ баскетбола ¦ 1,13 ¦1,35 ¦ - ¦ 1,5 ¦ 1,28 ¦ - ¦ 1,58 ¦
¦ волейбола ¦ 1,2 ¦1,43 ¦ - ¦ 1,58 ¦ 1,20 ¦ - ¦ 1,73 ¦
¦ гандбола ¦ 1,5 ¦1,8 ¦ - ¦ 2,03 ¦ 1,65 ¦ - ¦ 2,18 ¦
¦ тенниса ¦ 0,98 ¦1,2 ¦ - ¦ 1,35 ¦ 1,13 ¦ - ¦ 1,5 ¦
¦ городков ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 2,43 ¦ - ¦ - ¦
¦ фигурного ¦ 6,0 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 3,0 ¦ - ¦ - ¦
¦вождения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦автомобиля, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мотоцикла ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ кордодром для¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 4,0 ¦ - ¦ - ¦
¦авто и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦авиамодельного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦спорта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+------+-----+--------+------+-------+--------+---------+
¦Поле для: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+------+-----+--------+------+-------+--------+---------+
¦ футбола ¦ 5,6 ¦6,0 ¦ 6,48 ¦ - ¦ - ¦ 9,2 ¦ - ¦
¦ метаний ¦ 3,6 ¦ - ¦ 5,28 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ стрельбы из¦ 4,4 ¦4,8 ¦ 5,28 ¦ - ¦ - ¦ 8,0 ¦ - ¦
¦лука ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ мини-футбола ¦ 3,2 ¦3,6 ¦ 3,76 ¦ - ¦ - ¦ 6,0 ¦ 4,8 ¦
+-----------------+------+-----+--------+------+-------+--------+---------+
¦Спортядро длиной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в метрах (в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦расчете на одну¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дорожку): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+------+-----+--------+------+-------+--------+---------+
¦ 400 ¦ 1,2 ¦1,44 ¦ - ¦ - ¦ 1,36 ¦ - ¦ 1,6 ¦
¦ 330 ¦ 0,88 ¦1,12 ¦ - ¦ - ¦ 1,04 ¦ - ¦ 1,2 ¦
¦ 250 ¦ 0,64 ¦0,8 ¦ - ¦ - ¦ 0,72 ¦ - ¦ 0,88 ¦
¦ 200 ¦ 0,56 ¦0,72 ¦ - ¦ - ¦ 0,64 ¦ - ¦ 0,8 ¦
+-----------------+------+-----+--------+------+-------+--------+---------+
¦Места для занятий¦ 0,64 ¦0,8 ¦ 1,2 ¦ - ¦ 0,72 ¦ - ¦ 0,88 ¦
¦легкой атлетикой¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(в расчете на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦одно место для¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦прыжков, метания,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦толкания) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----------------+------+-----+--------+------+-------+--------+----------
4.1.1. Площадки для занятий общефизической подготовкой оцениваются в баллах по показателям, предусмотренным для площадок по соответствующим видам спорта.
4.1.2. При наличии на спортивной площадке спортивно-технологического оборудования, позволяющего проводить занятия по различным видам спорта (универсального использования), или тренажерных устройств применяется повышающий коэффициент 1,2.
4.1.3. Плоскостные спортсооружения, используемые для занятий различными видами спорта круглогодично, оцениваются суммой баллов по соответствующим показателям в летний и зимний периоды года.
4.2. Спортсооружения с естественным льдом оцениваются (в баллах):
------------------------------------------------T-------------------------¬
¦ Наименование спортивного сооружения ¦ Количество баллов ¦
+-----------------------------------------------+-------------------------+
¦Поле для: ¦ ¦
+-----------------------------------------------+-------------------------+
¦ хоккея с мячом ¦ 7,42 ¦
¦ хоккея с шайбой ¦ 6,16 ¦
¦ фигурного катания ¦ 6,16 ¦
¦ массового катания ¦ 0,7 ¦
¦ (в расчете на 100 кв.м льда) ¦ ¦
+-----------------------------------------------+-------------------------+
¦Ледяные дорожки стадиона длиной (в метрах) для:¦ ¦
+-----------------------------------------------+-------------------------+
¦ 400 - трековых ледовых гонок ¦ 30,0 ¦
¦ 1200 - ипподромных ледовых гонок ¦ 60,0 ¦
+-----------------------------------------------+-------------------------+
¦Конькобежные дорожки длиной (в метрах): ¦ ¦
+-----------------------------------------------+-------------------------+
¦ 500 ¦ 9,5 ¦
¦ 400 ¦ 7,9 ¦
¦ 330 ¦ 6,1 ¦
¦ 250 ¦ 5,1 ¦
¦ 200 ¦ 4,2 ¦
L-----------------------------------------------+--------------------------
4.3. Конькобежные дорожки с искусственным льдом оцениваются (в баллах):
------------------------------------------------T-------------------------¬
¦ Наименование спортивного сооружения ¦ Количество баллов ¦
+-----------------------------------------------+-------------------------+
¦Открытые конькобежные дорожки длиной (в¦ ¦
¦метрах): ¦ ¦
+-----------------------------------------------+-------------------------+
¦ 400 ¦ 45,0 ¦
¦ 333 ¦ 38,0 ¦
¦ 250 ¦ 30,0 ¦
+-----------------------------------------------+-------------------------+
¦Крытые конькобежные дорожки длиной (в метрах): ¦ ¦
+-----------------------------------------------+-------------------------+
¦ 400 ¦ 55,0 ¦
¦ 333 ¦ 45,0 ¦
¦ 250 ¦ 36,0 ¦
L-----------------------------------------------+--------------------------
4.4. Спортсооружения для вело- и автоспорта оцениваются (в баллах):
------------------------------------------------T-------------------------¬
¦ Наименование спортивного сооружения ¦ Количество баллов ¦
+-----------------------------------------------+-------------------------+
¦Трасса шоссейно-кольцевых гонок ¦ 80,0 ¦
+-----------------------------------------------+-------------------------+
¦Трасса картинговая ¦ 50,0 ¦
+-----------------------------------------------+-------------------------+
¦Гаревая дорожка для трековых гонок 400 м ¦ 30,0 ¦
+-----------------------------------------------+-------------------------+
¦Гаревая дорожка для ипподромных гонок 1200 м ¦ 60,0 ¦
+-----------------------------------------------+-------------------------+
¦Кольцевая трасса для: ¦ ¦
+-----------------------------------------------+-------------------------+
¦ мотоспорта ¦ 20,0 ¦
¦ автоспорта ¦ 24,0 ¦
¦ велоспорта длиной (в км): ¦ ¦
¦ 3 ¦ 10,0 ¦
¦ 5 ¦ 15,0 ¦
¦ 7,5 ¦ 18,0 ¦
¦ свыше 10 ¦ 22,5 ¦
+-----------------------------------------------+-------------------------+
¦Велобазы (в расчете на 5 спортивных¦ 1,0 ¦
¦велосипедов, находящихся в эксплуатации) ¦ ¦
+-----------------------------------------------+-------------------------+
¦Боксы для автомототехники (в расчете на один¦ 8,0 ¦
¦бокс) ¦ ¦
+-----------------------------------------------+-------------------------+
¦Мастерская по ремонту автомототехники ¦ 10,0 ¦
+-----------------------------------------------+-------------------------+
¦Мастерская, оборудованная местом для сварочных¦ 12,0 ¦
¦работ ¦ ¦
+-----------------------------------------------+-------------------------+
¦Место для запуска двигателей ¦ 5,0 ¦
L-----------------------------------------------+--------------------------
4.5. Сооружения конно-спортивные оцениваются (в баллах):
-----------------------------------------T------------T-------------------¬
¦ Наименование ¦ Покрытие ¦ Количество баллов ¦
+----------------------------------------+------------+-------------------+
¦Конкурное поле ¦грунтовое ¦ 6,0 ¦
¦ ¦песчаное ¦ 8,0 ¦
¦ ¦травяное ¦ 10,0 ¦
+----------------------------------------+------------+-------------------+
¦Скаковой круг (стипль-чез) ¦песчаное ¦ 13,6 ¦
¦ ¦травяное ¦ 18,8 ¦
+----------------------------------------+------------+-------------------+
¦Крытый манеж ¦ ¦ 3,0 ¦
¦(в расчете на 1 всадника) ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------+------------+-------------------+
¦Круглый манеж, предманежник ¦ ¦ 3,0 ¦
¦(в расчете на 100 кв.м площади) ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------+------------+-------------------+
¦Конно-спортивная база ¦ ¦ 0,2 ¦
¦(в расчете на 1 конеместо) ¦ ¦ ¦
L----------------------------------------+------------+--------------------
4.5.1. Оценка в баллах определена расчетно для плоскостных спортсооружений следующих размеров:
манеж для выездки 60 x 20 = 1200 кв.м;
конкурное поле 90 x 40 = 3600 кв.м;
скаковой круг 1800 x 6 = 10800 кв.м.
4.6. Спортсооружения для стрелкового спорта оцениваются (в баллах):
------------------------------------T------------T------------------------¬
¦Наименование спортивного сооружения¦ Дистанция ¦ Количество баллов ¦
¦ ¦для стрельбы+------T--------T--------+
¦ ¦ (в метрах) ¦крытый¦полу- ¦открытый¦
¦ ¦ ¦ ¦открытый¦ ¦
+-----------------------------------+------------+------+--------+--------+
¦Стрелковый тир: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+------------+------+--------+--------+
¦ в расчете на 1 щит ¦ 10,0 ¦ 1,5 ¦ 1,0 ¦ 0,7 ¦
¦ в расчете на установку "Бегущий¦ 10,0 ¦ 4,0 ¦ 2,5 ¦ 2,0 ¦
¦кабан" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ в расчете на 1 щит ¦ 25,0 ¦ 2,0 ¦ 1,5 ¦ 0,9 ¦
¦ в расчете на 1 силуэтную¦ 25,0 ¦ 6,0 ¦ 4,0 ¦ 3,0 ¦
¦установку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ в расчете на 1 щит ¦ 50,0 ¦ 2,5 ¦ 1,5 ¦ 1,3 ¦
¦ в расчете на 1 установку¦ 50,0 ¦ 7,5 ¦ 5,0 ¦ 4,0 ¦
¦"Бегущий кабан" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ в расчете на 1 щит ¦ 100,0 ¦ 3,0 ¦ 2,0 ¦ 1,5 ¦
¦ Тир для стрельбы из лука ¦ - ¦ 1,5 ¦ 1,0 ¦ 0,8 ¦
¦(в расчете на 1 место стрельбы) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+------------+------+--------+--------+
¦Стрельбище: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+------------+------+--------+--------+
¦ в расчете на 1 щит ¦ 300,0 ¦ ¦ ¦ 1,5 ¦
¦ в расчете на 1 установку ¦ 300,0 ¦ ¦ ¦ 3,0 ¦
+-----------------------------------+------------+------+--------+--------+
¦Боксы для хранения оружия ¦ ¦ ¦ ¦ 1,2 ¦
¦(в расчете на 1 бокс) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+------------+------+--------+--------+
¦Оружейная мастерская ¦ ¦ ¦ ¦ 8,0 ¦
¦(в расчете на 12 кв.м площади) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+------------+------+--------+--------+
¦Мастерская по ремонту мишенного и¦ ¦ ¦ ¦ 4,0 ¦
¦электронного оборудования (в¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦расчете на 12 кв.м площади) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----------------------------------+------------+------+--------+---------
4.7. Спортсооружения для лыжного спорта оцениваются (в баллах):
-------------------------------------------------T------------------------¬
¦ Наименование спортивного сооружения ¦ Количество баллов ¦
+------------------------------------------------+------------------------+
¦Лыжные трассы длиной дистанции (в км): ¦ ¦
+------------------------------------------------+------------------------+
¦1,5 - 2,5 ¦ 10,0 ¦
¦2,5 - 3,5 ¦ 12,0 ¦
¦3,5 - 5,5 ¦ 15,0 ¦
¦5,5 - 10 ¦ 20,0 ¦
+------------------------------------------------+------------------------+
¦Лыжероллерные трассы длиной дистанции (в км): ¦ ¦
+------------------------------------------------+------------------------+
¦1,5 - 2,5 ¦ 12,0 ¦
¦2,5 - 3,5 ¦ 15,0 ¦
¦3,5 - 5,5 ¦ 18,0 ¦
¦5,5 - 7,5 ¦ 21,0 ¦
¦7,5 - 10,0 ¦ 25,0 ¦
L------------------------------------------------+-------------------------
4.7.1. При наличии лыжных и лыжероллерных трасс с искусственным освещением протяженностью 1,5 км и более количество баллов определяется с коэффициентом 1,25.
---------------------------------------------------T----------------------¬
¦ Наименование спортивного сооружения ¦ Количество баллов ¦
+--------------------------------------------------+----------------------+
¦Лыжные базы (из расчета количества пар лыж,¦ ¦
¦находящихся в эксплуатации): ¦ ¦
+--------------------------------------------------+----------------------+
¦ 101 - 200 ¦ 12,0 ¦
¦ 201 - 300 ¦ 15,0 ¦
¦ 301 - 500 ¦ 17,5 ¦
¦ 501 - 750 ¦ 20,0 ¦
¦ 751 - 1000 ¦ 22,5 ¦
¦ 1001 - 1500 ¦ 25,0 ¦
¦ 1501 - 2000 ¦ 27,5 ¦
¦ 2001 - 2500 ¦ 30,0 ¦
¦ 2501 - 3000 ¦ 32,5 ¦
¦ свыше 3000 ¦ 35,0 ¦
+--------------------------------------------------+----------------------+
¦Горнолыжные трассы: ¦ ¦
+--------------------------------------------------+----------------------+
¦ скоростной спуск ¦ 16,5 ¦
¦ слалом и слалом-гигант ¦ 18,5 ¦
+--------------------------------------------------+----------------------+
¦Лыжные трамплины мощностью (в метрах): ¦ ¦
+--------------------------------------------------+----------------------+
¦ 15 - 20 ¦ 15,0 ¦
¦ 40 ¦ 16,0 ¦
¦ 60 ¦ 18,5 ¦
¦ 70 ¦ 19,5 ¦
¦ 90 ¦ 20,5 ¦
¦ 100 и более ¦ 22,0 ¦
L--------------------------------------------------+-----------------------
4.7.2. При наличии искусственного покрытия применяется коэффициент 1,5, при отсутствии подъемных устройств - коэффициент 0,8.
4.7.3. Горнолыжные базы оцениваются в баллах по показателям спортсооружений, входящих в состав этих баз, и пропускной способности стационарных мест для отдыха из расчета 0,7 балла за одно место.
4.8. Бассейны, спортивные залы, спортсооружения с искусственным льдом оцениваются (в баллах):
------------------------T-------------------------------------------------¬
¦ Площадь спортивных ¦ Количество баллов и типы спортсооружений ¦
¦ сооружений основного +---------T----------T----------T-----------------+
¦ значения (в кв.м) ¦ крытый ¦ открытый ¦спортивный¦ с искусственным ¦
¦ ¦ бассейн ¦ бассейн ¦ зал ¦ льдом ¦
¦ ¦ ¦ ¦ +--------T--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ крытые ¦открытые¦
+-----------------------+---------+----------+----------+--------+--------+
¦50 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦
¦51 - 100 ¦ 8 ¦ 7 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 5 ¦
¦101 - 200 ¦ 16 ¦ 14 ¦ 10 ¦ 12 ¦ 10 ¦
¦201 - 300 ¦ 24 ¦ 21 ¦ 15 ¦ 18 ¦ 15 ¦
¦301 - 400 ¦ 32 ¦ 28 ¦ 20 ¦ 24 ¦ 20 ¦
¦401 - 500 ¦ 40 ¦ 35 ¦ 25 ¦ 30 ¦ 25 ¦
¦501 - 600 ¦ 47 ¦ 41 ¦ 30 ¦ 36 ¦ 30 ¦
¦601 - 700 ¦ 54 ¦ 47 ¦ 34 ¦ 42 ¦ 35 ¦
¦701 - 800 ¦ 61 ¦ 53 ¦ 38 ¦ 48 ¦ 40 ¦
¦801 - 900 ¦ 63 ¦ 59 ¦ 42 ¦ 54 ¦ 45 ¦
¦901 - 1000 ¦ 75 ¦ 65 ¦ 46 ¦ 60 ¦ 50 ¦
¦1001 - 1200 ¦ 81 ¦ 70 ¦ 51 ¦ 66 ¦ 55 ¦
¦1201 - 1400 ¦ 87 ¦ 75 ¦ 56 ¦ 72 ¦ 60 ¦
¦1401 - 1600 ¦ 94 ¦ 80 ¦ 61 ¦ 78 ¦ 65 ¦
¦1601 - 1800 ¦ 100 ¦ 85 ¦ 66 ¦ 84 ¦ 70 ¦
¦1801 - 2000 ¦ 105 ¦ 90 ¦ 71 ¦ 89 ¦ 74 ¦
¦2001 - 2200 ¦ 110 ¦ 94 ¦ 75 ¦ 94 ¦ 78 ¦
¦2201 - 2400 ¦ 120 ¦ 98 ¦ 79 ¦ 99 ¦ 82 ¦
¦2401 - 2600 ¦ 125 ¦ 102 ¦ 83 ¦ 104 ¦ 86 ¦
¦2601 - 2800 ¦ 130 ¦ 106 ¦ 87 ¦ 109 ¦ 90 ¦
¦2801 - 3000 ¦ 135 ¦ 110 ¦ 91 ¦ 114 ¦ 94 ¦
¦3001 - 3250 ¦ 140 ¦ 114 ¦ 94 ¦ 119 ¦ 98 ¦
¦3251 - 3500 ¦ 145 ¦ 118 ¦ 97 ¦ 124 ¦ 102 ¦
¦3501 - 3750 ¦ 150 ¦ 122 ¦ 100 ¦ 129 ¦ 106 ¦
¦3751 - 4000 ¦ 155 ¦ 126 ¦ 103 ¦ 133 ¦ 110 ¦
¦свыше 4000 ¦ 165 ¦ 135 ¦ 110 ¦ 140 ¦ 120 ¦
L-----------------------+---------+----------+----------+--------+---------
4.8.1. Плавательные бассейны, имеющие 25-метровые ванны на 4 дорожки и детскую ванну, и спортивные залы, общая площадь которых не менее 450 кв.м, относятся к VII группе по оплате труда руководителей.
4.8.2. Бассейны на естественных водоемах оцениваются по показателям, предусмотренным для открытых бассейнов, с применением коэффициента 0,2.
4.8.3. Оценка в баллах определена для спортивных залов, имеющих деревянное покрытие.
Для залов со стационарным синтетическим покрытием применяются следующие коэффициенты:
рулонные и ворсовые - 1,1;
"Физпол", "Регупол" с верхним слоем или эквивалент - 1,3;
"Полиграс", "Астротурф" или эквивалент - 1,5.
4.8.4. Оценка в баллах установлена для специализированных спортивных залов, имеющих минимальный набор спортивно-технологического оборудования, необходимого для проведения учебно-тренировочных занятий спортсменов начальных разрядов. При оснащении спортивных залов современным спортивно-технологическим оборудованием и тренажерными устройствами, обеспечивающими проведение учебно-тренировочных занятий и соревнований спортсменов высокой квалификации, а также позволяющими использовать залы для занятий различными видами спорта, оценка в баллах устанавливается с учетом коэффициента 1,2.
4.9. Легкоатлетические и футбольные манежи оцениваются (в баллах):
------------------T-------------------------------------------------------¬
¦ Площадь ¦ Количество баллов (в зависимости от покрытия) ¦
¦ спортивных +----------------------------T--------------------------+
¦ сооружений ¦ легкоатлетический манеж ¦ футбольный манеж ¦
¦ основного +--------T---------T---------+--------T--------T--------+
¦ значения ¦деревян-¦спецсмесь¦резино - ¦деревян-¦искусст-¦синте- ¦
¦ (в кв.м) ¦ное ¦ ¦битумное,¦ное ¦венная ¦тическое¦
¦ ¦ ¦ ¦синте- ¦ ¦трава ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦тическое ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+--------+---------+---------+--------+--------+--------+
¦2001 - 2250 ¦ 66 ¦ 70 ¦ 75 ¦ 48 ¦ 66 ¦ 57 ¦
¦2251 - 2500 ¦ 70 ¦ 74 ¦ 80 ¦ 50 ¦ 70 ¦ 60 ¦
¦2501 - 2750 ¦ 74 ¦ 78 ¦ 85 ¦ 52 ¦ 74 ¦ 63 ¦
¦2751 - 3000 ¦ 78 ¦ 82 ¦ 90 ¦ 54 ¦ 78 ¦ 66 ¦
¦3001 - 3250 ¦ 82 ¦ 86 ¦ 95 ¦ 56 ¦ 82 ¦ 69 ¦
¦3251 - 3500 ¦ 86 ¦ 90 ¦ 100 ¦ 58 ¦ 86 ¦ 72 ¦
+-----------------+--------+---------+---------+--------+--------+--------+
¦3501 - 3750 ¦ 90 ¦ 94 ¦ 105 ¦ 60 ¦ 90 ¦ 75 ¦
¦3751 - 4000 ¦ 94 ¦ 98 ¦ 110 ¦ 62 ¦ 94 ¦ 78 ¦
¦4001 - 4500 ¦ 98 ¦ 102 ¦ 115 ¦ 65 ¦ 99 ¦ 82 ¦
¦4501 - 5000 ¦ 102 ¦ 108 ¦ 120 ¦ 68 ¦ 104 ¦ 86 ¦
¦5001 - 6000 ¦ 108 ¦ 114 ¦ 127 ¦ 72 ¦ 110 ¦ 91 ¦
¦6001 - 7000 ¦ 114 ¦ 120 ¦ 134 ¦ 76 ¦ 116 ¦ 96 ¦
¦7001 - 8000 ¦ 120 ¦ 126 ¦ 141 ¦ 80 ¦ 122 ¦ 101 ¦
¦8001 - 9000 ¦ 126 ¦ 132 ¦ 148 ¦ 84 ¦ 128 ¦ 106 ¦
¦9001 - 10000 ¦ 132 ¦ 138 ¦ 155 ¦ 88 ¦ 134 ¦ 111 ¦
¦свыше 10000 ¦ 135 ¦ 144 ¦ 160 ¦ 92 ¦ 138 ¦ 115 ¦
L-----------------+--------+---------+---------+--------+--------+---------
4.10. Места для зрителей на трибунах оцениваются (в баллах):
------------------------T-------------------------------------------------¬
¦ Количество мест для ¦ Количество баллов ¦
¦ зрителей +------------------------T------------------------+
¦ ¦ трибуны на открытых ¦ места для зрителей в ¦
¦ ¦ спортсооружениях ¦крытых спортсооружениях ¦
+-----------------------+------------------------+------------------------+
¦до 500 ¦ 1 ¦ 5 ¦
¦500 - 1000 ¦ 2 ¦ 10 ¦
¦1001 - 2000 ¦ 3 ¦ 15 ¦
¦2001 - 3000 ¦ 4 ¦ 18 ¦
¦3001 - 4000 ¦ 5 ¦ 20 ¦
¦4001 - 5000 ¦ 6 ¦ 22 ¦
¦5001 - 7000 ¦ 7 ¦ 24 ¦
¦7001 - 10000 ¦ 8 ¦ 26 ¦
¦10001 - 12500 ¦ 9 ¦ 28 ¦
¦12501 - 15000 ¦ 10 ¦ 30 ¦
¦15001 - 17500 ¦ 11 ¦ 32 ¦
¦17501 - 20000 ¦ 12 ¦ 34 ¦
¦20001 - 25000 ¦ 13 ¦ 36 ¦
¦25001 - 30000 ¦ 14 ¦ 38 ¦
¦30001 - 35000 ¦ 15 ¦ 40 ¦
¦35001 - 40000 ¦ 16 ¦ 42 ¦
¦40001 - 45000 ¦ 17 ¦ 44 ¦
¦45001 - 50000 ¦ 18 ¦ 46 ¦
¦50001 - 60000 ¦ 19 ¦ - ¦
¦60001 - 70000 ¦ 20 ¦ - ¦
¦70001 - 80000 ¦ 21 ¦ - ¦
¦80001 - 90000 ¦ 22 ¦ - ¦
¦90001 - 100000 ¦ 23 ¦ - ¦
¦свыше 100000 ¦ 24 ¦ - ¦
L-----------------------+------------------------+-------------------------
4.11. Учебно-тренировочные базы оцениваются путем суммирования баллов по спортсооружениям и местам для проживания из расчета за 1 место:
гостиница с пищеблоком - 0,25
гостиница без пищеблока - 0,15
общежитие - 0,1.
4.12. Реабилитационно-восстановительные центры, сауны, бани.
Примерный состав основных помещений реабилитационно-восстановительных центров:
IV типа: кабинеты: врача, для тестирования, методиста-педагога. Общая площадь помещений 80 - 90 кв.м. Пропускная способность - 15 человек.
III типа: кабинеты: врача, для тестирования, методиста-педагога, процедурных душей; баня сухого пара. Общая площадь помещений 170 - 180 кв.м. Пропускная способность - 30 человек.
II типа: кабинеты: врача, для тестирования, методиста-педагога, процедурных душей, массажный, физиотерапии, функциональной диагностики; комнаты: медперсонала, заведующего отделением, отдыха; процедурная, баня сухого пара. Общая площадь помещений 230 - 240 кв.м. Пропускная способность - 40 человек.
I типа: кабинеты: врача, для тестирования, методиста-педагога, процедурных душей, массажный, физиотерапии, функциональной диагностики, стоматологический, гидромассажа; комнаты: медперсонала, заведующего отделением, отдыха; процедурная, баня сухого пара, биохимическая лаборатория, фотарий. Общая площадь помещений 400 - 450 кв.м. Пропускная способность - 60 человек.
IV тип - 8 баллов;
III тип - 12 баллов;
II тип - 16 баллов;
I тип - 22 балла.
Сауна (в расчете на 6 человек):
с плескательным бассейном - 4 балла;
без плескательного бассейна - 3 балла.
4.13. За единицу единовременной пропускной способности открытого спортивного сооружения начисляется 0,15 балла, крытого - 0,2 балла; за каждого работающего по его обслуживанию - 1 балл.
5. Спортивные сооружения относятся к I, II, III, IV, V, VI или VII группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей в соответствии со следующей таблицей:
-------------------------------T------------------------------------------¬
¦ Группы по оплате труда ¦ Количество баллов ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦I ¦ свыше 200 ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦II ¦ свыше 175 до 200 ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦III ¦ свыше 150 до 175 ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦IV ¦ свыше 125 до 150 ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦V ¦ свыше 100 до 125 ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦VI ¦ свыше 75 до 100 ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦VII ¦ свыше 50 до 75 ¦
L------------------------------+-------------------------------------------
5.1. Отнесение спортсооружения к группам по оплате труда руководителей производится один раз в год МУ "Отдел культуры, физической культуры и спорта" администрации МР "Койгородский".
5.2. МУ "Отдел культуры, физической культуры и спорта" администрации МР "Койгородский" может переводить подведомственные ему учреждения физической культуры и спорта МР "Койгородский", добившиеся высоких результатов в работе, на одну группу по оплате труда руководителей выше по сравнению с группой, определенной в соответствии с показателями настоящего приложения.
Учреждения при снижении качества работы могут быть отнесены на одну группу по оплате труда ниже по сравнению с группой, определяемой по показателям.
5.3. Отнесение спортсооружения к группам по оплате труда руководителей и специалистов производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической, финансовой отчетностью и паспортом спортивного сооружения (учетных карточек, приложений).
5.4. Вновь создаваемые учреждения относятся к группам по оплате труда по годовым плановым показателям.
Приложение № 6
к Постановлению
главы района
от 22 сентября 2008 г. № 261/09
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ПЛАНОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МР "КОЙГОРОДСКИЙ"
1. Плановый фонд оплаты труда муниципальных учреждений физической культуры и спорта МР "Койгородский" включает:
фонд должностных окладов, окладов, тарифных ставок, сформированный в том числе с учетом пунктов 3 - 5 Постановления главы МР "Койгородский" от 22 сентября 2008 г. № 261/09 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта МР "Койгородский" (далее - Постановление), а также приложений № 1 и № 2, утвержденных Постановлением;
фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением № 3, утвержденным Постановлением;
фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктом 2 настоящего приложения.
Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с учетом средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется в размере не менее 30 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам, тарифным ставкам с учетом приложений № 2 и № 3, утвержденных Постановлением.
При формировании фонда выплат стимулирующего характера учреждений объем средств на выплату надбавок за выслугу лет в учреждениях физической культуры и спорта определяется исходя из фактической потребности.
Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам, тарифным ставкам с учетом повышений должностных окладов, окладов, тарифных ставок и выплат компенсационного характера, установленных приложением № 3, утвержденным Постановлением.
3. Размер фонда стимулирующих выплат может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов, окладов, тарифных ставок, а также оптимизации штатной численности в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
